有技巧地努力美文
如果我們不想坐在冷板凳上繼續(xù)自己的失落或蹲在角落里顧影自憐，那么就要學(xué)會(huì)“秀一秀”自己，讓別人看到我們的閃光點(diǎn)。只有這樣，才有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到我們想要的東西。
想要得到某一樣?xùn)|西，除了要付出努力外，技巧也是必不可少的。想要得到異性的愛(ài)，除了付出真心外，還要講究追求的手法和技巧；想要廣受歡迎，除了努力使自己具有人格魅力外，還要善于抓住別人的心理；想要得到上司的賞識(shí)，除了業(yè)績(jī)好、人緣佳，還要能“秀‘出自己；想要下屬尊重，除了自己以身作則外，還要把握好管理尺度；想要同事配合，除了自己配合同事外，還要發(fā)出求助信號(hào)；想要得到客戶訂單，除了拿出真誠(chéng)的態(tài)度外，還要懂得營(yíng)銷技巧…總之，要達(dá)到目的，光努力是不夠的，還要我們運(yùn)用一定的技巧。
中人沒(méi)有幾個(gè)不希望自己能升職加薪的，但我們要從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，除了工作上的努力外，還要善于展現(xiàn)自己。如果我們窩在墻角、不肯見(jiàn)人，就算我們工作再努力，也無(wú)法得到上司的賞識(shí)和重用，同事也無(wú)法了解、佩服、重視我們。有時(shí)候，機(jī)會(huì)并不眷顧我們，那些和我們創(chuàng)造同樣業(yè)績(jī)的人能夠升職加薪，而我們卻無(wú)人問(wèn)津，為什么？因?yàn)槲覀內(nèi)狈ψ屓岁P(guān)注的技巧，這個(gè)技巧就是表現(xiàn)力。當(dāng)我們覺(jué)得沒(méi)有機(jī)會(huì)時(shí)，我們不妨使用一些技巧，創(chuàng)造出自己的機(jī)會(huì)。
很久以前，有個(gè)才華橫溢，技藝精湛的青年畫家在巴黎闖蕩了很多年卻一直都默默無(wú)聞。他的畫一張也沒(méi)有賣出去，所以他一貧如洗。年輕人很甘惱，因?yàn)榘屠璁嫷昀习逯患馁u大家的作品，年輕畫家根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)使自己的作品進(jìn)入畫店。
年輕人苦冥想也沒(méi)有想到辦法，就在他幾近絕望之際，一件事給了他很大的啟發(fā)；這天，年輕畫家來(lái)到花店門前，他看到一些年輕的顧客在向花店老板詢問(wèn)，有沒(méi)有年輕畫家的作品，畫店老板沒(méi)有這樣的作品，年輕的顧客只有失望地離開(kāi)了。年輕畫家跟在年輕顧客后面，看見(jiàn)他們又去了幾家花店，結(jié)果還是滿臉遺憾地走了。
于是，這位年輕的畫家用身上僅剩的錢雇用了幾個(gè)大學(xué)生，讓他們每天到巴黎大小畫室四處轉(zhuǎn)悠，每個(gè)人在臨走的時(shí)候都要詢問(wèn)畫店的老板有沒(méi)有這位年輕畫家的畫，在哪里能買到他的畫。就在畫店老板門心急火燎的時(shí)候，年輕畫家出現(xiàn)了，他的畫迅速布遍布了巴黎大大小小的畫店，他也因此聲名鵲起。
這位年輕畫家就是偉大的現(xiàn)代派巨匠畢加索。
畢加索在未出名前根本沒(méi)有展示自己才能的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，而他卻能主動(dòng)把機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來(lái)，給自己打造成“大家”的形象，最終得到畫店老板的邀稿，以致一夜成名，我們不能佩服畢加索的聰明。我們?cè)诼殘?chǎng)上行走，如果能像畢加索一樣在沒(méi)有機(jī)會(huì)的條件下，為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走進(jìn)上司視野，走進(jìn)同事視野，走進(jìn)客戶視野，走進(jìn)……視野，那么，我們離升職加薪的.日子也就不遠(yuǎn)了。
職場(chǎng)上有些人不聲不響地埋頭苦干，在他們看來(lái)，只要努力就會(huì)得到應(yīng)有的獎(jiǎng)賞，他們覺(jué)得每個(gè)員工的表現(xiàn)，老板和上司都會(huì)看在眼里。但實(shí)際上，老板和上司的精力是有限的，他不可能觀察到每一個(gè)人，他的注意力更容易集中到比較麻煩的人和事上，默默不作聲、老老實(shí)實(shí)的人反倒容易被忽略。加上職場(chǎng)中爭(zhēng)功和暗箭傷人的事件時(shí)常發(fā)生，我們的付出付之東流可能自已都不知道。
如果我們不想坐在冷板凳上繼續(xù)自己的失落或蹲在角落里顧影自憐，那么要學(xué)會(huì)“秀一秀”：自己，讓別人看到我們的閃光點(diǎn)。只有這樣，才有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到我們想要的東西“秀”是使自己脫穎而出的技巧，而“秀”本身也是需要技巧的。那么，在“秀”的過(guò)程中要注意哪些問(wèn)題呢？
1.“秀”要掌握度
過(guò)度作秀顯得虛假，會(huì)讓自己失去人緣；太老實(shí)會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)能力，不會(huì)得到尊重和提升。作秀最好是在你有一定的能力，又掌握好時(shí)機(jī)的情況下。比如你對(duì)策劃推廣有一定的見(jiàn)解，那么就要爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前表現(xiàn)你的關(guān)點(diǎn)。
2.“秀”要找好機(jī)會(huì)
作秀是要與時(shí)機(jī)相配合的，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)作秀，很容易讓人產(chǎn)生反感。例如，上司批評(píng)一位同事做怎樣、怎樣時(shí)，你插嘴進(jìn)來(lái)說(shuō)該怎樣、怎樣，這就很容易引起同事的不滿，同時(shí)上司也會(huì)認(rèn)為你既然知道怎么不早說(shuō)，兩面不討好。
3.“秀”要找對(duì)場(chǎng)合
一般在會(huì)議或活動(dòng)中發(fā)言，能夠吸引上司或同事的注意，也不容易引起他人不滿。
總之，我們要升職加薪，就要引起別人的關(guān)注，而想要引起別人的關(guān)注，就要“秀”出自己。如果大家都不想被埋沒(méi)，那么就不要光是埋頭走路，也要適當(dāng)?shù)匦阋恍阕约骸?/p>
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