民營醫(yī)院簡單勞動合同范本（精選6篇）
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的民營醫(yī)院簡單勞動合同范本（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
民營醫(yī)院簡單勞動合同1
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話：
郵箱：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
住址：
電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期
合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方在醫(yī)院______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
三、甲方責任
1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。
3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。
四、乙方責任
1、根據(jù)甲方醫(yī)院的規(guī)章和診療規(guī)范進行診療活動。
2、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，應服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。
五、勞務報酬
1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。
六、社會保險
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
七、合同續(xù)訂、變更、解除及其他
1、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
�。�2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
（3）違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。
5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
八、違約責任
1、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責任和經(jīng)濟賠償?shù)取?/p>
2、如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經(jīng)濟損失。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向______方所在地有管轄權(quán)的法院訴訟。
十、附則
1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
民營醫(yī)院簡單勞動合同2
聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________
受聘人(以下簡稱乙方)：______________________
茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。
聘期滿前___月，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、薪資待遇與獎懲
1、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內(nèi)將應支付給乙方的薪資等費用兌現(xiàn)。
此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內(nèi)領(lǐng)取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應薪資。
未經(jīng)同意自行休息者，___天以內(nèi)按曠工對待，超過___天甲方有權(quán)單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前___月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可
(3)院務會討論決定試用或聘用
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)___份。
八、合同爭議
未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、合同留存
本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。
甲方負責人(簽章)：__________
_____年___月___日
具體應聘部門負責人：________
_____年___月___日
民營醫(yī)院簡單勞動合同3
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的.基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、概況
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的`工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第（）種形式
1、固定期限。合同期限自________月_________日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。
2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺________種工時制度。
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
甲方（公章）：_________
乙方（簽名）：_________
法人代表（簽名）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
民營醫(yī)院簡單勞動合同4
甲方：___________中醫(yī)院（以下簡稱中醫(yī)院）
地址：
乙方：
地址：
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，在自愿、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方向__________市中醫(yī)院提供清潔服務并訂立本合同。
一、保潔服務范圍
1、乙方向甲方提供專業(yè)清潔服務，服務范圍包括但不限于對中醫(yī)院之日常保潔服務，外墻及屋頂清洗服務室內(nèi)有償保潔服務、其它力能所及的服務及蟲控消殺服務等；
2、乙方須按照標書內(nèi)的清潔服務內(nèi)容及標準，為中醫(yī)院提供專業(yè)清潔服務；
3、乙方須按照規(guī)定之時間及員工人數(shù)，安排足夠人員為中醫(yī)院提供專業(yè)清潔服務。
二、甲方權(quán)利和義務
1、安排專人負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及檢查乙方的工作；
2、負責提供乙方工作所需之水電供應；
3、提供乙方一處或多處共計不少于________平方米之房間存放機器及物料；
4、提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間；
5、提供一部電話給予乙方負責人以保持聯(lián)絡(luò)、話費自理，電話損壞需賠償；
6、甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工之表現(xiàn)要求乙方更換人員；
7、甲方有權(quán)隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的地方要求乙方重做；
8、甲方有權(quán)進入及抽查乙方所占用之房間；
9、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方未能提供規(guī)定指定之員工人數(shù)，甲方有權(quán)扣除該缺席員工之當日薪金；
10、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在當日未做某些項目或乙方重做后依然低于要求水平，經(jīng)甲方書面警告后，甲方有權(quán)扣除乙方該項目收費或按有關(guān)比例之收費，并可將此項工作交予第三者執(zhí)行，涉及之款項差額由乙方負責；
11、甲方有權(quán)提出工作中的技術(shù)問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應及時調(diào)整乙方的日常保潔人數(shù)，并受本合同約束；
12、在涉及到日常保潔之外的服務時，甲方應優(yōu)先選擇乙方；甲方有權(quán)處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。
三、乙方權(quán)利及義務
1、負責安排專業(yè)人員管理清潔工作，確保質(zhì)量；
2、提供給甲方確認的統(tǒng)一制服并佩戴規(guī)定的徽章；
3、負責其員工之一切紀律及行為；
4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規(guī)則，并接受甲方培訓；
5、由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養(yǎng)等溶劑的清單品牌提供給甲方；
6、負責員工各種技能培訓、安全、內(nèi)保、防火和知識教育；
7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；
8、乙方需于工作時間佩戴規(guī)定的徽章；
9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；
10、乙方于所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何設(shè)備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；
11、乙方負責醫(yī)院內(nèi)廢品收集工作，可通知甲方合作單位進行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項；
12、乙方每月首日提供甲方當月清潔安排及員工明細表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；
13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當日當值員工及清潔安排資料予以甲方；
14、乙方須于甲方提出要求時提供支援隊伍于醫(yī)院物業(yè)駐守及工作，支援隊伍人數(shù)由甲方規(guī)定；
15、應考慮接納甲方提出的工作技術(shù)建議。
四、付款方式
勞務承包費用按月結(jié)算，結(jié)算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務的結(jié)算申請報告，包括合同范圍內(nèi)的工作內(nèi)容（含專項清潔項目）及其它增加的服務項目，甲方對此確認后，在________個工作日內(nèi)憑乙方開據(jù)的有效發(fā)票，以銀行轉(zhuǎn)賬或支票的方式支付乙方的清潔服務費。
五、違約責任
服務過程中，如遇有爭議問題，雙方應以協(xié)商解決，協(xié)商無法達成協(xié)議，雙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務費。
若乙方清潔服務水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權(quán)利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。
甲方（公司蓋章）：
法定代表：
聯(lián)系方式：
日期：________年_______月_______日
乙方：
聯(lián)系方式：
日期：________年_______月_______日
民營醫(yī)院簡單勞動合同5
甲方（用人單位）：______
乙方（受聘人）：______
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。
四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。
七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。
八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。
十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。
十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）______
代表（簽字） 乙身份證號：______
簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日
民營醫(yī)院簡單勞動合同6
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(托代理人)：______________________________
主要負責人(托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、⊥動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其托代理人的平時考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;
3、違本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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