電大畢業(yè)論文選題參考（通用440句）
緊張而又充實(shí)的大學(xué)生活即將結(jié)束，同學(xué)們畢業(yè)前都要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種、有準(zhǔn)備的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式，怎樣寫畢業(yè)論文才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的電大畢業(yè)論文選題參考，歡迎大家分享。
電大畢業(yè)論文選題參考句1
1、 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、 學(xué)習(xí)型組織問題研究
3、 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理制度
4、 企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究
5、 項(xiàng)目管理研究
6、 企業(yè)聯(lián)盟問題研究
7、 消費(fèi)者行為研究
8、 現(xiàn)代商務(wù)談判
9、 激勵(lì)理論的研究
10、 領(lǐng)導(dǎo)理論的研究
11、 組織發(fā)展與變革
12、 企業(yè)文化模式研究
13、 “虛擬企業(yè)”運(yùn)作研究
14、 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究
15、 企業(yè)智力資本研究
16、 品牌延伸的問題與對(duì)策
17、 克服“克隆公司”現(xiàn)象
18、 大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)
19、 跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)
20、 產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析
21、 入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策
22、 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題探討
23、 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問題
24、 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和影響
25、 論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟
26、 人力資源資本化—人力資源管理的新要求
27、 西部大開發(fā)問題的探討
28、 企業(yè)的跨文化管理
29、 關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討
30、 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世后的挑戰(zhàn)
31、 對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考
32、 關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究
33、 企業(yè)成長(zhǎng)研究
34、 知識(shí)管理研究
35、 組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究
36、 我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善
37、 管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)
38、 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革
39、 風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理
40、 全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
41、 面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)
42、 資本經(jīng)營(yíng)方式研究
43、 企業(yè)并購(gòu)研究
44、 管理者收購(gòu)研究
45、 租賃經(jīng)營(yíng)研究
46、 定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理
47、 全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇
48、 MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用
49、 企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究
50、 企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理
51、 全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用
52、 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究
53、 先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理
54、 公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究
55、 完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考
56、 我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析
57、 公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究
58、 企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問題研究
59、 論管理創(chuàng)新
60、 試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)
61、 論組織怎樣才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化
62、 中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度
63、 中小企業(yè)發(fā)展:思考與對(duì)策
64、 虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示
65、 跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理
66、 CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制
67、 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展
68、 人力資本的激勵(lì)機(jī)制
69、 如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力
70、 流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析
71、 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素分析
72、 我國(guó)入世后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防
73、 入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力
74、 企業(yè)模式的比較研究
75、 外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒
76、 論我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑
77、 國(guó)企創(chuàng)新對(duì)策
78、 論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理
79、 人本管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用
80、 我國(guó)企業(yè)管理中存在的主要問題和對(duì)策
電大畢業(yè)論文選題參考句2
1、 企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題
2、 營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問題
3、 商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問題
4、 客戶關(guān)系管理(CRM)問題
5、 中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例分析
6、 網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究;
7、 客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究
8、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用研究
9、 電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究
10、 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討
11、 品牌策略探討
12、 廣告創(chuàng)意策略探討
13、 各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告
14、 各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案
15、 關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
16、 關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)
17、 關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德
18、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷
19、 中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
20、 中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
21、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷芻議
22、 WTO框架下的服務(wù)營(yíng)銷
23、 關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化
24、 公關(guān)與品牌形象的塑造
25、 關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問題
26、 試論城市營(yíng)銷
27、 企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究
28、 多元化戰(zhàn)略問題研究
29、 戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究
30、 核心能力問題研究
31、 我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究
32、 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究
33、 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究
34、 市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究
35、 企業(yè)營(yíng)銷策劃
36、 品牌戰(zhàn)略研究
37、 國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究
38、 國(guó)際貿(mào)易問題研究
39、 關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考
40、 關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考
41、 實(shí)施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力
42、 樹立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
43、 外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)對(duì)策
44、 零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)
45、 論農(nóng)村市場(chǎng)的開拓
46、 中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索
47、 網(wǎng)絡(luò)廣告研究
48、 定價(jià)策略與技巧
49、 消費(fèi)者行為研究
50、 品牌戰(zhàn)略與決策
51、 綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問題研究
52、 入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析
53、 物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究
54、 我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究
55、 市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究
56、 企業(yè)營(yíng)銷如何應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
57、 論企業(yè)營(yíng)銷文化
58、 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷之比較研究
59、 整合營(yíng)銷傳播的理論與實(shí)踐探索
60、 公共關(guān)系管理研究
61、 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討
62、 某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案
63、 某企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告
64、 某企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃
65、 產(chǎn)品整體概念對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷的意義
66、 論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對(duì)策
67、 我國(guó)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策
68、 淺談市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與道德規(guī)范
69、 企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷中當(dāng)前存在主要問題與對(duì)策
70、 價(jià)值工程在新產(chǎn)品中的應(yīng)用
71、 論新產(chǎn)品開發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
72、 企業(yè)綠色營(yíng)銷(意義與對(duì)策)
73、 論企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇
74、 論銷售渠道及產(chǎn)品促銷策略
75、 論市場(chǎng)調(diào)查與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)
76、 市場(chǎng)營(yíng)銷策略與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
77、 市場(chǎng)營(yíng)銷在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用
78、 假日經(jīng)濟(jì)有關(guān)問題研究、
79、 企業(yè)的銷售服務(wù)文化
80、 品牌經(jīng)濟(jì)與企業(yè)形象設(shè)計(jì)
電大畢業(yè)論文選題參考句3
1、 新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
2、 人力資源管理模式比較研究
3、 員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究
4、 企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
5、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究
6、 社會(huì)保障制度改革研究
7、 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析
8、 論人力資源管理公正性意義
9、 人力資源會(huì)計(jì)研究
10、 人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量
11、 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析
12、 工資理論——企業(yè)的薪酬管理
13、 對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題分析
14、 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究
15、 家族企業(yè)管理研究
16、 加入WTO與企業(yè)人力資源管理研究
17、 21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究
18、 人力資源信息系統(tǒng)研究
19、 企業(yè)績(jī)效考核研究
20、 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究
21、 企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理
22、 顧客滿意與人力資源管理
23、 跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究
24、 企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究
25、 入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響
26、 中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討
27、 試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
28、 入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)
29、 電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)
30、 中式快餐的發(fā)展問題
31、 企業(yè)文化塑造
32、 論企業(yè)文化建設(shè)
33、 淺析人力資源管理及其影響因素
34、 論實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
35、 論企業(yè)文化重塑
36、 論企業(yè)人才管理
37、 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展
38、 論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展
39、 論誠(chéng)信與企業(yè)發(fā)展
40、 論人才的流動(dòng)
41、 淺析我省人力資源管理存在的問題及對(duì)策
42、 論企業(yè)人力資源建設(shè)——從企業(yè)如何留住人才談起
43、 國(guó)有企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策
44、 淺談激勵(lì)在企業(yè)中的作用
45、 論企業(yè)如何留住人才
46、 如何有效運(yùn)用激勵(lì)手段
47、 人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用、
48、 當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的思考、
49、 我國(guó)物業(yè)管理中存在的問題研究、
50、 試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀
51、 企業(yè)文化建設(shè)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義、
52、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新
53、 技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動(dòng)機(jī)制探析
54、 專利制度與技術(shù)創(chuàng)新
55、 論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
56、 關(guān)于培植企業(yè)家隊(duì)伍的幾個(gè)問題
57、 企業(yè)發(fā)展模式研究
58、 知識(shí)創(chuàng)新問題研究
59、 企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用
60、 企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設(shè)
61、 企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)培育
62、 企業(yè)文化建設(shè)與人才資源開發(fā)
63、 企業(yè)文化建設(shè)與人才資源管理
64、 怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)
65、 如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才
66、 如何留住企業(yè)頂尖人才
67、 企業(yè)的收入分配與員工激勵(lì)
68、 如何提高員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度
69、 人才流動(dòng)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
70、 試論人力資源是第一資源
電大畢業(yè)論文選題參考句4
1、公共部門績(jī)效評(píng)估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績(jī)效的服務(wù)型政府
3、西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門績(jī)效管理的述評(píng)及其啟示
4、公共部門績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討
8、我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問題及對(duì)策
9、公共服務(wù)民營(yíng)化研究
10、非政府組織運(yùn)作的困境及對(duì)策
11、危機(jī)管理中政府職能重塑
12、服務(wù)型政府運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建問題研究
13、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)因和內(nèi)容研究
14、xx治理過程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對(duì)策研究
17、政府官員xx問題及對(duì)策
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長(zhǎng)的相關(guān)性分析
19、論我國(guó)xx的預(yù)防機(jī)制
20、權(quán)力制約與反xx機(jī)制問題研究
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢(shì)
22、官員問責(zé)制的現(xiàn)狀分析
23、完善中國(guó)公共權(quán)力的路徑分析
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問題研究
25、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建
27、構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的政府職能研究
28、政府在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析
31、行政審批制度改革探討
32、公民政治參與與和諧社會(huì)構(gòu)建
33、我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
34、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究
35、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考
36、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑
38、行政改革的`必然性和趨勢(shì)
39、咨詢?cè)谛姓䴖Q策中的作用
40、分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革
41、政策執(zhí)行的制約因素分析
42、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響
43、完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系
44、西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示
45、論述行政法制化
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用
47、完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性
48、行政組織變革的動(dòng)因分析
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析
50、公共行政治理模式的理性分析
電大畢業(yè)論文選題參考句5
1、財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力問題
2、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)急需解決的問題
3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件
4、企業(yè)財(cái)務(wù)能力應(yīng)注意的問題
5、不同主體對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)
6、淺析無形資產(chǎn)投資及決策
7、企業(yè)償債能力分析
8、論應(yīng)收賬款的有效應(yīng)用
9、淺談固定資產(chǎn)加速折舊
10、論新企業(yè)所得稅實(shí)施中遇到的問題及解決對(duì)策
11、淺析我國(guó)無形資產(chǎn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別
12、淺談不良應(yīng)收賬款的原因與對(duì)策
13、租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法的研究
14、淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度
15、債務(wù)重組中的所得稅問題
16、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一
17、無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)原理研究
18、假賬的成因與對(duì)策
19、淺談不良應(yīng)收賬款的原因及對(duì)策
20、新舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較研究
21、淺析會(huì)計(jì)改革對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
22、債務(wù)重組中所得稅問題
23、淺談我國(guó)企業(yè)所得稅
24、論會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策
25、淺談企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制
26、無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)管理研究
27、人力資本與財(cái)務(wù)管理論創(chuàng)新的研究
28、個(gè)人所得稅籌劃探討
29、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問題的研究
30、現(xiàn)金流量表的分析
31、關(guān)于增值稅改性問題的探討
32、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)
33、淺談所得稅會(huì)計(jì)處理對(duì)企業(yè)的影響
34、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的影響
35、淺析無形資產(chǎn)投資及決策
36、或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的思考
37、論企業(yè)會(huì)計(jì)制度與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的
38、談非貨幣交易準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)表現(xiàn)
39、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的影響
40、芻議中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及分析
41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇
42、淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的債務(wù)重組
43、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的比較
44、論投資策劃與投資決策
45、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與防范
46、會(huì)計(jì)分析企業(yè)操縱利潤(rùn)的常見方法
47、資本結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)上市公司的影響
48、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的比較
49、論我國(guó)中小企業(yè)融資存在問題及解決對(duì)策
50、完善我國(guó)利潤(rùn)分配和增值稅核算
電大畢業(yè)論文選題參考句6
1、論我國(guó)商法典單獨(dú)制定欠缺的條件
2、論我國(guó)商法體系的構(gòu)建
3、商法的獨(dú)立性與商事審判的獨(dú)立化分析
4、淺析我國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易的商法規(guī)制
5、中國(guó)民商立法及其模式選擇探討
6、民商法中誠(chéng)實(shí)信用原則的內(nèi)涵及完善路徑探析
7、《日本商法典》的修訂
8、合作社商人化的共生結(jié)構(gòu)
9、淺議商法的社會(huì)責(zé)任理念及其規(guī)則體現(xiàn)
10、商事行為制度淺析
11、商法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要性
12、商法中加重責(zé)任理念的司法應(yīng)用及立法構(gòu)想研究
13、我國(guó)商事登記制度問題研究
14、商法形成過程對(duì)今天我國(guó)建立商事制度的啟示
15、商法學(xué)研究必須重視國(guó)際化與中國(guó)經(jīng)驗(yàn)
16、民法典之外制定商法通則應(yīng)為科學(xué)選擇
17、電子可轉(zhuǎn)移記錄相關(guān)法律問題研究
18、獨(dú)立學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)國(guó)際商法課程教學(xué)
19、商事仲裁與商法思維
20、商行為立法問題研究
21、商法思維法律適用性微觀辨析
22、商事審判組織的專業(yè)化及其模式
23、論商法理念的時(shí)代動(dòng)因
24、論商行為在相對(duì)商事法律關(guān)系中的不對(duì)等性
25、商事留置權(quán)及其擴(kuò)張適用研究
26、商法的雙向運(yùn)動(dòng)與現(xiàn)代商法的生成邏輯
27、日本法上的提單效力問題研究
28、組織機(jī)構(gòu)數(shù)字證書在全流程網(wǎng)上商事登記的應(yīng)用
29、案例教學(xué)在商法教學(xué)中出現(xiàn)的問題與解決對(duì)策
30、我國(guó)商事登記制度的反思與完善
31、對(duì)當(dāng)代民商法調(diào)整對(duì)象的探討
32、商事行紀(jì)制度比較研究
33、我國(guó)商事失信懲戒法律制度的構(gòu)建
34、商事登記效力問題研究
35、基于商法理念下營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)制
36、從全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)反思現(xiàn)代商法的制度價(jià)值
37、外觀主義思維模式與商事裁判方法
38、淺析我國(guó)商主體的劃分--試論個(gè)體工商戶制度
39、商法解釋理論的基點(diǎn)與法則分析
40、商法理念及其在商事立法與司法中的適用情況探討
41、論商事裁判的代理成本分析進(jìn)路
42、工商登記改革后商事司法權(quán)的定位及價(jià)值功能
43、我國(guó)商事登記的功能回歸與制度完善
44、商事代理制度的比較法研究--基于兩大法系理論和立法的分析
45、論我國(guó)商事登記審查模式
46、淺析現(xiàn)代民商法樹立系統(tǒng)調(diào)整觀念的必要性
47、民商法與健全個(gè)人信用體系的現(xiàn)實(shí)融合
48、商主體的非訴訟糾紛解決機(jī)制探析
49、依法治國(guó)語(yǔ)境下的商法建設(shè)
50、有關(guān)商事審判中的商法理念與審判思路探討
51、我國(guó)商事登記法律制度改革對(duì)稅收征管制度的影響與完善
52、我國(guó)商事法律制度的體系構(gòu)建
53、商事仲裁裁決法律適用方法研究
54、論商事代理商制度與完善構(gòu)想
55、由“囚徒困境”引發(fā)的對(duì)商法互惠互利原則的思考
56、論中國(guó)商事立法法典化--以商人習(xí)慣法為視角
57、商法理念及其在商事立法和司法中的適用
58、商法總論教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的探討
59、關(guān)于“一帶一路”背景下商事登記制度的幾點(diǎn)思考
60、民法總則法律行為無效制度的商法思考
電大畢業(yè)論文選題參考句7
1、 淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、 談我國(guó)經(jīng)濟(jì)型飯店連鎖化擴(kuò)張路徑
3、 中外星級(jí)酒店管理模式比較
4、 中國(guó)民營(yíng)酒店人才流失分析
5、 我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店生存發(fā)展?fàn)顩r分析
6、 淺析我國(guó)中、高檔酒店的客房布局
7、 顧客讓渡價(jià)值理論在飯店經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用
8、 論酒店的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)與非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)
9、 論酒店的品牌策略
10、 中國(guó)飯店業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)評(píng)析
11、 淺析飯店婚宴產(chǎn)品的組合開發(fā)
12、 如何有效防止優(yōu)秀員工“跳槽”
13、 推行”帶薪休假制度”政策的可行性研究
14、 提高從業(yè)人員心理素質(zhì)的途徑分析
15、 提高酒店服務(wù)質(zhì)量的思考
16、 我國(guó)酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
17、 市場(chǎng)營(yíng)銷觀念在酒店管理中的應(yīng)用研究
18、 飯店的信息化管理研究
19、 飯店如何進(jìn)行商務(wù)旅客客源開發(fā)
20、 對(duì)飯店餐飲成本的控制研究
21、 主題酒店的發(fā)展研究
22、 分時(shí)度假的現(xiàn)狀與發(fā)展
23、 淺析飯店無干擾服務(wù)
24、 體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用
25、 飯店業(yè)的體驗(yàn)式營(yíng)銷
26、 產(chǎn)權(quán)式酒店的發(fā)展研究
27、 國(guó)內(nèi)飯店如何對(duì)抗國(guó)際酒店集團(tuán)的對(duì)策研究
28、 飯店顧客關(guān)系管理
29、 酒店式服務(wù)在餐飲行業(yè)的應(yīng)用
30、 淺析汽車旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
31、 淺析青年旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
32、 有效執(zhí)行飯店戰(zhàn)略
33、 飯店企業(yè)文化問題研究
34、 如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個(gè)性化
35、 飯店經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展趨勢(shì)分析
36、 旅游與環(huán)境的關(guān)系
37、 論星級(jí)服務(wù)
38、 怎樣根據(jù)客人的個(gè)性特征做好服務(wù)工作
39、 心理調(diào)控與自我激勵(lì)
40、 淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
41、 “假日經(jīng)濟(jì)”剖析
42、 服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化問題探析
43、 創(chuàng)建綠色飯店的意義
44、 論當(dāng)今酒店企業(yè)人力資源管理中的“得”與“失”
45、 飯店經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)查報(bào)告
46、 對(duì)當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點(diǎn)看法
47、 淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
48、 試論酒店人才流失的原因
49、 試論酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題
50、 試論餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題
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