生產(chǎn)文員工作職責(zé)（通用14篇）
在當(dāng)今社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占纳a(chǎn)文員工作職責(zé)（通用14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 1
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)計劃的下達(dá)和制程中生產(chǎn)狀況的跟進(jìn)；
2、產(chǎn)能負(fù)荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃；
3、提出并制作各類報告，反饋統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息；
4、ERP系統(tǒng)操作，對物料進(jìn)行跟蹤管控，按工單下達(dá)發(fā)料單和退料單；
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1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作，每天及時、準(zhǔn)確、全面呈報，為全廠提供真實、準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息資料;
2.認(rèn)真總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn);
3.當(dāng)好車間主任或生產(chǎn)部部長助手，做好月報管理工作權(quán)利界定有權(quán)代表生產(chǎn)部對各班組、各車間實施進(jìn)度監(jiān)督管理利益界定。
4.負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn)
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報統(tǒng)計,填報生產(chǎn)日報表并發(fā)放相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo);
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析:
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1、在讀專科學(xué)歷以上學(xué)生，成績優(yōu)秀，專業(yè)不限，可先實習(xí);
2、工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，不拖沓，有條理、細(xì)心、邏輯性強，責(zé)任心強;
3、接受能力強，思維縝密，可獨立解決問題和持續(xù)改進(jìn)，能服從短時的加班要求;
4、暑假和日常沒有課期間能實習(xí)，若有接觸過ERP或者相關(guān)系統(tǒng)軟件的優(yōu)先，熟練Excel操作;
5、良好的'溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
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1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件;
2、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日報表匯總成生產(chǎn)月報并分析;
3、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報審批;
4、負(fù)責(zé)部門員工考勤排班及考勤記錄;
5、負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要整理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品的申購領(lǐng)用及合理使用;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、根據(jù)實際的生產(chǎn)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)流程及進(jìn)度;
4、生產(chǎn)物料的進(jìn)出跟進(jìn);
5、完成部門經(jīng)理交代的`其他工作;
任職資格
1、熟練使用EXCEL、WORD電腦辦公軟件，有倉庫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)能力良好、責(zé)任心強、為人正直;
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1、依據(jù)制造中心及各子公司下發(fā)的生產(chǎn)訂單，及時編制及下發(fā)生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)工藝;
2、按工藝流程跟蹤產(chǎn)品各道工序完成情況，溝通生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題;
3、在NC系統(tǒng)里編制銷售出庫單，聯(lián)系、跟蹤外購件到貨情況，跟蹤物流發(fā)貨，保證產(chǎn)品按期交付。
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1、記錄考勤人數(shù)，落實各個崗位人員變動情況;
2、負(fù)責(zé)每天匯總?cè)囬g的生產(chǎn)報表，日常整理生產(chǎn)單，日常整理錄入車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如數(shù)據(jù)錄入、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件);
3、每月底做好當(dāng)月的每月工作明細(xì)，并統(tǒng)計好當(dāng)月員工的考勤及工作內(nèi)容發(fā)送至人事部作為員工工資的.統(tǒng)計依據(jù);
4、協(xié)助部門現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作;
5、完成管理層交代的其他任務(wù);
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1、部門內(nèi)各類數(shù)據(jù)、報表、單據(jù)的匯總、錄入及存檔
2、及時統(tǒng)計并完成部門的日報、周報、月報的制作
3、各類文件的收、發(fā)、存管理及跨部門的單據(jù)傳輸
4、部門內(nèi)部各項儀器設(shè)備、工具、治具、辦公用品的日常管理并建立相應(yīng)的臺賬
5、快遞單、物流單及相關(guān)費用的`統(tǒng)計與核對
6、協(xié)助人事部門統(tǒng)計部門員工考勤及相應(yīng)的入職、離職手續(xù)
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的考勤統(tǒng)計;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的招聘以及反饋統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的績效考核評估審核以及薪資核算;
4、負(fù)責(zé)員工的宿舍管理監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的入職培訓(xùn)、崗位考核的監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)參與相關(guān)新方案的`的制定、修改、培訓(xùn)、實施等工作;
7、協(xié)助生產(chǎn)部門的其它文職工作以及其它上級安排的日常工作;
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1、負(fù)責(zé)車間日報統(tǒng)計、月報制作、考勤等文職類工作;
2、實時跟進(jìn)生產(chǎn)交期，跟蹤生產(chǎn)狀況、異常處理等，及時反饋信息結(jié)果;
3、辦公用品、車間低值易耗品、勞保用品的登記、領(lǐng)取等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 11
任職資格：
1、大專學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件，有ISO文件管理有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有模具從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先思考，能夠跟進(jìn)相關(guān)訂單
崗位職責(zé)：
1、每日《日報表》及時統(tǒng)計及上報；
2、下發(fā)各種通知，落實跟蹤狀況
3、供應(yīng)商的其它維護(hù)，了解生產(chǎn)狀況，及時處理異常；。根據(jù)業(yè)務(wù)訂單核算物料需求，并下采購申請；
4、訂單處理：接收訂單—訂單審查—訂單錄入—交期回復(fù)及確認(rèn)狀況，下單并跟蹤到料日期
5、6S文件管理以及培訓(xùn)，文件受控
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生產(chǎn)文員的工作內(nèi)容和職責(zé)：
1.按時、按量完成車間主管要求，按時、按量完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)；按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)指派的`臨時工作。
2.負(fù)責(zé)全廠或車間生產(chǎn)統(tǒng)計核算，每日及時、準(zhǔn)確、全面呈報，為全廠提供真實、準(zhǔn)確的信息資料。
3.擔(dān)任車間主任或生產(chǎn)部部長助理，做好月報管理工作界定有權(quán)代表生產(chǎn)部對各班組、各車間實施進(jìn)度監(jiān)督管理利益界定。
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 13
1、依據(jù)制造中心及各子公司下發(fā)的生產(chǎn)訂單，及時編制及下發(fā)生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)工藝；
2、按工藝流程跟蹤產(chǎn)品各道工序完成情況，溝通生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題；
3、在NC系統(tǒng)里編制銷售出庫單，聯(lián)系。跟蹤外購件到貨情況，跟蹤物流發(fā)貨，保證產(chǎn)品按期交付。
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)樣板及生產(chǎn)訂單物料打樣、下單、發(fā)料、發(fā)貨及跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)物料報表統(tǒng)計、對帳單，倉庫整理等核對。
3、采購、供應(yīng)商開發(fā)及詢價及評估。
4、對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有執(zhí)行力。
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊意識強，對企業(yè)忠誠度高，人品好。
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