關(guān)于金礦礦山采礦安全管理問(wèn)題探析論文
摘要：
金礦礦山的開采是一項(xiàng)危險(xiǎn)性極高的工作，且對(duì)于礦產(chǎn)資源的獲得有非常重要。在具體的開采過(guò)程，其安全管理工作是整個(gè)管理工作的關(guān)鍵。因而，本文分析了金礦礦山采礦安全管理的重要性、介紹引起安全問(wèn)題的原因以及防護(hù)措施，以供參考。
關(guān)鍵詞：
金礦礦山；安全；管理問(wèn)題；防護(hù)措施
1、強(qiáng)化金礦礦山采礦安全管理工作的必要性
目前，我國(guó)關(guān)于金礦礦山安全開采工作的法律體系不健全，缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制，很多采礦企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性，安全投入的力度不足，強(qiáng)化金礦礦山安全開采管理工作是非常有必要。
2、金礦礦山采礦安全管理問(wèn)題的原因分析
金礦礦山開采過(guò)程存在很多安全問(wèn)題，不僅影響采礦員工的生命安全，更威脅到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。為了不影響金礦礦山正常開采，現(xiàn)分析導(dǎo)致其發(fā)生安全問(wèn)題的原因。
2.1企業(yè)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)礦山開采安全的重要性
在礦山開采過(guò)程員工的安全必須放在第一位，但是企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到礦山開采的重要性，在工程實(shí)際開采過(guò)程沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度；有的甚至為追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，擅自更改安全措施，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，無(wú)法保證礦山開采員工的生命安全。
2.2安全管理工作不到位，局限在制度層面
雖然，我國(guó)已經(jīng)頒布了一些與金礦礦山開采的安全管理有關(guān)的法律法規(guī)，明確指出礦山開采必須遵守的條例，如《礦山安全法》等，但是在具體的礦山開采過(guò)程沒(méi)有按照規(guī)律規(guī)定的.去做，于是法律制度沒(méi)有真正發(fā)揮作用，導(dǎo)致出現(xiàn)許多安全事故。
2.3安全責(zé)任沒(méi)有真正落實(shí)
礦山開采過(guò)程出現(xiàn)的員工生命安全問(wèn)題與員工自身的安全意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)，但與礦山開采過(guò)程缺乏明確的安全責(zé)任制以及有效的安全監(jiān)管有關(guān)。礦山開采人員的安全意識(shí)不強(qiáng)，操作不規(guī)范造成安全問(wèn)題的發(fā)生；或者有的礦山開采企業(yè)安全責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)不明確，安全監(jiān)管人員的工作不到位，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理這些不規(guī)范操作或不滿足規(guī)定的安全措施，增加了礦山開采過(guò)程安全隱患發(fā)生的概率。
2.4礦山開采員工的綜合能力低
礦山開采是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，對(duì)開采員工的要求比較高，但通過(guò)調(diào)查可知，目前我國(guó)礦山開采所用的員工專業(yè)技術(shù)、心理素質(zhì)都比較低，且缺乏嚴(yán)重的安全防范意識(shí)。造成這一現(xiàn)狀的原因有兩方面，其一，從事金礦礦山開采工作的員工大多數(shù)教育水平低，有的甚至只有小學(xué)水平，他們較低的文化水平不能滿足現(xiàn)代化機(jī)械施工的需要。其二，金礦礦山開采工作的特點(diǎn)是勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)、開采效率低、開采條件惡劣、工作危險(xiǎn)系數(shù)高等，但礦山開采工作的工資卻很低，使得很多人不愿長(zhǎng)時(shí)間從事這一工作，進(jìn)而造成礦山開采企業(yè)的員工離職率很高、流動(dòng)性很大。
2.5礦山開采的技術(shù)和設(shè)備比較落后
我國(guó)金礦礦山開采的設(shè)備和技術(shù)也比其他國(guó)家落后很多，大多數(shù)企業(yè)所用開采技術(shù)和程序都存在嚴(yán)重的缺陷，開采的設(shè)備使用時(shí)間比較久，經(jīng)常出現(xiàn)磨損、毀壞等現(xiàn)象。究其原因是因?yàn)榈V山開采企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較小，開采的效率很低，造成金礦礦山開采過(guò)程存在安全隱患。
2.6礦山開采過(guò)程復(fù)雜
金礦礦山開采過(guò)程會(huì)遇到一些自然災(zāi)害，如山體滑坡，導(dǎo)致礦山開采出現(xiàn)安全事故；不同地區(qū)的地理?xiàng)l件不同，對(duì)應(yīng)礦山開采的施工環(huán)境也不同，使得在實(shí)際開采的過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題也各不相同，這些復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題增加了礦山開采過(guò)程的難度和開采的意外發(fā)生。礦山開采過(guò)程相對(duì)比較混亂、復(fù)雜，施工時(shí)大多數(shù)只關(guān)心中心的要求，忽略一些細(xì)節(jié)，同樣導(dǎo)致礦山開采事故的發(fā)生。
3、金礦礦山采礦安全防護(hù)措施
金礦礦山是我國(guó)非常寶貴的資源，其開采權(quán)歸國(guó)家所有。在具體的開采過(guò)程存在各種各樣的問(wèn)題，尤其是安全問(wèn)題更加嚴(yán)重，是當(dāng)下迫切需要解決的問(wèn)題之一。國(guó)家的有關(guān)部門及礦山開采企業(yè)要高度重視金礦礦山安全開采問(wèn)題，提出有針對(duì)性的安全防護(hù)措施，進(jìn)而有效解決這些安全問(wèn)題。
3.1完善礦山開采安全法規(guī)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度
雖然我國(guó)已有許多關(guān)于金礦礦山開采的法律或制度，但實(shí)際開采過(guò)程沒(méi)有企業(yè)真正遵守、執(zhí)行，通過(guò)研究、分析可知，這些法規(guī)比較空泛、籠統(tǒng)、不清晰，可操作性太差，真正實(shí)施起來(lái)太難。所以，要逐步完善金礦礦山開采的法規(guī)，并進(jìn)一步細(xì)化，必要時(shí)要進(jìn)行解釋說(shuō)明，便于安全法規(guī)的實(shí)施。同時(shí)建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度，從制度方面引起人們對(duì)安全管理的重視。
3.2建立明確的安全責(zé)任制
建立金礦礦山采礦安全責(zé)任制是確保其能夠安全開采的關(guān)鍵，在具體的開采過(guò)程中企業(yè)要將安全責(zé)任明確到每個(gè)部門和每個(gè)礦山開采員工，以便發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)可以第一時(shí)間找到責(zé)任人，進(jìn)而減少由于開采員工自身操作造成的安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)礦山安全開采的監(jiān)管工作，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題并有效處理，同時(shí)監(jiān)管人員也要明確其職責(zé)及責(zé)任，如果發(fā)生安全問(wèn)題也要追究監(jiān)管人員的責(zé)任，這樣同樣起到預(yù)防發(fā)生安全事故的作用。
3.3加強(qiáng)礦山安全開采技術(shù)的培訓(xùn)和管理
金礦礦山開采工作有一定的專業(yè)性，比較復(fù)雜，其開采員工要具體一定的專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力。但是目前礦山開采的員工整體文化水平和素質(zhì)都比較低，因此，必要加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行安全開采技術(shù)的培訓(xùn)，從而降低礦山開采的安全事故發(fā)生概率。如從礦山開采技術(shù)和規(guī)范操作方面提高他們專業(yè)實(shí)踐能力，或者通過(guò)嚴(yán)重事故的典型案例分享、教育豐富他們的經(jīng)驗(yàn)。
3.4采用先進(jìn)的開采技術(shù)和設(shè)備，加大資金投入
隨著科技的快速發(fā)展，金礦礦山的開采技術(shù)也不斷地在改進(jìn)和完善。在具體的礦山開采過(guò)程要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)及更換新開采設(shè)備，尤其是國(guó)外比較成熟的開采技術(shù)。雖然這會(huì)增加礦山開采的成本，但會(huì)提高礦山開采的效率以及安全性。礦山開采的企業(yè)要增加資金的投入，一方面可以用于提高開采員工的薪資待遇，降低員工的流失率，另一方面使技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備更換有了資金的保障。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，加大資金投入并不會(huì)減少礦山開采企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，反而會(huì)促進(jìn)其發(fā)展。
4、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，金礦礦山的開采工作十分重要，是獲取礦產(chǎn)資源的重要途徑。金礦礦山的安全開采問(wèn)題影響到開采的效率和開采員工的安全以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，我們要認(rèn)識(shí)到安全開采的重要性及必要性，加強(qiáng)對(duì)其安全管理問(wèn)題的分析并努力解決。
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