分析限制我國競技體育管理體制的若干因素論文
現(xiàn)在我國的競技體育事業(yè)發(fā)展的形勢良好，是我國競技體育的上升時期。一個國家的競技體育管理體制如果是較完整的，制定和運(yùn)行嚴(yán)密、科學(xué)，就會充分發(fā)揮出國家的體育優(yōu)勢，發(fā)展體育人才，激發(fā)體育人才的潛能，對于國家的經(jīng)濟(jì)、政治和綜合國力有很大的影響。我國的競技體育管理體制效果顯著，但是仍然存在一些問題。為此，本文簡要分析限制我國競技體育管理體制的因素。
（一）經(jīng)濟(jì)因素。
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。我國競技體育的事業(yè)發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)和支持，競技體育的發(fā)展依賴于經(jīng)濟(jì)，國家的綜合國力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是我國競技體育發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。我國正處在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過渡時期，現(xiàn)在我國正在投入資金，積極發(fā)展競技體育，為我國加入世界體育強(qiáng)國一員做出努力。我國的競技體育與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系密不可分。但是，我國的地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距明顯，影響了一些地區(qū)競技體育的發(fā)展。尤其是在中西部地區(qū)，競技體育開展緩慢，人們對競技體育熱情不高，政府的經(jīng)濟(jì)投入也較少。我國重大體育賽事的開展幾乎都在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份。事實(shí)上，舉辦競技體育賽事也可以在一定程度上促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大知名度。
（二）訓(xùn)練因素。
我國的競技體育發(fā)展的速度非�？欤窃谟�(xùn)練方面還存在一些問題。第一，我國的競技體育訓(xùn)練時呈一層層不斷上升的制度，從市級的體育訓(xùn)練隊，到省級的體育訓(xùn)練隊，最后到國家的體育訓(xùn)練隊，近年來為我國培養(yǎng)出許多的競技體育人才。但是，這樣的一條龍似的培訓(xùn)出現(xiàn)了許多缺點(diǎn)。一是這樣的競技體育管理模式投入的資金眾多，但是成才的比例小，投入和收入不成正比；二是運(yùn)動員由于訓(xùn)練時間多，接受文化教育時間相對較短，導(dǎo)致在退役之后運(yùn)動員找不到合適的工作，沒有收入來源，不能保障生活。國家可以逐漸把體育人才的培養(yǎng)變?yōu)槎嘣呐囵B(yǎng)，與多家機(jī)構(gòu)一起合作，建立一些政府、學(xué)校、甚至企業(yè)舉辦的競技體育事業(yè)；第二，在訓(xùn)練方法上面。訓(xùn)練方法是競技體育中重要的一個環(huán)節(jié)，成績的好壞和訓(xùn)練人員的訓(xùn)練方法有直接關(guān)系。教練需要采用有效的方法進(jìn)行訓(xùn)練。但是，現(xiàn)在我國的.競技體育訓(xùn)練方法還處在大鍋飯的模式。對于所有的訓(xùn)練人員采用的方法是一樣的，或者是具有教練特色的訓(xùn)練方法，不能做到對于每一個人員都根據(jù)自身來制定訓(xùn)練方法。因此，加強(qiáng)教練隊伍的建設(shè)是現(xiàn)在國家需要重視的問題，需要做到科學(xué)、有效地對運(yùn)動員進(jìn)行培訓(xùn)。
（三）管理因素。
我國在奧運(yùn)會等世界競技體育賽事上表現(xiàn)越來越好，但我國競技體育管理體制限制因素最嚴(yán)重的就是管理問題。第一，隨著競技體育受到功利的腐蝕，一些管理人員把競技體育賽事的成功與否變成了唯金牌論。認(rèn)為只有取得金牌數(shù)目越多，體育賽事才是獲得成功，中國的競技體育才是最強(qiáng)的，這導(dǎo)致許多體育賽事的壟斷問題，對競技體育的不當(dāng)干預(yù)等。競技體育是人類挑戰(zhàn)極限和對美好的向往、追求。因此，現(xiàn)在我國競技體育管理體制必須解決官員對競技體育賽事的不當(dāng)干預(yù)，發(fā)揮出競技體育的意識，形成全民運(yùn)動的風(fēng)潮；第二，競技體育應(yīng)該是公平、公正、公開的，需要一個良好的競賽環(huán)境。但是，在一些地區(qū)的競技體育賽事中，存在著弄虛作假、投機(jī)取巧等不公平的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象反映出了我國競技體育管理中工作人員的素質(zhì)不高問題。因此，提高管理人員的素質(zhì)是國家亟須解決的問題；第三，我國競技體育事業(yè)發(fā)展需要運(yùn)動員的付出，但是對于運(yùn)動員的保障沒有具體的計劃。運(yùn)動員在競技體育賽事中常常受傷，一個運(yùn)動員最光榮的時間也不過是幾年，最多也不超過15年，運(yùn)動員退役之后，幸運(yùn)的作為教練員，其他的運(yùn)動員由于沒有其他的技能，只能重新適應(yīng)社會。前幾年還有金牌得主做服務(wù)員、為了治病不得不賣金牌的事件發(fā)生。完善運(yùn)動員的保障體系是我國競技體育可持續(xù)發(fā)展之路。只有保障運(yùn)動員的利益，才能為國家培養(yǎng)更多的競技體育人才。
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社會心理是人們對于事件的反應(yīng)，也是人們價值觀的體現(xiàn)。第一，現(xiàn)在我國的競技體育發(fā)展得不錯，人們對于競技體育管理體制也就不會深究，受到經(jīng)驗性的心理影響，認(rèn)為我國現(xiàn)在的競技體育管理體制是沒有缺陷的。管理人員根據(jù)傳統(tǒng)的心理和一些權(quán)威人士的意見，形成了固定的思維模式和心理定勢，導(dǎo)致創(chuàng)新精神的缺失，阻礙我國的競技體育管理體制的改革；第二，中國的儒家文化中，有一種思想叫中庸思想，一些官員受到中庸思想的影響，不會輕易的對現(xiàn)有的競技體育管理體制進(jìn)行改革；第三，一些管理人員已經(jīng)看到了現(xiàn)有競技體育管理體制的弊端，但是受到急功近利思想的影響，認(rèn)為一些弊端還沒有出現(xiàn)，而現(xiàn)在的體制能造就競技體育人才，就得過且過，不予理會。
總之，競技體育在一定程度上代表著一個國家的綜合國力，也會影響一個國家的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化。只有通過科學(xué)的改革，才能使我國的競技體育事業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。
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