中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

行政主管工作職責

時間:2022-06-05 08:31:33 工作職責 我要投稿

行政主管工作職責4篇

行政主管工作職責1

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

行政主管工作職責4篇

  2、參與公司重大人事決策;

  3、定期組織收集員工想法和建議;

  4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

  5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系,諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

  6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

  7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管工作職責2

  行政負責單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用 行政人事主要職責:

  1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;

  2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

  3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

  4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

  5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

  6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;

  7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

  8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

  9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計報告;

  10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

  11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

  12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

  13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

  14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

  15.負責編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的`同時,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

  16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責3

  1.負責員工的考勤,于次月8個工作日內(nèi)提供考勤報表并存檔;

  2.負責公司社保、公積金月度辦理;

  3.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

  4.及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

  5.處理人事日常管理工作,負責請假、保險、合同變更、崗位變動、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

  6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

  7.參與公司各種活動的策劃;

行政主管工作職責4

  1、負責人力資源管理與開發(fā)工作,建立與健全人力資源制度;

  2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

  3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導(dǎo),提供人力資源信息;

  4、負責公司員工的招聘工作,并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;

  5、建立公司培訓(xùn)體系,開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

  6、負責薪酬、績效方案的設(shè)計與實施,主導(dǎo)公司績效考核工作;

  7、負責公司員工社保、公積金的管理;

  8、負責公司人員檔案資料管理;

  9、負責公司的員工勞動關(guān)系管理。

【行政主管工作職責4篇】相關(guān)文章:

行政主管工作職責05-20

行政主管工作職責(15篇)05-20

行政主管工作職責15篇05-20

行政主管工作職責集錦15篇06-04

行政主管工作職責(集合15篇)06-04

行政主管工作職責通用15篇06-04

行政主管工作職責(精選15篇)06-04

行政主管工作職責匯編15篇05-20

人事行政主管崗位職責05-28

人資行政主管崗位職責05-26