- 相關(guān)推薦
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的公司員工日常規(guī)章管理制度手冊，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊1
第一條行政部門是公司信息管理系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理部門。
第二條行政部網(wǎng)絡(luò)管理負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和維護。
第三條未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁其他部門設(shè)置網(wǎng)絡(luò)和對外電話。違者記得行政小過一次，扣50元/次。
第四條公司建立內(nèi)部溝通郵箱和企業(yè)QQ，部門間傳遞信息時，嚴(yán)禁傳遞與工作無關(guān)的`內(nèi)容。
違者記小過一次，扣50元/次。
第五條嚴(yán)禁在工作時間觀看網(wǎng)絡(luò)電視、電影、聊天Q，看小說、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。違者記小過一次，扣50元/次。
第六條嚴(yán)禁在工作時間登錄無關(guān)網(wǎng)站和私人網(wǎng)站QQ，違者記警告一次，扣20元/次。
第七條嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事商業(yè)活動謀取私利或者傳播公司商業(yè)秘密（如股票、購買cp等）。）。
違者無薪開除。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊2
1、外出人員應(yīng)佩戴公司安裝和發(fā)放的勞動保護用品，包括安全帽、安全帶、工作服和大頭鞋（電工為絕緣鞋）。衣服要求干凈整潔。衣服不全的'每件罰款5元，衣服不整潔的每件罰款3元。負責(zé)人：王秀金和領(lǐng)導(dǎo)
2、外出安裝和售后服務(wù)的主要負責(zé)人必須攜帶安裝和售后服務(wù)記錄表，在現(xiàn)場做好記錄，并要求對方單方面簽字驗收。丟失、忘記或不認真填寫的，罰款5元。負責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)
3、外出安裝售后服務(wù)的主要負責(zé)人應(yīng)提前計劃好所攜帶的物品和工具。如果他們需要在現(xiàn)場購買物品，他們應(yīng)該向公司負責(zé)人請示。服務(wù)結(jié)束后，公司將根據(jù)情況處理。
4、服務(wù)結(jié)束后，外出所購買的物品和工具應(yīng)交倉庫保管人員清點核對，并在簽字后請其列表交總經(jīng)理。
5、外出人員未完成任務(wù)時，如果家里有事情要回去，必須向公司生產(chǎn)負責(zé)人或總經(jīng)理請示，準(zhǔn)假后方可進行。途中日薪、車票、飲食票據(jù)根據(jù)情況減少；如有隱瞞，不予報告`除扣除相應(yīng)工資、車票、飲食等補貼外，當(dāng)事人每天罰款10元。此外，如果主要負責(zé)人知道不報告，每次將被罰款10元。
6、外出人員任務(wù)完成后，返回時應(yīng)及時向公司報告。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊3
1、專賣店員工實行輪班制。所有專賣店由店長每月安排一次輪班表。所有員工應(yīng)按表格工作，不得擅自更改。員工不得擅自換班。他們需要提前一天申請換班，并獲得店長的同意。如果他們不同意申請，他們將被誤認為是礦工。員工每月?lián)Q班不得超過3次，店長不得與員工換班。
2、所有員工應(yīng)在營業(yè)前15分鐘到達商店并簽到，否則將遲到。所有員工必須在工作中簽到，不得欺詐或為他人簽到。
3、不得遲到或早退。遲到、早退1分鐘罰款1元，等等，遲到1小時按曠工處理（每天扣除3天工資），月遲到3次以上通知上級處罰或解雇。如因前一天加班時間過長而遲到，經(jīng)理應(yīng)根據(jù)情況處理，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)不得遲到。
4、所有員工必須穿整齊的工作服，穿工作卡，進入商店后5分鐘內(nèi)換工作服，淡妝：畫眉、腮紅、唇彩和眼影（顏色統(tǒng)一、協(xié)調(diào)），員工飯后檢查個人外表，及時化妝，以最佳的精神狀態(tài)工作。
5、所有員工必須禮貌用語，迎接進店的顧客，使用迎賓語，如“早上好，歡迎光臨“等等，如果明顯看到客戶而不熱情接待，第一次給予警告，第二次罰款5元。
6、在營業(yè)時間內(nèi)，員工不得在商店里聚在一起、聊天、吃飯、吃零食、坐在柜子里、扔雜物等不雅行為。所有員工不得在工作時間上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)員工上網(wǎng)罰款20元后，店長、店助理不提醒監(jiān)督罰款，金額是員工的兩倍。
7、所有員工不得在店內(nèi)撥打或接聽私人電話，也不得私下接待客人。工作時間，員工電話統(tǒng)一放入工作前的抽屜，由店長和店鋪協(xié)助進行監(jiān)督和提醒。員工的親友來訪時，接待時間不得超過10分鐘。
8、各專賣店必須每天舉行早晚班交接會。在每日交接會上，店長將告知個人銷售情況，表揚銷售良好的`員工，鼓勵和協(xié)助銷售不良的員工，找出銷售不良的原因，并及時跟進。
9、店內(nèi)個人不得與顧客發(fā)生爭吵，在店內(nèi)與顧客發(fā)生爭吵的，罰款50元。
10、所有員工必須完全熟悉店內(nèi)貨物的基本情況和展示位置。日常貨物應(yīng)掛通整理到位，特別是拉鏈、紐扣、下擺和顏色系統(tǒng)。貨物應(yīng)隨時整理。店長應(yīng)制定員工貨物評估制度，并對貨物的熟悉程度進行每周評估，如貨物零售價格、庫存和顏色FAB連續(xù)兩次考核貨物知識不合格的員工罰款5元。
11、商店必須隨時保持清潔、整潔和衛(wèi)生。如果有明顯未注意到的地方商店，應(yīng)提醒或警告。每周一安排清潔，擦拭地板上所有難以清洗的污漬，包括模型、空調(diào)、試衣間、倉庫等每個衛(wèi)生死角和每件物品，然后由商店經(jīng)理親自檢查。
12、顧客試過的樣品衣應(yīng)及時歸還原位。貨架上不允許有空衣架。如果貨物放在錯誤的位置或直接關(guān)閉，將不會發(fā)生樣品。銷售人員罰款5元，店長翻了一番。顧客試穿衣服時，會收到下一套。試衣間里有衣服，造成貨物丟失的人員按價格賠償。
13、不允許所有員工私自攜帶xx發(fā)現(xiàn)購物袋內(nèi)的私人物品，罰款5元，如有需要，應(yīng)及時返還。員工應(yīng)照顧商店的財務(wù)，不得損壞或取自己的財產(chǎn)。如有損壞或損失，按原價賠償。
14、工作中要保持愉快的氛圍和良好的精神狀態(tài)，讓同事心情舒暢，笑臉迎人，不要把工作以外的情緒帶入工作，影響其他同事。違反規(guī)定的店長應(yīng)提醒或警告他們。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊4
第一條根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度，規(guī)范公司職業(yè)健康檢查，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工健康。
第二條本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等。
第三條公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，確保職業(yè)健康監(jiān)護的實施。
第四條公司應(yīng)當(dāng)組織從事職業(yè)病危害接觸的員工進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查視為正常出勤。
第五條公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事禁忌作業(yè)。
第六條公司不得安排未成年工人接觸職業(yè)病危害；不得安排孕婦和哺乳期婦女從事對自己、胎兒和嬰兒有害的作業(yè)。
第七條公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工定期進行職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與職業(yè)有關(guān)的'健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原崗位，妥善安置。
第八條職工職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。
第九條本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條公司應(yīng)當(dāng)及時如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果。
第十一條公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條員工有權(quán)查閱和復(fù)印職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊5
一、準(zhǔn)時上下班，爭取工作時效，不拖延，不積壓。
二、服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵守。
三、忠于職守，保守商業(yè)秘密。
四、愛護公司財產(chǎn)，不浪費，不損害公利己。
五、遵守公司的一切規(guī)章制度和工作守則。
六、保持公司聲譽，不做任何損害公司聲譽的行為。
七、待人接物要謙虛，爭取同事與客戶的'合作。
八、公司員工因過失或故意損害公司的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、在清潔工作中，不得妨礙客人的行動。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作會阻礙客人時，應(yīng)停止工作，微笑，退出等待，并向客人道歉。
十、在工作中，要時刻牢記文明的工作語言�？蛻舨坏糜么炙椎恼Z言對待，也不得與客人爭吵。
十一、樹立全局觀念，員工要團結(jié)一致，互相配合，互相幫助，和睦相處。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊6
1、公司員工必須嚴(yán)格按照作息時間上下班，不遲到、早退；
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須親自簽到確認；
3、與工作無關(guān)的事情，如跳崗、聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、用公司電話打私人電話、吃飯、聽音樂等。；
4、員工必須服從上級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)，不得忽視工作；
5、上班前30分鐘和下班前20分鐘，按照《衛(wèi)生輪流值班表》打掃辦公區(qū)域，保持工作環(huán)境整潔干凈；
6、必須關(guān)閉門窗和設(shè)備電源，防止發(fā)生安全事故；
7、客戶在工作期間訪問時，必須主動、親切地接待或提供咨詢；
8、必須記錄來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、記錄人等重要信息；
9、上班時要戴工作卡，必須保持良好的.工作態(tài)度和風(fēng)格；
10、外出工作時，向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明下落；
11、特殊私事向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開單位，否則根據(jù)情況處理；
12、當(dāng)天的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日；
13、愛護公物，節(jié)約物品。
14、積極學(xué)習(xí)商業(yè)知識。
15、同事要互相配合，互相支持。
公司員工日常規(guī)章管理制度手冊7
一、上班時間，不能隨便離開工作崗位，不能談笑玩樂。
二、上班時間，不能玩手機、看小說等表現(xiàn)。違反者將承擔(dān)一定的責(zé)任。
三、未經(jīng)許可不得送人或降價。也不能私吞，如有違者相應(yīng)罰款。
第四，對客人有禮貌，不要大聲喧嘩，盡量滿足客人的合理要求�？腿颂岢鲆庖姇r，要認真聽取。
五、上班時間，不能遲到或早退。如果有什么不能上班的，必須通知主管。主管同意后才能請假。
六、請假時必須有請假單，并注明請假原因。
七、不得損壞任何商品，要有意識地認真保護店內(nèi)銷售的商品，不得粗心大意。
八、在工作時間，遵守學(xué)校紀(jì)律和校規(guī)，不得做違法的事情。違法的.，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。
九、上班時間，做事認真負責(zé)，對客人彬彬有禮，不能三心二意。
十、不能做損害公司聲譽、損害集體利益的事情。
【公司員工日常規(guī)章管理制度手冊】相關(guān)文章：
公司員工手冊規(guī)章制度11-02
公司員工手冊和規(guī)章制度04-26
公司員工手冊和規(guī)章制度08-21
公司員工日常的規(guī)章制度12-05
公司員工手冊規(guī)章制度3篇11-02
公司員工管理制度手冊10-12
手冊規(guī)章制度01-14
公司員工手冊08-25