聘請(qǐng)合同范文合集5篇
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的聘請(qǐng)合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘請(qǐng)合同 篇1
甲方：xxx青少年體育俱樂(lè)部法定代表人：_________________
乙方：_____________________ 居民身份證號(hào)：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)上課，不得擅自提前下課，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺(jué)悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
聘請(qǐng)合同 篇2
甲方（用人單位）
單位名稱： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷：
出生年月： 身份證號(hào)：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級(jí) 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。
3.乙方離開(kāi)用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4.其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
�。�2）乙方退休、死亡；
�。�3）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；
（5）乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；
�。�6）乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
�。�2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；
（4）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；
（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；
�。�6）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；
�。�2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；
�。�3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加國(guó)家規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、人事?tīng)?zhēng)議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一方對(duì)調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
聘請(qǐng)合同 篇3
聘請(qǐng)方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
應(yīng)聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營(yíng)的AA酒店的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 大酒店總經(jīng)理。
二、聘用期限
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
三、權(quán)利義務(wù)
（一）甲方行使下列職權(quán)
1．酒店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；
2．制訂酒店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3．制訂酒店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4．決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5．監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)：
1．對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，保值增值。
2．遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍；
4．對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；
5．聘用經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；
6．不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；
7．應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8．決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9．甲方授予的其他職權(quán)。
五、 費(fèi)用指標(biāo)
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣 元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為： （具體把握）
六、工資福利
聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年利潤(rùn)額的 %分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資；雙方辦理移交手續(xù)。
九、 違約責(zé)任
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無(wú)法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項(xiàng)：
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式 份，甲方、乙方各執(zhí) 份。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘請(qǐng)合同 篇4
甲方：xx初級(jí)中學(xué)
乙方：
甲方需要聘用專職學(xué)生公寓管理員（生活老師），經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同：
一、乙方職責(zé)
1、負(fù)責(zé)清點(diǎn)登記宿舍財(cái)產(chǎn)，并要求學(xué)生愛(ài)護(hù)宿舍的所有設(shè)施，做到墻壁無(wú)污染，廁所無(wú)臭氣，如有財(cái)產(chǎn)損壞負(fù)責(zé)追究當(dāng)事人照價(jià)賠償，并報(bào)告甲方處理。
2、開(kāi)學(xué)初、末做好財(cái)產(chǎn)交接工作。
3、負(fù)責(zé)安排學(xué)生鋪位，并按鋪位登記造冊(cè)，每晚按時(shí)清點(diǎn)住宿生人數(shù)，對(duì)不按時(shí)作息的學(xué)生進(jìn)行教育，并報(bào)告班主任及政教處。
4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查量分，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。
5、按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間開(kāi)關(guān)公寓門(mén)鎖。
6、禁止學(xué)生在宿舍用電器、吸煙、、酗酒、打架等違紀(jì)行為，要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢。
7、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽(tīng)勸阻就立即報(bào)告甲方安保處。
8、經(jīng)常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報(bào)告甲方安保處。
9、堅(jiān)守崗位不能隨意離崗，有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。
10、學(xué)生離校前，生活老師必須檢查各個(gè)宿舍，確保門(mén)窗關(guān)閉，防止財(cái)產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇
能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按（xx初級(jí)中學(xué)生活教師考核細(xì)則）量化考核成績(jī)計(jì)算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內(nèi)不足一月的按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班，要確保在校學(xué)生的安全，若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除50元，同時(shí)不予聘用，合同解除。
三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負(fù)擔(dān)任何校外意外事故費(fèi)用，在聘用期間不按時(shí)上班，合同自行終止。
四正常辭退乙方，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。
五、聘請(qǐng)：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。
備注：吳大會(huì)為新招聘人員，自20xx年10月8日到校上班，試用期為兩個(gè)月，若不能適應(yīng)學(xué)校的工作，學(xué)校將于辭退。
甲方代表簽字：乙方代表簽字;
xx初級(jí)中學(xué)
20xx年月日
聘請(qǐng)合同 篇5
甲方： 身份證號(hào)：
乙方： 駕駛證號(hào)：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)，駕駛車輛號(hào)牌為：貴H＿＿的大貨車。
二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為 ＿＿元/月，按每天拉貨次數(shù)每車提成＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方請(qǐng)假在三天以上的，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資。
六、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪胎等（費(fèi)用由甲方支付），要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準(zhǔn)私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發(fā)生事故，一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同。
八、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況下停不到指定位臵時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場(chǎng)內(nèi)，否則發(fā)生車輛損壞、丟失一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。
十、如乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前15天通知甲方。
十一、 本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
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