人事行政助理的個人簡歷范本

　　范文一

　　姓名：張林

　　年齡：21歲

　　戶口所在：廣東東莞

　　現(xiàn)所在地：江西南昌

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：176cm

　　體重：70kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政助理/專員，酒店/旅游：，房地產(chǎn)：

　　工作年限：3職 稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2014--3500希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州a**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2014-09-26～2014-04-30

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：總經(jīng)辦助理兼編輯部執(zhí)行主編

　　工作描述：

　　1、負責(zé)總經(jīng)辦及公司高層領(lǐng)導(dǎo)文書編寫、編號、呈閱、收發(fā)、處理及策劃社區(qū)文化活動的相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)物業(yè)管理中心辦公室日常事務(wù)，跟進公司文件行走oa系統(tǒng)流程及與樓盤承上啟下聯(lián)系工作;

　　3、負責(zé)公司內(nèi)刊《信誠之聲》的全面開展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)組織編輯部全體通訊員外出采風(fēng)、聯(lián)誼及策劃、組織和協(xié)調(diào)公司團隊建設(shè)活動;

　　5、負責(zé)辦公室行政事務(wù)的管理。如：責(zé)公司車輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿意度調(diào)查、后勤服務(wù)管理;

　　6、負責(zé)員工績效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

　　離職原因：追求人生目標(biāo) 公司性質(zhì)：政府機關(guān) 所屬行業(yè)：黨政機關(guān)

　　擔(dān)任職位：辦公室文員(實習(xí))

　　工作描述：主要負責(zé)紀(jì)委糾風(fēng)辦公室的日常事務(wù),如文件的輸入、文件存檔、會務(wù)的安排及其他后勤的工作。

　　離職原因：實習(xí)期滿

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團體

　　擔(dān)任職位：人事行政助理

　　工作描述：

　　1、人員的招聘、配置和員工關(guān)系管理;

　　2、員工新入職培訓(xùn)及企業(yè)文化的推廣;

　　3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協(xié)助工廠每周的7s檢查工作;

　　4、負責(zé)主持早會及月啟動大會;

　　5、負責(zé)策劃及組織員工團隊建設(shè)活動等等。

　　離職原因：環(huán)境污染大

　　語言能力

　　外語：英語 良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2014-06-01

　　專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：經(jīng)濟管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　本人具有良好的.文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，工作勤奮踏實，有一定的管理經(jīng)驗，熟練電腦及oa辦公系統(tǒng)操作，對自己的工作要求嚴(yán)格，對工作認真負責(zé)，力求把自己的工作做得更好。

　　有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協(xié)調(diào),控制,組織和計劃能力,熱愛集體精神，有三年人事行政的工作經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》。

　　詳細個人自傳

　　范文二

　　姓名： 董女士 性別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

　　戶籍： 廣東-湛江 年齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

　　尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機構(gòu) 人力資源管理師

　　2009-02 ～ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

　　**公司 (2011-07 ～ 2012-08)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

　　2.負責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

　　6.負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　9.負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。

　　**公司 (2009-05 ～ 2011-05)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 廣告業(yè)

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù) 崗位類別： 圖書情報/檔案管理

　　工作描述： 1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　2.公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。

　　3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進回訪。

　　5.公司會議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

　　6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。

　　7.公車使用派車管理。

　　8.倉庫管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

　　離職原因： 企業(yè)發(fā)展前景不佳

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 熟練運用各類辦公自動化設(shè)備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業(yè) 良好

　　英語： 良好 英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導(dǎo)階層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴(yán)謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。

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