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財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-02-22 11:22:21 合同范本 我要投稿

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本

  隨著法律觀念的日漸普及,隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本1

  甲方(聘用單位) :

  乙方(被聘用員工) :

  中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動(dòng)合同

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況:

  1、 甲方 :

  法定代表人:

  注冊(cè)地址 :

  經(jīng)營地址 :

  2、 乙方: 性別:

  二、勞動(dòng)合同期限:

  1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

  2、本合同自20xx 年 月 日生效,至 年 月 日止,其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個(gè)月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請(qǐng),在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎(jiǎng)金根據(jù)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

  3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動(dòng)保險(xiǎn)帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報(bào)銷在外地繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

  3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計(jì)方法、審計(jì)計(jì)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對(duì)外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時(shí)間內(nèi)提出辭職請(qǐng)求。

  3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的'商業(yè)秘密。

  4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。

  八、職務(wù)發(fā)明權(quán):

  1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方。

  2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請(qǐng)專利權(quán)、版權(quán)、注冊(cè)權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

  九、勞動(dòng)合同的履行

  1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。

  2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除:

  (一)下列情形下,甲方可單方解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補(bǔ)償金:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的,致使勞動(dòng)合同無效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系的。

  2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會(huì)討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動(dòng)人事部門勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員,解除本合同。

  (二)下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動(dòng)合同終止:

  1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

  2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

  3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;

  4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  (三)下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項(xiàng)目經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請(qǐng),由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接:

  A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

  B:工作未交接;

  C:借款未歸還;

  D:工作檔案未歸還;

  E:審計(jì)底稿(含電子版文件)未整理、移交;

  F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

  G:未按離職流程辦理手續(xù)等。

  (五)下列情況下,乙方可以提出解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

  十一、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  (一)有下列情況之一的,本合同終止:

  1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;

  5、乙方身為會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員,由于個(gè)人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

  6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項(xiàng)達(dá)到15日的;

  8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動(dòng)延長到工作任務(wù)完成之日。

  (三)續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。

  (四)有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

  1、乙方在甲方連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足20xx年的;

  2、乙方從20xx年5月1日起,已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補(bǔ)充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形,續(xù)訂合同的。

  十二、損害賠償:

  1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定,合同期限未滿提前解除本合同,或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請(qǐng)的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項(xiàng)補(bǔ)貼,作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外,如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職,應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請(qǐng)之前,乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù),如乙方未完成甲方安排工作的,乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償,賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年度工資額為限)。

  2、乙方在甲方工作期間內(nèi),因乙方個(gè)人原因所出現(xiàn)的工作失誤,給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失,客戶向甲方提出賠償請(qǐng)求的,甲方將可根據(jù)不同的情況對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級(jí)、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職,甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通,弄虛作假,營私舞弊,除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外,乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

  十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)有下列情況之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月的職級(jí)工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月職級(jí)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作,與乙方解除勞動(dòng)合同的。

  2、本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方裁減人員的。

  (二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

  (三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方,違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算,數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動(dòng)合同期限時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定,甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同,以與服務(wù)期的約定相一致。

  十四、勞動(dòng)爭議的處理及其他

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東會(huì)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  (簽字)

  法人或授權(quán)代表:

  (簽字)

  20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日

財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方: 北京東風(fēng)世景模板有限公司 注冊(cè)地址:北京市通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)雙埠頭村西

  第二條 乙方: 性別:

  證件 號(hào)碼

  戶口所在地

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  第七條 根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為

  第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

  第十條 根據(jù)本公司實(shí)際情況,員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元。

  第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  六、 社會(huì)保險(xiǎn)

  第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 乙方因工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方將視其為重大違紀(jì)的,除予以解除勞動(dòng)合同外,乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的解除

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

  第十八條 乙方解除本合同的,必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)請(qǐng)甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

  第十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方承擔(dān)。

  九、保密協(xié)議

  第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

  十、其他規(guī)定

  第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

  第二十二條 未經(jīng)公司同意,不得私自動(dòng)用公司任何資金。

  第二十三條 本合同的附件如下:

  1、《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》

  2、《財(cái)務(wù)管理制度》

  3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

  第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或手印)

  代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

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