中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

酒店職員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-08-20 13:01:50 簡(jiǎn)歷 我要投稿

酒店職員求職簡(jiǎn)歷

  時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,我們將帶著新的期許,開(kāi)啟新一輪的求職,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢?下面是小編為大家收集的酒店職員求職簡(jiǎn)歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店職員求職簡(jiǎn)歷

酒店職員求職簡(jiǎn)歷1

  本人概況

  姓名:

  性別:女

  學(xué)歷(學(xué)位):大專(zhuān)

  專(zhuān)業(yè):酒店管理

  聯(lián)系電話(huà):

  手機(jī):

  Email:

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx年09月—xx年07月:xx大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)

  x通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

  x熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

  工作經(jīng)歷

  xx年10月—xx年03月:xx酒店客房部經(jīng)理

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。

  2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。

  3、編寫(xiě)各級(jí)員工崗位職責(zé),工作程序。

  4、控制部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支及成本。

  5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于x佳的`清潔狀態(tài)。

  6、不斷對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。

  7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

  自我評(píng)價(jià)

  1本人熱情但不乏穩(wěn)重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關(guān)系。

  2吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問(wèn)題,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

酒店職員求職簡(jiǎn)歷2

  基本資料

  姓名:

  性別:女

  出生日期:

  婚姻狀況:已婚

  年齡:

  民族:漢族

  身高:

  學(xué)歷:大專(zhuān)

  戶(hù)籍:

  畢業(yè)學(xué)校:xx大學(xué)

  計(jì)算機(jī)能力:精通

  目前所在地:

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):

  待遇要求:

  最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  期望職位類(lèi)型:全職工作

  個(gè)人總結(jié)

  柔性達(dá)觀的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您x忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作,并獲得好評(píng)!缺點(diǎn)是:英語(yǔ)口語(yǔ)較差,沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

  工作經(jīng)歷:

  20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

  20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

  20xx年~20xx年:某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績(jī):

  1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;

  2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護(hù)思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

  4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;

  自我評(píng)價(jià):

  有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

【酒店職員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:

國(guó)際酒店管理求職簡(jiǎn)歷范文01-17

酒店管理專(zhuān)科求職簡(jiǎn)歷范文01-14

酒店管理中專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文01-14

酒店客服求職簡(jiǎn)歷模板01-14

酒店管理大專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文01-13

酒店職員自我評(píng)價(jià)范文01-04

酒店管理簡(jiǎn)歷01-27

外企職員英文簡(jiǎn)歷模板12-27

酒店職員個(gè)人辭職報(bào)告(9篇)01-24

酒店職員試用期自我鑒定12-17