關(guān)于三點成面有效管理論文
［論文摘要］班級管理就像一個平面，由許多的點構(gòu)成，班主任要脫身于繁雜瑣碎的班級事務(wù)工作，就必須抓住幾個重點部分。如何創(chuàng)設(shè)最優(yōu)的人性化班級，作為數(shù)學(xué)教師本文結(jié)合自身的班主任工作經(jīng)驗和相關(guān)的教育理論，運用具體可操作的實例，探討了班級管理工作中，班主任必須更新觀念，以點帶面，樹立以人為本的思想，采用科學(xué)的管理機制，搭建"學(xué)生、家長、老師"互動的平臺激發(fā)鼓勵學(xué)生走向成功。
�。壅撐年P(guān)鍵詞］以人為本民主管理機制科學(xué)、自主管理模式搭建平臺
一、以班干部建設(shè)為重點，抓準(zhǔn)凝聚點，建立民主個性化管理機制
實踐證明，一個班級要形成良好的班風(fēng)，培養(yǎng)一種積極向上的氛圍，單單靠班主任一個人的努力是做不到的，首先必須要有一支有凝聚力，戰(zhàn)斗力的班干部隊伍。班干部是班集休的中堅和支柱，是學(xué)生中的先進(jìn)分子。他們最關(guān)心集體，最有集體榮譽感、責(zé)任感和義務(wù)感。他們積極進(jìn)取，最有主動精神；在班集體建設(shè)中，班干部的模范帶頭作用會感染同學(xué)，會成為同學(xué)們的榜樣；在班集體的人際關(guān)系中也少不了班干部的中介作用。所以首先就是班干部的選拔和培養(yǎng)使用問題。只有通過班干部建設(shè)為重點，抓準(zhǔn)凝聚點，建立民主科學(xué)的管理機制，才能實現(xiàn)班級管理的民主化。
（1）自薦加考察的選拔制：現(xiàn)代教育認(rèn)為，學(xué)生不能等同于"生產(chǎn)線"上的"標(biāo)準(zhǔn)件"。教師面對的是一個個思想鮮活、性格各異的生命個體。教師應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生，尊重學(xué)生個性差異，相信每位學(xué)生都有學(xué)好知識的潛能，人無完人，每個學(xué)生身上總會有這樣那樣的問題。在班干部選拔時，要注意觀察，多挖掘?qū)W生身上的優(yōu)點、亮點而不能緊抓缺點，不拘一格選人才。所以班干部選拔任命采取學(xué)生推薦或毛遂自薦進(jìn)入候選，根據(jù)班干部任職意向和遞交的工作實施計劃，由班級投票和試用期（2周）表現(xiàn)，最后確定落實。
�。�2）值日班長日記制："班級日記制"是實現(xiàn)班級民主管理、自我教育的一個重要途徑。其具體做法是：讓班干部輪流值日，內(nèi)容包括：記錄、處理當(dāng)天的班級事務(wù)，監(jiān)督并管理當(dāng)天的班級日常行為規(guī)范，并以礪志篇、快樂篇、激情篇等為主題輪流撰寫日記談?wù)撟约旱闹鞠颉g樂、經(jīng)驗、教訓(xùn)。"班級日記制"通過制訂共同的班級奮斗目標(biāo)、班級口號、班訓(xùn)，采取輪流值日、輪流書面日記的形式，能讓每個班級成員都能發(fā)揮潛能并以主人翁姿態(tài)積極參與到班級管理中來，都成為班級的管理者，從而達(dá)到科學(xué)管理班級的目的。
【典型案例分析】
黃XX，是班中的一個雙差生，經(jīng)常遲到，上課講話。作業(yè)不完成，校外表現(xiàn)不好，多次教育未果。我注意到該生與鄭XX關(guān)系不錯，就派他去做黃XX的思想動員，在他的積極影響下，黃XX改掉了許多不良習(xí)氣。經(jīng)過不斷鼓勵，現(xiàn)在鄭XX學(xué)習(xí)也有了很大進(jìn)步，進(jìn)入班前20名。在他的帶動下，也積極影響轉(zhuǎn)化了一批邊緣學(xué)生。
由此，我想到在選拔、使用班干部時，不能只考慮"好，乖，優(yōu)，尖"的學(xué)生。象鄭XX這樣身上具有一定缺點但又能積極做事，努力向上，具有一定"領(lǐng)袖"氣質(zhì)的同學(xué)反而更會"凝聚"帶動一批學(xué)生，有利于發(fā)揮學(xué)生的個人價值，注重學(xué)生的個性培養(yǎng)，達(dá)到讓學(xué)生能進(jìn)行自我管理、自我教育的目的。以人為本的教育哲學(xué)觀是在班級管理過程中尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，這就要求班主任在班級管理中充分挖掘班干部的個性潛能，并通過學(xué)習(xí)和教育，讓學(xué)生實現(xiàn)這種潛能，實現(xiàn)自我教育。
二、以衛(wèi)生工作為難點，抓住突破點，建立科學(xué)、自主管理模式
班級常規(guī)管理工作包括：出勤、儀表、衛(wèi)生、午餐、早讀、自修和上課紀(jì)律、兩操和課間紀(jì)律、作業(yè)、校外紀(jì)律等等。其中尤以衛(wèi)生工作因其長期瑣碎、面廣人多，幾乎涉及整個班級學(xué)生的行為習(xí)慣和精神面貌，而往往容易成為班級工作中的管理漏洞。
1.責(zé)任到人，加強監(jiān)督。這一點很重要。從全班55人中選出5位責(zé)任心強，任勞任怨的同學(xué)當(dāng)衛(wèi)生委員，其中一位為主管，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)學(xué)校，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各個委員。其余50人分成10組，每組5人，加上一個衛(wèi)生委員共6人打掃一周的衛(wèi)生。這6個人每個人都有具體的工作：抬水，檫黑板，掃地，倒垃圾，整理教室，公地等等把責(zé)任落實到人并在班務(wù)角公布出來，衛(wèi)生委員還要負(fù)責(zé)記錄每天的衛(wèi)生情況等下周一向我反饋。這樣哪個環(huán)節(jié)出了問題就很容易查出來，容易做到賞罰分明。
2.積極引導(dǎo)提倡環(huán)保。我精心準(zhǔn)備召開了一次以"環(huán)保節(jié)約"為主題的班會教育課。通過豐富的事例，觸目驚心的場面和數(shù)據(jù)，學(xué)生的顯身說法，積極引導(dǎo)創(chuàng)設(shè)一種"健康向上、人人講衛(wèi)生環(huán)保"的班級輿論。在班上設(shè)立一個礦泉水瓶回收箱，既可以讓學(xué)生形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，還可以增強學(xué)生的環(huán)保意識，同時還能為班級創(chuàng)收，這可是一舉三得的好事。
三、以家長會為支點，抓牢情感點，搭建"學(xué)生、家長、老師"互動的平臺激發(fā)鼓勵學(xué)生走向成功
家庭是人生第一所學(xué)校，父母是孩子第一任教師。家長對孩子身體的發(fā)育、知識的獲得、能力的培養(yǎng)、品德的陶冶、個性的形成都具有至關(guān)重要的作用，因此家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ)和重要補充，只有學(xué)校和家長相互支持和配合，才能促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。班主任必須重視家庭教育，密切與學(xué)生家長的聯(lián)系，發(fā)揮學(xué)生家庭的教育作用。
許多家庭教育的失敗不是家長沒盡心，而是教育不得法。班主任除了平時與個別家長的溝通聯(lián)系以外，還要利用家長會的時機，充分挖掘各種有利因素，最大限度發(fā)揮情感作用，以"情"動人。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在的家長會常常存在這樣一些問題：內(nèi)容單一、陳舊，絕大多數(shù)家長會開成單純的"考試成績發(fā)布會"；形式呆板，往往是班主任講，家長聽；出發(fā)點欠妥，評價學(xué)生以學(xué)習(xí)成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)，對優(yōu)生分析過多，致使差生家長很少到會，如此等等，影響了家長會的質(zhì)量和效果。同時在教師、家長和學(xué)生的三角關(guān)系中，學(xué)生總是處于弱勢，因此學(xué)生最擔(dān)心的是教師與家長的聯(lián)合，許多學(xué)生總是想盡辦法盡量避免師長接觸，以便自己有更大的游離空間。為此，筆者改變傳統(tǒng)的家長會模式，采取讓學(xué)生、家長、老師都參加共同圍繞一個主題展開的多方互動式家長會，積極創(chuàng)設(shè)有利情景，讓學(xué)生在特定的情景中受到潛移默化的內(nèi)化教育。立足自身、借鑒他人，了解父母老師的期望，滿足每個學(xué)生精神發(fā)展的需要，讓學(xué)生正確地認(rèn)識自己，根據(jù)自身的條件和實際的可能，在特定的教育氛圍下及時轉(zhuǎn)變，讓自己的長處得以發(fā)揮；讓學(xué)生深感自己并不比別人差，自己有不及別人的地方，別人也有不及自己的地方，做到正視自己、相信自己，勝利的信心便會由此產(chǎn)生并不斷得到增強。
【典型案例分析】
�。ㄒ唬┻^程再現(xiàn)：
1.精心準(zhǔn)備：我認(rèn)為家長會不能簡單的開成向?qū)W生家長匯報孩子的情況和成績，而是要針對學(xué)生家長在孩子教育方面存在的問題和困惑進(jìn)行交流和指導(dǎo)，同時也要把學(xué)校及個人的教育理念和方法介紹給家長和學(xué)生們，讓他們對先進(jìn)的教育理念有進(jìn)一步的了解。為此，我進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備。
�、倮蠋煼矫妫簻�(zhǔn)備兩個方面的材料：①學(xué)習(xí)的非智力因素②怎樣養(yǎng)成良好的`學(xué)習(xí)習(xí)慣。
�、趯W(xué)生方面：事先布置4個學(xué)生就學(xué)習(xí)心得進(jìn)行總結(jié)，到時上臺作經(jīng)驗交流。
③家長方面：事先也交代3個不同類型學(xué)生的家長就他們的教育方法、理念進(jìn)行總結(jié)整理，到時上臺作經(jīng)驗交流。
2.誠心交流：
�、俅罱ㄆ脚_：投影顯示:學(xué)習(xí)是學(xué)生、家長、老師三方面的事。
②主題講解：
a.影響學(xué)習(xí)的非智力因素：包括情感、意志、興趣、自我信念、性格、需要、動機、勤奮、目標(biāo)、思想品德、行為習(xí)慣等等。重點分析其中的興趣、目標(biāo)、意志品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣。
b.怎樣養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣？
作為學(xué)生：培養(yǎng)自己良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,平時需要注意什么呢？
作為家長：培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,家長需做哪些工作呢？
3.學(xué)生介紹：
4.家長發(fā)言：
5.總結(jié)陳詞：
孩子的教育是大家共同關(guān)注，說不完的話題；如何提高學(xué)習(xí)成績也是一個長期的，不可急速的事情。謝謝剛才各位精彩的發(fā)言，相信大家都會有很多的收獲和感悟，也謝謝大家今天耐心的聽講；希望大家回去后結(jié)合自己的實際情況，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)和教育目標(biāo)，完善學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)意志，循序漸進(jìn)，不斷取得更大進(jìn)步；希望今后有更多的同學(xué)和家長有機會上來分享他的經(jīng)驗和快樂。
老師以全局的高度分析學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題并給出指導(dǎo)性的建議，學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗來自于實際，他們之間更有共通語言，有時比老師、家長苦口婆心地教育方而更有說服力。都說榜樣的力量是無窮的，也許正是這個道理。三個不同類型的學(xué)生家長，代表了不同的教育方式，她們真誠的發(fā)言也給我們很多啟迪，相互取長補短。真正讓三方走到一起，讓家長會由"成績發(fā)布會"變成"經(jīng)驗交流會"。這種新穎的家長會形式受到了家長、學(xué)生的熱烈歡迎，收到了很好的教育效果。
四、結(jié)束語
現(xiàn)代班級管理，奉行"讓學(xué)生當(dāng)家作主"的教育理念，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理和自我管理能力，確保班級管理的有效性，除班主任的責(zé)任心、愛心外，還必須依賴一個有凝聚力的班干部集體；除此，班級管理更需要一些策略，尋求突破點，建立完善的激勵機制，讓學(xué)生主動參與到班級管理中來，充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，最大限度地提高班級管理的效益；同時，在班級管理中，班主任還要能充分挖掘家長的力量，利用情感的因素，學(xué)校、家庭共同配合，發(fā)揮各自的特點和教育優(yōu)勢，形成育人的合力，那么，不僅能推動班級管理工作，有助于良好班風(fēng)、班紀(jì)和學(xué)風(fēng)的形成，還能為孩子的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，擦亮每個學(xué)生的閃光點，使每個學(xué)生每天充滿激情，使班級成為激情燃燒的班級，使每個學(xué)生的人生都成為成功的人生！
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化。有些班主任常常感到力不從心，身心俱疲，而且工作沒有成效，班主任在與不在完全是兩個樣子。筆者教齡十幾年，其中大部分都是當(dāng)班主任，作為一個數(shù)學(xué)老師，理性思維是我們的特點，做事可能更具條理性，所以在班級管理中也不可避免地帶有學(xué)科特點，讓我們在實踐中去探索總結(jié)更加行之有效的方法和經(jīng)驗，努力創(chuàng)設(shè)更優(yōu)化的人性化班級管理模式。
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