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機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略論文

時間:2021-06-23 18:37:21 論文 我要投稿

機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略論文

  摘要:企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理關(guān)系到設(shè)備的檢修效率、檢修質(zhì)量、檢修成本等,對企業(yè)的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展具有重要作用。鑒于此,文章基于企業(yè)機械動力設(shè)備檢修管理的視角,簡單分析了機械動力設(shè)備檢修管理存在的主要問題,在此基礎(chǔ)上,從創(chuàng)新檢修管理模式,構(gòu)建高效檢修管理系統(tǒng)等方面探索了機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略,為機械動力設(shè)備的檢修管理提供一定的借鑒。

機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略論文

  關(guān)鍵詞:機械動力設(shè)備;檢修管理;問題;策略

  1機械動力設(shè)備檢修管理存在的主要問題

  1.1檢修人員專業(yè)素質(zhì)不高,檢修管理理念落后

  從現(xiàn)代企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修人員來看,鑒于普遍落后的經(jīng)濟待遇,檢修人員的工作和學(xué)習(xí)積極性明顯受挫。大多數(shù)企業(yè)設(shè)備的檢修管理人員都是老員工,富有一定的工作和檢修管理經(jīng)驗。因此,在具體的檢修管理工作中,這些老員工就依靠自身經(jīng)驗,喪失了繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性,致使企業(yè)設(shè)備檢修管理理念落后,嚴(yán)重影響自身技術(shù)水平的提高,并且難以與時俱進(jìn),跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。另外,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)目前仍沿用以往的機械動力設(shè)備檢修管理模式,把精力集中在事后檢修和定期維修方面,忽略了事前的預(yù)防維修。并且基于現(xiàn)在的機械動力設(shè)備檢修管理模式,不少問題仍頻現(xiàn)于日常的定期維修中:例如檢修范圍過于狹窄、檢修不夠全面化、沒有實事求是、對不同機械動力設(shè)備設(shè)定不同的檢修計劃等,嚴(yán)重影響了檢修效率,為企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修工作帶來不必要的麻煩。

  1.2檢修管理優(yōu)化動力不足

  針對機械動力設(shè)備的檢修工作,企業(yè)一般會設(shè)置專門的檢修管理部門,檢修管理部門擔(dān)負(fù)著檢修企業(yè)機械動力設(shè)備的重大責(zé)任。但是,在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下,受到各方面因素的影響,企業(yè)中檢修管理部門的成本意識降低,機械動力設(shè)備的定期維修進(jìn)程中,相關(guān)部們沒有做好提前預(yù)算,導(dǎo)致檢修過程中問題頻發(fā),例如用料采購周期長,缺乏科學(xué)性,大量的人力和物力被浪費。此外,企業(yè)車間對檢修機械動力設(shè)備的備用料的安排也缺乏合理性,超量購買檢修中不經(jīng)常用到的料、配件估計錯誤等現(xiàn)象已經(jīng)不罕見。受到連鎖反應(yīng)的影響,這些現(xiàn)象的頻發(fā)又加大了部門中一些不必要的開支,最終導(dǎo)致檢修管理效率低下,優(yōu)化動力不足。

  1.3檢修管理中的責(zé)任追究制度不健全

  就企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理工作而言,檢修中的責(zé)任追究是很有必要的。但是,基于目前的發(fā)展情況來看,很多企業(yè)似乎忽略了這一重要環(huán)節(jié)。在具體的檢修管理中,一個簡單的派工維修單就可以承載檢修管理的紀(jì)律,相關(guān)設(shè)備的檢修人員并沒有對檢修管理工作進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計,也不存在檢修中的技術(shù)資料分析。如此一來,如果機械動力設(shè)備檢修工作中出現(xiàn)問題,相關(guān)部門的管理人員無法通過具體的資料來追究相關(guān)人員的責(zé)任,導(dǎo)致檢修故障責(zé)任不明確。在此基礎(chǔ)上,機械設(shè)備檢修管理工作的開展就會受到阻礙,因為事故之后,相關(guān)的檢修管理人員會互相推卸責(zé)任,造成管理混亂局面。責(zé)任追究制度不健全,檢修人員的行為缺乏有效約束和規(guī)范,進(jìn)而影響到企業(yè)日常的生產(chǎn)活動。

  2機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略

  2.1提高檢修人員的技術(shù)水平,更新設(shè)備管理理念,創(chuàng)新檢修管理模式

  檢修人員對企業(yè)機械設(shè)備的檢修管理工作有著直接的影響,因此,企業(yè)要注重提高檢修人員技術(shù)水平。在日常的工作中,企業(yè)要利用一定的方式來加強檢修人員學(xué)習(xí)檢修管理知識的積極性,并完善相應(yīng)的學(xué)些機制,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,例如開展一些有意義的培訓(xùn)比賽和學(xué)習(xí)活動,并鼓勵檢修管理人員的參與。在此學(xué)習(xí)狀態(tài)下,檢修人員會積極適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,更新管理理念,本身的專業(yè)素質(zhì)得到提高,技術(shù)水平也得到相應(yīng)的提升。另外,鑒于企業(yè)機械動力設(shè)備檢修管理理念落后的問題,企業(yè)要對機械動力設(shè)備的基礎(chǔ)材料進(jìn)行細(xì)化,積極創(chuàng)新設(shè)備分級管理模式。首先,企業(yè)要對設(shè)備的基礎(chǔ)材料進(jìn)行細(xì)化和充實,對于機械動力設(shè)備而言,基礎(chǔ)材料有很多,例如日常檢修材料、日常運行材料、各總成本材料等。其次,在對這些基礎(chǔ)材料進(jìn)行細(xì)化的基礎(chǔ)上,對機械動力設(shè)備進(jìn)行分級管理。此過程中,企業(yè)相關(guān)部門的檢修管理人員要對設(shè)備的檢修管理工作加以科學(xué)安排,以提高設(shè)備的'檢修效率。

  2.2借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建高效檢修管理系統(tǒng)

  基于現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢,網(wǎng)路技術(shù)的利用已經(jīng)很普遍。對于企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理工作而言,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)機械動力設(shè)備管理系統(tǒng)很有必要。因為在完善的設(shè)備管理系統(tǒng)下,統(tǒng)計和分析各種檢修數(shù)據(jù)的工作就會更加便捷化。對此,企業(yè)可以進(jìn)一步利用這些檢修管理數(shù)據(jù),對檢修材料和相應(yīng)配件的庫存加以科學(xué)設(shè)置,最大程度降低企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理成本。鑒于此,企業(yè)要細(xì)化到每一臺機械動力設(shè)備,并對此建立檢修管理檔案。而機械設(shè)備的配件以及相應(yīng)的庫存也要有相應(yīng)的信息數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)就可以以這些保存的數(shù)據(jù)為依據(jù),進(jìn)一步確定檢修材料的庫存,避免檢修管理部門出現(xiàn)浪費材料的現(xiàn)象,從而為企業(yè)機械動力設(shè)備檢修管理節(jié)約成本。

  2.3對機械動力設(shè)備故障的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化,完善設(shè)備故障責(zé)任追究制度

  就企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理而言,檢修管理過程中的責(zé)任追究關(guān)系到企業(yè)后續(xù)管理工作的有序進(jìn)行,責(zé)任追究不到位也會損害企業(yè)的形象,企業(yè)對相關(guān)檢修人員也會有失公平。因此,企業(yè)必須對機械動力設(shè)備故障的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化,完善設(shè)備故障責(zé)任追究制度。據(jù)此,企業(yè)可以以不同類別的機械動力設(shè)備為依據(jù),制定不同層次的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。例如對于Ⅰ類設(shè)備,企業(yè)的考核要加強,而對于Ⅱ類和Ⅲ類的機械動力設(shè)備,企業(yè)可以適當(dāng)考核。在制定責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)后,企業(yè)還要對設(shè)備故障標(biāo)準(zhǔn)加以細(xì)化。企業(yè)機械動力設(shè)備具有不同的等級劃分,對此,企業(yè)要設(shè)定不同等級的考核意見;而針對企業(yè)機械動力設(shè)備故障的程度,企業(yè)也要設(shè)定相應(yīng)的考核指導(dǎo)意見。關(guān)系到企業(yè)機械動力設(shè)備使用者責(zé)任的,考核設(shè)備的使用人員;而涉及到機械動力設(shè)備檢修人員責(zé)任的,對設(shè)備檢修人員進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上,關(guān)于企業(yè)機械動力設(shè)備檢修的考核工作才能有一定的依據(jù),相關(guān)的責(zé)任制度才能進(jìn)一步落實。

  3結(jié)束語

  綜合來說,從目前來看,企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理工作中還存在一定的問題,例如機械動力設(shè)備檢修管理理念落后,檢修管理中的責(zé)任追究制度不健全等。鑒于此,企業(yè)可以從“提高檢修人員的技術(shù)水平,創(chuàng)新檢修管理模式,構(gòu)建高效檢修管理系統(tǒng),完善設(shè)備故障責(zé)任追究制度”等方面來提高企業(yè)機械動力設(shè)備的檢修管理水平,以此來適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

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