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人力資源簡歷

時間:2023-03-19 19:34:17 簡歷 我要投稿

人力資源簡歷【薦】

  時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,我們找工作的時間越來越近,現(xiàn)在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!寫簡歷需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的人力資源簡歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人力資源簡歷【薦】

人力資源簡歷1

  劉先生

  目前所在: 浙江 年 齡: 30

  戶口所在: 江西 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  身 高: 168 cm

  體 重: 68 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

  工作年限: 8 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 120xx~19999元 希望工作地區(qū): 浙江,上海,

  工作經(jīng)歷

  **公司 起止年月:20xx-08 ~ 至今

  公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

  擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理

  工作描述:

  1、對實業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

  2、推動績效管理工作;

  3、建立個人、團(tuán)隊激勵機(jī)制;

  4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動管理升級;

  5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

  6、薪資、福利的管理及成本的控制;

  7、管理人員及普工人員的招聘管理;

  8、建設(shè)企業(yè)文化,處理各類勞資關(guān)系;

  匯報對象: 人力資源總監(jiān)

  下屬人數(shù): 12

  證 明 人: 王總

  離職原因: 職業(yè)發(fā)展

  工作業(yè)績:

  1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的`實施;(年度培訓(xùn)費用400萬)

  2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

  3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

  4、成功推行kpi績效管理;

  5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵制度的建立;

  6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設(shè);

  7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

  離職原因:

  **公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07

  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位: 人事行政總監(jiān)

  工作描述:

  1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

  2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

  3、設(shè)計合理有效的薪酬體系;

  4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

  5、建立公司績效考核體系;

  6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

  7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

  8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;

  離職原因: 不利于職業(yè)生涯發(fā)展

  **公司 起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔(dān)任職位: 人力資源主管

  工作描述:

  1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;

  2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運作,進(jìn)行規(guī)范化管理;

  3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序,建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

  4、調(diào)查培訓(xùn)需求,及時與各部門協(xié)調(diào)溝通,組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn),促進(jìn)工作技能的不斷提高,全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊;

  5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度,全面組織推行企業(yè)績效管理,協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作,進(jìn)行有效的激勵機(jī)制,確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;

  6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;

  7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動,主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。

  離職原因: 家庭原因

  教育背景

  畢業(yè)院校: 贛南師范學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-07

  專 業(yè) 一: 計算機(jī)科學(xué) 專 業(yè) 二: 工商管理

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗,善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊合作意識,有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  自我評價

  畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡歷2

  姓名:xxx

  性別:女

  學(xué)歷:大學(xué)

  戶籍:上海市

  居住區(qū):上海市區(qū)

  出身年月:1966年6月

  聯(lián)系電話:

  電子郵件:

  應(yīng)聘職位人力資源總監(jiān)( HR Director)

  自我評價

  近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;

  其中十年為世界500強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗,對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;

  熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;

  良好的語言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng),思維清晰,反映敏捷;

  具親和力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).

  具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;

  有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;

  對事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;

  能運用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;

  熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

  任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

  工作經(jīng)歷

  1996/8/19-今集團(tuán)有限公司

  其間先后擔(dān)任:

  1996/8/19~ 20xx/4/30集團(tuán)人力資源部經(jīng)理

  參與了整個籌建過程,全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.,并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。

  20xx/5~20xx/11區(qū)營運人力資源總經(jīng)理

  主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理,其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對公司在全國的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。

  20xx/11~今全國營運人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理

  協(xié)助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的.人才接替、培訓(xùn)及評估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。

  與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運用各地的勞動政策,對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險起到了重要作用。

  總部人力資源管理,運用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程,同時對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計和管理。

  主要曾獲嘉獎:(截止目前的一批)

  年度管理者:在20xx年獲得赴集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會。

  1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理

  主要業(yè)績:

  參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.

  對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;

  1983/7 ~ 1991/12/31上海集團(tuán)總公司

  其間先后擔(dān)任:總公司團(tuán)委團(tuán)委委員、團(tuán)總支書記

  曾獲嘉獎:上海市新長征突擊手,優(yōu)秀團(tuán)干部,局三八紅旗手等稱號

  這里是我進(jìn)入社會、開始我職業(yè)生涯的起點,為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷

  大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6

  學(xué)院會計學(xué)1995/9 ~ 1999/7

  與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)

  勞動部門勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討

  語言英語聽寫讀熟練

  興趣愛好中國傳統(tǒng)文化,茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等

人力資源簡歷3

  xxx

  男

  22歲

  學(xué)歷:大專

  工作年限:1年以內(nèi)

  期望薪資:3000-5000元

  工作地點:廣州-不限

  求職意向:行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

  誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗

  工作經(jīng)驗(工作了8個月,做了1份工作)

  豐田4s店

  工作時間:20xx年5月至20xx年1月[8個月]

  職位名稱:銷售顧問

  工作內(nèi)容:銷售汽車中上水平,業(yè)績不錯

  教育經(jīng)歷

  至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化

  自我描述

  創(chuàng)立起一家百人足球俱樂部,有責(zé)任心!肯吃苦!

人力資源簡歷4

  姓名:xxx

  性別:男

  年齡:24歲身高:163CM

  婚姻狀況:未婚

  戶籍所在:貴州

  學(xué)歷:本科

  工作經(jīng)驗:1-3年

  聯(lián)系地址:貴陽

  求職意向

  最近工作過的職位:

  期望工作地:貴州省/xx市

  期望崗位性質(zhì):全職

  期望月薪:面議

  期望從事的崗位:其他,人事專員/助理

  期望從事的`行業(yè):無限制

  技能特長

  技能特長:工作認(rèn)證負(fù)責(zé)

  教育經(jīng)歷

  xx大學(xué)(本科)

  起止年月:20xx年9月至20xx年7月

  學(xué)校名稱:xx大學(xué)

  專業(yè)名稱:人力資源管理

  獲得學(xué)歷:本科

  工作經(jīng)歷

  貴陽xxx機(jī)場-地勤人員

  起止日期:20xx年10月至20xx年10月

  企業(yè)名稱:貴陽xxx機(jī)場

  從事職位:地勤人員

人力資源簡歷5

  姓名:

  年齡:

  性別:女

  E—mail:_____________

  聯(lián)系電話:_____________

  地址:南京_____________大街_____________號

  郵編:_____________

  工作經(jīng)驗

  20xx年1月——現(xiàn)在

  南京_____________發(fā)展有限公司

  人力資源專員

  職責(zé):

  主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

  任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

  策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

  為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

  熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

  辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

  19xx年9月——20xx年1月

  _____________股份有限公司

  人事部助理

  職責(zé):

  協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

  負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計;

  負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

  教育背景

  19xx年9月——1998年7月

  首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

  中國勞動經(jīng)濟(jì)

  本科

  職業(yè)特長和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

  對人力資源的'相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

  有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

  期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。

人力資源簡歷6

  姓 名: 何先生

  國 籍: 中國

  目前住地: 東莞

  民 族: 漢族

  戶 籍 地: 湖南

  身高體重: 176 cm?68 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年 齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管

  工作年限: 5

  職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 20xx--3500

  希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山

  工作經(jīng)歷: 溫州長江合成革有限公司

  公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

  工作描述:

  1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程,能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

  2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;

  3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

  4. 根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

  5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

  6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

  7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

  8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。

  9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃。

  10.獨立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

  離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符

  公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司

  起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 人事助理

  工作描述:

  1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

  2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;

  3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

  4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

  5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

  7. 建立和完善有競爭力的`員工薪酬福利體系;

  8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);

  9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

  10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

  離職原因: 個人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

  所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

  20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

  20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

  20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理 獲得

  語言能力

  外 語: 英語 良好

  國語水平: 良好 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

  有一定的英語讀、寫、聽能力

  能較好的操作計算機(jī)

  有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

  詳細(xì)個人自傳

  誠實,自信,堅強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

人力資源簡歷7

  姓名:

  年齡:

  學(xué)歷:大專

  工作年限:10年以上

  期望薪資:面議

  工作地點:廣州-增城-不限

  求職意向:人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(工作了21年11個月,做了5份工作)

  福建億銀家居有限公司

  工作時間:20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]

  職位名稱:行政主管/經(jīng)理

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部,包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理,包括工廠行政各項事務(wù)的處理。

  廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心

  工作時間:20xx年8月至20xx年3月[3年7個月]

  職位名稱:制造中心總監(jiān)

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的全面管理,組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù),對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

  廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

  工作時間:20xx年1月至20xx年5月[2年4個月]

  職位名稱:行政主管/經(jīng)理

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作,包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作,包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的'審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理,員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。

  廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠

  工作時間:20xx年3月至20xx年12月[5年9個月]

  職位名稱:生管經(jīng)理

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項管理工作,包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

  廣州市晶晶飾品有限公司

  工作時間:1993年3月至20xx年12月[8年9個月]

  職位名稱:廠長/副廠長

  工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工廠各項事務(wù)管理,職位常務(wù)廠長。

  教育經(jīng)歷

  xx年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

  自我描述

  曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年,任物業(yè)管理經(jīng)理。

人力資源簡歷8

  XXX

  女41歲江西人(求人事采購5年)

  學(xué)歷:高中

  工作年限:10年以上

  期望薪資:3000—5000元

  工作地點:廣州—天河—珠吉

  求職意向:倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(工作了5年11個月,做了1份工作)

  東莞市達(dá)勤體育用品有限公司

  工作時間:20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]

  職位名稱:高級跟單員

  工作內(nèi)容:11

人力資源簡歷9

  基本信息

  真實姓名: 蔡先生 性別: 男

  年齡: 36 歲 身高: 170CM

  婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 10年以上

  聯(lián)系地址: 貴陽市小河區(qū)錦江路6號

  求職意向

  最近工作過的職位: 人力資源經(jīng)理

  期望工作地: 貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 面議

  期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

  期望從事的.行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

  技能特長

  技能特長: 本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運用,對數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實際,頗有創(chuàng)新意識。

  教育經(jīng)歷

  西南交通大學(xué) (本科)

  起止年月: 1999年9月至20xx年7月

  學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)

  專業(yè)名稱: 土木工程

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任

  起止日期: 20xx年7月至20xx年12月

  企業(yè)名稱: 中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司

  從事職位: 辦公室主任

  業(yè)績表現(xiàn): 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障,為項目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

  企業(yè)介紹:

  貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰 - 人力資源主管

  起止日期: 20xx年3月至20xx年6月

  企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

  從事職位: 人力資源主管

  業(yè)績表現(xiàn): 1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作,具體落實建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá); 4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

  企業(yè)介紹:

  貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

  起止日期: 20xx年7月至20xx年5月

  企業(yè)名稱: 貴州華清實業(yè)投資有限公司

  從事職位: 人力資源經(jīng)理

  業(yè)績表現(xiàn): 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃; 2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險,做好風(fēng)險防范; 3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào); 4、制訂公司績效政策,組織績效管理和績效評價; 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施; 6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗; 7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

人力資源簡歷10

  姓名: xxx

  性別: 男

  年齡: 25 歲 身高: 182CM

  婚姻狀況: 未婚

  戶籍所在: 貴州省xx市

  最高學(xué)歷: 大專

  工作經(jīng)驗: 1-3年

  聯(lián)系地址: 貴州省xx市

  求職意向

  最近工作過的職位: 服務(wù)顧問

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 3000~4000元/月

  期望從事的崗位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

  期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

  技能特長

  技能特長: 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗,學(xué)會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!

  教育經(jīng)歷

  重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)

  起止年月: 20xx年9月至20xx年6月

  學(xué)校名稱: 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  獲得學(xué)歷: 大專

  工作經(jīng)歷

  通源貴和本田 - 服務(wù)顧問

  起止日期: 20xx年11月至20xx年8月

  企業(yè)名稱: xxx

  從事職位: 服務(wù)顧問

  業(yè)績表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的'車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷11

  姓名:xxx

  性別:女

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  戶籍:湖南-長沙

  年齡:25

  現(xiàn)所在地:廣東-廣州

  身高:154cm

  希望地區(qū):廣東-廣州

  希望崗位:

  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事專員

  尋求職位:人事專員、日語類

  教育經(jīng)歷

  20xx-09~20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-04~20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

  xx公司(20xx-06~20xx-10)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員

  工作描述:

  1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

  2.入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評估,年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進(jìn)。

  3.人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

  4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報表、清單做成。

  5.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。

  6.HR部ISO審核對應(yīng),相關(guān)記錄保存。

  7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

  8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

  9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

  10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計相關(guān)費用

  11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

  離職原因:家庭因素

  xx公司(20xx-04~20xx-04)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

  擔(dān)任職位:人事科見習(xí)副科長崗位類別:人事經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

  2.薪資核定,結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

  3.入崗、在職培訓(xùn),主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評估

  4.績效考核,結(jié)合績效考核指標(biāo),核對部門績效考核結(jié)果

  5.人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

  6.考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成

  7.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理

  8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系,員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

  9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

  10.外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

  離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機(jī)水平:初級

  計算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長:英語、日語水平良好,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

  語言能力

  普通話:流利粵語:一般

  英語水平:英語專業(yè)CET-4口語一般

  日語:良好

  自身情況

  自我評價:

  1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的動手能力。

  2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的`需要。

  3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源簡歷12

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-行政助理/文員

  貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

  公司文職類-高級文員

  尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 20xx-07-25以后

  教育經(jīng)歷

  20xx-09 ~ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專

  主要課程

  《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機(jī)》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-11 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

  實踐經(jīng)驗

  天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)

  實踐內(nèi)容: 20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機(jī)操作。讓我熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機(jī)水平: 初級

  計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

  技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 英語二級 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

  拓展閱讀:打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點

  能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過率,人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷,一來能夠做好充足的準(zhǔn)備,二來掌握寫作的技巧 ,三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么,在編寫個人簡歷上,有哪些可以遵循的要點呢?

  一,個人簡歷的寫作原則

  所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點,一旦違反了原則,則個人簡歷就有非常明顯的`漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在個人簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點突出,還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則,則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。

  二,優(yōu)勢突出要點

  什么樣的個人簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯誤的簡歷,那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷,在眾多的個人簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點,在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過率。

  三,針對性要點

  你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo),這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo),則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標(biāo)。

人力資源簡歷13

  人力資源專員求職簡歷模板

  個人基本簡歷

  姓名: 楊小姐

  性別: 女

  民族: 漢

  目前所在地: 肇慶四會

  年齡: 28

  戶口所在地: 肇慶四會

  婚姻狀況: 已婚

  求職意向及工作經(jīng)歷

  應(yīng)聘職位: 財務(wù)、 人力資源專員|助理、

  人才類型: 全職

  職稱:

  工作年限: 8

  可到職日期: 隨時

  求職類型: 全職

  希望工作地區(qū): 肇慶四會

  個人工作經(jīng)歷:

  1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

  2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員

  3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀

  4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣西大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: XX年7月

  所學(xué)專業(yè)一: 外語 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  一、教育背景:

  1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學(xué)校 市場營銷專業(yè) 中專畢業(yè)

  2、XX年9月-XX年7月 廣西大學(xué) 英語專業(yè) 大專畢業(yè)

  二、獲得的證書:

  1、會計從業(yè)資格證;

  2、全國珠算能手六級證書;

  3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書。

  語言能力

  外語: 英語 外語水平: 良好

  國語水平: 精通 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  自信、睿智的`我,有著多年的財務(wù)工作經(jīng)驗,并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動力,求實、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo)。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信:我能在一個文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的集體中,竭盡綿薄,再添輝煌,不負(fù)貴司的期望與厚愛。

人力資源簡歷14

  熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。積極進(jìn)取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進(jìn)步,成為取之不盡、用之不竭的.資源。

  個人思想上積極要求上進(jìn),學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績良好,樂于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實,性格開朗善于與人交際,工作上有較強(qiáng)的組織管理和動手能力,集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,創(chuàng)新意識。具有很好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力,在工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動,對自己的言行負(fù)責(zé)。

人力資源簡歷15

  姓名:xxx

  目前所在:白云區(qū)

  年齡:22

  戶口所在:潮州國

  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  誠信徽章:未申請

  身高:158 cm

  人才測評:未測評

  體重:43 kg

  人才類型:在校學(xué)生

  應(yīng)聘職位:人事專員/助理,人事專員/助理,行政專員/助理

  工作年限:1職稱:

  求職類型:實習(xí)可到職日期:隨時

  月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,廣州,

  工作經(jīng)歷

  廣州貞孚軟件有限公司起止年月:20xx-08~20xx-12

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機(jī)軟件

  擔(dān)任職位:人事助理和銷售

  工作描述:招聘,會議主持,客戶來訪登記,維護(hù)客戶關(guān)系,外出開發(fā)客戶,電話回訪,溝通,邀約,協(xié)助團(tuán)隊完成任務(wù)!在工作中,本人表現(xiàn)出色,率先突破團(tuán)隊,業(yè)績優(yōu)秀,得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好,積極參與團(tuán)隊建設(shè)。

  離職原因:本人自己原因

  百勝餐飲集團(tuán)起止年月:20xx-03~20xx-07

  公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位:服務(wù)員

  工作描述:主要負(fù)責(zé)為客人點餐,配餐,講究服務(wù)迅速,供餐準(zhǔn)確無誤,隨時展現(xiàn)yes態(tài)度

  廣東省起止年月:20xx-10~20xx-11

  擔(dān)任職位:人口普查員

  工作描述:作為全國第六次人口普查的.普查員,深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計,調(diào)查

  青年志愿者協(xié)會起止年月:20xx-09~20xx-12

  擔(dān)任職位:干事

  工作描述:組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會的有關(guān)活動!策劃青年志愿者晚會,并擔(dān)任主持!

  廣交會起止年月:20xx-05~至今

  擔(dān)任職位:交通指引志愿服務(wù)

  工作描述:為各地廠商提供交通指引

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州城市職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

  專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-04 20xx-05職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)秘書中級秘書11190110

  20xx-07 20xx-11紅日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)人力資源管理師三級- -

  語言能力

  外語:英語良好粵語水平:良好

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  在本人從事過的工作中,都得到上級領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定,這說明本人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致。

  個人自傳

  本人性格活潑開朗,樂于與人打交道,積極向上,認(rèn)真努力,領(lǐng)悟能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。

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