關于解除合同模板匯編6篇
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的解除合同6篇，希望對大家有所幫助。
解除合同 篇1
買賣合同解除協(xié)議
甲方（出賣人）：
乙方（買受人）：
丙方（居間方）：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方買賣位于北京市 區(qū)的房屋，委托丙方提供居間服務，雙方于 年月日簽訂的《房屋買賣合同》的解除事宜達成一致，特訂本協(xié)議。
一、甲、乙雙方同意解除雙方簽署的《房屋買賣合同》。
二、關于定金的約定：
三、關于代理費的約定：
四、解除合同后甲、乙雙方對該房屋若自行成交，甲、乙雙方各自按成交價格3%的金額向丙方支付違約金。
五．自本終止協(xié)議生效之日起，甲乙任一方不得就雙方簽訂的.關于該房屋的一切協(xié)議（本終止協(xié)議除外），而向他方追究任何責任，包括但不限于民事責任、行政責任等。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字丙方蓋章后生效原合同即廢止，協(xié)議 書一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
丙方（蓋章）：
日期：年月日
解除合同 篇2
甲 方：____________公司
乙 方：____________（員工工號：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；
三、________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司
法定代表人或委托代理人：_______________
____年__月__日
乙方（簽字）：______
____年__月__日
解除合同 篇3
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動合同法》條款規(guī)定：
第一條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的'。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
解除合同 篇4
勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為是勞動合同的解除。解除勞動合同書的格式如下：
同志（先生、女士）：
年 月 日與甲方簽訂的` 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于 原因，）終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
年 月 日
解除合同 篇5
【注：此范本在使范本程中，須按照藍色提示性標語填寫，并將藍色提示性標語刪除】
解除合同協(xié)議書
甲方：沈陽希爾斯物業(yè)管理有限公司 （如甲方不是本公司，要調整） 乙方：（若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證） 身份證號碼：（若是自然人，即留存此項）
甲方 與乙方 于 年 月 日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】，原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因
【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的'合同/協(xié)議名稱】自 年月日解除，自解除之日起，原合同/協(xié)議中約定的雙方權利義務終止；
2、甲方應將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場地服務費等】費元于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方；
3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方；【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙
方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任；
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付____元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據(jù)實際情況添加】
5、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：
解除合同 篇6
甲方：xxd設監(jiān)理有限責任公司
乙方：
㈠協(xié)議起因
甲方負責人(北京佳德建設監(jiān)理有限責任公司總經(jīng)理孫強)于20xx年7月12日午休時間單方要求乙方與其簽訂終止勞動合同書面證明
㈡協(xié)議目的
本協(xié)議以明確雙方當事人應依照勞動法相關各項條例與之產生的矛盾，解決產生的各項爭議問題而設立，以期通過調解手段最終達成共識，維護雙方利益，盡快履行協(xié)議為目的'。
㈢協(xié)議相關說明
①乙方入職程序乙方郎易安于20xx年7月初兩次經(jīng)過中國通用機械工程總公司(本協(xié)議甲方直屬上級公司)人事部負責人梁女士面試，最終總公司根據(jù)乙方以往工作經(jīng)驗，決定第一年以實習名義安排在其控股公司北京佳德建設監(jiān)理有限責任公司(本協(xié)議甲方)任職。
②乙方工作內容總公司經(jīng)過面試看重乙方具有負責市場類工作潛力，決定第一年工作內容以協(xié)助甲方公司開拓市場類業(yè)務為主
并約定一年后根據(jù)乙方意愿決定是否繼續(xù)就職于甲方公司;或將個人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。
㈣協(xié)議事由
�、偌追接谝曳饺温毱陂g多次出現(xiàn)違反國家勞動合同法之行為，并單方要求終止與乙方簽訂的勞動合同，乙方據(jù)此要求甲方給予相應賠償單方終止合同協(xié)議書合同范本。(詳見下“雙方勞動爭議表”)
�、谝曳揭蠹追皆谄淙温毱陂g就其發(fā)生一切經(jīng)營管理不當行為向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。
③乙方要求甲方以其直屬上級公司繼續(xù)履行乙方入職程序，根據(jù)乙方專業(yè)及自身優(yōu)勢為其安排合適崗位。
�、芤曳揭蠹追皆诖藚f(xié)議生效同時一次性付清為甲方獨立制作其公司簡介及項目介紹PPT精致版設計制作費用，200頁共計￥40000元。
㈤雙方勞動爭議表略
綜上所述，乙方要求甲方賠償各項損失費合并勞務費共計￥20000元。(同上條款㈣協(xié)議事由①)
㈥爭議處理
�、俦緟f(xié)議所產生所有爭議先由甲乙雙方協(xié)調處理，難以協(xié)調條款由甲方直屬上級總公司工會相關機構協(xié)助辦理。
②如遇甲方直屬上級總公司工會仍不能調解之問題，將由甲方總公司工會方征得上級領導批準，向國家勞動行政執(zhí)法部門提起相關訴訟。
㈦?yún)f(xié)議補充條款
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執(zhí)一份，具有同樣法律效力，本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)協(xié)議方商定，可以按照國家法律條款予以補充修訂，補充條款具有同樣法律效力。
甲方負責人：
乙方：(公司章)(個人章印)
甲方直屬上級總公司負責人：(公司章)
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