網(wǎng)申簡歷篩選主要看哪些方面
雖然時代不斷變遷,但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點,下面是關(guān)于網(wǎng)申簡歷篩選主要看哪些方面的內(nèi)容,歡迎閱讀!
招聘網(wǎng)申一直是招聘刷人最多的環(huán)節(jié),什么樣的簡歷更受青睞?
一、 網(wǎng)申簡歷主要看哪些方面?
1、職業(yè)形象(30%),基本體現(xiàn)為證件照;
2、學(xué)校+成績+校內(nèi)表現(xiàn)(40%),體現(xiàn)為證書,成績排名以及任職經(jīng)歷等;
3、校外實踐(20%),主要體現(xiàn)在工作實習(xí)、實踐活動和培訓(xùn)經(jīng)歷三點;
4、其他(10%),根據(jù)簡歷的完整性、準確性,進行綜合評定。
二、網(wǎng)申簡歷應(yīng)注意哪些方面?
1、考慮人們的思維習(xí)慣(考慮崗位匹配度)例:申請職位為柜員時,就應(yīng)該在簡歷中體現(xiàn)出熱情、樂于幫助他人、沉穩(wěn)細心、認真大方,具有服務(wù)意識且對數(shù)字有一定敏感度的職業(yè)素養(yǎng)。申請職位為客戶經(jīng)理時,就應(yīng)該在簡歷中體現(xiàn)出活潑開朗、善于與人交際溝通,且業(yè)務(wù)能力強的.從業(yè)品質(zhì)。
2、考慮業(yè)務(wù)的價值訴求(主要體現(xiàn)為親屬社會身份及職業(yè))例:父母經(jīng)商一定不要寫三個字—個體戶,要寫社會通用類職位,像在機關(guān)單位工作就為職員、主任、科長等,經(jīng)營店鋪可寫董事長、總經(jīng)理等(是的,你沒看錯),務(wù)工就可以寫工程師,高級技能工作人員等。還需要注意一點,不管在填寫形式上還是語言表達中,力求簡潔、清晰明了。
3、一定要真實(簡歷整體都不要考慮造假)一個原則:可以適度美化,但不能造假;需確保信息前后的一致性,切勿憑空捏制,胡編亂造。
三、網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫特長及愛好?
。1)寫強項。弱項一定不要寫,面試人員說不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態(tài),喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。
。2)強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項,那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當(dāng)然,確實有人有七八項強項,但一般人不相信個人強項特別多,所以你也沒必要寫那么多,以免給人輕浮的感覺。
(3)不具體的愛好不寫,如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語,比如你是鋼琴九級,而你在簡歷中只說自己愛好音樂,很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好,通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫,哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究,否則建議不寫為妙,要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身,業(yè)務(wù)上不能把你考倒,文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
(4)列舉幾個用詞,如旅行。如果你喜歡旅游,而且真的去過很多地方,而且你正好申請的是業(yè)務(wù)崗,工作需要經(jīng)常體力較好,每天走路較多,那么你寫上愛好旅游非常有利;但是像是柜員崗,喜歡運動HR會考慮你是否適合長期靜坐,靜心工作之類的。
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