人力資源簡(jiǎn)歷(合集15篇)
時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,眼見(jiàn)著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢?以下是小編為大家整理的人力資源簡(jiǎn)歷,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
人力資源簡(jiǎn)歷1
基本信息
姓名:xxx
性別:男
年齡:24歲身高:158CM
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴陽(yáng)
學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
求職意向
最近工作過(guò)的`職位:
期望工作地:貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:3000~4000元/月
期望從事的崗位:人事專員/助理
期望從事的行業(yè):其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng):擅長(zhǎng)唱歌跳舞喜歡結(jié)交朋友能認(rèn)真完成上司交代的工作
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué)(本科)
起止年月:20xx年5月至20xx年5月
學(xué)校名稱:貴州師范大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
獲得學(xué)歷:本科
人力資源簡(jiǎn)歷2
姓名:xxx
性別:女
學(xué)歷:大學(xué)
戶籍:上海市
居住區(qū):上海市區(qū)
出身年月:1966年6月
聯(lián)系電話:
電子郵件:
應(yīng)聘職位人力資源總監(jiān)( HR Director)
自我評(píng)價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);
其中十年為世界500強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其余時(shí)間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;
對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動(dòng)部門建立良好的關(guān)系;
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng),思維清晰,反映敏捷;
具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽(tīng)和引導(dǎo).
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;
有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;
對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;
能運(yùn)用ISO900、通過(guò)制定規(guī)范的HR KPI來(lái)系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今集團(tuán)有限公司
其間先后擔(dān)任:
1996/8/19~ 20xx/4/30集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過(guò)程,全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.,并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。
20xx/5~20xx/11區(qū)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理,其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對(duì)公司在全國(guó)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的.統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。
20xx/11~今全國(guó)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國(guó)營(yíng)運(yùn)副總裁對(duì)全國(guó)幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jī)是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評(píng)估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。
與各地勞動(dòng)部門建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動(dòng)政策,對(duì)規(guī)避控制各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。
總部人力資源管理,運(yùn)用ISO900。QMS等體系來(lái)規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程,同時(shí)對(duì)公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評(píng)估、審計(jì)和管理。
主要曾獲嘉獎(jiǎng):(截止目前的一批)
年度管理者:在20xx年獲得赴集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績(jī):
參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.
對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開(kāi)展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團(tuán)總公司
其間先后擔(dān)任:總公司團(tuán)委團(tuán)委委員、團(tuán)總支書(shū)記
曾獲嘉獎(jiǎng):上海市新長(zhǎng)征突擊手,優(yōu)秀團(tuán)干部,局三八紅旗手等稱號(hào)
這里是我進(jìn)入社會(huì)、開(kāi)始我職業(yè)生涯的起點(diǎn),為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)1995/9 ~ 1999/7
與美國(guó)圣地亞哥大學(xué)合作項(xiàng)目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)
勞動(dòng)部門勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討
語(yǔ)言英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀熟練
興趣愛(ài)好中國(guó)傳統(tǒng)文化,茶文化、古典音樂(lè).書(shū)籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡(jiǎn)歷3
目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21
戶口所在: 梅州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 152 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 44 kg
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:
工作年限: 0 職 稱:
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位: 話務(wù)員
工作描述: 通過(guò)電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)通過(guò)電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問(wèn)和咨詢,曾經(jīng)打過(guò)國(guó)華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的'滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個(gè)問(wèn)題)
離職原因: 上學(xué)
荔香餐館 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 正式開(kāi)餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開(kāi)餐間及時(shí)為客人問(wèn)茶、斟茶、派巾,介紹點(diǎn)菜方式,征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因: 上學(xué)
啊光頭制衣廠 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 雜工
工作描述: 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路,打包好已?jīng)剪好線和釘了牌的衣服
離職原因: 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
擔(dān)任職位: 隊(duì)員
工作描述: 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng),探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
有較強(qiáng)的接受新事物的能力,分析問(wèn)題周密仔細(xì),謙遜沉穩(wěn),待人誠(chéng)懇,熱情大方,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng),果斷誠(chéng)實(shí),獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力,很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標(biāo):不斷地改進(jìn)和完善,永遠(yuǎn)要把工作做得更好;工作追求:在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ),相信我,我將會(huì)竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗,做事認(rèn)真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會(huì)想著放棄 。為人誠(chéng)實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極上進(jìn),能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實(shí)地。
人力資源簡(jiǎn)歷4
xxx
(男,25歲)客服專員/助理,招聘經(jīng)理/主管,人事專員/助理
學(xué)歷:本科
期望工資:3001-5000元
工作年限:1年以下
工作區(qū)域:河南-周口
工作經(jīng)歷:
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷:
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹:
1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實(shí)習(xí)生
2.熟練應(yīng)用辦公軟件
打電話給我時(shí),請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
人力資源簡(jiǎn)歷5
xxx
女22歲廣東人
學(xué)歷:大專
工作年限:1-2年
期望薪資:3000-5000元
工作地點(diǎn):廣州-天河-不限
求職意向:人事專員/助理|市場(chǎng)策劃專員/經(jīng)理|其他市場(chǎng)/公關(guān)職位|會(huì)展策劃/設(shè)計(jì)|項(xiàng)目管理人員熟悉勞動(dòng)法會(huì)項(xiàng)目管理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年8個(gè)月,做了1份工作)
東莞東山精密有限公司
工作時(shí)間:11月至7月[1年8個(gè)月]
職位名稱:質(zhì)檢員
工作內(nèi)容:對(duì)原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當(dāng)異常問(wèn)題發(fā)生時(shí)要及時(shí)查出原因,和各部門溝通協(xié)商,做出準(zhǔn)確的處理方案。
在此崗位試用期工作時(shí)被兩次平為優(yōu)秀員工,正式入職后更加獲得上級(jí)的.認(rèn)可。
教育經(jīng)歷
11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ):一般
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱:全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)頒發(fā)時(shí)間:9月
頒發(fā)機(jī)構(gòu):教育部考試中心
自我描述
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好;有創(chuàng)新思維,善于觀察事物;陽(yáng)光積極向上;對(duì)工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,主動(dòng)承擔(dān)職位擔(dān)當(dāng),能正視自己犯的錯(cuò)誤。有良好的親和力,善于溝通交流。
能用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)進(jìn)行交流,同時(shí)也在進(jìn)修商務(wù)英語(yǔ);精通普通話、粵語(yǔ)。
平時(shí)喜歡運(yùn)動(dòng),騎自行車、登山等運(yùn)動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷6
基本信息
xxx
男
41歲
學(xué)歷:大專
工作年限:10年以上
期望薪資:8000-12000元
工作地點(diǎn):北京-不限
求職意向:行政總監(jiān)|人事總監(jiān)|市場(chǎng)總監(jiān)|其他職位|護(hù)理主任/護(hù)士長(zhǎng)
心思縝密待人熱情條理性強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月,做了4份工作)
深圳久禾電子中國(guó)有限公司
工作時(shí)間:20xx年7月至20xx年12月[4年5個(gè)月]
職位名稱:行政總監(jiān)
工作內(nèi)容:20xx年,廣東省深圳市久禾電子中國(guó)有限公司工作,久禾電子有限公司是一家臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)在中國(guó)。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品,員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理,行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)公司在勞動(dòng)人事管理的一切事務(wù),包括負(fù)責(zé)員工的招聘,雇用,解雇,合同簽訂,檔案,考勤,推薦出臺(tái)了一系列勞動(dòng)人事管理的基本規(guī)章工作制度。20xx年6月任行政部經(jīng)理一職,對(duì)公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計(jì)劃,執(zhí)行,監(jiān)督公司的物流管理,安全管理,人事管理制度,制定調(diào)節(jié)薪酬,晉升政策;組織薪酬晉升評(píng)審,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機(jī),久禾電子中國(guó)有限公司停產(chǎn)。中國(guó)。
天驕國(guó)際安全學(xué)院
工作時(shí)間:20xx年12月至20xx年1月[1年1個(gè)月]
職位名稱:市場(chǎng)總監(jiān)
工作內(nèi)容:20xx年,天驕國(guó)際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)程。組織下屬管理人員來(lái)完成各項(xiàng)工作。后擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān),制定市場(chǎng)工作計(jì)劃,學(xué)校招生方案,制定薪酬激勵(lì)制度,招生目標(biāo)。天驕國(guó)際安全學(xué)院是中國(guó)第一個(gè)安全服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是最成功的一個(gè)保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問(wèn)有限公司20xx年投資,總部設(shè)在中國(guó)北京。學(xué)院坐落在中國(guó)浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司
工作時(shí)間:20xx年3月至8月[4年5個(gè)月]
職位名稱:副總
工作內(nèi)容:20xx年至,北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),倡導(dǎo)以“誠(chéng)實(shí)守信,尊重藝術(shù),弘揚(yáng)文化,合作共贏”的服務(wù)理念著重對(duì)書(shū)畫(huà)藝術(shù)名家及名家作品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時(shí)反映藝術(shù)界信息動(dòng)態(tài),著重向社會(huì)推薦藝術(shù)家,專業(yè)搭建對(duì)外交流的'橋梁。定期組織大型筆會(huì)和藝術(shù)品拍賣活動(dòng)。
北京翠湖敬老院
工作時(shí)間:2月至今[1年]
職位名稱:辦公室主任
工作內(nèi)容:2月至今,應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院,任辦公室主任,全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù),處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時(shí)參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目:短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項(xiàng)目,所有項(xiàng)目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實(shí)服務(wù),豐富老年人精神文化生活,是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂(lè)、老有所為、老有所學(xué),創(chuàng)辦了北京翠湖書(shū)畫(huà)藝術(shù)院現(xiàn)任院長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷
20xx年8月畢業(yè)中國(guó)科技管理學(xué)院行政管理
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)
自我描述
我做人厚道,做事踏實(shí),待人真誠(chéng)平和,尊重他人,有過(guò)多年大企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),生活充滿激情和創(chuàng)造力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的書(shū)寫(xiě)能力,文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
人力資源簡(jiǎn)歷7
姓名:XXX 性別:女
民族:漢 政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
Email Address:
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另:其他培訓(xùn)情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見(jiàn)習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的.系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
人力資源簡(jiǎn)歷8
教育經(jīng)歷:到高中為止
受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;
姓名和電話:手機(jī)必須保證沒(méi)欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;
專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;
特別技能:必須寫(xiě)明所受諸如西班牙語(yǔ)等只有少數(shù)人掌握的'課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語(yǔ)已非特別技能;
個(gè)人興趣:若注明參加過(guò)到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處;
簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:是一頁(yè)還是兩頁(yè)并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁(yè)以內(nèi)是最好的;
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的幾條要訣:
動(dòng)詞開(kāi)頭 確立“做事導(dǎo)向”;
STAR原則即Situation:寫(xiě)明問(wèn)題狀況、如何解決,Task:描寫(xiě)完成項(xiàng)目,Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫(xiě)故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;
申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷。
人力資源簡(jiǎn)歷9
女
37歲
湖南人
學(xué)歷:
大專
工作年限:
8-10年
期望薪資:
5000-8000元
工作地點(diǎn):
廣州 - 不限
求職意向:
人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員
會(huì)數(shù)據(jù)分析 閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了9年1個(gè)月,做了1份工作)
鴻利智匯
工作時(shí)間:
20xx年12月 至今[9年1個(gè)月]
職位名稱:
物管課副課長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
1. 20xx.12月到20xx.3月,任職:PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì)議與月報(bào)的編輯。
2. 20xx.4月到20xx.12月,任職:計(jì)劃員期間,熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過(guò)程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺(tái)的配置。
3.任職計(jì)劃組長(zhǎng)期間,開(kāi)始從事管理的工作,首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫(kù)存量的管控;其次,計(jì)劃員、物控員、跟單員各崗位工作的'實(shí)際參與,并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程,再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行,最后,產(chǎn)線實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如:各站PPH值、機(jī)臺(tái)設(shè)備等)。通過(guò)有針對(duì)性的認(rèn)真學(xué)習(xí),較好地掌握了基本知識(shí)和技能,為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。
4.從20xx年4月起調(diào)任物控組長(zhǎng),在此期間根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點(diǎn)準(zhǔn)確性的獎(jiǎng)罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》,物料請(qǐng)購(gòu)方面,也就實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn),制定出了《物料請(qǐng)購(gòu)到進(jìn)料流程在各部門時(shí)間管控規(guī)定》。
5.從20xx年3月起,任職物管課副課長(zhǎng),參與公司ERP系統(tǒng)升級(jí)工作,成功將成品導(dǎo)入批號(hào)庫(kù)存管理,20xx年倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.03%,倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.43%,倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到。物料請(qǐng)購(gòu)實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請(qǐng)購(gòu)數(shù)量的工作,大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理,從12月起,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立庫(kù)位進(jìn)行管理,并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》,使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核,由原來(lái)的人工核銷方式,改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計(jì)算,也實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動(dòng)計(jì)算,物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報(bào)表,只需進(jìn)行分類匯總即可。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律
自我描述
個(gè)人特長(zhǎng):
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng),根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制,促進(jìn)員工的工作積極性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,面對(duì)棘手的問(wèn)題,能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問(wèn)題的解決方法。
人力資源簡(jiǎn)歷10
基本資料
姓 名: 童女士
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-襄樊
年 齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-廣州
身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證
20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證
**公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開(kāi)拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的.員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 公司轉(zhuǎn)型
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 人力資源管理師 崗位類別: 人力資源管理師
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 集團(tuán)重組
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū),實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因: 參加學(xué)習(xí)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長(zhǎng): 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利
粵語(yǔ): 一般
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng):把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬(wàn)難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
人力資源簡(jiǎn)歷11
目前所在: 茂名 年 齡: 20
戶口所在: 潮州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 170 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 65 kg
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人力資源:
工作年限: 2 職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 兼職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因: 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì) 起止年月:20xx-06 ~ 至今
擔(dān)任職位: 義工
工作描述: 在20xx年,被評(píng)為了優(yōu)秀義工的稱號(hào)。
教育背景畢業(yè)院校: 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 電子商務(wù) 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職,打過(guò)暑假,寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道,再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情,樸實(shí)的.行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。我想,如果我進(jìn)了本公司的話,一定會(huì)言必行,行必果。
人力資源簡(jiǎn)歷12
姓名:XXX
目前所在: 廣州 年 齡: 23
戶口所在: 河源 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 176 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 60 kg
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理
工作年限: 0 職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位: 倉(cāng)管助理
工作描述: 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
廣東省國(guó)際旅游文化節(jié) 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-05
擔(dān)任職位: 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力管理資源 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熱愛(ài)人力資源管理專業(yè)知識(shí),對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫(xiě)作;
擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷13
姓名:XXX
目前所在: 廣州
年 齡: 23
戶口所在: 河源
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
身 高: 176 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
體 重: 60 kg
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理
工作年限: 0
職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 實(shí)習(xí)
可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 1500——20xx
希望工作地區(qū): 廣州,深圳
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司 起止年月:20xx-07 —— 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位: 倉(cāng)管助理
工作描述: 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
廣東省國(guó)際旅游文化節(jié) 起止年月:20xx-05 —— 20xx-05
擔(dān)任職位: 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校: xx學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力管理資源 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熱愛(ài)人力資源管理專業(yè)知識(shí),對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;了解公文的寫(xiě)作;擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。
人力資源簡(jiǎn)歷14
基本信息
真實(shí)姓名:xxx
性別:男
年齡:36歲
身高:170CM
婚姻狀況:已婚
戶籍所在:貴州貴陽(yáng)
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
求職意向
最近工作過(guò)的職位:人力資源經(jīng)理
期望工作地:貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:面議
期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長(zhǎng)
本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)(本科)
起止年月:20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱:西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱:土木工程
獲得學(xué)歷:本科
工作經(jīng)歷
中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限——辦公室主任
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限
從事職位:辦公室主任
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。
2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的.。簽訂。
4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。
6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹:
貴州中鼎環(huán)?萍加邢蕖肆Y源主管
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州中鼎環(huán)?萍加邢
從事職位:人力資源主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系;
2、制訂人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、起草各類人力報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá);
4、開(kāi)展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊,建立人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)介紹:
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限
從事職位:人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
1、統(tǒng)籌人力資源管理工作,組織擬訂人力資源規(guī)劃;
2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);
4、制訂績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià);
5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施;
6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn);
7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹:
培訓(xùn)經(jīng)歷
霖誠(chéng)達(dá)——企業(yè)人力資源管理師
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):霖誠(chéng)達(dá)
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源管理師
培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)
人力資源簡(jiǎn)歷15
XXX
女26歲廣東人(行政人事文員)
學(xué)歷:高中
工作年限:3—5年
期望薪資:面議
工作地點(diǎn):廣州—番禺—不限
求職意向:行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
鴻寶
工作時(shí)間:20xx年11月至20xx年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱:文員
工作內(nèi)容:1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品
采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時(shí)間:20xx年3月至20xx年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱:行政
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負(fù)責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等,處理考勤異常情況;
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫?管理,擬定規(guī)章制度等;
7、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel:熟練經(jīng)驗(yàn):4年
Word:熟練經(jīng)驗(yàn):4年
自我描述
本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討,學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
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