工作崗位職責(zé)【薦】

　　在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)倉庫的日常工作的維護(hù)保管，確保倉庫的安全;

　　2、負(fù)責(zé)對所管轄倉庫物資的帳目與實物的檢驗收;

　　3、負(fù)責(zé)倉庫的出、入庫帳目核查;

　　4、負(fù)責(zé)所轄倉庫的衛(wèi)生、外部環(huán)境的安全，每小時一次對所轄區(qū)域的消防設(shè)施(安全)、清潔衛(wèi)生、物品擺放等進(jìn)行巡查;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助擬定公司中、長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實施計劃;

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝研究和復(fù)核;

　　3、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的工藝改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)所研究產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)國內(nèi)同行制劑技術(shù)的跟蹤、交流、分析，并提出建議;

　　6、負(fù)責(zé)基層技術(shù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)。

工作崗位職責(zé)3

　　1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓(xùn)。

　　3.3年以上績績績理工作經(jīng)驗。

　　4.熟悉國家人事政策、法律法規(guī);熟悉各種績績評價方法;熟悉績績績理流程;

　　5.人力資源績理理論基礎(chǔ)扎實;熟練使用相關(guān)辦公軟件。

工作崗位職責(zé)4

　　質(zhì)量檢驗員職位要求

　　1、對其承擔(dān)的檢驗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　2、身體好，精力充沛，爬高上低

　　3、視力好

　　4、態(tài)度端正

　　質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定品質(zhì)管理實施計劃，負(fù)責(zé)iso20xx質(zhì)量管理體制的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)

　　2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實際和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料，外協(xié)件，工序產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式，檢驗程序及不良品處理等事項

　　3、把握品質(zhì)控制重點，制定關(guān)鍵，特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行

　　4、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的手機(jī)，匯總和分析，才去措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作

　　5、遵照公司指令，妥善處理谷虎投訴，力求公正，客觀

　　6、即使處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程的品質(zhì)問題

　　7、牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生

　　8、確保公司的品質(zhì)能夠滿足客戶的需求

　　9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作

工作崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對分管工作中的安全負(fù)責(zé)。

　　2、在分管工作中要認(rèn)真貫徹落實“五同時”和“三同時”原則。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責(zé)和各項安全規(guī)章制度的落實情況，及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。

　　4、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育。

　　5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

工作崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門特定的行政需求并落地行政規(guī)范制度;

　　2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

　　3、 貫徹事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運營中進(jìn)行反饋并提出優(yōu)化建議;

　　3、 參與制定辦公區(qū)的行政預(yù)算并跟進(jìn)預(yù)算使用情況;

　　4、 負(fù)責(zé)了解所服務(wù)區(qū)域行政服務(wù)體驗的現(xiàn)狀并提出有效的改進(jìn)建議;

　　5、 滿足所服務(wù)業(yè)務(wù)線特定的行政需求及上級交辦的其他事務(wù)。

工作崗位職責(zé)7

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃及銷售目標(biāo)，確保每個店員有目標(biāo)、有計劃、有方法、有激情...并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

　　2、精準(zhǔn)領(lǐng)悟并踐行公司各項規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化、產(chǎn)品文化等，并全程督、帶領(lǐng)導(dǎo)店員與自己一同履行、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務(wù)，傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策，表彰優(yōu)秀案例及先進(jìn)個人。

　　4、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。

　　5、制定培訓(xùn)計劃，并定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，全程督導(dǎo)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化及落地。

工作崗位職責(zé)8

　　1、講究個人衛(wèi)生，注意禮貌行為，樹立良好的服務(wù)形象。

　　2、做好各自衛(wèi)生職責(zé)區(qū)的清潔、保潔工作，桌椅三餐三擦，地面三餐必拖，持續(xù)地面、門窗玻璃、桌椅等潔凈。

　　3、堅持雙休日大掃除制度，對桌腿、凳腿、門窗全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無痰跡，墻面無灰塵。

　　4、做好餐廳所有設(shè)施的保管工作，發(fā)現(xiàn)損壞，及時報修，做好節(jié)水、節(jié)電、除塵濾布防蠅防鼠工作。

　　5、搞好餐廳周圍環(huán)境衛(wèi)生，食堂門前實行三包，不得有積水、垃圾等。

　　6、餐具嚴(yán)格按照:“一洗、二清、三消毒、四保潔”的程序進(jìn)行，防止餐具污染。

工作崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)整個店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2、維持店內(nèi)整齊生動的陳列和良好的顧客服務(wù);

　　3、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗，配合人力資源部加強(qiáng)下屬銷售人員技能培訓(xùn);

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作; 及配合公司進(jìn) 發(fā)貨安排;

工作崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，務(wù)必達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

　　3.負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時間和假日輪休。

　　4.做好各項清潔工作的計劃。

　　5.檢查當(dāng)班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

　　6.檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善，保證達(dá)到酒店要求。

　　7.制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。

　　8.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　9.指導(dǎo)和檢查地後保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

　　10.完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時性任務(wù)。

工作崗位職責(zé)11

　　沾板中工

　　一、在沾板主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎(chǔ)原料的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)，保證出品質(zhì)量。

　　二、協(xié)助制定沾板主管合理安排工作崗位，確定沾板的正常工作。

　　三、收集客人對菜品的建議，不斷改進(jìn)菜品口味，菜品質(zhì)量。

　　四、熟練掌握各種切配烹飪技術(shù)，幫助下屬員工提高業(yè)務(wù)水平，組織大型，重要的食品出品。

　　五、落實廚房的衛(wèi)生情況，保證食品衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生。檢查下屬員工是否按照操作規(guī)范工作，把好衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)。

　　六、檢查設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，廚房用具的使用情況，并負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備安全。

　　七、檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開時所有的食品存放好，防止物資積壓超過保質(zhì)期，防止變質(zhì)或短缺，制定每月工作計劃。

　　八、掌握沾板切配的三種刀法：企切法，平切法，斜切法，具備九種刀功;斬，起，片，切，剁，剔，撬，改，雕。精制四種形狀：定，絲，球，片的加工需要，掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術(shù)和技能。負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)功，懂得食品衛(wèi)生法。

　　九、督導(dǎo)下屬嚴(yán)格按照規(guī)程操作，定期對設(shè)施設(shè)備檢查，保養(yǎng)。檢查天然氣開關(guān)，爐頭，消防設(shè)備，做好防火工作。

　　十、完成沾板主管布置的其他工作。

工作崗位職責(zé)12

　　1、熟悉學(xué)院的出租房及技術(shù)用房的基本情況，負(fù)責(zé)收取出租房、技術(shù)用房的水、電、房租、空調(diào)、物業(yè)等費用，做到及時、精確。

　　2、熟練掌握全院大型設(shè)備如通訊、二次供水、高壓配電系統(tǒng)、電梯、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等設(shè)備的使用情況，并負(fù)責(zé)這些設(shè)備維修保養(yǎng)的檢查、登記工作，確保各項設(shè)備正常運行。

　　3、制定大型設(shè)備的年度保養(yǎng)維修計劃，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，督察保養(yǎng)單位的工作，并對保養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行驗收。

　　4、負(fù)責(zé)車輛管理工作。認(rèn)真登記車輛使用、維修情況。

　　5、協(xié)助學(xué)院創(chuàng)衛(wèi)工作的開展。

　　6、監(jiān)督校園衛(wèi)生、綠化工作。

　　7、做好所管設(shè)備檔案的`整理和歸檔工作。

　　8、有一定的對外協(xié)調(diào)能力。

工作崗位職責(zé)13

　　1.車間主任在主管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

　　2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實采油廠各項規(guī)章制度，對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)運行科下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)計劃，并有效落實到各個班組;掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

　　4.合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益;積極參與車間成本核算和員工工資核算，負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點和各種假期。

　　5.教育員工嚴(yán)格按照工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新，工藝改進(jìn)活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。

　　7.支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析組織解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報采油廠領(lǐng)導(dǎo)。

　　8.始終堅持“安全第一 預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備，每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

　　9.對新進(jìn)廠的員工有傳、幫、帶的義務(wù)，做好崗位的技能培訓(xùn)，安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

　　10.抓好文明生產(chǎn)工作，車間布舲合理，原材料、半成品、成品分開存放，堆放整齊，設(shè)備、工作地面保持清潔，不斷改善勞動環(huán)境。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)14

　　工程總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程項目(寫字樓、公寓、商業(yè)等)前期介入及實施進(jìn)度的跟蹤和監(jiān)管;

　　2、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)階段、施工準(zhǔn)備階段、項目施工階段、工程竣工驗收階段及工程移交與結(jié)算的全過程管理;

　　3、組織編制工程部門的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及考勤的考核;

　　4、負(fù)責(zé)公司項目硬件實施、總體技術(shù)督導(dǎo),及時妥善處理好工程實施中出現(xiàn)的重大問題;

　　5、對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、資料進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

　　任職要求

　　1、大專學(xué)歷以上,工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、有地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)等施工建設(shè)單位實際工作經(jīng)驗;

　　3、具有八年以上工作經(jīng)驗,至少五年以上工程管理經(jīng)驗,具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　4、了解房地產(chǎn)行業(yè)知識,熟練操作使用autocad、photoshop、3dmax等辦公軟件;

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和應(yīng)變能力。崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程項目(寫字樓、公寓、商業(yè)等)前期介入及實施進(jìn)度的跟蹤和監(jiān)管;

　　2、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)階段、施工準(zhǔn)備階段、項目施工階段、工程竣工驗收階段及工程移交與結(jié)算的全過程管理;

　　3、組織編制工程部門的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及考勤的考核;

　　4、負(fù)責(zé)公司項目硬件實施、總體技術(shù)督導(dǎo),及時妥善處理好工程實施中出現(xiàn)的重大問題;

　　5、對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、資料進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

　　任職要求

　　1、大專學(xué)歷以上,工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、有地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)等施工建設(shè)單位實際工作經(jīng)驗;

　　3、具有八年以上工作經(jīng)驗,至少五年以上工程管理經(jīng)驗,具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　4、了解房地產(chǎn)行業(yè)知識,熟練操作使用autocad、photoshop、3dmax等辦公軟件;

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和應(yīng)變能力。

工作崗位職責(zé)15

　　一、嚴(yán)格遵守店規(guī)店紀(jì)和工作時間，按時上崗，并在下班后總結(jié)一條工作情況，寫好當(dāng)班日記。

　　二、服從領(lǐng)導(dǎo)，按要求上崗，值勤時舉止端莊，儀容整潔，精神飽滿，不串崗、脫崗，不打私人電話，不吸煙不做違紀(jì)的事情。

　　三、認(rèn)真檢查出人公司人員證件和攜帶物品，制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對可疑人員要禮貌地進(jìn)行盤查，必要時采取妥善的辦法加以控制并立即向部長或經(jīng)理報告。

　　四、熟悉崗位任務(wù)要求和消防設(shè)施的分布及使用常識，遇有火災(zāi)及其他事故及時報告，同時采取有效措施保護(hù)好現(xiàn)場。

　　五、遇有重要領(lǐng)導(dǎo)或其他大型活動，保安員要密切配合，協(xié)同工作，保證前廳和出入口的暢通無阻，確保賓客、領(lǐng)導(dǎo)的人生安全，及時疏導(dǎo)車輛，維護(hù)公司秩序。

　　六、在服務(wù)中禮貌待客，正確運用敬語，熱情解答客人提出的問題。在發(fā)生矛盾時要得理讓人，不爭吵，難以解決時要立即上報部門部長和經(jīng)理。

　　七、發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止，情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者，將該人情況記錄下來，及時將情況通報所在部門的經(jīng)理和保安部經(jīng)理。注意了解公司內(nèi)人員和賓客的情況，做好預(yù)防工作。

　　八、在部長、經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司轄區(qū)的車輛管理與保衛(wèi)工作，維持公司的秩序，保證門前暢通，勸告客人無故不要在門前逗留。

　　九、認(rèn)真觀察進(jìn)店人員及活動情況，發(fā)現(xiàn)有身份不明人員及時禮貌地詢問清楚加以阻止入店。

　　十、指揮車輛按公司規(guī)定路線和停放辦法行駛、停放。禁止外來車輛停在公司門口。

　　十一、巡查所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各處有無異常情況，經(jīng)常檢查和排除公司門前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序，指揮客人按秩序停車，如沒有客人停車，則禁止其他車輛在客車道停車，不準(zhǔn)為客人私自拉線乘坐汽車。

　　十二、正確處理違法交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報主管經(jīng)理查處。

　　十三、堅守工作崗位，有事需要離崗，須征得部長同意，有其他保安人員頂替后方可離開，并且交接手續(xù)要清楚，交清代辦事項。

　　十四、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)建議上級獎勵或簽單處罰。

　　十五、督促公司各部門落實安全管理崗位責(zé)任制，分析存在問題，及時提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保公司及客人的人身和財產(chǎn)安全。

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