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健康公司管理制度

時(shí)間:2024-11-17 18:54:58 煒玲 管理制度 我要投稿
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健康公司管理制度(精選16篇)

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的健康公司管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

健康公司管理制度(精選16篇)

  健康公司管理制度 1

  為保證經(jīng)營(yíng)環(huán)境質(zhì)量,創(chuàng)造有利于藥品存儲(chǔ)、存放、運(yùn)輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。

  一、衛(wèi)生管理

  1、環(huán)境衛(wèi)生管理

  (1)庫(kù)區(qū)內(nèi)不得種植易長(zhǎng)蟲的花草、樹木,地面平坦、整潔、無(wú)積水、無(wú)垃圾、溝道暢通。

  (2)倉(cāng)庫(kù)周圍環(huán)境要地面清潔無(wú)粉塵,無(wú)有害氣體及污水等嚴(yán)重污染源。

  (3)庫(kù)房?jī)?nèi)空氣流通,地面平整、無(wú)縫隙,門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。

  (4)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。

  (5)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場(chǎng)地清”。

  2、藥品的衛(wèi)生管理

  (1)應(yīng)保持藥品外包裝整潔,無(wú)破爛,無(wú)污染。

  (2)廢舊包裝等應(yīng)及時(shí)清理,不得堆放在藥品存放庫(kù)內(nèi)。

  (3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時(shí),禁用濕法清潔。

  (4)特殊氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫(kù)存放。

  (5)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的'滅鼠材料。

  3、員工個(gè)人衛(wèi)生管理

  (1)儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。

  (2)工作服應(yīng)整潔,穿戴規(guī)范。

  二、人員健康管理

  1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行一次健康檢查。

  2、健康檢查后應(yīng)對(duì)員工健康狀況進(jìn)行匯總。

  3、凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離其工作崗位。

  4、在健康檢查中,如員工出現(xiàn)有重大疾病時(shí),管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

  5、建立員工個(gè)人健康檔案。

  健康公司管理制度 2

  1、目的

  為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

  2、適用范圍

  本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

  3、定義

  3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

  3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

  3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

  4、職責(zé)

  4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司、廠員工年度體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全公司、廠在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  4.2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

  4.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

  5、控制程序

  5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

  5.2職業(yè)性健康檢查范圍

  5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的.職業(yè)性健康檢查。

  5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

  5.3體檢類別

  職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

  5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

  5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

  5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

  5.3.4離崗健康檢查:?jiǎn)T工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢。

  5.3.5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

  5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

  5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

  5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

  5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

  5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(依據(jù)gbz188-20xx)

  5.5體檢結(jié)果處理及要求

  5.5.1所有新入職、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長(zhǎng)和公司綜合辦提供名單,由長(zhǎng)和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級(jí)教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,并將電子版?zhèn)人健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長(zhǎng)和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

  5.5.2各分公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個(gè)人檔案中。

  5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。

  5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會(huì)同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對(duì)象指應(yīng)聘人員)。

  5.5.5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)申報(bào)。

  健康公司管理制度 3

  一、目的

  職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分,為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

  二、適用范圍

  適用于公司所有員工。

  三、職業(yè)危害防治職責(zé)

  3.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

  3.1.1設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu),并提供人力資源;

  3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會(huì)議,研究解決存在的問題;

  3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;

  3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;

  3.1.6組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

  3.1.7及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

  3.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)

  3.2.1明確對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù);

  3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求;

  3.2.3組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

  3.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。

  3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

  3.3職業(yè)危害崗位防治職責(zé)

  3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí),遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;

  3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù);

  3.3.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  3.3.4當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。

  四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度

  4.1聘用作業(yè)人員時(shí),將在生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。

  在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。

  按照《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

  存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)志;

  五、職業(yè)危害申報(bào)制度

  5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》規(guī)定,向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

  5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

  5.3職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的.主要內(nèi)容是:

  5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;

  5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

  5.3.3作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;

  5.3.4作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

  5.3.5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;

  5.3.6對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

  5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

  5.4公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的,應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。

  5.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);

  5.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);

  5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

  六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

  6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,提高職工的職業(yè)病防范意識(shí)和自我保護(hù)的技能。

  6.2新職工進(jìn)企業(yè),必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn);轉(zhuǎn)換工作崗位,也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。

  6.3開展日常教育工作,充分利用班前、班后會(huì)及其它空余時(shí)間,進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。

  6.4結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。

  6.5結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開展國(guó)家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

  6.6做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。

  七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度

  1、各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施)要貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門、裝置(專業(yè))要實(shí)行定人員,定崗位,定檢管責(zé)任。

  2、各相關(guān)部門、裝置(專業(yè))對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。

  3、發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備(設(shè)施)有異常情況應(yīng)及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復(fù),使之正常運(yùn)行有效。

  八、從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

  1、公司必須為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。

  2、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  4、車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放,安全管理部門負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會(huì)制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。

  九、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度

  1、公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,及時(shí)向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

  2、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

  十、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

  1、對(duì)接觸職業(yè)危害的員工,安全管理部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  2、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

  3、檔案管理部門應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

  健康公司管理制度 4

  一、目的

  1.1 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

  1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

  1.3 凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門以及全體員工,應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。

  二、適用范圍

  本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。

  三、術(shù)語(yǔ)及定義

  3.1 職業(yè)健康:是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病,防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。

  3.2 職業(yè)危害:指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

  職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。

  3.3 職業(yè)。菏侵竸趧(dòng)者在勞動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

  四、職責(zé)和管理要求

  4.1 職業(yè)病防治委員會(huì)

  公司成立職業(yè)病防治委員會(huì),總經(jīng)理任主任,公司常務(wù)副總為副主任,各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員;安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機(jī)構(gòu)。

  4.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

  4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

  4.2 安全環(huán)保辦公室職責(zé)

  4.2.1宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。

  4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn),協(xié)助衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

  4.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,申報(bào)的主要內(nèi)容有:用人部門的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。

  4.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

  4.2.5負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

  4.2.6會(huì)同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的'職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高自救、互救能力。

  4.2.7對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查,并負(fù)責(zé)對(duì)其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。

  4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),提高勞動(dòng)者自我防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,督促、指導(dǎo)其正確使用。

  4.2.9負(fù)責(zé)對(duì)在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工,員工崗位變動(dòng)時(shí),及時(shí)向員工依照前款規(guī)定,履行如實(shí)告知的義務(wù)。

  4.2.10對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施,設(shè)置警示標(biāo)識(shí),配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。

  4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時(shí),作業(yè)部門應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測(cè)。

  4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動(dòng)者,積極與行政人事部協(xié)調(diào),按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.3 各職能部室職責(zé)

  4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并認(rèn)真執(zhí)行。

  4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標(biāo)管理。

  4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

  4.3.4對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

  4.3.5組織員工對(duì)職業(yè)病防治情況實(shí)施監(jiān)督。

  4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。

  4.3.7對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督,并向公司提出職業(yè)病防治建議。

  健康公司管理制度 5

  第一章員工健康檢查規(guī)定

  第一條為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì),預(yù)防各種疾病,從而能正常地為公司服務(wù),特制定員工健康檢查規(guī)定。

  第二條本公司員工健康檢查,每年舉辦一次,有關(guān)檢查事項(xiàng)由人力資源部辦理。

  第三條一般檢查由人力資源部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間,員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

  第四條光攝影由人力資源部與防病中心接洽時(shí)間,公司派往返車請(qǐng)其至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者,應(yīng)前往指定醫(yī)院攝大張光片,以助判斷疾病。

  第五條有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。

  第六條經(jīng)診斷確有疾病者,應(yīng)早期治療。如有嚴(yán)重病況時(shí),由公司出面令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。

  第七條人力資源部每年年終應(yīng)就檢查的疾病名稱、人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計(jì),以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。

  第二章員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定

  第八條為保障員工的身體健康,促使醫(yī)療保健落到實(shí)處,特制定本規(guī)定。

  第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元

  第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼30元。

  第十一條正式員工因病住院,其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù),經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除本年度應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi),超支部分予以報(bào)銷,批準(zhǔn)權(quán)限如下:

  1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  2.收據(jù)金額在5000元至0元的由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  3.收據(jù)金額在0元以上,由主管、副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  第十二條試用人員、臨時(shí)工因病住院,其住院的醫(yī)療費(fèi)用按照扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后,超支部分按60%報(bào)銷。

  第十三條員工因工負(fù)傷住院治療,其報(bào)銷辦法同第十一條。

  第十四條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查,其費(fèi)用由公司報(bào)銷。

  第十五條醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè),并通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。

  第三章門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定

  第十六條本公司為加強(qiáng)員工福利,及時(shí)對(duì)員工各種疾病進(jìn)行治療,從而達(dá)到員工生活安定、工作效率提高的目的,特制定本規(guī)定。

  第十七條本公司正式雇用的員工適用本辦法。

  第十八條員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補(bǔ)貼權(quán)益。

  第十九條凡本公司員工患傷病住院接受治療時(shí),由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。

  第二十條本公司員工看病時(shí),由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi),同時(shí)填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單(公司印備),并請(qǐng)醫(yī)院蓋章,然后依據(jù)該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。如醫(yī)師開處方至藥房購(gòu)藥者,依據(jù)醫(yī)師處方及藥房收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

  第二十一條員工由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者,不予補(bǔ)助,但超過(guò)勞保標(biāo)準(zhǔn),自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者,不在此限。

  第二十二條員工因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。但因緊急傷病,經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者,不在此限。

  第四章傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助規(guī)定

  第二十三條本公司員工福利委員會(huì)為加強(qiáng)員工福利,增進(jìn)其生活保障,特制定本規(guī)定。

  第二十四條本公司正式雇用的員工,自到職之日起至離職之日止,所發(fā)生的.事實(shí),分別引用本規(guī)定條款申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

  第二十五條員工應(yīng)填具申請(qǐng)書,并檢附住院證明書及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù),提送員工福利委員會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)助。

  第二十六條傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下:

  員工可以申請(qǐng)補(bǔ)助保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用,但自第一次住院日起1年內(nèi),其累積總額以3000元為限。

  第二十七條本人如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等,均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。

  第二十八條申請(qǐng)水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他不可抗力的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi),需由員工于災(zāi)害發(fā)生后,填具申請(qǐng)書,并檢附本公司同事2個(gè)證明文件,提交職工福利委員會(huì)核定。

  第二十九條重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付,須由本會(huì)委員2人查明實(shí)際受害情形后,核定補(bǔ)助金額。但最多以5000元為限。

  第三十條申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人于事實(shí)發(fā)生后,填具申請(qǐng)書,并附戶籍謄本、死亡證明書,提送福利委員會(huì)核發(fā)。

  第三十一條喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1.本人補(bǔ)助5000元。

  2.配偶或其直系血親每人補(bǔ)助1000元。

  第三十二條喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人,如無(wú)特別指定,(指定受益人須由員工本人自動(dòng)向福利委員會(huì)登記)其順序如下:

  1.配偶。

  2.子女。

  3.父母。

  第三十三條申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi),如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等情況應(yīng)追回已領(lǐng)款項(xiàng)。

  第三十四條本規(guī)定中所述的重大災(zāi)害的范圍,經(jīng)員工福利委員會(huì)決議,依照下列規(guī)定辦理:

  1.員工所有的房屋因不可抗力的重大災(zāi)害者始得申請(qǐng)重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)。

  2.因工作關(guān)系,必須遷移而另外租屋,但其原所有房屋租給他人,遇重大災(zāi)害時(shí),可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

  第五章員工工傷補(bǔ)助費(fèi)給付規(guī)定

  第三十五條本公司為加強(qiáng)員工福利,使因公而負(fù)傷的員工得到及時(shí)治療,以安定員工及其家屬的生活,并使員工免去后顧之憂,盡早恢復(fù)工作,特制定本規(guī)定。

  第三十六條公傷補(bǔ)助費(fèi)的給付方式

  1.醫(yī)療給付。

  2.殘廢給付。

  第三十七條醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者,應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十八條已參加勞工保險(xiǎn)的員工,因公受傷者可由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用:

  1.負(fù)傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前,因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者,其所付費(fèi)用。

  2.急救所做緊急處理,如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。

  3.主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)帲鴦诒2荒芙o付者。

  第三十九條因受勞工保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的限制不能參加勞保的員工,其醫(yī)療費(fèi)用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。

  第四十條殘廢給付員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后診斷為殘廢者,依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金。

  第四十一條臨時(shí)及試用人員不適用本規(guī)定,但視實(shí)際情況酌情給予補(bǔ)助。

  第六章附則

  第四十二條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后施行,修改時(shí)亦同。

  健康公司管理制度 6

  1.依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)健康管理工作。

  2.制定并落實(shí)職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案管理制度。建立詳細(xì)的職業(yè)健康檔案,其應(yīng)包括:企業(yè)基本情況職業(yè)健康情況、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)情況。

  3.做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,并建立相應(yīng)的管理制度。

  職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容包括:

  用人單位基本情況,工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。

  4.做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)健康知識(shí)的培訓(xùn)工作。

  5.建立健全有毒有害作業(yè)場(chǎng)所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施,并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行。

  6.建立健全個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放制度,嚴(yán)格把好個(gè)人防護(hù)用品的購(gòu)置關(guān),根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類,制定個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),合理發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品,做好發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品的登記和管理。

  7.建立健全有毒有害原材料的選購(gòu)、運(yùn)輸、貯存及使用管理制度,選購(gòu)原材料應(yīng)以無(wú)毒無(wú)害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)。

  8.按照國(guó)務(wù)院健康行政部門的規(guī)定,定期邀請(qǐng)由依法設(shè)立的取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案,定期向所在地健康行政部門報(bào)告。

  9.發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求時(shí),立即采取相應(yīng)治理措施或防護(hù)措施。

  10.建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報(bào)告制度。

  11.發(fā)生職業(yè)病危害事故,立即向健康行政部門、勞動(dòng)安全監(jiān)督部門、工會(huì)組織及上級(jí)主管部門報(bào)告。職業(yè)病危害事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確,內(nèi)容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等。

  12.一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)按國(guó)家職業(yè)病報(bào)告規(guī)定向當(dāng)?shù)亟】敌姓块T報(bào)告。確診為職業(yè)病的,應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告。

  13.建立職業(yè)病危害告知制度。讓所有現(xiàn)場(chǎng)操作人員了解本崗位的'工作性質(zhì)和職業(yè)危害及檢測(cè)結(jié)果。

  14.不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。

  15.建立招工及勞動(dòng)合同管理制度。把好崗前體檢關(guān),杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位;

  16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度。落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施,暑天高溫期間控制加班加點(diǎn),合理調(diào)整作息時(shí)間;改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝,增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水,保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時(shí)調(diào)離高溫作業(yè)崗位,作妥善安置。

  健康公司管理制度 7

  1.目的

  為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無(wú)患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。

  2.適用范圍

  全廠員工適用。

  3.內(nèi)容

  3.1.員工的健康檢查

  3.1.1.所有有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)未患有有礙食品衛(wèi)生安全的方可上崗。

  3.1.2.所有新員工必須持防疫站發(fā)放的食品行業(yè)健康證方可入職。

  3.1.3.凡患有細(xì)菌性痢疾或痢疾帶菌者,傷寒或傷寒帶菌者,病毒性肝炎或帶毒者,活性肺結(jié)核,化膿性或滲出性脫屑性皮膚病或其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員,為健康狀況不合格人員,必須調(diào)離工作崗位;員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時(shí)向主管人報(bào)告。

  3.2.工作過(guò)程中出現(xiàn)疾病或負(fù)傷的情況處理。

  所有在工作中要接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員,在工作時(shí)間內(nèi)生病或受傷應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告,由主管批假治療。禁止帶病帶傷生產(chǎn)。

  3.3.健康檔案的建立與保存

  3.3.1有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員個(gè)人的健康證明材料按部門、班組進(jìn)行分類存放,保證每一在冊(cè)有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員有相應(yīng)的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷毀。

  3.3.2.按部門或班組建立有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員的《員工健康狀況一覽表》,詳細(xì)填寫員的健康狀況,對(duì)患有礙食品衛(wèi)生的`疾病或傷患的員工,還需注意處理措施!秵T工健康狀況一覽表》保存期為兩年,超過(guò)保存期的可以銷毀。

  3.3.3.非生產(chǎn)檢驗(yàn)人員或不直接接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員亦按部門建立好相應(yīng)的《員工健康狀況一覽表》,健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫(yī)療部門發(fā)放的健康材料。

  4.相關(guān)表格

  4.1.《員工健康狀況一覽表》

  健康公司管理制度 8

  第一章 總則

  第一條為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡(jiǎn)稱xx公司或公司)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

  第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。

  第二章 管理

  第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。

  第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:

  (一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  (二)相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

  (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

  (四)職業(yè)病診療等健康資料。

  第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  第六條勞動(dòng)者離開公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

  第七條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級(jí)部門查閱。

  第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管,保證檔案安全。

  第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

  第三章 附則

  第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  健康公司管理制度 9

  第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。

  第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

  第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

  第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

  第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

  第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的`女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

  第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

  發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。

  第八條、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。

  第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

  第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。

  第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

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  1.對(duì)從事直接接觸藥品的工作人員實(shí)行人員健康狀況管理,確保直接接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。

  2.凡直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管員,必須每年進(jìn)行一次健康查體。每人建立健康查體檔案,檔案(健康證)在藥劑科保存。

  3.患有傳染病或其它可能污染藥品的`疾病的患者,不得從事直接接觸藥品的工作。健康檢查不合格的人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位。

  4.對(duì)新調(diào)整到直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。

  5.直接接觸藥品的工作人員若發(fā)現(xiàn)本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時(shí),應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)換工作崗位,及時(shí)治療,爭(zhēng)取早日康復(fù)。

  健康公司管理制度 11

  一、從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識(shí)和食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

  二、從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾;活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,不得從事接觸直接入口食品的工作。

  四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生的`病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

  五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

  (1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)冼手消毒;

 。2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

  (3)不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

 。4)不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

  六、有關(guān)部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作。

  七、從業(yè)人員必須進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方可上崗;將考核結(jié)果計(jì)入從業(yè)人員個(gè)人檔案,作為晉升工資資,表彰先進(jìn)的依據(jù)之一。

  八、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門要建立完整的培訓(xùn)檔案。

  健康公司管理制度 12

  第一章 總則

  第一條 為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。

  第二章 管理內(nèi)容

  第二條 職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)

 。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和辦法等。

  (二)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹"安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標(biāo)的考核內(nèi)容之一。

  (三)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組。安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

  (四)車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。

 。ㄎ澹┙⒔∪殬I(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。依法定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià),監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)工作應(yīng)有依法取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,并定期向員工公布。

  (六)依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目"三同時(shí)"審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評(píng)價(jià),驗(yàn)收認(rèn)可等程序。

 。ㄆ撸┰谏a(chǎn)職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布事故應(yīng)急救援措施及工作場(chǎng)所有毒有害因素檢測(cè)結(jié)果。

 。ò耍┫騿T工提供符合職業(yè)病防治的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品。

  (九)定期或不定期地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。

  (十)依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。

 。ㄊ唬┮婪ㄔ诼殬I(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)、警示線等。

 。ㄊ└鶕(jù)職業(yè)健康防護(hù)要求,做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施"三同時(shí)"工作,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù),保證其完好率及同步運(yùn)行率能符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求。

  第三條 職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位

 。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)崗位

  1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。

  2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺(tái)操作工、機(jī)電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。

  3、電焊工崗位。

  4、焦炭貯存運(yùn)輸所有崗位。

 。ǘ┒疚镒鳂I(yè)崗位

  1、煉焦車間所有崗位。

  2、化產(chǎn)車間所有崗位。

 。ㄈ┰肼曌鳂I(yè)崗位

  1、公司所有泵房、空壓機(jī)房、粉碎機(jī)房、鼓風(fēng)機(jī)房。

  2、所有皮帶操作工,機(jī)修車間機(jī)加工操作人員。

  第四條 作業(yè)場(chǎng)所管理

  一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測(cè)定點(diǎn)的確定原則、測(cè)定項(xiàng)目、測(cè)定方法按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。

  二、粉塵濃度檢測(cè)周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場(chǎng)所每年測(cè)定一次;高溫作業(yè)每年暑期測(cè)定一次;放射源每年測(cè)定一次。

  三、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存檔,并及時(shí)向員工公布。

  四、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  五、粉塵作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運(yùn)行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。

  六、對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù)定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

  第五條 職業(yè)健康檢查

  對(duì)從事職業(yè)病危害因素的`員工實(shí)施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個(gè)人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。

 。ㄒ唬┥蠉徢奥殬I(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害,評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,記錄新員工既往工作過(guò)的用人單位的起始時(shí)間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責(zé)任,根據(jù)檢查結(jié)果,評(píng)價(jià)新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。

  1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。

  2、上崗前健康檢查項(xiàng)目,按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。

  3、上崗前健康檢查確認(rèn)具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項(xiàng)職業(yè)病危害作業(yè)。

  4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。

 。ǘ┰趰徠陂g的定期職業(yè)健康檢查。通過(guò)定期和不定期職業(yè)檢查是及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和對(duì)健康的影響,評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理,和勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

  1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進(jìn)行就業(yè)中健康檢查。

  2、健康檢查項(xiàng)目按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法的規(guī)定進(jìn)行。

  3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)及時(shí)通知人力資源部調(diào)離工作崗位,并妥善安置。

  4、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護(hù)。

  5、對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

  6、對(duì)確診為職業(yè)病的員工,必須調(diào)離有害作業(yè)崗位,并給予治療。

 。ㄈ╇x崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。了解員工離崗時(shí)發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責(zé)任,正確評(píng)價(jià)員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),對(duì)遭受急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行調(diào)離,并采取應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。

  1、對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查

  2、離崗時(shí)檢查項(xiàng)目按照在崗期間檢查項(xiàng)目進(jìn)行。

  第六條 職業(yè)衛(wèi)生教育

  結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時(shí)。

 。ㄒ唬┥蠉徢氨仨毴巳私邮苈殬I(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:

  1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識(shí)和法規(guī)知識(shí)。

  2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)。

  3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。

  二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:

  1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。

  2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。

  3、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。

  三、從事有害作業(yè)的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內(nèi)容是:

  1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。

  2、職業(yè)衛(wèi)生深度預(yù)防技術(shù)教育。

  3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教育。

  4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。

  第七條 職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)

 。ㄒ唬┌凑罩鞴懿块T有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門,定期對(duì)公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)

 。ǘ⿲(duì)裝有氣體報(bào)警裝置的粗苯、油庫(kù)、焦?fàn)t地下室等場(chǎng)所定期進(jìn)行檢測(cè),把檢測(cè)結(jié)果記入專用記錄本。

 。ㄈ┙o粗苯、油庫(kù)、焦?fàn)t地下室等場(chǎng)所配備攜帶式氣體濃度檢測(cè)儀隨時(shí)進(jìn)行檢測(cè)、觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。

  第八條 考核辦法

 。ㄒ唬┰诠窘M織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒有對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的單位要對(duì)其進(jìn)行考核,并在當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

  (二)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞的或不及時(shí)修復(fù)的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。

 。ㄈ⿲(duì)于跑、冒、滴、漏嚴(yán)重或不及時(shí)處理的要在當(dāng)月的考核中給予處罰。

  (四)年終評(píng)比中要對(duì)職業(yè)病防治管理先進(jìn)單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。差的單位取消評(píng)先進(jìn)的資格。

  健康公司管理制度 13

  第一章總則

  為規(guī)范本項(xiàng)目部職業(yè)健康管理工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)作業(yè)人員健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第49號(hào)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》、第51條《建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行制度》,《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程實(shí)際,特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

  第二章職業(yè)危害防治責(zé)任制度

  一、為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

  二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任,做到層層有責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),做好職業(yè)危害防治,促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

  四、為保證本制度的有效執(zhí)行,相關(guān)職責(zé)對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

  五、各部門和人員的職責(zé)

 。ㄒ唬┲饕(fù)責(zé)人職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

  2、設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

  3、定期總結(jié)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況,主動(dòng)聽取員工對(duì)職業(yè)健康工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見。

  4、定期組織召開職業(yè)健康工作會(huì)議,聽取工作匯報(bào),研究和制訂職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案,保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。

  5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度。

  6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并有效的實(shí)施。

  7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

  8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。

  9、依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (二)分管職業(yè)健康的負(fù)責(zé)人

  在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作,具體職責(zé):

  1、組織制定職業(yè)危害防治計(jì)劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度,根據(jù)各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實(shí)施,督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和?顚S谩

  2、組織對(duì)管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識(shí)。

  3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對(duì)查出的問題及時(shí)研究,制訂整改措施,落實(shí)部門按期解決,及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。

  4、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學(xué)應(yīng)對(duì)及妥善處理,及時(shí)報(bào)告,積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

  5、依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。

 。ㄈ┞殬I(yè)健康管理部門職責(zé)

  1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,推動(dòng)開展職業(yè)健康工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

  2、組織開展對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

  4、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)。

  5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  6、定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

 。ㄋ模⿲#妫┞毜穆殬I(yè)健康管理人員職責(zé)

  1、認(rèn)真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關(guān)職責(zé),貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

  2、組織參與對(duì)作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育,檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

  3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測(cè),登記、上報(bào)、建檔。

  4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程,對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  5、定期組織參與現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責(zé)令改正,或立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

  6、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

  7、負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康管理臺(tái)帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔等工作。

  第三章職業(yè)危害告知制度

  一、應(yīng)為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。

  二、崗前告知。作業(yè)人員入場(chǎng)時(shí),應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知。

  二、現(xiàn)場(chǎng)告知。

  1、應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)的結(jié)果。

  2、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

  三、檢查結(jié)果告知。

  如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開本項(xiàng)目部時(shí),如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,項(xiàng)目部應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

  四、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

  五、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核,使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。

  六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。項(xiàng)目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

  第四章職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

  一、職業(yè)健康管理部門對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn),宣傳普及職業(yè)健康知識(shí),督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

  二、職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的'要求、項(xiàng)目部實(shí)際情況及崗位需要,定期識(shí)別安全宣傳教育培訓(xùn)需求,制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃,提供相應(yīng)的資源保證。

  應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實(shí)施分級(jí)管理,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

  三、職業(yè)健康宣傳

  1、項(xiàng)目部利用公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

  2、部門班組要利用班前班后會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

  四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

 。ㄒ唬⑴嘤(xùn)內(nèi)容

  1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

  2、職業(yè)健康基本知識(shí);

  3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

  4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品;

  5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等;

  6、職業(yè)危害事故案例。

  (二)、培訓(xùn)的對(duì)象及方式

  1、入場(chǎng)新工人安全教育培訓(xùn)

  凡新入場(chǎng)作業(yè)人員,由班組負(fù)責(zé)人通知安全部門,并由安全部門組織進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗工作,成績(jī)歸檔存查。

  1)公司教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:

  (1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

 。2)公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

  (3)綜合安全知識(shí),公司主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

  (4)公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

  2)、項(xiàng)目級(jí)安全教育由安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:

  (1)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

  (2)本項(xiàng)目的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。

 。3)本項(xiàng)目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。

  3)班組教育由班組長(zhǎng)或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn),主要內(nèi)容:

 。1)本班組生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。

  (2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

  (3)本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

 。4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。

  (5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

  2、作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

  1)由項(xiàng)目部每年對(duì)分包單位負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識(shí)安全教育培訓(xùn),并存檔。

  2)一般“三違”人員由項(xiàng)目進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時(shí)間不少于一天;嚴(yán)重“三違”人員由項(xiàng)目部職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時(shí)間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

  3)培訓(xùn)方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場(chǎng)教育、參加上級(jí)組織的培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家等形式;

  第五章作業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

  為了防止不符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),避免因使用不合格和過(guò)期的安全勞動(dòng)防護(hù)用品而發(fā)生人身傷害事故,特制定本制度。

  一、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管

  1.項(xiàng)目部在采購(gòu)安全勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),應(yīng)按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報(bào),由專人對(duì)需采購(gòu)的安全勞動(dòng)防護(hù)用品編制采購(gòu)計(jì)劃和清單,數(shù)量較大的與供方簽訂采購(gòu)合同,合同中應(yīng)注明所采購(gòu)安全勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)場(chǎng)日期等。

  2.所采購(gòu)的安全勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部應(yīng)組織相關(guān)人員按照采購(gòu)清單或合同規(guī)定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后交現(xiàn)場(chǎng)材料員保管,材料員應(yīng)按類別、型號(hào)進(jìn)行登記,入庫(kù)后應(yīng)妥善保管(如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等,避免高溫、日曬、潮濕、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體)。

  二、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用、更換

  1.在發(fā)放安全勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),材料員應(yīng)逐一做好記錄,注明新舊程度、有無(wú)傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。

  2.項(xiàng)目部施工員、安全員應(yīng)經(jīng)常檢查施工人員在施工過(guò)程中使用安全勞動(dòng)防護(hù)用品情況,如安全帽要系好帽帶,調(diào)整好帽襯間距(一般約40-50mm),安全帶的使用必須高掛低用,帶、繩不能打結(jié)等,安全網(wǎng)綁扎應(yīng)使用不小于14號(hào)得鉛絲等。

  3.相關(guān)人員在檢查安全勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)如發(fā)現(xiàn)以下情況應(yīng)及時(shí)告知使

  用者停止使用或進(jìn)行更換:

  1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的(安全帽正常使用為3年)。2)使用安全帶時(shí)要對(duì)其外觀情況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)老化、破損應(yīng)停止使用,安全帶使用兩年后,進(jìn)行抽樣試驗(yàn),以2206N(225kgf)拉力拉5min,無(wú)破斷可繼續(xù)使用,但對(duì)經(jīng)過(guò)抽樣試驗(yàn)的安全帶不得使用,如要使用必須更換新繩帶。

  3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動(dòng)防護(hù)用品除按照產(chǎn)品使用說(shuō)明書使用以外,應(yīng)檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)及時(shí)說(shuō)明情況進(jìn)行更換,以確保安全。

  三、安全勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢

  1.各種安全勞動(dòng)防護(hù)用品都有規(guī)定的使用年限,一般安全勞動(dòng)防護(hù)用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過(guò)年,玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過(guò)年。報(bào)廢時(shí)間應(yīng)從產(chǎn)品制造完成之日起計(jì)算。

  2.由于周轉(zhuǎn)次數(shù)多,使用頻繁,造成磨損變形嚴(yán)重的防護(hù)用品,雖然沒有超過(guò)使用年限,但是經(jīng)檢查認(rèn)為不能起到安全防護(hù)作用的,要及時(shí)停止使用,并通知材料員進(jìn)行報(bào)廢處理。

  3.各種安全勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢后,要及時(shí)進(jìn)行清除處理,嚴(yán)防報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品因保管不妥被再次利用,造成安全事故的發(fā)生,為此,施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品材料員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格安全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、使用、報(bào)廢,確保進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全勞動(dòng)防護(hù)用品合格,杜絕不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

  第六章作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

  一、職業(yè)健康管理部門根據(jù)本項(xiàng)目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計(jì)劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

  三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單,制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

  四、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知作業(yè)人員本人。

  五、職業(yè)健康管理部門應(yīng)當(dāng)建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受相關(guān)部門和單位的監(jiān)督檢查。

  第七章粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度

  1、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。

  2、項(xiàng)目部應(yīng)采取綜合防治措施,不斷改善勞動(dòng)條件,保障員工的生命安全和健康。

  3、隧道內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng),在易揚(yáng)塵場(chǎng)所設(shè)置安全警示標(biāo)志。

  4、粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理,保持清潔。

  5、項(xiàng)目部應(yīng)配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》,并定期組織演練。

  6、職業(yè)病的管理和診斷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。

  第八章噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度

  1、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。

  2、當(dāng)班工人每天對(duì)噪聲進(jìn)行日常監(jiān)測(cè),并做好記錄,并將監(jiān)測(cè)結(jié)果予以公布。

  3、對(duì)于噪聲超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所,必須采取行之有效的控制措施,限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對(duì)員工的聽力損害。

  健康公司管理制度 14

  一、“三同時(shí)”是新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,公司實(shí)施以上活動(dòng)時(shí),必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,安全設(shè)施投資納入建設(shè)項(xiàng)目核算。

  二、建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性研究論證時(shí),必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證,明確項(xiàng)目可能對(duì)職工造成危害的'防范措施;并將論證結(jié)果載入可行性論證文件,設(shè)計(jì)單位。

  三、施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計(jì),并對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  四、建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收,必須按照國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康驗(yàn)收規(guī)定進(jìn)行,不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

  五、建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格,正式投入運(yùn)行后,不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用,生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時(shí)使用。

  六、公司在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料應(yīng)用項(xiàng)目時(shí),要進(jìn)行安全評(píng)估、安全審查和安全驗(yàn)收,并按以上規(guī)定的有關(guān)程序進(jìn)行管理和控制。

  健康公司管理制度 15

  1、目的

  為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)職工身體健康,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,特制定此制度。

  2、適用范圍

  本制度適用焦化三廠所有在崗職工。

  3、內(nèi)容及職責(zé)

  3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機(jī)構(gòu),遵照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定職業(yè)健康年度計(jì)劃。

  3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進(jìn)行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

  4、職業(yè)健康體檢制度

  4.1上崗前和離崗時(shí)體檢:

  4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知安全科,由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請(qǐng)。

  4.1.2對(duì)體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進(jìn)行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對(duì)沒有進(jìn)行離崗體檢,并未取得疾控中心證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、離崗、退休等手續(xù)。

  4.1.3對(duì)檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌,以及未進(jìn)行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對(duì)沒有進(jìn)行離崗體檢,并未取得證明的,不得辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、退休等手續(xù)。

  4.1.4各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對(duì)胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

  4.1.5對(duì)單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的,應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康體檢,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

  4.2在崗期間體檢:

  4.2.1根據(jù)年度體檢計(jì)劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢,對(duì)在體檢期間因各種原因不能參加體檢的,應(yīng)進(jìn)行書面說(shuō)明,并在補(bǔ)檢時(shí)間內(nèi)組織安排體檢。

  4.2.2對(duì)檢查出的職業(yè)禁忌癥,應(yīng)通知辦公室,將其調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)檢查出的可疑職業(yè)病,應(yīng)組織診斷資料,報(bào)公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理,進(jìn)行康復(fù)治療。

  4.2.3在應(yīng)急情況下,向公司安全處及時(shí)提出申請(qǐng),組織對(duì)緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進(jìn)行應(yīng)急性體檢。

  4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對(duì)接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

  4.2.5對(duì)需要進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的',應(yīng)組織安排。

  4.3應(yīng)急性體檢

  4.3.1在應(yīng)急情況下,由于工作需要進(jìn)行檢修、搶修或事故等原因,解觸或準(zhǔn)備接觸某種毒物或放射線時(shí),需進(jìn)行應(yīng)急性體檢,以掌握接觸者的健康狀況,減少職業(yè)危害對(duì)健康的影響。

  4.3.2在應(yīng)急情況下,應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng),組織對(duì)緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急性體檢。

  4.3.3對(duì)應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報(bào)告被體檢單位,在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理,體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。

  5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

  5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)檔案,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保存。

  5.2各單位應(yīng)建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對(duì)接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

  5.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

  5.3.2相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果

  5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況

  5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料

  6、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

  6.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書

  6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告

  健康公司管理制度 16

  1、目的:

  為了保障職工從事生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命和健康,滿足公司長(zhǎng)期發(fā)展的要求,特制定本制度。

  2、適用范圍:

  本制度適用于公司所屬各工程處(項(xiàng)目部)、及分、分公司。

  3、職責(zé):

  1)公司安全管理處負(fù)責(zé)《塵毒、射線安全衛(wèi)生管理制度》的制定、修改、完善工作。

  2)公司所屬各工程處(項(xiàng)目部)、物資處、分公司及同級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。

  3)公司安全管理處會(huì)同同級(jí)人力資源部、工會(huì)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

  4、過(guò)程描述:

  1)鑒于公司無(wú)射線操作工種和場(chǎng)所,故本制度中射線安全衛(wèi)生管理制度暫不制定。

  2)從事在有焊塵、煙塵、粉塵環(huán)境下的施工人員,必須是身體健康,無(wú)嚴(yán)重呼吸系統(tǒng)疾病,無(wú)心血管疾病和肝、腎疾病。

  3)施工現(xiàn)場(chǎng)(送電的.水泥桿焊接,變電的水泥桿排焊、電纜溝蓋板焊接、電纜支架制作等)集中焊接場(chǎng)所,應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求,有效控制焊塵、煙塵等有害物質(zhì)對(duì)人體的損害。

  4)從事電焊、氣焊、氬弧焊、噴漆、鑿巖機(jī)械操作的人員每年應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)性體檢,做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。

  5)在有毒塵環(huán)境下作業(yè)的人員,必須配備和正確使用該作業(yè)專用防護(hù)勞保用品,防護(hù)用品不齊備者,不得從事該作業(yè)。

  6)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)焊接作業(yè),噴漆作業(yè),鑿巖機(jī)械的工作人員,各工程處(項(xiàng)目部)應(yīng)組織專門的個(gè)人防護(hù)用品使用知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)常對(duì)操作人員使用的個(gè)人防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查,不完善之處,應(yīng)及時(shí)整改和糾正。

  7)推廣先進(jìn)工藝,改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使用低塵低毒電焊條,噴漆工藝中采用無(wú)苯稀釋料,鑿巖機(jī)械采用濕式作業(yè)法,改善作業(yè)人員的施工環(huán)境。

  8)在有高溫或粉塵下工作、在有化學(xué)物品和毒物下工作(蓄電池、調(diào)酸、充放電、六氟化硫、氬弧焊等)的人員,應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,每天工作結(jié)束應(yīng)及時(shí)淋浴和洗漱,施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置淋浴和洗漱設(shè)備。

  9)施工現(xiàn)場(chǎng)的加工棚應(yīng)保持空氣流通,光線充足,應(yīng)有效控制砂輪機(jī)、切割機(jī)等機(jī)具工作時(shí)所產(chǎn)生的金屬粉塵飛揚(yáng)。場(chǎng)地應(yīng)保持清潔和一定濕度。

  10)以上未盡事宜,以國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定為準(zhǔn)。

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