【必備】用工合同模板合集7篇
隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的用工合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
用工合同 篇1
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：
1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務培訓。
2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據工作質量發(fā)放獎金。
3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
10、臨時聘用教師在崗表現優(yōu)秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。
甲方法人代表簽字：
乙方簽字：
簽訂時間：_____年_____月_____日
用工合同 篇2
甲方：8號廚房
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退，每次扣除10元。
2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
用工合同 篇3
�。ㄒ韵潞喎Q甲方）現聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月（日）。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
五、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。
第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國
家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的；
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同。
第九條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第一條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職的，按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%，合同期滿不賠償。
九、勞動爭議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。
第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________ 代表人：________________ 代表人： ____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日
用工合同 篇4
甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學
法定代表人：包天飛
地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村
乙方（受聘人員）：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
�。ㄈ┘滓译p方協商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；
3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
簽訂地點：南馬實驗小學校長室 簽訂地點：南馬實驗小學校長室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
用工合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
第七條 勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的.約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
經雙方協商同意，續(xù)訂本合同。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動合同
經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
用工合同 篇6
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協議法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等友好協商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、合作事項
甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作；乙方愿意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。
二、服務人員需求
甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為：
1. 年齡在16周歲以上；
2. 身體健康，品德良好，無犯罪記錄；
3. 不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求；
4. 服務員的服裝由甲方提供，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋；
5. 遵守酒店的各項規(guī)章制度。
三、勞務報酬
甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務人員。其標準為每人每小時RMB元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次（限晚宴）。
四、甲方權利義務
1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數、時間和地點；
2. 甲方如需臨時變更或取消人數，需提前12小時通知乙方；
3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。
五、乙方權利義務
1. 乙方承諾其經營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行勞務派遣的資質；
2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。
3. 乙方服務人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；
4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結算表格，并交付甲方，由甲方的現場管理人員在乙方服務人員當日工作結束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結算的依據。
5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月20日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結算。
6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定的有關社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。
7. 當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關部門進行工傷申報并辦理相關手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。
8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。
9.對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。
六、協議有效期
本協議自簽訂之日起一年內有效。有效期屆滿本協議自動終止。若任何一方需續(xù)約，應在有效期屆滿日前一個月內以書面形式通知對方，經對方同意后，雙方重新簽訂書面協議。
七、雙方權責：
1.如果乙方發(fā)生以下情況，甲方有權扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任：
1.1 不服從甲方安排的工作，無故曠工者；
1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方；
1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經濟損失，且數額較大；
1.4被依法追究刑事責任的。
2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協議并有權提出相應的經濟
賠償：
2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；
2.2甲方不能按照本協議規(guī)定支付勞務報酬，且在收到乙方通知后7日內未更正的。
3.在本協議生效期間，甲乙雙方不得在未經允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關系。
八、保密條款
為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協議所涉及的報酬金額及其他內容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔相應的違約責任，并向對方賠償由此給對方造成的一切損失。
九、爭議解決方法
如因故發(fā)生爭議，雙方應先友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本協議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經濟損失。
2.本協議未經事宜，或與國家相關規(guī)定相抵觸的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有
同等法律效力。
甲方： 乙方：
（蓋章） （蓋章）
代表人： 代表人（簽字）：
簽訂日期： 簽訂日期：
用工合同 篇7
公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限
合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
七、乙方的其他權利、義務
a.合同期滿，有權決定是否續(xù)訂勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________ 簽字：_________________
簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________
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