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臨時(shí)工人員管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編精心整理的臨時(shí)工人員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
臨時(shí)工人員管理制度1
1.目的
為了保障外來(lái)施工人員（包括臨時(shí)工、民工）的安全和健康，界定雙方安全責(zé)任，特制訂本制度。
2.使用范圍
參加本廠新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來(lái)施工單位及外來(lái)人員，應(yīng)執(zhí)行本制度。
3.制度規(guī)定
3.1必須對(duì)委外施工單位（乙方）的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。內(nèi)容為：
3.1.1驗(yàn)證乙方營(yíng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)范圍是否符合要求；
3.1.2乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿(mǎn)足工程需要；
3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)；
4.確認(rèn)程序
4.1甲方對(duì)乙方的確認(rèn)，要由本公司的基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合審查、認(rèn)證后，方能委托。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書(shū)。必須簽訂安全施工協(xié)議，明確雙方的安全工作責(zé)任。
4.3臨時(shí)追加的項(xiàng)目，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由生產(chǎn)技術(shù)部審定安全措施后，方可實(shí)施。
4.4乙方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度，并經(jīng)甲方審查。
4.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，必須做到：
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人；
4.5.2明確雙方現(xiàn)場(chǎng)安全管理的對(duì)口工作人員；
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項(xiàng)安全管理制度，并進(jìn)行安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件；
4.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及環(huán)境，一同落實(shí)安全措施；
4.5.5乙方對(duì)全體施工人員（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行全面安全教育后進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門(mén)備案。
5.其它規(guī)定
5.1乙方在施工期間，必須做到：
5.1.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動(dòng)土、斷路等管理和審批制度，并取得甲方主管部門(mén)的批準(zhǔn)，方可作業(yè)；
5.1.2施工和檢修機(jī)械、工具必須符合安全要求；
5.1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的人員（包括臨時(shí)工、民工）按勞動(dòng)部規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品；
5.1.4現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)接受甲方主管部門(mén)的`安全檢查和監(jiān)督，對(duì)違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè)，甲方有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。
5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報(bào)其主管部門(mén)時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送甲方主管部門(mén)和生產(chǎn)技術(shù)部，由甲方上報(bào)備案。
臨時(shí)工人員管理制度2
為加強(qiáng)企業(yè)外用工的安全管理,規(guī)范外用工管理的程序,確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度。
一、企業(yè)招收外用工必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹“誰(shuí)雇用,誰(shuí)管理”,“誰(shuí)用工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,依法承擔(dān)起外用工、臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實(shí)保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序,保護(hù)企業(yè)職工的安全和健康。
二、企業(yè)必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求,建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度,明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門(mén)的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。
三、企業(yè)雇用外用工(隊(duì))必須嚴(yán)格履行如下手續(xù):
1.經(jīng)濟(jì)合同簽訂后,必須嚴(yán)格審查外用工(隊(duì))的營(yíng)業(yè)執(zhí)照所確定的.經(jīng)營(yíng)范圍;施工許可證;建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證明書(shū)及企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書(shū);該隊(duì)伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書(shū)或法人委托書(shū);該隊(duì)伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證;該隊(duì)伍外來(lái)勞動(dòng)力持有外來(lái)人員就業(yè)證卡,手續(xù)完備方可簽訂合同。
2.雙方簽訂項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同時(shí),必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)作為主體合同的首要附件,具有同樣的法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
四、企業(yè)招用臨時(shí)工,必須嚴(yán)格履行如下手續(xù):
1.企業(yè)招用外來(lái)勞動(dòng)力為臨時(shí)工,必須領(lǐng)取外來(lái)人員就業(yè)證、卡。
2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,由安技部門(mén)登記造冊(cè),存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”。
3.凡從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門(mén)簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門(mén)發(fā)放的“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)。
4.凡長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工(指3個(gè)月以上)必須到區(qū)勞動(dòng)局仲裁部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù),領(lǐng)取簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》一式兩份,由用工單位與臨時(shí)工分別保存。
企業(yè)持《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》和“臨時(shí)工簽證表”到區(qū)勞動(dòng)局辦理《臨時(shí)工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。
五、企業(yè)中各用工部門(mén)對(duì)經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類(lèi)外用工(隊(duì))及臨時(shí)工,必須及時(shí)向廠安技部門(mén)備案并報(bào)送手續(xù)復(fù)印件,企業(yè)安技部門(mén)必須隨時(shí)掌握本單位外用工(隊(duì))和臨時(shí)工的來(lái)源、人數(shù)、用工項(xiàng)目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況,并建立外用工、臨時(shí)工安全管理檔案。
六、企業(yè)安技部門(mén)及用工部門(mén)要加強(qiáng)外用工(隊(duì))臨時(shí)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章,立即制止,甚至處罰。要加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的住宿管理,制止違章取暖和用電,防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。
臨時(shí)工人員管理制度3
一、凡從市區(qū)以外(含榆中、永登、皋蘭、紅古)來(lái)我所干活的臨時(shí)工,必須持有關(guān)證件,在轄區(qū)派出所辦理“暫住證”,市內(nèi)人員須持常住戶(hù)口本,并有專(zhuān)人介紹,交付治安擔(dān)保金后,方可辦理入所工作手續(xù)。
二、憑證件出入指定部位,服從管理,在指定區(qū)域工作。
三、遵守法紀(jì)和本所治安管理規(guī)定,不得偷拿公物,不準(zhǔn)酗酒、賭博、打架斗毆和進(jìn)行其他違法犯罪活動(dòng)。
四、不得轉(zhuǎn)借、涂改證件和使用過(guò)期證件。
五、注意用火用電,防止火災(zāi)。愛(ài)護(hù)公物和花草樹(shù)木,無(wú)故損壞,照價(jià)賠償。
六、臨時(shí)工的.介紹人應(yīng)對(duì)臨時(shí)工的行為負(fù)責(zé),如臨時(shí)工違犯上述規(guī)定,視其情節(jié),除對(duì)違犯者處罰外,并對(duì)介紹人處以治安擔(dān)保金50元。
七、用工主管人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理和進(jìn)行所規(guī)所章的教育,如因主管者失于管理教育,造成違章違法事件或事故,對(duì)用工主管人處以30元責(zé)任津貼。
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