- 相關(guān)推薦
如何寫簡(jiǎn)歷表中的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷
大凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。
針對(duì)此份簡(jiǎn)歷，辦公伙伴Office.icxo.com職業(yè)顧問建議，簡(jiǎn)歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：
◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。
【如何寫簡(jiǎn)歷表中的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷表格02-28
簡(jiǎn)歷中如何寫好個(gè)人特長(zhǎng)05-26
個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)04-11
簡(jiǎn)歷表(熱)07-20
如何寫好簡(jiǎn)歷?01-09
如何寫簡(jiǎn)歷03-18
求職簡(jiǎn)歷表格模板03-08
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格06-18
個(gè)人簡(jiǎn)歷表02-07