淺談優(yōu)秀的簡歷要符合哪些標準

　　一、“自我評價”要搶眼。

　　據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　二、簡歷填寫要規(guī)范。

　　當你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

　　三、個人特點要突出

　　很多簡歷寫得平淡無奇，幾年工作下來的所得、積累、進步，為企業(yè)的`付出、貢獻，關(guān)鍵時刻起的作用，和其他競聘者的差異等，沒有展現(xiàn)出來。求職者要站在招聘官的角度想“我為什么要選擇這個人，而不是別人，他和這個崗位的契合點在哪里？他來能帶來什么”。數(shù)百上千人應(yīng)聘一個崗位，你和他人的差異性是取勝的關(guān)鍵。如果用人單位認識到只有你是最合適的，你就成功了，而前提是要看到你的特點和亮點，這些首先要讓招聘官從簡歷上看到。

　　四、工作經(jīng)驗是核心

　　人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。

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