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公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號180句
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都聽說過或者使用過一些比較經(jīng)典的口號吧，不同時期不同的口號可以看出，意識對物質(zhì)具有能動作用。你所見過的口號是什么樣的呢？以下是小編整理的公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略口號180句，希望對大家有所幫助。
1、保護知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟
2、人人參與創(chuàng)新，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新。
3、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！
4、創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng)。
5、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
6、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
7、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
8、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。
9、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
10、實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。
11、自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來。
12、堅持科學(xué)發(fā)展，加強自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。
13、抓科技就是抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
14、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。
15、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍圖。
16、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。
17、加大引進消化吸收再創(chuàng)新力度，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
18、振興科技靠人民，創(chuàng)新科技為人民。
19、加快科技創(chuàng)新步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
20、抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。
21、解放思想，實事求是，團結(jié)一致求創(chuàng)新。
22、下定決心，不畏艱險，排除萬難，去創(chuàng)造勝利。
23、人人有改善的能力，事事有改進的余地。
24、時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。
25、不要小看自己，人有無限可能。
26、只有勇于承擔，才有更大責(zé)任。
27、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
28、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進步。
29、創(chuàng)新管理理念，融入文化元素。
30、創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂。
31、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。
32、弘揚求是精神，爭做創(chuàng)新人才。
33、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
34、堅持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。
35、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
36、自信沉著，勇者無畏，厚積薄發(fā)，笑看今朝！
37、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、發(fā)展氣化。
38、創(chuàng)新企業(yè)文化，獲得競爭優(yōu)勢。
39、客戶是價值，員工是財富，團結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來。
40、輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進步；高高興興創(chuàng)造。
41、建設(shè)性的爭鋒：直截了當?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令.
42、微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來，對技術(shù)的激情，從不放棄。
43、將愿景與使命混為一談。例如：“我們要大力推進產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷推出滿足客戶需要的新產(chǎn)品;我們要加強人力資源開發(fā)，建立能夠吸引和保留人才的工作環(huán)境”
44、飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司
45、體現(xiàn)了企業(yè)家的立場和信仰，是企業(yè)最高管理者頭腦中的一種概念，是最高管理者對企業(yè)未來的設(shè)想
46、改善農(nóng)村市場環(huán)境，促進農(nóng)村消費需求，促進科學(xué)、文明、健康消費。
47、戰(zhàn)略藍圖：按照“開放融入、調(diào)整轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展、做大做強”的戰(zhàn)略方針，將開灤集團建設(shè)成為主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、多元經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團，打造“中國的魯爾”，探索出一條資源型企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展之路。
48、通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革.
49、用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。
50、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，仍然每天艱苦工作
51、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
52、增強消費者信心，促進經(jīng)濟發(fā)展。
53、從小科學(xué)消費，從小合法維權(quán)。
54、麥當勞的企業(yè)文化由三個部分組成：
55、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。
56、愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事
57、合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管.
58、保護消費者合法權(quán)益，促進商品市場有序繁榮。
59、海爾用工制度——三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。
60、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的
61、產(chǎn)業(yè)定位：構(gòu)建“一基”、“七業(yè)”、“一區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
62、公司的目標成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。
63、抓質(zhì)量，保安全，促程度，創(chuàng)效益
64、以提高生產(chǎn)力為目標的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境.
65、效益源自創(chuàng)新。
66、信恒如山創(chuàng)新超越。
67、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車。
68、誠信高效創(chuàng)新超越。
69、節(jié)約要團結(jié)求實創(chuàng)新。
70、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效。
71、要團結(jié)一條心石頭變成金
72、團隊沖突解決方法妥協(xié)
73、要團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
74、優(yōu)服務(wù)高效益大發(fā)展。
75、相信自己，相信伙伴。
76、雁行理論：一加一大于二
77、最偉大的精神就是團隊精神
78、最偉大的力量就是團隊力量
79、團隊精神就是企業(yè)文化的核心
80、強化競爭意識營造團隊精神
81、成就團隊輝煌助我人生成長
82、最偉大的精神就是團隊精神。
83、最偉大的力量就是團隊力量。
84、成就團隊輝煌，助我人生成長
85、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
86、凝聚產(chǎn)生力量，要團結(jié)誕生希望
87、強化競爭意識，營造團隊精神
88、敢于競爭善于競爭贏得競爭。
89、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
90、南電就是我家，家興我榮萬事興。
91、永不言退，我們就是的團隊。
92、企業(yè)成功來自于每一位員工的付出
93、沒有完美的個人，只有完美的團隊
94、百川匯�？珊程欤娭境沙潜冉饒�
95、朋友間的不和就就是敵人進攻的機會
96、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
97、管理就就是共享一份團隊融洽的感情
98、管理就就是共享一份團隊的融洽的感情
99、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
100、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
101、和諧創(chuàng)新開拓市場要團結(jié)拼搏共創(chuàng)未來。
102、資源就是會枯竭的，唯有文化生生不息。
103、一個優(yōu)秀的團隊文化釀造出優(yōu)秀的人。
104、誠實守信靈活應(yīng)變不屈不撓勇于創(chuàng)新。
105、誠信高效服務(wù)用戶要團結(jié)進取爭創(chuàng)效益。
106、愛黨愛國遵紀守法求真務(wù)實開拓進取。
107、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
108、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
109、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
110、高績效團隊的三性特征：主動性思考性配合性
111、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
112、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
113、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
114、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
115、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
116、堅持審計、查錯補漏不能變
117、任何時候，當務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。
118、團結(jié)一條心，石頭變成金。
119、敬業(yè)報國，追求卓越。
120、信譽系我們生命的延續(xù)品質(zhì)是我們一生的苛求
121、日事日畢，日清日高。
122、重視環(huán)境不能變
123、績效考核、干好干孬不一樣不能變
124、重視企業(yè)文化、不斷提高員工素質(zhì)不能變
125、國際國內(nèi)市場都要硬，先國外后國內(nèi)不能變
126、科技先行不能變
127、發(fā)展企業(yè)，豐富自我，貢獻社會
128、人身安全無小事不能變
129、內(nèi)呼外應(yīng)的科技攻關(guān)隊伍致力于開發(fā)鋁電解用碳素
130、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
131、三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。
132、留意多一點，問題少一點。
133、選賢任能不能變
134、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
135、堅持內(nèi)培外聘、內(nèi)選外培人才機制不能變
136、假如你想逃避某項事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手，立刻進展。
137、多見一個客戶就多一個時機!
138、如今的努力并不是為了如今的報答，而是為了將來。
139、日事日畢，日清日高。
140、星光照舊絢爛，熱情依然熄滅。任務(wù)鼓勵標語。由于有夢想，所以我存在。你在你的范疇里不吝青春，我在我的路途上不知疲倦。
141、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。
142、每天多賣一百塊!
143、鼓勵他人采取舉動的方法之一，是通知他一個真實的故事。
144、失敗鋪墊出來成功之路!
145、由于有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
146、明智無法支配心情，相反:舉動才干改動心情。
147、一個恰當?shù)墓し�，恰當�(shù)膱鏊�，一個復(fù)雜的淺笑可以制造奇觀。
148、失敗的人，千難萬險。任務(wù)鼓勵標語。
149、今天!當前你一看到我就會陽光絢爛。
150、任何人都搶不走你的有形資產(chǎn)??技藝，經(jīng)歷，決計，決心。
151、鼓勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
152、發(fā)問決議說話，辨論，論證的標的目的。
153、完成一種逾越。
154、時機是為哪些有夢想和施行方案的人出現(xiàn)。
155、應(yīng)戰(zhàn)自己。
156、永不言退，我們是的團隊。
157、舉動的鼓勵，辦法決竅，舉動知識，這三個要素是成功定律之鑰。
158、失敗與波折只是暫時的，成功已不會太悠遠!
159、應(yīng)戰(zhàn)自己的耐力。
160、成功決不容易，還要加倍努力!
161、成認自己的恐懼毫不成恥，可恥的是你因懼怕而一往無前。
162、時機包括于每團體的人格之中，正如將來的橡樹包括在橡樹果實里一樣。
163、心在夢在人生豪邁。
164、多數(shù)人需求智慧和勤勞，而少數(shù)人確要靠忠實和勤勞。
165、復(fù)雜的事情復(fù)雜化，復(fù)雜的事情反復(fù)化。
166、不要說謊，但可以在它被欣賞的中央說謊。
167、應(yīng)戰(zhàn)自己的面子。
168、成功者懂得:自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承當責(zé)任。
169、特性懸殊的兩團體相安無事，其中之一肯定有積極的心。
170、忠實并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
171、當額定的任務(wù)分配到你頭上時，無妨視之為一種機遇。
172、對盼望成功者而言:拖延和逃避是毀壞性，最風(fēng)險的惡習(xí)。
173、每一份暗里的努力都會失掉成倍的報答。
174、賺錢靠大家，幸福你我他。
175、今天!我必然把你簽回來!
176、你如今所想的和所做的，將會決議你將來的命運。
177、懶惰會惹起無聊，無聊會招致懶散。
178、置信自己，置信同伴。
179、應(yīng)戰(zhàn)自己的學(xué)問。
180、今天!你看到我就會立即簽約!
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