簡歷名稱怎么寫吸引人

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時候需要開始寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的簡歷名稱怎么寫吸引人，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簡歷名稱是什么意思？

　　簡歷名稱其實就是標(biāo)題，就像我們寫作文標(biāo)題是一樣的道理，寫的標(biāo)題就是要：簡單、明了、有重點。

　　簡歷名稱怎么寫比較好、比較吸引人？

　　對于簡歷名稱的寫法很多求職者都有自己想法，而也有一部分求職者對于這個問題還是很頭疼，現(xiàn)在我們列舉幾個常見的寫法給大家，并解析一下這個寫法的有利之處

　　首先我們要了解的是在招聘的高峰期HR（即人力、人事管理）一天可能要打開100封甚至更多的應(yīng)征不同職位的郵件，其中可能還會夾雜著許多的垃圾郵件。而對于不明確職位的郵件，通常的做法就是拖入垃圾箱或者直接刪除。

　　如果郵件標(biāo)題不注明你的姓名和職位的話，那就意味著再找到你的郵件是件費功夫、費時間的事情了。所以，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。以下推薦幾個寫法給大家作為參考：

　　有經(jīng)驗、優(yōu)勢的標(biāo)題寫法：3年XX工作經(jīng)驗——應(yīng)聘職位——姓名

　　應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗的寫法：北大畢業(yè)——應(yīng)聘職位——姓名

　　另外常見的郵件錯誤的寫法有：

　　（1）“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷”“應(yīng)聘”這是最常見的簡歷標(biāo)題，碰到這樣的簡歷標(biāo)題，HR會很郁悶?zāi)愕降资钦l！

　�。�2）“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板，一眼就看出你是自己從哪里下載下來的，這個會讓HR認(rèn)為你是拷貝模板寫的，并且有可能連里面的內(nèi)容都是別人的。

　　這些寫法一般是初入職場的求職者寫的，因為沒有求職經(jīng)驗所以就按照一些網(wǎng)上下載的模板來填寫、修改，而其實這個寫法是很不明智也是無關(guān)痛癢的，因為用人單位肯定知道是簡歷，而除了個人簡歷外就沒有什么集體簡歷的說法了，所以這個這個寫法不推薦，或者說這個根本不能稱之為一種寫法。

　　現(xiàn)如今，大多數(shù)求職者的簡歷標(biāo)題，都是簡單的四個大字“個人簡歷”。不是說這樣不對，只是從競爭力上來說，缺乏吸引點。試想一下，如果你是HR，打開郵箱或是登陸求職網(wǎng)站后臺，在滿滿的標(biāo)題為“個人簡歷”的簡歷中，夾雜著標(biāo)題為“有經(jīng)驗的XX崗位求職簡歷”，你會先看那一封？想必85%的人，都會選擇先看更與眾不同的這一份簡歷。

　　簡歷標(biāo)題，不在乎多么夸張，多么有新意，而在于如何突出關(guān)鍵詞。以下是幾種較為有吸引力的網(wǎng)投簡歷標(biāo)題形式，找一個最適合你的去試試。

　　吸引人的標(biāo)題1：關(guān)鍵詞清晰

　　應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯的個人簡歷/新聞專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯的個人簡歷/有網(wǎng)絡(luò)編輯工作經(jīng)驗的個人簡歷。以上四種，是公認(rèn)的有吸引力的簡歷標(biāo)題。它們有一個共通點，就是每個標(biāo)題中，都含有很明確的關(guān)鍵字。應(yīng)聘崗位、工作經(jīng)驗、所學(xué)專業(yè)，這些內(nèi)容，恰好是HR篩選求職者最關(guān)注的核心點。

　　吸引人的標(biāo)題2：另類新穎

　　在推崇個性與性格的當(dāng)下，越新穎的內(nèi)容，越吸睛。如果覺得傳統(tǒng)簡歷標(biāo)題太死板的話，你可以這樣寫：千里馬找伯樂——XX應(yīng)聘XX崗位的個人簡歷；10年IBM銷售經(jīng)驗應(yīng)聘某某職位（職位編號123456），姓名：某某。

　　當(dāng)然，這里的新穎只的是小幅度的創(chuàng)新，并不意味著你可以為所欲為。如“我的簡歷”“你知道我是誰嗎？”“感謝您的閱讀”“你一定要讀這封簡歷”“給您推薦最好的人才”，這些標(biāo)題或夸大其詞，或沒有指定目標(biāo)，會很容易被郵件系統(tǒng)SPAM（攔截），并直接被扔進“垃圾桶”里。

　　簡歷怎么寫比較全面大方

　　1、如實填寫基本信息

　　姓名，性別，籍貫，畢業(yè)院校，學(xué)歷，專業(yè)，聯(lián)系方式（包括手機，郵箱），政治面貌，這些是必須寫的

　　2、求職志向

　　求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標(biāo)成黑體，然后再寫一行上寫上你要應(yīng)聘公司的職位名稱

　　3、教育背景

　　教育背景這四個同樣要標(biāo)成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況

　　4、職業(yè)技能

　　填寫上自己真實的職業(yè)技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上

　　5、工作經(jīng)歷

　　這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經(jīng)驗，可以寫在學(xué)校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行

　　6、特長和愛好

　　這個很重要，一定要寫上，最好是和所應(yīng)聘的職位相關(guān)的愛好和特長最好了

　　7、自我評價

　　最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺

　　個人工作經(jīng)歷怎么寫經(jīng)歷宜精不宜多

　　為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

　　經(jīng)驗最好找出亮點

　　除了合適的經(jīng)驗和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學(xué)生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述。

　　經(jīng)驗必須突出“業(yè)績”

　　市場上有經(jīng)驗的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。讓HR明明白白地看到你的能力。

　　經(jīng)驗與應(yīng)聘職位一致

　　每個職位的經(jīng)驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。

　　大學(xué)生求職簡歷需要注意的細(xì)節(jié)問題

　　個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。

　�。�1）大學(xué)生求職簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

　�。�2）大學(xué)生求職簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

　�。�3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

　�。�4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。

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