網(wǎng)申簡歷篩選主要看哪些方面

　　雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，下面是關(guān)于網(wǎng)申簡歷篩選主要看哪些方面的內(nèi)容，歡迎閱讀！

　　招聘網(wǎng)申一直是招聘刷人最多的環(huán)節(jié)，什么樣的簡歷更受青睞？

　　一、 網(wǎng)申簡歷主要看哪些方面？

　　1、職業(yè)形象（30%），基本體現(xiàn)為證件照；

　　2、學(xué)校+成績+校內(nèi)表現(xiàn)（40%），體現(xiàn)為證書，成績排名以及任職經(jīng)歷等；

　　3、校外實踐（20%），主要體現(xiàn)在工作實習(xí)、實踐活動和培訓(xùn)經(jīng)歷三點；

　　4、其他（10%），根據(jù)簡歷的完整性、準確性，進行綜合評定。

　　二、網(wǎng)申簡歷應(yīng)注意哪些方面？

　　1、考慮人們的思維習(xí)慣（考慮崗位匹配度）例：申請職位為柜員時，就應(yīng)該在簡歷中體現(xiàn)出熱情、樂于幫助他人、沉穩(wěn)細心、認真大方，具有服務(wù)意識且對數(shù)字有一定敏感度的職業(yè)素養(yǎng)。申請職位為客戶經(jīng)理時，就應(yīng)該在簡歷中體現(xiàn)出活潑開朗、善于與人交際溝通，且業(yè)務(wù)能力強的.從業(yè)品質(zhì)。

　　2、考慮業(yè)務(wù)的價值訴求（主要體現(xiàn)為親屬社會身份及職業(yè)）例：父母經(jīng)商一定不要寫三個字—個體戶，要寫社會通用類職位，像在機關(guān)單位工作就為職員、主任、科長等，經(jīng)營店鋪可寫董事長、總經(jīng)理等（是的，你沒看錯），務(wù)工就可以寫工程師，高級技能工作人員等。還需要注意一點，不管在填寫形式上還是語言表達中，力求簡潔、清晰明了。

　　3、一定要真實（簡歷整體都不要考慮造假）一個原則：可以適度美化，但不能造假；需確保信息前后的一致性，切勿憑空捏制，胡編亂造。

　　三、網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫特長及愛好？

　�。�1）寫強項。弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

　�。�2）強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會認為你的標準可能稍低了點兒。當(dāng)然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

　　（3）不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。

　　（4）列舉幾個用詞，如旅行。如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，而且你正好申請的是業(yè)務(wù)崗，工作需要經(jīng)常體力較好，每天走路較多，那么你寫上愛好旅游非常有利；但是像是柜員崗，喜歡運動HR會考慮你是否適合長期靜坐，靜心工作之類的。

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