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村干部的規(guī)章制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的村干部的規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
村干部的規(guī)章制度1
為了強(qiáng)化管理,切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí),規(guī)范干部工作程序,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成,特制定本制度。
一、工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、各級(jí)干部與辦事處黨委、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
3、嚴(yán)格履行工作職責(zé),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來訪的'各種矛盾糾紛,做到隨到隨辦,立即解決,不推諉扯皮,不上交矛盾,不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件,應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事,任何個(gè)人無權(quán)改變,卻有不妥,必須經(jīng)兩委復(fù)議。
6、水、電、氣的使用,應(yīng)勵(lì)行節(jié)約,不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施,干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環(huán)境,辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生,做到辦公用品擺放整齊,用具有序,無雜物堆放,窗明幾凈。
二、會(huì)議制度
按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到,如遇特殊情況,村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元,遲到、早退的一次扣20元。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場(chǎng),并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng),嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話、嬉笑、打鬧,保持會(huì)場(chǎng)秩序,違者,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
三、學(xué)習(xí)制度
嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi),學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。
四、議事制度
嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則,有重大事項(xiàng)必須集體研究討
論,需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng),必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行,并做好記錄。
五、村干部民主測(cè)評(píng)制度
認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì),側(cè)重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事,各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求,村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員,并做好坐班安排,上班時(shí)間必須堅(jiān)持有一人坐班,切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認(rèn)真做好村值班工作,并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查,對(duì)無故不值班者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
八、請(qǐng)銷假制度
實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出必須請(qǐng)假,兩天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假,2天以上必須向辦事處黨委請(qǐng)假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請(qǐng)假;村上集體外出活動(dòng),必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后,方可外出,所有人員回來后,要及時(shí)向辦事處黨委、政
府報(bào)告。如不履行,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
九、干部紀(jì)律
1、村級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助,互諒互讓,要有大局意識(shí),要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)禁各行其事,出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況,造成較大影響或后果的,按照其他規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持事議兩公開,不得假公濟(jì)私,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,遇到親朋好友辦事,不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),并經(jīng)常性開展自查活動(dòng),對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,由書記先審核,主任后簽報(bào),嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?顚S谩⒉唤夭慌,不公款私存,公物不得私借,隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄,年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,收費(fèi)申報(bào)公示,嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,工作餐每人不得超15元,中午除接待來人外,禁止飲酒。
6、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
十、責(zé)任追究制度
對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的,實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究,由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,督促其及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān),對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
村干部的規(guī)章制度2
村干部上班規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部監(jiān)督和管理,增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),提高村級(jí)干部的工作能力和工作效率,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,營(yíng)造一個(gè)更加奮發(fā)有為,充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合實(shí)際,特制定此制度:
第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條村干部要服從黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和包村指導(dǎo)組的指導(dǎo);在思想和行動(dòng)上要與鄉(xiāng)黨委保持高度一致,及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)黨委政府的會(huì)議精神,不折不扣按時(shí)完成黨委政府分配的工作任務(wù)。
第三條村干部要隨時(shí)處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛,做到隨到隨辦,立即解決,不推諉扯皮,不上交矛盾,不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件,應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)化解矛盾。
第四條嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則,有重大事項(xiàng)必須集體研究討論,需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng),必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行,并做好記錄。凡屬兩委會(huì)研究決定的事,任何個(gè)人無權(quán)改變,卻有不妥,必須經(jīng)兩委復(fù)議。
第五條所有村干部要保持通訊暢通,鄉(xiāng)里召開各類會(huì)議,任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會(huì)議要做好筆記。如遇特殊情況,村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,其他成員向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣500元,遲到、早退的一次扣100元。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場(chǎng),并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng),嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話、嬉笑、打鬧,保持會(huì)場(chǎng)秩序,違者,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
第六條按時(shí)組織參加各級(jí)組織的集中學(xué)習(xí),提高自身政治理論素質(zhì)和水平,并按照學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。
第七條村干部要認(rèn)真做好村值班工作,并建立嚴(yán)格的值班制度。
第八條實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出必須請(qǐng)假,兩天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假,2天以上必須向鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;支部書記、村主任有事外出必須向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,回來后及時(shí)銷假。如不履行請(qǐng)銷假的,發(fā)現(xiàn)一次扣100元,累計(jì)3次以上的,在全鄉(xiāng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
第九條村級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助,互諒互讓,要有大局意識(shí),要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)禁各行其事,出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況,造成較大影響或后果的,按照其他規(guī)定處理。
第十條村干部要嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、黨務(wù)、公開制度,嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
第十一條 村干部的工資待遇和村經(jīng)費(fèi)與年底考核掛鉤。
第十二條嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不得假公濟(jì)私,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,遇到親朋好友辦事,不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。
第十三條對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的,實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究,由鄉(xiāng)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,督促其及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān),對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
村干部日常管理制度
(一)工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會(huì),交流本月工作完成情況,研究部署下月主要工作,并把總結(jié)和工作安排情況報(bào)鎮(zhèn)分工干部。
(二)堅(jiān)持正?记,村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班,注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向,考勤結(jié)果納入年終考核。
(三)村干部輪流值班,及時(shí)做好上傳下達(dá)工作,及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
(四)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不斷提高工作效率,做到矛盾不上繳,按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(五)村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村兩委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。
(六)講究工作方法,嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人,不得簡(jiǎn)單粗暴,更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。
(七)切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事,及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。
(八)村干部的請(qǐng)銷假。
1、病假:因病不能工作,需要休息的村主要干部,必須持有病歷和書面請(qǐng)假條,一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿,經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的,必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、事假:村主要干部因私事請(qǐng)假,必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),3天以上的,向片長(zhǎng)請(qǐng)假,7天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。
3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的,要向片長(zhǎng)請(qǐng)假,同時(shí)必須電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。三天以上,書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn),如在途中因事不能及時(shí)返回,必須電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志,并按時(shí)銷假。
4、假期結(jié)束,必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則,超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的請(qǐng)銷假,由各村黨(總)支部書記視情況直接批準(zhǔn)。
村干部工作制度
一、 村兩委分工負(fù)責(zé)制度
(黨委書記)主持村黨委全面工作,掛鉤 支部。
(村委會(huì)主任)主持村委會(huì)全面工作。
(村黨委副書記)協(xié)助村黨委書記、村主任工作,掛鉤 支部
(村黨委紀(jì)檢委員)分管紀(jì)檢、農(nóng)業(yè),主抓計(jì)生、婦聯(lián)工作,掛鉤 支部
(村黨委組織委員)分管組織、統(tǒng)戰(zhàn),主抓黨建、黨務(wù)村務(wù)公開、老年人、關(guān)工委工作,掛鉤 支部。
(村黨委宣傳委員)分管宣傳、企業(yè),主抓精神文明建設(shè)、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、工會(huì)工作,掛鉤 支部。
(村委會(huì)副主任)分管漁業(yè),主抓企業(yè)、安全生產(chǎn)、土地、村建工作,掛鉤。
(村委會(huì)委員)分管文秘,主抓民政、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、檔案管理、后勤、信訪工作,掛鉤支部。
(村委會(huì)委員)分管綜治工作,主抓流動(dòng)人口、雙擁、民兵、共青團(tuán)工作,掛鉤支部。
(村務(wù)專職工作者)協(xié)助黨建、文秘、共青團(tuán)等工作,掛鉤支部。
為更好地履行職責(zé),村委會(huì)下設(shè)下列工作機(jī)構(gòu)及組成人員:
、沤(jīng)濟(jì)管理委員會(huì),其職責(zé):抓好村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理、增值、盤活工作,增加村財(cái)收入。
主任:
副主任:
委員:
、浦伪N瘑T會(huì),其職責(zé):抓好平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作的落實(shí),抓好護(hù)村隊(duì)的工作,強(qiáng)化治安巡邏,加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理及出租房的管理。
主任:
委員:
⑶人民調(diào)解委員會(huì),其職責(zé):做好社會(huì)矛盾排查和信訪息訪工作,及時(shí)化解糾紛,增進(jìn)社會(huì)和諧。
主任:
委員:
、扔(jì)生委員會(huì),其職責(zé):按照計(jì)生責(zé)任狀要求,做好村民計(jì)生自治、計(jì)生協(xié)會(huì)工作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生常規(guī)工作,抓好流動(dòng)人口育婦計(jì)生管理。
主任:
委員:
⑸社會(huì)保障委員會(huì),其職責(zé):做好農(nóng)村低保工作和扶貧助弱工作,重點(diǎn)關(guān)心村弱勢(shì)群體,做好新農(nóng)合工作和其他社會(huì)保障工作。
主任:
副主任:
、饰慕绦l(wèi)委員會(huì),其職責(zé):抓好農(nóng)村精神文明建設(shè),重點(diǎn)抓好農(nóng)村文化、宣傳、教育、衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)開展評(píng)選“文明戶”等活動(dòng)。
主任:
聘任干部職責(zé):
:治保、村建
。好癖
。簣(bào)帳員、企業(yè)統(tǒng)計(jì)
。河(jì)生服務(wù)室、藥具管理員、計(jì)生管理員
。捍肮芾怼O業(yè)統(tǒng)計(jì)
以上人員在各司其職的`基礎(chǔ)上,還應(yīng)接受村兩委布置的其他工作并切實(shí)完成好。
二、 學(xué)習(xí)會(huì)議制度
1、 每周星期一上午9:00分,全村村干部集中,村主要領(lǐng)導(dǎo)部署一周工作。
2、 每周星期五下午4:30分,全體村干部集中,總結(jié)本周工作,研究下周工作。
3、 每月1日為計(jì)生例會(huì)和村民代表會(huì)議,計(jì)生例會(huì)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,匯報(bào)上月計(jì)生情況,傳達(dá)上級(jí)計(jì)生工作有關(guān)部署及有關(guān)會(huì)議精神,研究計(jì)生存在的問題和采取的措施。分管計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦主任要就計(jì)生工作做相應(yīng)發(fā)言,村民代表大會(huì)要公布村務(wù)公開情況,或通過村兩委有關(guān)事項(xiàng),村民也可就村的各項(xiàng)工作提出意見、建議和批評(píng)。
4、 每月28日為村衛(wèi)生工作例會(huì),衛(wèi)生隊(duì)員、衛(wèi)生督導(dǎo)隊(duì)及文教衛(wèi)委員會(huì)成員參加,村分管衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)主持,分析衛(wèi)生工作存在的問題和解決問題的措施,組織迎接鎮(zhèn)衛(wèi)生集中檢查。
5、 每周村兩委根據(jù)工作情況,利用夜間至少組織一次全體干部集中學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)后參與聯(lián)防隊(duì)夜間巡邏。
6、 每周召開一次村綜治工作會(huì)議,研究部署排查矛盾,治安熱點(diǎn)、群防群治、信訪工作。
7、 每次會(huì)議嚴(yán)格考勤,無故不到會(huì)者村工作人員每次處罰20元,累計(jì)3次以上無到會(huì)者且沒有請(qǐng)假的扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的一半,超過5次以上年度獎(jiǎng)金不予發(fā)放,年度考核為不稱職或不合格,并根據(jù)村干部管理權(quán)限,視情況給予處分直至辭退;累計(jì)遲到3次視為缺勤1次,以此類推。村民小組長(zhǎng)、老協(xié)理事、計(jì)生組長(zhǎng)按村兩委制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、 每月鎮(zhèn)理論夜校或鎮(zhèn)黨委、政府召開的各類會(huì)議無故不參加者,除按鎮(zhèn)制定的相關(guān)制度給予處理,無故不參加者給予批評(píng)教育,并加重處罰30元。
三、 上班制度
1、 上班時(shí)間為每周5個(gè)工作日即每周周一至周五,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不放假,村干部參照?qǐng)?zhí)行,但不予發(fā)放加班補(bǔ)貼。
2、 作息時(shí)間:
上午8:45-11:45,下午2:30-5:30(冬)
上午8:30-11:30 ,下午3:00-6:00(夏)
3、 每個(gè)月村兩委、村干部上班時(shí)間不得少于22天,包括請(qǐng)假。
4、 如工作需要需加班應(yīng)加班(包括休息日),須報(bào)村主要領(lǐng)導(dǎo)同意,加班按每人每天10元給予補(bǔ)貼。
5、 工作日實(shí)行村兩委帶班點(diǎn)名考勤制度:
星期一:
星期二:
星期三:
星期四:
星期五:星期六或日(遇沒放假):
全月出滿22天給予全額出勤補(bǔ)貼,低于22天按日均出勤補(bǔ)貼給予扣發(fā),累計(jì)無故缺勤3天以上扣除全月出勤補(bǔ)貼,遲到或早退2次視為缺勤1天。
四、 文件收發(fā)和公章管理制度
1、 文件收發(fā)統(tǒng)一由負(fù)責(zé),由各機(jī)構(gòu)分類保管,按年限報(bào)送文統(tǒng)存檔。
2、 村兩委的會(huì)議記錄,村務(wù)公開所有記錄按檔案管理的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)按年限統(tǒng)一送文統(tǒng)存檔。
3、 公章管理:村黨委印章由組委管理,村委會(huì)印章由文書管理,按鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定;用印章時(shí)需經(jīng)批準(zhǔn),并統(tǒng)一登記。
五、 請(qǐng)銷假制度
1、 村兩委按鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即:村干部外出必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。村兩委成員請(qǐng)假3天以內(nèi),由村黨委書記審批同時(shí)口頭報(bào)告工作片長(zhǎng);請(qǐng)假3至7天的必須報(bào)工作片長(zhǎng)審批,同時(shí)報(bào)告掛村領(lǐng)導(dǎo);村黨委書記、村主任請(qǐng)假1天以上,村兩委其他成員請(qǐng)假7天以上,由片長(zhǎng)簽意見后送鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假手續(xù)審批后,統(tǒng)一送鎮(zhèn)效能辦備查。特殊情況來不及的辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可先用電話告知審批領(lǐng)導(dǎo),但事后應(yīng)在一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、 村其他工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi),由村書記、主任批準(zhǔn),并報(bào)負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤的值班兩委;1天以上的,需書面獲得村書記、村主任批準(zhǔn)。
村干部的規(guī)章制度3
為提高國(guó)家公務(wù)員的和業(yè)務(wù)素質(zhì),貫徹理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致,講求實(shí)效的原則,根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合本辦實(shí)際,制定本制度。
一、集中培訓(xùn)。按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對(duì)性的要求,每年舉辦不少于兩期的全市系統(tǒng)的干部集中培訓(xùn),每期35天,培訓(xùn)內(nèi)容因時(shí)、因勢(shì)而定。
二、在職培訓(xùn)。全辦及各處室根據(jù)工作職能和職責(zé),開展崗位練兵、拓寬知識(shí)視野,提高能力水平。
三、更新知識(shí)培訓(xùn)。全辦干部要積極參加以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的培訓(xùn)工作。
四、各類短期培訓(xùn)。凡上級(jí)有關(guān)部門舉辦各類短期培訓(xùn),只要工作、業(yè)務(wù)許可,經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),各業(yè)務(wù)處室應(yīng)積極推薦人選參加。
五、崗位培訓(xùn)。為鼓勵(lì)年輕干部進(jìn)步成長(zhǎng),增長(zhǎng)知識(shí)才干,每年各處室都要派12名干部參加相關(guān)部門組織的崗位培訓(xùn)。
六、初任培訓(xùn)。對(duì)新錄用人員,即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān),擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的'培訓(xùn),初任培訓(xùn)在試用期進(jìn)行,時(shí)間不少于10天。
七、任職培訓(xùn)。對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員按照相應(yīng)職位的要求積極參加市有關(guān)部門組織的的培訓(xùn)(時(shí)間不少于30天)。
八、擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、凡經(jīng)本辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),參加的各類培訓(xùn),費(fèi)用在結(jié)束后回單位報(bào)銷。
村干部的規(guī)章制度4
一、為提高本局干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)機(jī)關(guān)高效能管理的需要,更好地履行職責(zé),對(duì)機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行培訓(xùn)制度。
二、機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則,按照工作性質(zhì)、職能和職位的要求,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)等。同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)和wto等知識(shí)的培訓(xùn)。
三、我局對(duì)職工培訓(xùn)一是要積極按時(shí)完成組織、人事部門安排的調(diào)訓(xùn)任務(wù);二是根據(jù)本單位工作特點(diǎn)適時(shí)開展對(duì)口業(yè)務(wù)培訓(xùn),年初要有培訓(xùn)計(jì)劃,尤其是要抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的培訓(xùn),要聯(lián)系好教材、師資、場(chǎng)地等。
四、對(duì)新進(jìn)入本局的人員進(jìn)行初任培訓(xùn),在試用期間進(jìn)行,培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。培訓(xùn)合格者方能任職定級(jí),未參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不能任職定級(jí)。
五、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員要配合組織、人事部門進(jìn)行任職培訓(xùn),應(yīng)在到職前完成,確有困難的`,應(yīng)先到職后培訓(xùn),但須在到職1年內(nèi)完成,培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。晉升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員,都必須參加規(guī)定的任職培訓(xùn),不合格者允許補(bǔ)訓(xùn)一次。
六、根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,可隨時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要是專業(yè)知識(shí)和工作技能培訓(xùn)。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,不得參加專門業(yè)務(wù)工作。
七、對(duì)全體干部職工進(jìn)行以增新、補(bǔ)充、拓寬豐關(guān)知識(shí)為目的的更新知識(shí)培訓(xùn),每5年為一周期,每人每年參加更新知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于7天,可采取集中時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。
八、堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合,把培訓(xùn)期間的.學(xué)習(xí)成績(jī)視為工作成績(jī),把參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考核結(jié)果記入本人檔案,作為年度考核確定等次的重要依據(jù)之一。
村干部的規(guī)章制度5
為了強(qiáng)化管理,切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí),規(guī)范干部工作程序,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成,特制定本制度。
一、工作制度
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、各級(jí)干部與辦事處黨、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行辦事處黨、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
3、嚴(yán)格履行工作職責(zé),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重、治安事件的按照、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
4、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來的各種矛盾糾紛,做到隨到隨辦,立即解決,不推諉扯皮,不上交矛盾,不得造成越級(jí)上。如出現(xiàn)越級(jí)上或群眾事件,應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、凡屬兩會(huì)研究決定的事,任何個(gè)人無權(quán)改變,卻有不妥,必須經(jīng)兩復(fù)議。
6、水、電、氣的使用,應(yīng)勵(lì)行節(jié)約,不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施,干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源;保持整潔、舒適的工作環(huán)境,辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生,做到辦公用品擺放整齊,用具有序,無雜物堆放,窗明幾凈。
二、會(huì)議制度
按時(shí)參加辦事處黨、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議。參加會(huì)議實(shí)行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到,如遇特殊情況,村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的.一次扣50元,遲到、早退的一次扣20元。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場(chǎng),并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng),嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話、嬉笑、打鬧,保持會(huì)場(chǎng)秩序,違者,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
三、學(xué)習(xí)制度
嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高自身理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi),學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。
四、議事制度
嚴(yán)格堅(jiān)持集中制原則,有重事項(xiàng)必須集體研究討
論,需召開黨員、干部、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng),必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行,并做好記錄。
五、村干部測(cè)評(píng)制度
認(rèn)真落實(shí)村干部測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的.群眾滿意度評(píng)價(jià)會(huì),側(cè)重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、便民服務(wù)制度
為方便群眾辦事,各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求,村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員,并做好坐班安排,上班時(shí)間必須堅(jiān)持有一人坐班,切實(shí)服務(wù)群眾。
七、值班制度
村干部要認(rèn)真做好村值班工作,并建立嚴(yán)格的值班制度。村定期、不定期進(jìn)行抽查,對(duì)無故不值班者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
八、請(qǐng)銷假制度
實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。村干部有事外出必須請(qǐng)假,兩天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假,2天以上必須向辦事處黨請(qǐng)假;支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨書記請(qǐng)假;村上集體外出活動(dòng),必須提前征得辦事處黨、政府的同意后,方可外出,所有人員回來后,要及時(shí)向辦事處黨、政
府報(bào)告。如不履行,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
九、干部紀(jì)律
1、村級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助,互諒互讓,要有局意識(shí),要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)禁各行其事,出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況,造成較影響或后果的,按照其他規(guī)定處理。
2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持事議兩公開,不得假公濟(jì)私,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索受,遇到親朋好友辦事,不準(zhǔn)違規(guī)定開綠燈。村、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),并經(jīng)常性開展自查活動(dòng),對(duì)違財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,由書記先審核,主任后簽報(bào),嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?顚S谩⒉唤夭慌,不公款私存,公物不得私借,隨取隨用、隨收隨存。
4、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄,年底在村民代表會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,收費(fèi)申報(bào)公示,嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)彈。
5、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,工作餐每人不得超15元,中午除接待來人外,禁止飲酒。
6、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
十、責(zé)任追究制度
對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重后果的,實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究,由鎮(zhèn)黨指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,督促其及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān),對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
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