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致畢業(yè)生朗誦稿
隨著社會一步步向前發(fā)展,大家一定沒少看到經(jīng)典的朗誦稿吧,朗誦可以提高閱讀能力,增強藝術(shù)鑒賞。那么什么樣的朗誦稿才更具感染力呢?以下是小編收集整理的致畢業(yè)生朗誦稿,歡迎大家分享。
致畢業(yè)生朗誦稿1
一、組織工作很光榮,要對崗位負責,必須舍得犧牲,甘于奉獻
我是去年擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事的。在從事組織工作之前,自認為當一名組工干部非常光榮。當自己踏上組工干部的崗位以后,經(jīng)過一年的實踐,才真正對這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會,才深刻地感受到組工干部在看似風光的背后,需要付出比其他人多幾倍的心血和努力,需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻。為什么我們組織部門在社會上有較高的威信和良好的形象,這與我們長期樹立起的任勞任怨、無私奉獻的形象有很大的關(guān)系。檢驗一名組工干部是否能勝任本職工作,首先要看有沒有具備無私奉獻精神。
近幾年,組織部門的工作面越來越寬,工作量越來越大,工作質(zhì)量越來越高,工作要求也越來越細,基本上是“天天短平快,年年馬拉松”。而組織部門普遍人手比較少,有時一個人干兩個人甚至三個人的活,沒有一種奉獻精神,恐怕連基本任務(wù)都不能按時完成,更談不上創(chuàng)造佳績。不僅如此,黨委政府的其他工作我們還不能落下,基本上是白天處理日常工作,晚上回單位加班,感到非常疲勞,很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒處理完,心里就怎么也放不下,不管多么勞累,仍然堅持當天的任務(wù)當天完成,每天的工作時間都在12小時以上。按照其他工作崗位來說,按8小時工作制,一天上完8小時,工作干到什么程度算什么程度,明天接著干,這是一種最正常的工作態(tài)度;而我認為,為了完成一項工作任務(wù),不分8小時內(nèi)外,自愿放棄星期天、節(jié)假日和休息時間,想方設(shè)法把工作任務(wù)早日完成,并完成好,這更是我們組工干部最正常的工作態(tài)度。
在單位里,我加班的時候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規(guī)律,該上班的時候上班,該下班的時候下班。我非常羨慕,如果上班的時候全力以赴,下班的時候休閑娛樂,有緊有松,有張有弛,那該多好啊。但組織工作需要高節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量,其實我們自己很清楚,干工作糊糊弄弄、應(yīng)應(yīng)付付是一種干法,認認真真、塌塌實實又是一種干法;前一種干法很好學,也很好干,后一種干法費事勞神,得出工出力,還不一定能干出讓領(lǐng)導看得見、摸得著的成績。但我始終認為,我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作,我們所在的工作崗位是特殊的崗位,就應(yīng)該以高度負責的精神來對待任何事情,這既是我們組織部門自身工作的要求,也是加強自己黨性鍛煉的迫切需要。
原香港特首董建華在接受鳳凰衛(wèi)視記者吳小莉的采訪時感言道:“香港經(jīng)濟危機平穩(wěn)過度、實現(xiàn)香港經(jīng)濟軟著陸的巨大成功,并不是我對執(zhí)政香港格外感興趣,而是因為我在這個位置上,位置決定理念,理念決定責任,我應(yīng)該把它做好!倍ㄈA的這種愛崗敬業(yè)精神非常值得我們學習。
二、組織工作要求高,要想盡職盡責,必須愛崗敬業(yè),抓細做實
敬業(yè)精神是干部思想覺悟的重要體現(xiàn),是做好工作的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神,才有事業(yè)心和責任感,才有滿腔的工作熱情和高度負責的工作態(tài)度。我覺得一個人有了敬業(yè)精神,就會把事業(yè)看得高于一切,就甘為事業(yè)付出和犧牲;有了敬業(yè)精神,思想上就會產(chǎn)生一股奮發(fā)向上的動力,渾身上下就會有股使不完的勁,苦也不覺苦,累也不覺累。而要真正愛崗敬業(yè),我體會到,對工作必須做到以下幾點:
一是要咬住不放。對待任何工作,都要有一種干不好工作就飯吃不香、覺睡不著的勁頭。有了這股勁頭,就沒有不能突破的難題,就沒有干不好的事情。事實就是如此,干任何一件事,只要拼上、豁上,沒有干不好。我從事基層組織工作多年了,雖然也感到身心疲憊,但我時時調(diào)整自己,時常鞭策自己,絲毫不能懈怠,為了完成一項任務(wù),“任爾東西南北風,咬住青山不放松”,哪怕是掉幾斤肉,也在所不惜。
二是要調(diào)高目標!叭『跗渖希煤跗渲!蔽腋械揭敫哔|(zhì)量的完成一項工作,必須先把標準提高。如果起初訂的標準不高,認為說得過去就行,這樣可能不用花費多少力氣,但這樣往往導致工作出現(xiàn)紕漏。而一旦提高一點標準,則需要花費成倍的力氣。就象跳高一樣,到了一定的高度后,再想上升一點,就要付出比平常多數(shù)倍的汗水,而工作水平的差距,往往就在這一丁點上。
三是要有責任心。責任心不是天生的,而是后天培養(yǎng)出來的。日常工作中,凡是進村處理問題,我都限度地堅持事必躬親,堅持沖在一線。俗話說:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。我認為,問題要在一線發(fā)現(xiàn),思路要在一線制定,問題要在一線解決,只有這樣,才能有發(fā)言權(quán),才能出真知。多年來,每當村級工作中出現(xiàn)問題,我總覺得是自己工作不到位,盡管自己能力有限,也盡可能地主動過問并靠上幫助解決。另外,責任心還體現(xiàn)在對看似不起眼的小事也要嚴肅認真。雖然看上去太繁瑣,太費事,也有點多余,但我認為非常有必要。既然做了努力,付出了勞動,就應(yīng)該盡量把它做到,做得盡善盡美。
三、組織工作受人敬,要獲得尊重,必須端正品行,公道正派
應(yīng)該說,組工系統(tǒng)的社會信譽度高,容易獲得別人的尊重。作為組工系統(tǒng)的一員,就越應(yīng)該嚴格要求自己!皣朗菒,寬是害”。對組工干部來說,不僅組織上要求要嚴,更重要的是自己管自己要嚴。只要按照組工干部公道正派的要求,管好自己,就一定能獲得真正的.尊重,就一定能促進各項工作,也就能更好地體現(xiàn)自身的價值。對這個問題,我的體會是:
一是要見縫插針加強學習。在對待學習問題上,我始終有一種緊迫感,覺得需要學習的東西太多。特別是與領(lǐng)導和同行們接觸,就感覺到自己認識問題水平有差距,其實根源還是知識的差距。多掌握一份知識就多一份與別人溝通交流的語言,也就多一份能力。只有平時注意積累,豐富自己的知識儲備,在干事的時候底氣才足,開展工作的辦法和路子也多。
二是要堅定不移地堅持原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作客觀上講,非常復雜。但是不論多么復雜,我們組工干部只要堅持原則,放開手腳,大膽開展工作,那么,復雜的問題就簡單了。近幾年,我就堅持“復雜問題簡單化”的原則,面對任何人、任何事,都堅持原則,對事不對人,讓自己所做的任何事情都大膽接受時間和實踐的檢驗,做到光明磊落,問心無愧。另外,堅持原則要始終如一,什么話該說,什么話不該說,什么事能辦,什么事不能辦,都應(yīng)該心明如鏡,有自己的主見,不做“隨風草”。不能有的時候堅持、有的時候不堅持,也不能有的事上堅持,有的事上不堅持。要做到應(yīng)該辦的事,無論怎樣都去辦,不應(yīng)該辦的事,無論怎樣都不能辦。
三是要學會帶著感情做工作。作為黨的形象的化身,我們組織系統(tǒng)打的是“服務(wù)牌”,吃的是“服務(wù)飯”,干的是“服務(wù)事”,所以我認為,組工干部首先要充當轉(zhuǎn)變職能的先鋒。在這盡管我憑自己的力量解決不了什么大問題,但對他們反映的問題,能解決的,我盡量幫助協(xié)調(diào)解決,不能解決的我也要帶著感情做好思想工作。凡是與我打過交道的群眾,有什么問題,都愿意找我,在處理問題時也都盼著我去處理。我想,我們就應(yīng)該增強自己的親和力,以此來理順群眾情緒,樹立組工干部的良好形象。
四是要努力增強自律意識。組織工作很具體,很辛苦,組工干部奉獻得相對較多,獲取的相對較少,沒有敬業(yè)和自律精神,連續(xù)干多年是很不容易的。干組織工作還有件頭疼的事,就是出力多,成績少。有時花費幾天時間整頓班子卻不見明顯成效,有時也灰心喪氣,但一想自己的職責,還得再給自己打氣,再繼續(xù)努力。每當自己整頓的班子順利完成了象房屋拆遷、項目征用土地這樣的硬任務(wù)的時候,心中就有一種成就感和自豪感,感到付出得很值過。有時覺得,過去資歷比自己淺的同志提拔了,而自己還在原來的崗位上工作;別人在家休息娛樂,而自己仍然在加班加點。對這個問題,有時想想自己心里也不大平衡。應(yīng)該始終保持一顆平常心,守得住清貧,耐得住寂寞,擋得住x,不去攀比高收入,不去追求高消費,盡量把困難留給自己,把委屈裝在心里。
致畢業(yè)生朗誦稿2
畢業(yè)季之思
涼爽的風吹著深深淺淺的綠
吹著濃濃淡淡的紅
我一如往常地穿越其中
從不知這些美勝于珍貴的夢
我是一個愚蠢的過客
每天都在做夢
總不珍惜醒來的每時每分
我又是一個過分的過客
總奢望今天還是昨天
也拒絕未來變成現(xiàn)在的可能
他們抱著芬芳遠去
他們的`臉上定格了喜悅的笑容
他們的笑容闖進了我的心里
我的憂愁終于決堤
未來不是一片肥沃的土地
誰無不能隨便從里面挖出奇跡
迷惘和猶豫是當下最沉重的行李
在追求理想的路上
積極的能量會和我們聚在一起
如果我還沒放棄自己
現(xiàn)在一切還來得及
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