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健康體檢管理制度（通用20篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護(hù)公平.公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的健康體檢管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
健康體檢管理制度 1
一.體檢時(shí)間
1.普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
2.體檢時(shí)間安排在6月份，具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。
二.體檢對(duì)象
全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行）。
三.體檢單位
原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。
四.體檢項(xiàng)目
1.普檢：血糖.血脂.肝功.腎功.乙肝兩對(duì)半.甲肝抗體.胸片.心電圖.B超（肝膽.雙腎.輸尿管.膀胱）.前列腺（35歲以上男性）。
2.婦科體檢：B超（子宮）.乳腺彩超.常規(guī)婦檢.白帶10項(xiàng).防癌涂片。
3.特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項(xiàng)目，輸血科.血液透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。
五.體檢安排組織
由醫(yī)院工會(huì)安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。
六.體檢報(bào)告
體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。
健康體檢管理制度 2
一.體檢時(shí)間
每?jī)桑ǚ觌p）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。
每體檢時(shí)間安排在xx月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。
二.體檢對(duì)象
全公司正式員工（包含退休員工）
三.體檢項(xiàng)目
普檢：血糖.血脂.肝功.乙肝兩對(duì)半.甲肝抗體.胸透.心電圖.b超（肝膽.雙腎.輸尿管.膀胱）.前列腺（歲以上男性）。
婦科體檢：b超（子宮）.乳腺彩超.常規(guī)婦檢.白帶項(xiàng).防癌涂片。
特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
四.體檢安排組織
由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
五.體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。
六.體檢報(bào)告
體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。
公司工會(huì).醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸.分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸.分類后通知本人。在體檢登錄.通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì).醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。
體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的`，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七.有關(guān)要求
公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病.住院.出差.產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，x天內(nèi)休檢完畢）。
職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。
本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
健康體檢管理制度 3
1.目的
為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3.定義
3.1 職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
3.2 職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3 職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4.職責(zé)
4.1 各分公司.廠綜合辦是體檢管理工作的'負(fù)責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)公司.廠員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施，建立健全全公司.廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.2 各分公司.廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離.調(diào)換崗位的人事管理工作。
4.3 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。
5.控制程序
5.1 職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.2 職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1 從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2 從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3 體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:
5.3.1 就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員)，應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。
5.3.2 定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。
5.3.3 應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí)，須立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。
5.3.4 離崗健康檢查:員工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)，應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查，參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢(依據(jù)gbz188-20xx)。
5.3.5 職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。
5.3.6 非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。
5.4 體檢內(nèi)容.體檢周期
5.4.1 根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng)，體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:
5.4.1.1 非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查.心電圖.肝功能.血常規(guī).尿常規(guī).既往病史.現(xiàn)病史.女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。
5.4.1.2 職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(依據(jù)gbz188-20xx)
5.5 體檢結(jié)果處理及要求
5.5.1 所有新入職.簽定勞動(dòng)合同的員工，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢，由分公司、廠綜合辦向長(zhǎng)和公司綜合辦提供名單，由長(zhǎng)和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級(jí)教育”，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，并將電子版?zhèn)�人健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長(zhǎng)和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。
5.5.2 各分公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)存檔，每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個(gè)人檔案中。
5.5.3 員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。
5.5.4 體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由分公司綜合辦會(huì)同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對(duì)象指應(yīng)聘人員)。
5.5.5 職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí)，要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)申報(bào)。
健康體檢管理制度 4
1.辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前.在崗期間.離崗時(shí)和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開(kāi)展并對(duì)相關(guān)部門(mén)和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
2.必須嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(中華人民共和國(guó)國(guó)衛(wèi)生部第23號(hào)令)的規(guī)定的周期和范圍，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽定健康檢查委托協(xié)議，由委托單位定期對(duì)職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。
(2)必須對(duì)可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者(包括民工)進(jìn)行上崗前體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。
(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對(duì)在崗職工進(jìn)行不定期健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時(shí)必須進(jìn)行離崗時(shí)健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的`勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥者，要根據(jù)不同的情況及時(shí)處理。
(1)對(duì)上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí)，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動(dòng)。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí)，要及時(shí)調(diào)離原工作崗位。
(3)要對(duì)與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，每年至少進(jìn)行一次健康檢查。
4.健康檢查結(jié)果表要實(shí)施告知和保密制度。
(1)健康檢查結(jié)果要及時(shí)，如實(shí)地告知被檢查者本人。
(2)健康檢查結(jié)果要實(shí)施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，納入單位或項(xiàng)目成本中，實(shí)施專款專用。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用由辦公室每年制定費(fèi)用計(jì)劃。報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，實(shí)施�？顚Ｓ�。不得擅自挪用。
(2)不得無(wú)故拖延.克扣.拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費(fèi)用。
6.職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護(hù)檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。
(2)職工健康監(jiān)護(hù)檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱.復(fù)印其本人健康檔案的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕職工借閱.復(fù)印其本人檔案。
7.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者.未成年工.孕婦.哺乳期女職工從事對(duì)接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
健康體檢管理制度 5
1.目的
為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保證員工在職期間的職業(yè)健康，推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。
3.規(guī)范性引用文件
中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。
4.職責(zé)
4.1 xxx負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計(jì)劃。
4.2 人力資源部按公司“員工體檢項(xiàng)目分類表”負(fù)責(zé)安排新員工的體檢。
4.3 后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計(jì)劃和組織年度體檢工作。
4.4 后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。
5.術(shù)語(yǔ)和定義
5.1 新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢，符合標(biāo)準(zhǔn)后，方可進(jìn)公司就職。
5.2 年度體檢:在公司就職期間，根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。
5.3 應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適，由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾病控制中心專家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。
5.4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個(gè)人健康檔案資料。
5.5 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。
6.管理內(nèi)容
6.1 體檢類別
6.1.1 新員工體檢.年度體檢.應(yīng)急體檢。
6.2 體檢醫(yī)院
6.2.1 新員工體檢——國(guó)家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
6.2.2 年度體檢——取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6.2.3 應(yīng)急體檢——取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6.3 體檢組織部門(mén)
6.3.1 新員工體檢——人力資源部。
6.3.2 年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6.3.3 應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6.4 體檢項(xiàng)目——祥見(jiàn)〈員工體檢項(xiàng)目分類表〉
6.4.1 新員工體檢——常規(guī)(內(nèi).外.五官科);心電圖.胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī).尿tt.肝功能—谷丙.放免—表抗)。
6.4.2 年度體檢——常規(guī)(內(nèi).外.五官科);心電圖.“b”超.胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī).肝功能—谷丙.放免.生化項(xiàng)目—血bun.血三脂.血糖);婦科檢查。
6.4.3 應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾控中心專家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。
6.5 體檢周期
6.5.1 新員工體檢——被公司錄用前。
6.5.2 年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢，其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。
6.5.3 應(yīng)急體檢——必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行。
6.6 費(fèi)用承擔(dān)
6.6.1 公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)(員工個(gè)人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報(bào)銷);年度體檢費(fèi)。
6.6.2 本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的'異常情況，需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。
6.7 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理
6.7.1 檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢——體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室，醫(yī)務(wù)室將對(duì)體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì).匯總.分析.評(píng)價(jià).并隨時(shí)接受員工的個(gè)人健康咨詢，資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案;應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體檢結(jié)果，資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案。
6.7.2 健康指導(dǎo):體檢異常情況者，醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作，使員工能夠正確認(rèn)識(shí)自己的健康狀況，在醫(yī)生的指導(dǎo)下，通過(guò)治療.保健等方法，使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。
6.7.3 檔案保密:人力資源部.后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對(duì)公司員工的個(gè)人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。
健康體檢管理制度 6
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，全面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率，促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，特制定本辦法。
一.查體范圍
1.對(duì)全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵.放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計(jì)劃安排全面體檢。
2.對(duì)新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。
3.對(duì)離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。
4.其它的應(yīng)急檢查。
5.對(duì)以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類.分人員.分項(xiàng)檢查。
二.體檢管理
1.按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。
2.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
3.采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。
4.采用有效防護(hù)設(shè)施，為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
5.采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。
6.把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的'課程內(nèi)容。
三.其它要求
1.未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。
2.體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。
3.不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對(duì)胎兒有危害的作業(yè)。
4.發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
5.按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
6.礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計(jì)劃安排，認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作，保證如期足額派員參加體檢。
7.年終我礦將對(duì)年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)好的科室.區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的進(jìn)行處罰。
健康體檢管理制度 7
1.目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，全面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2.引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》
《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國(guó)國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國(guó)國(guó)婦女權(quán)益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。
4.職責(zé)
4.1 集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員).離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的`組織.協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。
4.2 根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》.《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒.有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織.協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
4.3 擬招錄人員入職體檢中的組織.協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
4.4 公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院，具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。
5.管理內(nèi)容與方法
5.1 體檢范圍
5.1.1 在職職工(包含內(nèi)退人員)
5.1.2 有毒.有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3 集團(tuán)公司離休人員;
5.1.4 集團(tuán)公司擬招錄人員;
5.2 體檢周期
5.2.1 在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5.2.2 有毒.有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。
5.2.3 離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5.2.4 在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。
5.2.5 擬招錄人員面試合格后，在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。
5.3 體檢項(xiàng)目
5.3.1 在職職工(包含內(nèi)退人員).離休人員.擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
5.3.1.1 五官科:眼.耳.鼻.口腔
5.3.1.2 外科:淋巴.脊柱.四肢.疝
5.3.1.3 內(nèi)科:血壓.精神及神經(jīng)疾病.呼吸系統(tǒng)疾病.心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診).腹腔疾病(b超)，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
5.3.1.4 化驗(yàn):表抗.生化全項(xiàng).血液分析全項(xiàng)
5.3.2 在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:
5.3.2.1 婦女乳腺常規(guī)檢查
5.3.2.2 婦科常規(guī)檢查
5.3.3 有毒.有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目，按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。
5.4 體檢程序
5.4.1 工會(huì).安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。
5.4.2 根據(jù)年度綜合計(jì)劃，工會(huì).安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜，以書(shū)面形式予以約定，并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5.4.3 集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門(mén)的通知要求，做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4 入職體檢:擬招錄人員面試合格后，由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.5 體檢結(jié)果處理
5.5.1 職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，在每次體檢結(jié)束后，如實(shí)出具書(shū)面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔，一份職工本人保留)，并進(jìn)行整理歸檔，集團(tuán)公司工會(huì).安全環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5.5.2 體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。
5.5.3 對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響，存在較大疾病隱患的職工，在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí)，由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，并提出治療建議與治療方案，以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。
5.5.4 體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的，可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí)，體檢組織部門(mén)要組織相關(guān)部門(mén)對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。
5.5.5 入職體檢:體檢合格的擬招錄人員，體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案，由綜合管理部負(fù)責(zé)管理，公司錄用后，轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。
5.6 體檢費(fèi)用
5.6.1 集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員).離休人員.擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。
5.6.2 億誠(chéng)公司.千帆公司.社區(qū)中心.職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
5.7 體檢要求
5.7.1 公司工會(huì).安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過(guò)程全程跟蹤，及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，確保體檢工作順利進(jìn)行。
5.7.2 職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查，不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容，體檢結(jié)束后，及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真.負(fù)責(zé).耐心.細(xì)致的態(tài)度對(duì)待體檢工作，并如實(shí)填寫(xiě)體檢結(jié)果，不得弄虛作假。
5.7.3 因公不能按時(shí)參加體檢的，由體檢組織部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。
5.7.4 無(wú)故不參加體檢的，將視為自動(dòng)放棄，體檢組織部門(mén)不再安排補(bǔ)檢。
5.7.5 擬招錄人員無(wú)故不參加綜合管理部安排的體檢，公司不予錄用。
5.7.6 體檢全部結(jié)束后，體檢組織部門(mén)與職工醫(yī)院共同對(duì)職工的健康狀況做出分析和總結(jié)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)，由體檢組織部門(mén)向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。
5.7.7 國(guó)家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目，按國(guó)家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
健康體檢管理制度 8
旨在通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項(xiàng)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人，影響工作。
�。�1）內(nèi)科，女外科，血常規(guī)，尿常規(guī)，尿妊娠定性試驗(yàn)（尿β-HCG定性試驗(yàn)），肝功二項(xiàng)，腎功二項(xiàng)，胸部正位，心電圖。
�。�2）乙肝五項(xiàng)：乙肝表面抗原，乙肝表面抗體，乙肝E抗原，乙肝E抗體，乙肝核心抗體。
所有員工需于辦理入職前進(jìn)行入職體檢提供體檢報(bào)告證明，如未如期完成入職體檢或體檢中所有項(xiàng)目，公司將不予錄用，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果合格方可辦理入職手續(xù)。
網(wǎng)上預(yù)約：微信搜索“愛(ài)康國(guó)賓業(yè)體檢服務(wù)”進(jìn)行預(yù)約，如未預(yù)約，婉謝體檢。
報(bào)告查詢：微信搜索“愛(ài)康國(guó)賓企業(yè)體檢服務(wù)”查看.下載體檢報(bào)告。
體檢結(jié)束后該員工需及時(shí)告知人事部，人事部向體檢機(jī)構(gòu)了解體檢結(jié)果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續(xù)；若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，人事部需將體檢結(jié)果.復(fù)檢要求及其它解決辦法反饋給相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人告知員工本人，并做好跟進(jìn)。
對(duì)一周內(nèi)需復(fù)檢的員工，需在第二周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；對(duì)一周后需復(fù)檢的員工，需在第三周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；
未按時(shí)完成復(fù)檢者，人事部將通報(bào)批評(píng)當(dāng)事人或相關(guān)管理人員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內(nèi)未完成復(fù)檢者，將延長(zhǎng)其試用期一個(gè)月或終止勞動(dòng)關(guān)系。
日常工作中，用人部門(mén)需對(duì)員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其體檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者，應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，如有異常，及時(shí)反饋人事部，以便做好相應(yīng)處理。
新入職員工入職體檢費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，試用期內(nèi)離職，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；轉(zhuǎn)正后由人事部統(tǒng)一辦理報(bào)銷。
體檢前一天請(qǐng)勿飲酒.吃油膩過(guò)大食物，并注意休息。體檢當(dāng)日請(qǐng)您禁食.空腹，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。
體檢當(dāng)日請(qǐng)勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺(tái)領(lǐng)取儲(chǔ)物柜鑰匙。當(dāng)您來(lái)到體檢中心后，請(qǐng)您先到前臺(tái)登記，領(lǐng)取體檢表。
須空腹完成的體檢項(xiàng)目:抽血.腹部彩超.碳十四呼吸試驗(yàn).電子腸胃鏡檢查.腹部CT檢查。
為保證您在體檢過(guò)程中的舒適度，當(dāng)您檢查完空腹項(xiàng)目后就可以享用我中心特別準(zhǔn)備的營(yíng)養(yǎng)豐富早餐了（早餐免費(fèi)）。
胸透等x線檢查前，請(qǐng)您除去并妥善保管金，銀，玉器等飾物。
應(yīng)主動(dòng)告知醫(yī)生身體上的.異常狀況或已患疾病，切勿心存考驗(yàn)醫(yī)生的心態(tài)，與自己的健康開(kāi)玩笑。
同時(shí)，您也可以在體檢過(guò)程中直接向主檢醫(yī)師進(jìn)行咨詢。這樣，有助于主檢醫(yī)師對(duì)體檢結(jié)果作出綜合判斷。
體檢結(jié)束后，如果對(duì)體檢報(bào)告有疑問(wèn)或有其他方面的身體不適癥狀，歡迎您隨時(shí)致電客戶服務(wù)中心。
請(qǐng)您認(rèn)真聽(tīng)取醫(yī)生的建議，及時(shí)復(fù)查.隨診或進(jìn)一步檢查治療。
如果不滿意我中心所提供的體檢服務(wù)，請(qǐng)直接致電我公司的客戶服務(wù)中心，我中心將認(rèn)真對(duì)待您的寶貴意見(jiàn)并在今后的工作中予以改進(jìn)。
女性客人在體檢當(dāng)日請(qǐng)勿穿著連衣類衣物及長(zhǎng)筒靴，避免在體檢過(guò)程中造成不必要的麻煩。
同時(shí)，特別提醒您在月經(jīng)期間請(qǐng)勿體檢，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。
已懷孕，準(zhǔn)備懷孕或哺乳期的女性請(qǐng)預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，我們將不安排您進(jìn)行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。
女性客人在進(jìn)行盆腔彩超前1小時(shí)，請(qǐng)到餐飲區(qū)飲6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確。
四.本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，舊版制度同時(shí)廢止。
健康體檢管理制度 9
1. 員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn).持有健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。
2. 員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
3. 員工（待聘人員）健康證辦理須本人進(jìn)行，嚴(yán)禁代檢.代查；嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。
4. 健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應(yīng)立即停職，禁入加工間.禁止與原材料接觸，并進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作；待聘人員體檢不合格的.，不予聘用。
5. 員工在崗期間，健康證原件交個(gè)人保管，其復(fù)印件交食堂.餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。
6. 健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。
7. 學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對(duì)員工個(gè)人健康.衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。凡患有痢疾.傷寒.病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。
健康體檢管理制度 10
1.服從體檢中心主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面.系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3.要實(shí)事求是，真實(shí)反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范.準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出.字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4.體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)中心主任。
5.具備高尚的'職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹.文明用語(yǔ).關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6.積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7.體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
8.負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9.配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
健康體檢管理制度 11
1.按照客戶的要求及在相關(guān)法律法規(guī)許可范圍內(nèi)確定體檢項(xiàng)目。
2.認(rèn)真做好各類人員的.健康體檢工作，并于7日內(nèi)及時(shí)將檢查結(jié)果告知受檢人或受檢單位及家屬。
3.按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項(xiàng)目。
4.檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴(yán)重疾病，應(yīng)及時(shí)與客戶.單位取得聯(lián)系。
5.健康體檢應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)“健康檔案”及各類醫(yī)技檢查申請(qǐng)單，并標(biāo)明付款方式。
6.各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時(shí)收集.匯總，不得隨意外泄。注意保護(hù)客戶隱私。
7.檢查過(guò)程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)“傳染病報(bào)告卡”，上報(bào)預(yù)防保健科。
8.保持體檢場(chǎng)所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。
9.重視安全體檢，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，隨時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作。
10.廉潔體檢，不得營(yíng)私舞弊，弄虛作假。
11.認(rèn)真做好體檢的組織協(xié)調(diào).咨詢及解釋工作。
12.積極開(kāi)展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。
13.做好來(lái)客的接待工作，提倡文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)。
健康體檢管理制度 12
1.以體檢者為中心，對(duì)體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細(xì)致，周到認(rèn)真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報(bào)告時(shí)間；
2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；
3.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍。體檢工作中嚴(yán)禁弄虛作假.編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴(yán)禁發(fā)假報(bào)告；不得向體檢者提供治療建議；
4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室工作制度：認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對(duì)可疑結(jié)果應(yīng)重復(fù)核查；不隱瞞工作中的問(wèn)題和差錯(cuò)，以便及時(shí)糾正；
5.嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時(shí)間不聊天，不干私活；
6.努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論.新技術(shù)，開(kāi)展新項(xiàng)目；
7.重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對(duì)體檢者和自身的保護(hù)；
8.工作時(shí)著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；
9.尊重同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高。
健康體檢管理制度 13
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作；
2.負(fù)責(zé)制定體檢中心的管理流程.管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3.負(fù)責(zé)制定體檢中心的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。
4.監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的`安全及質(zhì)量。
5.督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6.對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng).懲.升.降建議。
7.加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面
8.完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
健康體檢管理制度 14
1、為保障中心職工的身體健康，規(guī)范職工健康體檢工作，制定本制度。
2 、適用范圍：本制度適用于中心干部職工（包括退休職工，分流人員除外）。
3、組織機(jī)構(gòu)：由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織職工體檢。
4、年度體檢：中心干部職工每二年（單年）進(jìn)行一次健康體檢。
5、女職工每年進(jìn)行一次婦檢。及早發(fā)現(xiàn)婦女常見(jiàn)病和多發(fā)病。
6、年度體檢項(xiàng)目，根據(jù)具體情況進(jìn)行檢查。
7、年度體檢管理：由綜合辦公室建立職工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗?/p>
8、職工健康體檢、婦檢費(fèi)用由單位承擔(dān)，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的`，中心不予任何補(bǔ)助。
9、職工體檢、婦檢、體檢后需復(fù)查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
10、綜合辦及時(shí)將職工體檢情況如實(shí)告知職工。不合格職工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，復(fù)查及治療費(fèi)用由本人承擔(dān)。屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復(fù)后方可工作。
11、體檢要求：職工體檢確定在三甲醫(yī)院進(jìn)行，年度體檢根據(jù)全年業(yè)務(wù)工作安排進(jìn)行。
12、年度體檢時(shí)間：職工按規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如遇出差、公休的情況，職工可自行與指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系體檢。自行體檢時(shí)間在自單位體檢之日起20天內(nèi)完成。
13、大力開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)。每年進(jìn)行1—2次健康教育知識(shí)講座，并制作健康教育展板。向職工宣傳健康知識(shí)理念，養(yǎng)成健康生活方式。
14、按照“有病治病、無(wú)病防病”的原則，積極組織全民健身活動(dòng)。例如：每天定時(shí)組織職工做廣播體操。
15、不得安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的工作。
健康體檢管理制度 15
第一條：總則
根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。
第二條：適用范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
第三條：體檢組織機(jī)構(gòu)及類別
3.1組織機(jī)構(gòu)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。
3.2體檢的`類別
3.2.1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
3.2.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第四條：體檢項(xiàng)目
4.1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；
4.2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；
4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
第五條：體檢管理
5.1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。
5.2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４�。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。
5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。
第六條：體檢要求
6.1入職體檢由人力資源部或本部門(mén)指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；
6.2年度體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6.3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
第七條：
本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。
第八條：
本制度自2001年1月1日起執(zhí)行。
健康體檢管理制度 16
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)公司站場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置的管理，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用于所屬單位站場(chǎng)易燃易爆場(chǎng)所。
第二章 選型、設(shè)計(jì)、安裝
第三條 可燃?xì)怏w報(bào)警裝置的選型應(yīng)符合國(guó)家指定機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)量器具制造認(rèn)證、防爆性能認(rèn)證和消防認(rèn)證。
第四條 可燃?xì)怏w報(bào)警裝置的設(shè)計(jì)、安裝單位應(yīng)符合相應(yīng)承包商資質(zhì)要求。
第五條 安裝單位應(yīng)按照工藝參數(shù)要求調(diào)試可燃?xì)怏w報(bào)警裝置，并經(jīng)試車運(yùn)行合格后交付所屬單位運(yùn)行部門(mén)使用�？扇�?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置的主要性能指標(biāo)應(yīng)滿足以下要求:
(一)檢測(cè)對(duì)象:空氣中的'可燃?xì)怏w;
(二)檢測(cè)范圍:0~100%可燃?xì)怏w爆炸下限(lel);
(三)檢測(cè)誤差:爆炸下限的±10%以內(nèi);
(四)報(bào)警設(shè)定值:一級(jí)報(bào)警小于或等于20%lel，二級(jí)報(bào)警小于或等于50%lel;
(五)報(bào)警誤差:設(shè)定值偏差在±25%以內(nèi);
(六)響應(yīng)時(shí)間:吸入式儀器的響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于30s，擴(kuò)散式儀器的響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于60s。
第三章 日常管理、標(biāo)定
第六條 可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置應(yīng)進(jìn)行定期標(biāo)定，每年不少于一次。
第七條 各單位應(yīng)建立可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置臺(tái)帳，并完善日常管理制度。應(yīng)有專職或兼職人員負(fù)責(zé)日常檢查和維護(hù)。
第八條 日常檢查、維護(hù)應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容:
(一)每周按報(bào)警器自檢試驗(yàn)系統(tǒng)按鈕一次，檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況。
(二)每?jī)芍苓M(jìn)行一次外觀檢查，主要檢查:連接部位、可動(dòng)部件、顯示部位和控制旋鈕、故障燈、檢測(cè)器防爆密封件和緊固件、檢測(cè)器部件是否堵塞、檢測(cè)器防水罩等情況。
(三)每半年用標(biāo)準(zhǔn)氣體對(duì)可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置進(jìn)行試驗(yàn)，觀察報(bào)警情況和穩(wěn)定值，不滿足性能要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并做好記錄。
第九條 可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置中的氣敏傳感器應(yīng)根據(jù)使用年限或者所處環(huán)境位置及時(shí)予以更換。
健康體檢管理制度 17
1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷工作。
3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽定、體檢價(jià)格的'洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。
5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢中心的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
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1、目的
為了保障生產(chǎn)正常運(yùn)行，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程使用煤氣及粗苯生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)測(cè)，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適應(yīng)于公司危險(xiǎn)爆炸場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)管理。
3、職責(zé)
供應(yīng)部負(fù)責(zé)氣體報(bào)警器的購(gòu)置，生產(chǎn)技術(shù)部部負(fù)責(zé)氣體報(bào)警器的監(jiān)督管理。
4、內(nèi)容
4.1凡新建、擴(kuò)建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運(yùn)設(shè)施，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，無(wú)論是引進(jìn)項(xiàng)目還是國(guó)內(nèi)配套項(xiàng)目，必須按照“三同時(shí)”原則配備可燃、毒性氣體檢測(cè)報(bào)警儀。
4.2可燃、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警儀的配置、選型應(yīng)符合下列規(guī)定：
（1）可燃?xì)怏w報(bào)警器的功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家法定要求，并取得國(guó)家計(jì)量行政部門(mén)頒發(fā)的計(jì)量器具生產(chǎn)許可證、國(guó)家指定防爆檢驗(yàn)部門(mén)發(fā)放的防爆合格證。
�。�2）保證備品備件的供應(yīng)。
（3）根據(jù)使用場(chǎng)所爆炸危險(xiǎn)區(qū)域的劃分，選擇檢測(cè)器的防爆類型；根據(jù)使用場(chǎng)所被檢測(cè)的可燃性氣體的.類別、級(jí)別、組別，選擇檢測(cè)器的防爆等級(jí)、組別。
�。�4）多點(diǎn)式指示報(bào)警器應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立、互不影響的報(bào)警功能，并能區(qū)分和識(shí)別報(bào)警場(chǎng)所的位號(hào)。
4.3可燃、毒性氣體報(bào)警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。
�。�1）根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測(cè)器的安裝高度和位置。
（2）檢測(cè)器安裝在無(wú)沖擊、無(wú)振動(dòng)、無(wú)強(qiáng)電磁場(chǎng)干擾的場(chǎng)所。
�。�3）盡可能減少雨水對(duì)檢測(cè)元件的影響。
�。�4）指示報(bào)警器或報(bào)警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測(cè)的原則。報(bào)警器應(yīng)有其對(duì)應(yīng)檢測(cè)器所在位置的指示標(biāo)牌或檢測(cè)器的分布圖。
�。�5）檢測(cè)器的安裝和接線應(yīng)按廠家規(guī)定的要求進(jìn)行，并應(yīng)符合防爆儀表安裝接線的規(guī)定。
4.4加強(qiáng)對(duì)可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警儀的日常維護(hù)、故障處理及檢修管理。
�。�1）檢測(cè)器為隔爆型時(shí)，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴(yán)禁拆卸檢測(cè)器。
（2）每日巡回檢查時(shí)，應(yīng)按動(dòng)試驗(yàn)按鈕，檢查指示、報(bào)警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測(cè)器是否意外進(jìn)水。
�。�3）可燃?xì)怏w報(bào)警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護(hù)和檢修執(zhí)行維護(hù)檢修規(guī)程。
�。�4）可燃?xì)怏w報(bào)警器需停運(yùn)、拆除、增加，由動(dòng)力車間設(shè)備管理員安排施工。
健康體檢管理制度 19
1.凡新建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，必須按照“三同時(shí)”原則配備可燃、毒性氣體檢測(cè)報(bào)警儀。
2.可燃、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警儀的配置、選型應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w和有毒氣體檢測(cè)報(bào)警設(shè)計(jì)規(guī)范》（sh 3063-1999）的規(guī)定。報(bào)警儀的選型應(yīng)符合下列規(guī)定：
2.1根據(jù)使用場(chǎng)所爆炸危險(xiǎn)區(qū)域的劃分，選擇檢測(cè)器的防爆類型；根據(jù)使用場(chǎng)所被檢測(cè)的可燃性氣體的類別、級(jí)別、組別，選擇檢測(cè)器的防爆等級(jí)、組別。
2.2當(dāng)使用場(chǎng)所存在能使檢測(cè)元件中毒的硫、鹵素化合物等介質(zhì)時(shí)，應(yīng)選擇抗毒性檢測(cè)器。
2.3多點(diǎn)式指示報(bào)警器應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立、互不影響的報(bào)警功能，并能區(qū)分和識(shí)別報(bào)警場(chǎng)所的'位號(hào)。
3.可燃、毒性氣體報(bào)警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。
3.1根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測(cè)器的安裝高度和位置。
3.2檢測(cè)器宜安裝在無(wú)沖擊、無(wú)振動(dòng)、無(wú)強(qiáng)電磁場(chǎng)干擾的場(chǎng)所。
3.3指示報(bào)警器或報(bào)警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測(cè)的原則。報(bào)警器應(yīng)有其對(duì)應(yīng)檢測(cè)器所在位置的指示標(biāo)牌或檢測(cè)器的分布圖。
4.可燃、有害氣體檢測(cè)報(bào)警儀的日常維護(hù)、故障處理及檢修管理。
4.1、檢測(cè)器為隔爆型時(shí)，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴(yán)禁拆卸檢測(cè)器。
4.2、每日巡回檢查時(shí)，應(yīng)按動(dòng)試驗(yàn)按鈕，檢查指示、報(bào)警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測(cè)器是否顯示正常，防止檢測(cè)元件失效影響其工作性能，造成誤報(bào)。
4.3報(bào)警器每年至少應(yīng)進(jìn)行“三校一檢定”，即每3個(gè)月應(yīng)校驗(yàn)一次，每年進(jìn)行一次檢定，填寫(xiě)《可燃、有毒氣體檢測(cè)報(bào)警器檢定記錄》，校驗(yàn)工作可根據(jù)各單位的情況自己做，校驗(yàn)和檢定人員須持證上崗，氣體報(bào)警器標(biāo)定時(shí)應(yīng)采用經(jīng)計(jì)量行政部門(mén)批準(zhǔn)、頒布并具有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)《制造計(jì)量器具許可證》的單位提供的標(biāo)準(zhǔn)氣體。
5.可燃?xì)怏w報(bào)警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護(hù)和檢修按《石油化工設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程》（shs 07005-2004）要求進(jìn)行。
6.氣體報(bào)警器的停運(yùn)、拆除應(yīng)報(bào)安全主管部門(mén)審批后方能進(jìn)行。
健康體檢管理制度 20
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)標(biāo)示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的`規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
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