體檢管理制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的體檢管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　體檢管理制度1

　　1、按照客戶的要求及在相關(guān)法律法規(guī)許可范圍內(nèi)確定體檢項(xiàng)目。

　　2、認(rèn)真做好各類人員的健康體檢工作，并于7日內(nèi)及時(shí)將檢查結(jié)果告知受檢人或受檢單位及家屬。

　　3、按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項(xiàng)目。

　　4、檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴(yán)重疾病，應(yīng)及時(shí)與客戶、單位取得聯(lián)系。

　　5、健康體檢應(yīng)認(rèn)真填寫“健康檔案”及各類醫(yī)技檢查申請(qǐng)單，并標(biāo)明付款方式。

　　6、各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時(shí)收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護(hù)客戶隱私。

　　7、檢查過程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時(shí)填寫“傳染病報(bào)告卡”，上報(bào)預(yù)防保健科。

　　8、保持體檢場(chǎng)所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。

　　9、重視安全體檢，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，隨時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作。

　　10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

　　11、認(rèn)真做好體檢的.組織協(xié)調(diào)、咨詢及解釋工作。

　　12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

　　13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務(wù)。

　　體檢管理制度2

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。

　　3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。

　　4、認(rèn)真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。

　　5、體檢過程中對(duì)受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。

　　8、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢中心主任溝通，共同做出結(jié)論。

　　9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的'解釋和說明。

　　10、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科的設(shè)備和物品。

　　11、防止交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　12、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。

　　體檢管理制度3

　　1、以體檢者為中心，對(duì)體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細(xì)致，周到認(rèn)真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報(bào)告時(shí)間；

　　2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍。體檢工作中嚴(yán)禁弄虛作假、編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴(yán)禁發(fā)假報(bào)告；不得向體檢者提供治療建議；

　　4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室工作制度：認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對(duì)可疑結(jié)果應(yīng)重復(fù)核查；不隱瞞工作中的問題和差錯(cuò)，以便及時(shí)糾正；

　　5、嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時(shí)間不聊天，不干私活；

　　6、努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新技術(shù)，開展新項(xiàng)目；

　　7、重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對(duì)體檢者和自身的保護(hù)；

　　8、工作時(shí)著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

　　9、尊重同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高；

　　體檢管理制度4

　　1、在體檢中心主任領(lǐng)導(dǎo)和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的'配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。

　　5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。

　　6、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

　　7、開展對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量控制工作

　　8、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

　　體檢管理制度5

　　1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購置日期、使用說明書、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專人保管。

　　2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。

　　3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)標(biāo)示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。

　　4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說明書的.規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。

　　體檢管理制度6

　　1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。

　　2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。

　　3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。

　　4、對(duì)�？茊栴}或疑難的.體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時(shí)介紹到�？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。

　　5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

　　6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。

　　7、每周定期開展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。

　　8、定期開展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。

　　體檢管理制度7

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對(duì)全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計(jì)劃安排全面體檢。

　　2、對(duì)新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　3、對(duì)離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。

　　4、其它的應(yīng)急檢查。

　　5、對(duì)以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類、分人員、分項(xiàng)檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。

　　2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。

　　4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

　　三、其它要求

　　1、未經(jīng)上崗前檢查的`勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對(duì)胎兒有危害的作業(yè)。

　　4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計(jì)劃安排,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對(duì)年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對(duì)好的科室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)差的進(jìn)行處罰。

　　體檢管理制度8

　　1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營銷工作。

　　3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開拓、體檢協(xié)議的簽定、體檢價(jià)格的洽談。

　　4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。

　　5、對(duì)前來體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的'簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。

　　7、積極主動(dòng)開展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。

　　8、及時(shí)將體檢中心的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。

　　體檢管理制度9

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強(qiáng)公司站場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置的管理,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

　　第二條 本制度適用于所屬單位站場(chǎng)易燃易爆場(chǎng)所。

　　第二章 選型、設(shè)計(jì)、安裝

　　第三條 可燃?xì)怏w報(bào)警裝置的.選型應(yīng)符合國家指定機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)量器具制造認(rèn)證、防爆性能認(rèn)證和消防認(rèn)證。

　　第四條 可燃?xì)怏w報(bào)警裝置的設(shè)計(jì)、安裝單位應(yīng)符合相應(yīng)承包商資質(zhì)要求。

　　第五條 安裝單位應(yīng)按照工藝參數(shù)要求調(diào)試可燃?xì)怏w報(bào)警裝置,并經(jīng)試車運(yùn)行合格后交付所屬單位運(yùn)行部門使用�？扇�?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置的主要性能指標(biāo)應(yīng)滿足以下要求:

　　(一)檢測(cè)對(duì)象:空氣中的可燃?xì)怏w;

　　(二)檢測(cè)范圍:0~100%可燃?xì)怏w爆炸下限(lel);

　　(三)檢測(cè)誤差:爆炸下限的±10%以內(nèi);

　　(四)報(bào)警設(shè)定值:一級(jí)報(bào)警小于或等于20%lel,二級(jí)報(bào)警小于或等于50%lel;

　　(五)報(bào)警誤差:設(shè)定值偏差在±25%以內(nèi);

　　(六)響應(yīng)時(shí)間:吸入式儀器的響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于30s,擴(kuò)散式儀器的響應(yīng)時(shí)間應(yīng)小于60s。

　　第三章 日常管理、標(biāo)定

　　第六條 可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置應(yīng)進(jìn)行定期標(biāo)定,每年不少于一次。

　　第七條 各單位應(yīng)建立可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置臺(tái)帳,并完善日常管理制度。應(yīng)有專職或兼職人員負(fù)責(zé)日常檢查和維護(hù)。

　　第八條 日常檢查、維護(hù)應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容:

　　(一)每周按報(bào)警器自檢試驗(yàn)系統(tǒng)按鈕一次,檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況。

　　(二)每?jī)芍苓M(jìn)行一次外觀檢查,主要檢查:連接部位、可動(dòng)部件、顯示部位和控制旋鈕、故障燈、檢測(cè)器防爆密封件和緊固件、檢測(cè)器部件是否堵塞、檢測(cè)器防水罩等情況。

　　(三)每半年用標(biāo)準(zhǔn)氣體對(duì)可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置進(jìn)行試驗(yàn),觀察報(bào)警情況和穩(wěn)定值,不滿足性能要求時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并做好記錄。

　　第九條 可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警裝置中的氣敏傳感器應(yīng)根據(jù)使用年限或者所處環(huán)境位置及時(shí)予以更換。

　　體檢管理制度10

　　1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的.體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。

　　3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。

　　4、配合醫(yī)生完成體檢中各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容；

　　5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。

　　6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

　　7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。

　　8、完成體檢中心其它指令性工作。

　　體檢管理制度11

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。

　　3、要實(shí)事求是，真實(shí)反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)中心主任。

　　5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。

　　7、體檢過程中對(duì)受檢人員提出的`問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說明。

　　體檢管理制度12

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

　　3、負(fù)責(zé)制定體檢中心的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。

　　4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

　　5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。

　　6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。

　　7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的'健康教育覆蓋面

　　8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

　　體檢管理制度13

　　旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項(xiàng)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人、影響工作。

　　（1）內(nèi)科、女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、尿妊娠定性試驗(yàn)（尿β-HCG定性試驗(yàn)）、肝功二項(xiàng)、腎功二項(xiàng)、胸部正位、心電圖。

　�。�2）乙肝五項(xiàng)：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、乙肝E抗體、乙肝核心抗體

　　所有員工需于辦理入職前進(jìn)行入職體檢提供體檢報(bào)告證明，如未如期完成入職體檢或體檢中所有項(xiàng)目，公司將不予錄用，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢結(jié)果合格方可辦理入職手續(xù)。

　　網(wǎng)上預(yù)約：微信搜索“愛康國賓業(yè)體檢服務(wù)”進(jìn)行預(yù)約，如未預(yù)約，婉謝體檢。

　　報(bào)告查詢：微信搜索“愛康國賓企業(yè)體檢服務(wù)”查看、下載體檢報(bào)告。

　　體檢結(jié)束后該員工需及時(shí)告知人事部，人事部向體檢機(jī)構(gòu)了解體檢結(jié)果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續(xù)；若發(fā)現(xiàn)問題，人事部需將體檢結(jié)果、復(fù)檢要求及其它解決辦法反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人告知員工本人，并做好跟進(jìn)。

　　對(duì)一周內(nèi)需復(fù)檢的員工，需在第二周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；對(duì)一周后需復(fù)檢的員工，需在第三周截止日之前將復(fù)檢結(jié)果提交人事部；人事部根

　　未按時(shí)完成復(fù)檢者，人事部將通報(bào)批評(píng)當(dāng)事人或相關(guān)管理人員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內(nèi)未完成復(fù)檢者，將延長其試用期一個(gè)月或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　日常工作中，用人部門需對(duì)員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其體檢發(fā)現(xiàn)問題者，應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，如有異常，及時(shí)反饋人事部，以便做好相應(yīng)處理。

　　新入職員工入職體檢費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，試用期內(nèi)離職，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；轉(zhuǎn)正后由人事部統(tǒng)一辦理報(bào)銷。

　　體檢前一天請(qǐng)勿飲酒、吃油膩過大食物，并注意休息。體檢當(dāng)日請(qǐng)您禁食、空腹，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

　　體檢當(dāng)日請(qǐng)勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺(tái)領(lǐng)取儲(chǔ)物柜鑰匙。當(dāng)您來到體檢中心后，請(qǐng)您先到前臺(tái)登記，領(lǐng)取體檢表。

　　須空腹完成的體檢項(xiàng)目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸試驗(yàn)、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查。

　　為保證您在體檢過程中的舒適度，當(dāng)您檢查完空腹項(xiàng)目后就可以享用我中心特別準(zhǔn)備的營養(yǎng)豐富早餐了（早餐免費(fèi)）。

　　胸透等X線檢查前，請(qǐng)您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物。

　　應(yīng)主動(dòng)告知醫(yī)生身體上的異常狀況或已患疾病，切勿心存考驗(yàn)醫(yī)生的.心態(tài)，與自己的健康開玩笑。

　　同時(shí)，您也可以在體檢過程中直接向主檢醫(yī)師進(jìn)行咨詢。這樣，有助于主檢醫(yī)師對(duì)體檢結(jié)果作出綜合判斷。

　　體檢結(jié)束后，如果對(duì)體檢報(bào)告有疑問或有其他方面的身體不適癥狀，歡迎您隨時(shí)致電4008100120-2客戶服務(wù)中心。

　　請(qǐng)您認(rèn)真聽取醫(yī)生的建議，及時(shí)復(fù)查、隨診或進(jìn)一步檢查治療。

　　如果不滿意我中心所提供的體檢服務(wù)，請(qǐng)直接致電我公司的客戶服務(wù)中心4008100120-2；我中心將認(rèn)真對(duì)待您的寶貴意見并在今后的工作中予以改進(jìn)。

　　女性客人在體檢當(dāng)日請(qǐng)勿穿著連衣類衣物及長筒靴，避免在體檢過程中造成不必要的麻煩。

　　同時(shí)，特別提醒您在月經(jīng)期間請(qǐng)勿體檢，否則將影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

　　已懷孕，準(zhǔn)備懷孕或哺乳期的女性請(qǐng)預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，我們將不安排您進(jìn)行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。

　　女性客人在進(jìn)行盆腔彩超前1小時(shí)，請(qǐng)到餐飲區(qū)飲6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確。

　　四、本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，舊版制度同時(shí)廢止。

　　體檢管理制度14

　　1.目的

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。

　　2.引用標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

　　《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

　　《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》

　　《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》

　　《甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》

　　3.適用范圍

　　本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。

　　4.職責(zé)

　　4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的.組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。

　　4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。

　　4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。

　　4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。

　　5.管理內(nèi)容與方法

　　5.1體檢范圍

　　5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)

　　5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;

　　5.1.3集團(tuán)公司離休人員;

　　5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;

　　5.2體檢周期

　　5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。

　　5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。

　　5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。

　　5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。

　　5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。

　　5.3體檢項(xiàng)目

　　5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:

　　5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔

　　5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝

　　5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。

　　5.3.1.4化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)

　　5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:

　　5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查

　　5.3.2.2婦科常規(guī)檢查

　　5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。

　　5.4體檢程序

　　5.4.1工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。

　　5.4.2根據(jù)年度綜合計(jì)劃,工會(huì)、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。

　　5.4.3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。

　　5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　5.5體檢結(jié)果處理

　　5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。

　　5.5.3對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí),由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。

　　5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門要組織相關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。

　　5.6體檢費(fèi)用

　　5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。

　　5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。

　　5.7體檢要求

　　5.7.1公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進(jìn)行。

　　5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對(duì)待體檢工作,并如實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。

　　5.7.3因公不能按時(shí)參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。

　　5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。

　　5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。

　　5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對(duì)職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。

　　5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本制度由企業(yè)管理部解釋。

　　體檢管理制度15

　　一、體檢時(shí)間

　　1、每?jī)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

　　2、每年體檢時(shí)間安排在××--××月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書面通知到工會(huì)。

　　二、體檢對(duì)象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項(xiàng)目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費(fèi)

　　體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。

　　六、體檢報(bào)告

　　1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

　　2、公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　3、對(duì)體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的'糾紛。

　　4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)櫻

　　七、有關(guān)要求

　　1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生并住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

　　2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。

　　3、本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　體檢管理制度16

　　為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康,保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為社會(huì)各界服務(wù),按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,特制定如下管理制度。

　　一、檔案資料的歸檔范圍

　　1、健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容

　　1、1健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。

　　1、2職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。

　　1、3健康體檢綜合分析報(bào)告。

　　1、4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。

　　1、5職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

　　2、職業(yè)病診斷檔案

　　職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

　　2、1職業(yè)病診斷證明書;

　　2、2職業(yè)病診斷過程記錄

　　2、3用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料;

　　2、4臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單;

　　2、5現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　3、職業(yè)衛(wèi)生檔案

　　3、1關(guān)于煤礦開展職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)工作的檔案資料。

　　二、借閱

　　1、各有關(guān)部門、單位到本部門查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并履行登記手續(xù),對(duì)所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。

　　2、本部門為所需借、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。

　　3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

　　4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。

　　5、對(duì)借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借,不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查,保證檔案完整無損。

　　三、保管

　　1、檔案室切實(shí)做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

　　2、檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。

　　3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的'管理和使用。

　　4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù)。

　　5、對(duì)所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

　　6、檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。

　　體檢管理制度17

　　一、體檢時(shí)間

　　1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　2、體檢時(shí)間安排在6月份，具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書面通知到工會(huì)。

　　二、體檢對(duì)象

　　全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行）。

　　三、體檢單位

　　原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。

　　四、體檢項(xiàng)目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項(xiàng)目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。

　　五、體檢安排組織

　　由醫(yī)院工會(huì)安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

　　六、體檢報(bào)告

　　1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

　　體檢管理制度18

　　1、目的

　　為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。

　　3、規(guī)范性引用文件

　　中華人民共和國國職業(yè)病防治法。

　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。

　　使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。

　　4、職責(zé)

　　4、1 coo負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計(jì)劃。

　　4、2人力資源部按公司“員工體檢項(xiàng)目分類表”負(fù)責(zé)安排新員工的.體檢。

　　4、3后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計(jì)劃和組織年度體檢工作。

　　4、4后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。

　　5、術(shù)語和定義

　　5、1新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢,符合標(biāo)準(zhǔn)后,方可進(jìn)公司就職。

　　5、2年度體檢:在公司就職期間,根據(jù)國家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。

　　5、3應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾病控制中心專家意見后決定健康檢查項(xiàng)目。

　　5、4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個(gè)人健康檔案資料。

　　5、5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。

　　6、管理內(nèi)容

　　6、1體檢類別

　　6、1、1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。

　　6、2體檢醫(yī)院

　　6、2、1新員工體檢——國家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。

　　6、2、2年度體檢——取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。

　　6、2、3應(yīng)急體檢——取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。

　　6、3體檢組織部門

　　6、3、1新員工體檢——人力資源部。

　　6、3、2年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。

　　6、3、3應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。

　　6、4體檢項(xiàng)目——祥見〈員工體檢項(xiàng)目分類表〉

　　6、4、1新員工體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、尿tt、肝功能—谷丙、放免—表抗)。

　　6、4、2年度體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項(xiàng)目—血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。

　　6、4、3應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項(xiàng)目。

　　6、5體檢周期

　　6、5、1新員工體檢——被公司錄用前。

　　6、5、2年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。

　　6、5、3應(yīng)急體檢——必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行。

　　6、6費(fèi)用承擔(dān)

　　6、6、1公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)(員工個(gè)人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆�資源部由公司報(bào)銷);年度體檢費(fèi)。

　　6、6、2本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。

　　6、7職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理

　　6、7、1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢——體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室將對(duì)體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、評(píng)價(jià)、并隨時(shí)接受員工的個(gè)人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案;應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案。

　　6、7、2健康指導(dǎo):體檢異常情況者,醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作,使員工能夠正確認(rèn)識(shí)自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導(dǎo)下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。

　　6、7、3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對(duì)公司員工的個(gè)人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。

　　體檢管理制度19

　　第一條 應(yīng)用可燃?xì)怏w和有毒氣體檢測(cè)報(bào)警器(以下簡(jiǎn)稱報(bào)警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)可燃?xì)怏w和有毒氣體泄漏和積聚狀況,是預(yù)防爆炸和中毒事故的重要手段,為了加強(qiáng)對(duì)報(bào)警器的管理工作,特制定本規(guī)定。

　　第二條 報(bào)警器的安裝率、使用率、完好率應(yīng)達(dá)到100%。

　　第三條 選擇報(bào)警器應(yīng)滿足以下條件:

　　1.功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量符合國家法定要求;

　　2.取得國家法定計(jì)量單位頒發(fā)的計(jì)量器具生產(chǎn)許可證;

　　3.取得國家指定的防爆檢驗(yàn)部門發(fā)放的防爆合格證,并達(dá)到安裝現(xiàn)場(chǎng)所要求的防爆等級(jí);

　　4.技術(shù)先進(jìn),質(zhì)量穩(wěn)定,反應(yīng)靈敏,便于維修,保證備品備件的供應(yīng);

　　5.受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小;

　　6.符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。

　　第四條 凡新建、擴(kuò)建、改建的石油石化生產(chǎn)裝置及貯運(yùn)系統(tǒng),存在可燃?xì)怏w和有毒氣體意外泄漏可能的,必須按照“三同時(shí)”原則和設(shè)計(jì)規(guī)范的要求配備報(bào)警器。

　　引進(jìn)項(xiàng)目和國內(nèi)配套項(xiàng)目也應(yīng)按照這一原則配備報(bào)警器。

　　第五條 報(bào)警器設(shè)置的地點(diǎn)、數(shù)量、方式,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行石化集團(tuán)公司《石油化工企業(yè)可燃?xì)怏w和有毒氣體檢測(cè)報(bào)警設(shè)計(jì)規(guī)范》(sh3063-1999)有關(guān)規(guī)定。

　　第六條 報(bào)警器安裝場(chǎng)所應(yīng)注意的主要問題:

　　1.可能泄漏的可燃?xì)怏w和有毒氣體的密度;

　　2.室外安裝時(shí)主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素;

　　3.雨水及有毒氣體對(duì)檢測(cè)元件的影響。

　　第七條 報(bào)警器校驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)氣體,校驗(yàn)儀器、校驗(yàn)方法及校驗(yàn)人員應(yīng)取得所在地市級(jí)計(jì)量部門的書面許可。

　　第八條 報(bào)警器專業(yè)管理以機(jī)動(dòng)部門為主,技術(shù)、計(jì)量、儀表等職能部門共同負(fù)責(zé),安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)制度的落實(shí)工作。

　　第九條 各管理部門都要認(rèn)真制訂以下有關(guān)制度:

　　1.報(bào)警器管理、檢查、報(bào)廢、更新、拆除、停用、臨時(shí)停用和驗(yàn)收制度;

　　2.強(qiáng)制定期檢驗(yàn)和標(biāo)定制度;

　　3.維護(hù)保養(yǎng)和檢修制度;

　　4.有關(guān)人員的培訓(xùn)制度。

　　第十條 各管理部門的工作任務(wù)。

　　1.機(jī)動(dòng)(計(jì)量)部門負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報(bào)警器的施工及投用前的驗(yàn)收檢查;負(fù)責(zé)報(bào)警器年(季)度檢修、技措計(jì)劃的制定和審核;負(fù)責(zé)報(bào)警器運(yùn)行狀況和維護(hù)、檢修質(zhì)量的`檢查;負(fù)責(zé)報(bào)警器運(yùn)行指標(biāo)(安裝率、使用率、完好率)的考核評(píng)比;負(fù)責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。

　　2.安全部門參加增設(shè)報(bào)警器的審查和投用前驗(yàn)收檢查;負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有報(bào)警器拆除、停用、臨時(shí)停用的審查和備案;負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)警器設(shè)計(jì)、安裝、投用、管理、維修工作的監(jiān)督。

　　3.設(shè)計(jì)、技術(shù)、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)報(bào)警器的選型、設(shè)置方案、采購等工作,并征求安全部門的意見。

　　4.儀表車間應(yīng)指定班組、指定專人負(fù)責(zé)報(bào)警器的維護(hù)、校驗(yàn)工作,健全檔案資料。

　　5.生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報(bào)警器的性能、原理,并會(huì)操作使用。

　　第十一條 各企業(yè)要加強(qiáng)報(bào)警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充實(shí)技術(shù)力量和維修人員,完善必要的標(biāo)定手段。

　　第十三條 在報(bào)警器使用和管理中,由于玩忽職守造成事故或損失的單位和個(gè)人,視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

　　體檢管理制度20

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

　　3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4、職責(zé)

　　4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的`負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司、廠員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全公司、廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　4、2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

　　4、3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

　　5、控制程序

　　5、1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　5、2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)�健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

　　5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5、3體檢類別

　　職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

　　5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

　　5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

　　5、3、3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

　　5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢(依據(jù)gbz188-20xx)。

　　5、3、5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

　　5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5、4體檢內(nèi)容、體檢周期

　　5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

　　5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

　　5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(依據(jù)gbz188-20xx)

　　5、5體檢結(jié)果處理及要求

　　5、5、1所有新入職、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級(jí)教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,并將電子版?zhèn)�人健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

　　5、5、2各分公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個(gè)人檔案中。

　　5、5、3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

　　5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會(huì)同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對(duì)象指應(yīng)聘人員)。

　　5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)申報(bào)。

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