畢業(yè)生個(gè)人簡歷技巧

　　對(duì)應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。小編整理的畢業(yè)生個(gè)人簡歷技巧，歡迎大家一起來了解一下！

　　畢業(yè)生個(gè)人簡歷技巧1

　　1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那種一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個(gè)HR留意一份簡歷的時(shí)間通常來說是20秒左右，最好的簡歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩張。盡量篩選，盡量簡潔。

　　2、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息（包括姓名、Email、電話、通信地址等），可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，一切以整體美觀為前提。

　　3、注意細(xì)節(jié)問題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段，11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道與人方便就是自己方便。另外不要有錯(cuò)別字。

　　4、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位，這點(diǎn)沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。

　　5、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式，HR更在乎你最近在做什么。要體現(xiàn)出該項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么樣的成績。

　　6、我們?cè)趯懞啔v的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過這些夸大不要顯得失實(shí)，而且HR問到你相關(guān)問題的時(shí)候，你要能自圓其說。例如班長組織班級(jí)春游，可以升華為：“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”。

　　7、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，不要把所有的經(jīng)歷都羅列上。建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)候，選取不同的經(jīng)歷來編寫。比如說你要去面一個(gè)銷售崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。

　　8、興趣愛好這里可以根據(jù)實(shí)際情況填寫，但不要有自吹自擂式的描述

　　9、切記，簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問題自己都要事先準(zhǔn)備好。對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。

　　畢業(yè)生個(gè)人簡歷技巧2

　　一、確定并精簡內(nèi)容

　　要根據(jù)自己的.實(shí)際學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，優(yōu)化總結(jié)。個(gè)人簡歷的內(nèi)容可以從個(gè)人簡介、學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷、求職意向和聯(lián)系方式六個(gè)方面入手。而且個(gè)人簡歷的內(nèi)容不是越多越好，要詳略得當(dāng)，這樣面試官不會(huì)看你的簡歷內(nèi)容很多看到暈。該詳細(xì)介紹的地方一定要詳細(xì)，該簡略介紹的地方一定要簡略，這樣顯得重點(diǎn)突出。

　　二、 不要照搬簡歷模板制作

　　在個(gè)人簡歷的排版上，簡歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡歷中�，F(xiàn)在求職者的個(gè)人簡歷的格式都差不多一樣，這種模板的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何新鮮感，從而缺少競爭力。最好可以自己制作一個(gè)獨(dú)具一格的簡歷，從而提高競爭力。

　　三、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

　　大學(xué)生剛剛參加社會(huì)工作，沒有過多具體的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于暑期零星短工在簡歷中太雜碎，這就要做好總結(jié)。將自己為數(shù)不多的工作經(jīng)驗(yàn)或自身的優(yōu)勢和特長總結(jié)一下，讓面試官從而一眼就能看到你的長處。

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