有多少選擇可以重來美文
2007年6月，從一所省屬的財經學院畢業(yè)后，我沒急于找工作。而是用了半年時間把會計資格證考了下來，然后。我覺得自己已經是一個“大有錢途”的會計人，才開始雄心勃勃地向職場進發(fā)。
我職業(yè)生涯的第一站是當?shù)匾患抑臅嫀熓聞账�。在當時，這是一個很不錯的起點。報到的時候我甚至以為，自己的一生都將與審計結緣。
雖然上學時也有所了解，但事務所工作的強度和壓力還是超過了我的想象。當然，好處也是顯而易見的。在這個地方。你有多大的潛力。你就會面臨同樣大的機遇和風險。
如果你曾經在事務所待過。就會知道，事務所的工作是分季節(jié)的。忙季時事務所每一個人都像陀螺一樣高速運轉，項目一個接一個地做，加班沒日沒夜；閑季時則經常一兩個星期無事可做。在閑季里，項目經理有很大的空間選擇自己認為相對能干的員工加入項目。當然。有項目可做和沒項目可做的差別會首先直觀地體現(xiàn)在工資表上，長遠的影響則表現(xiàn)為在所里的晉升和發(fā)展。同事之間為爭項目明爭暗斗，在所里也是司空見慣的事情。我不知道事務所是否都是如此，但這些事情卻令我抑郁，進而開始對自己當初的選擇產生了懷疑。
那段時間，因為職業(yè)原因，難免會接觸到一些項目公司的財務人員。大家都是年輕人，很容易談起工作和未來。我們羨慕他們工作穩(wěn)定不用時常加班。他們羨慕我們工作機會多，不用經常違背良心逢迎領導。我體會到“圍城”效應，心里卻忍不住開始琢磨是不是去企業(yè)會更好一些。
因此，當一個以前的朋友介紹我去某家國企擔任財務主管時，我毫不猶豫地答應了。
可在國企，煩惱也很多。承諾的4000元月薪變成了試用期的2000元。試用期過去了，我的薪水卻沒有像當初承諾的.一樣上漲。在具體的工作上我也遇到了不少未曾預料到的障礙。我面臨“轉行”的巨大壓力。
最令我難以忍受的其實是束縛的感覺和復雜的人際關系。相對于審計工作，企業(yè)的財務工作非常固定，而且每個人只能專注于自己工作范圍內的事。那種受到管束的痛苦讓我一下子就懷念起了在事務所的積極主動。
半年后我離開了這家單位。去了另外一家會計師事務所工作。可在國企待過這段時間，我已經無法適應事務所高強度的工作。每次出差，我都充滿厭倦感——
我終于知道，我的青春在流逝，而我卻一直沒有找到事業(yè)的方向。我的職場之路，究竟走向何方？
如今，我又辭職了，重新踏上了漫漫求職路。在開始求職之前，我反思了自己的職場之路，我需要找到自己的位置，我需要給自己重新定位。那段時間。我認真地思考過至少兩個問題：自己適合做什么工作？自己的興趣在哪里？我游走于事務所——企業(yè)——事務所之間，總是因為不了解而進人，總是因為了解而離開。
那天看到了這樣一段話，深有同感：“一個人的職業(yè)規(guī)劃，首先要檢查一下這份工作是不是很適合你。一是看工作內容本身，這方面的技能你是否掌握得很好：二是看這份工作與你的個性特征是否吻合。是否有利于自己長遠的職業(yè)發(fā)展�！�
是的，適合自己的才是最好的。這一點很重要。把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景。每個人對自己進行職業(yè)規(guī)劃都需要一定的條件和基礎。太早。我們不清楚自己真正的興趣和優(yōu)勢所在；太晚，則可能錯過了最佳的積累時期。由于每個人所處的發(fā)展階段、環(huán)境、個人條件不同，不可能存在統(tǒng)一的標準模式。
而我，還不算太遲，在職業(yè)的圍城里，我要學會選擇和適應。
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