財(cái)務(wù)的工作職責(zé)(匯編15篇)
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)1
職責(zé)
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
6、公司全體員工工資核算，費(fèi)用報(bào)銷核算。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，包括但不限于憑證審核、應(yīng)收應(yīng)付對賬、成本核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等;
2、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門報(bào)表申報(bào)工作，包括但不限于每月納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)、高新及其他相關(guān)報(bào)表申報(bào);
3、負(fù)責(zé)稅收優(yōu)惠政策備案、政府補(bǔ)助項(xiàng)目申請，包括但不限于生產(chǎn)企業(yè)增值稅免、抵、退稅申請及申報(bào)、國家高新技術(shù)企業(yè)申請及相關(guān)火炬報(bào)表申報(bào)、企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)、政府資助項(xiàng)目申報(bào)等;
4、負(fù)責(zé)主持公司資產(chǎn)清查，包括但不限于現(xiàn)金盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款核查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)配合公司其他部門處理財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算;
2、能獨(dú)立制作財(cái)務(wù)合并報(bào)表;
3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
6、協(xié)助公司賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理，統(tǒng)計(jì)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。
8、熟悉小規(guī)模及一般納稅人外賬處理及稅務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。
9、能獨(dú)立處理工商，稅務(wù)相關(guān)事宜，有出口退稅經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)4
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對公司收入、費(fèi)用報(bào)銷等資金收付工作進(jìn)行賬目記錄;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容填制記賬憑證;
3.負(fù)責(zé)填制與項(xiàng)目相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.輔助部門主管做好日常財(cái)務(wù)工作。
任職資格:
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)5
1、每天按照銷售單收取資金并核對資金和系統(tǒng)是否一致。
2、按規(guī)定每天登記數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表及應(yīng)收賬款表，并按照公司《應(yīng)收賬款管理實(shí)行細(xì)則》監(jiān)督執(zhí)行提醒站長及時(shí)收款。
3、系統(tǒng)報(bào)銷日常費(fèi)用、采購的貨款等。
4、完成上級交代的其他工作。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)6
職責(zé)
1、高級專業(yè)技術(shù)人員職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);
2、幫助客戶建立財(cái)務(wù)管理模型;
3、幫助客戶發(fā)現(xiàn)從財(cái)務(wù)角度出發(fā)的管理問題;
4、審核、診斷相關(guān)財(cái)務(wù)文件，出具報(bào)告，對問題提出解決方案;
5、有效執(zhí)行解決方案;
6、督導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)工作正確有序進(jìn)行。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理具有，有中級以上會(huì)計(jì)師職稱;
3、具有全面的財(cái)務(wù)管理知識，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)及政策;
4、熟悉公司運(yùn)營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、工作細(xì)致、誠信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)7
一，全面主持公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
二，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的招聘，調(diào)配和培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
三，負(fù)責(zé)公司融資，投資等重大資金管理活動(dòng)和大額資金支付審核工作；
四，設(shè)計(jì)，制定公司會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)公司會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化；
五，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制企業(yè)年度月度資金預(yù)算； 六，協(xié)助制定公司內(nèi)部成本控制制度；
七，開展成本分析活動(dòng)，努力挖潛降耗，節(jié)約成本，提高資金使用效率；
八，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)審批手續(xù)，不允許有任何越權(quán)行為。
九，處理好同相關(guān)金融部門的關(guān)系，有權(quán)審批本部門1000元以下（含）的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用；
十，管理好公司的財(cái)務(wù)印章。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，部門費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作;
2、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理工作;
3、負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)訂單與公司運(yùn)營及財(cái)務(wù)對接，保證訂單的時(shí)效性;
4、各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)辦理、熟悉國稅地稅各項(xiàng)稅種申報(bào)，發(fā)票開具;
5、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作;
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、公司財(cái)務(wù)制度的編制、完善、修改、監(jiān)督和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制公司成本費(fèi)用，分析公司財(cái)務(wù)狀況。
3、公司對內(nèi)外賬務(wù)處理，并核算及監(jiān)督公司資金的統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排和管制。
4、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并保證公司資金的`繳、拔、往來劃轉(zhuǎn)的安全及準(zhǔn)確性。
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行等職能部門報(bào)表的報(bào)送。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、熟練使用辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4、熟悉財(cái)政法規(guī)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有會(huì)計(jì)師職稱證書。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)10
1、 公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財(cái)務(wù)總監(jiān)首要的一項(xiàng)工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時(shí)做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤，只有使員工對各類制度了解，員工才可能自覺遵守各項(xiàng)制度;另外，財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常的財(cái)務(wù)工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度，企業(yè)往往添加了很多的獎(jiǎng)懲措施，當(dāng)員工遵守或違反此類制度時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)能否對該員工做出正確、及時(shí)、合理的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時(shí)員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。
2、 財(cái)務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作，做好收入類預(yù)算、費(fèi)用類預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上，制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運(yùn)營過程中，除了一些水電、房租、工資、電話費(fèi)等固定支出之外，諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度，同時(shí)，對企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評價(jià)，合理界定維持企業(yè)日常運(yùn)作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費(fèi)用預(yù)算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項(xiàng)日�；顒�(dòng)，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項(xiàng)，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時(shí)也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費(fèi)用控制工作。
3、 工作計(jì)劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運(yùn)作過程中，首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷售額的提高、費(fèi)用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開展，而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門中間進(jìn)行合理分解，下達(dá)各部門，同時(shí)與各部門進(jìn)行不間斷的溝通，將各類財(cái)務(wù)指標(biāo)盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過后，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門按照確定的各類標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計(jì)劃。而財(cái)務(wù)總監(jiān)隨之而來的新任務(wù)則是定期對各部門的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)各部門任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。
4、 財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好銷售的督促工作。此項(xiàng)內(nèi)容實(shí)際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨(dú)提出，以突出對銷售工作的重視：財(cái)務(wù)總監(jiān)在與市場部老總協(xié)商確定市場部的銷售任務(wù)后，應(yīng)根據(jù)其月度等的銷售任務(wù)及銷售費(fèi)用的控制額度等的完成程度，及時(shí)對其做出考核，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏，使公司產(chǎn)品及時(shí)售出，資金及時(shí)回籠。
5、 人員績效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對員工的獎(jiǎng)勵(lì)，主要應(yīng)采取一些短期行為，通過直接規(guī)定某些事如何做會(huì)得多少獎(jiǎng)勵(lì)，否則會(huì)得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實(shí)行一段時(shí)間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運(yùn)作正常后;財(cái)務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員，確定員工長期績效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎(jiǎng)金及員工的晉升等聯(lián)系起來，促使員工長期性努力工作。
6、 帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊類別，公司注冊地址，同稅務(wù)局做充分溝通，充分爭取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類稅收優(yōu)惠政策等，而運(yùn)營過程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問題等更應(yīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對的重要問題。對比而言，企業(yè)日常的帳務(wù)處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表等相對而言占的分量不會(huì)太大，只需在記賬的過程中，把握企業(yè)需長期運(yùn)營的原則，合理確定記賬所應(yīng)采取的各類會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問題則是做好財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)工作：正確統(tǒng)計(jì)企業(yè)所發(fā)生的各類費(fèi)用情況，可便于后期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)控制工作的開展。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)11
職責(zé)
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù);
2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職資格
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)12
1、每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理分析，并形成報(bào)表；
2、做好流水匯聚，正確，及時(shí)，完整的記賬并提交；
3、物流費(fèi)用的管理與核對；
4、核算公司員工的薪資、提成獎(jiǎng)金，核對供應(yīng)商對賬單等；
5、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；
6、對公司經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表；
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)13
1、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件。
2、審核原始憑證的合理、合法性，負(fù)責(zé)費(fèi)用類等單據(jù)制單及統(tǒng)計(jì)對比分析。
3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作，具備一定的稅務(wù)理論知識基礎(chǔ)。
4、對外交際能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)維護(hù)與稅務(wù)單位良好的稅企關(guān)系。
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)指定公司的賬務(wù)處理和月度關(guān)賬，按需制作明細(xì)臺賬，做到賬務(wù)清晰，準(zhǔn)時(shí)關(guān)賬；
2、協(xié)助企業(yè)并購重組、投融資等資本市場運(yùn)營工作，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到整合后的全程財(cái)務(wù)相關(guān)工作。對并購重組、投融資等項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測，提供分析意見及推動(dòng)企業(yè)IPO上市；
3、協(xié)調(diào)部門之間和與境內(nèi)外子公司財(cái)務(wù)職能的工作關(guān)系，加強(qiáng)部門之間有效溝通，建立跨部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制并落實(shí)和監(jiān)控各項(xiàng)溝通工作；
4、負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)對接，包括但不限于合同及付款審批，臺賬核對，向業(yè)務(wù)解答財(cái)務(wù)相關(guān)問題并給出建議，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題時(shí)能及時(shí)反饋并提出相應(yīng)意見；
5、完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)的工作職責(zé)15
1. 統(tǒng)計(jì)員在公司財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作，做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的收取和登記工作，以備核對。
2. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，認(rèn)真辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)，根據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會(huì)計(jì)憑證支付款項(xiàng)，如不符合有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)計(jì)員有責(zé)任不予辦理。
3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳，做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤，做到帳實(shí)相符。
4. 根據(jù)財(cái)務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財(cái)務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證，未經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象，準(zhǔn)確填寫各類匯總表，每月按時(shí)上交月報(bào)表。
5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理，登記發(fā)票使用情況，票據(jù)使用要規(guī)范，正確填制好銀行結(jié)算單據(jù)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，并做好保管。
6. 及時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù)，以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時(shí)，要及時(shí)送存銀行，否則責(zé)任自負(fù)。
7. 做好管理處的收支預(yù)算工作，并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。
8. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，保證各種款項(xiàng)的安全。
9．配合小區(qū)經(jīng)理工作，及完成公司交辦的其它工作。
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