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科技創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)新能力培養(yǎng)論文

時(shí)間:2021-06-25 11:54:31 論文 我要投稿

科技創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)新能力培養(yǎng)論文

  一、大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

科技創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)新能力培養(yǎng)論文

  基于科技論壇開(kāi)展的系列科技創(chuàng)新活動(dòng)雖然取得了一定的成績(jī),對(duì)培養(yǎng)本科生的創(chuàng)新精神和科研實(shí)踐能力起到了積極的作用,但是在大學(xué)生科技創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制的深入完善上仍存在一些亟待解決為問(wèn)題。科技創(chuàng)新的宣傳不到位,氛圍不夠濃厚。整體上來(lái)看,大學(xué)生科技創(chuàng)新還沒(méi)有形成研究成果向經(jīng)濟(jì)價(jià)值轉(zhuǎn)化的長(zhǎng)效機(jī)制,缺乏市場(chǎng)的導(dǎo)向調(diào)節(jié)。況且高校學(xué)生工作者側(cè)重于學(xué)生的穩(wěn)定和校園文體活動(dòng)的開(kāi)展,雖然近幾年對(duì)科技創(chuàng)新活動(dòng)有所涉足,但是力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,不利于大學(xué)生個(gè)性的發(fā)展和創(chuàng)造性的發(fā)揮,在一定程度上也阻礙了高?萍紕(chuàng)新氛圍的營(yíng)造。加之很多教師認(rèn)為大學(xué)科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)僅僅是錦上添花的事情,本科生的學(xué)習(xí)任務(wù)本來(lái)就很繁重,時(shí)間和精力都很有限,無(wú)法專心研究科技創(chuàng)新類項(xiàng)目,導(dǎo)致學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)相對(duì)滯后。教師對(duì)大學(xué)生缺乏潛心指導(dǎo),壓制了學(xué)生的積極性。高校教育的根本任務(wù)是實(shí)踐育人,育人質(zhì)量的高低在很大程度上取決于教師。然而在科技創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制的建立過(guò)程中,往往因?yàn)槿狈哂袆?chuàng)新精神和具有指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新熱情的高水平教師導(dǎo)致了學(xué)生在過(guò)程中缺乏必要的指導(dǎo),使學(xué)生失去信心,直接或間接壓制了學(xué)生的積極性。部分高校在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上太過(guò)強(qiáng)調(diào)教學(xué)工作的重要性,忽視科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的實(shí)踐;有些高校的實(shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備開(kāi)放力度不夠,雖然有開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,但是要給一線的教學(xué)任務(wù)讓路,影響了師生參與的積極性,制約了學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展;很多高校對(duì)于大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還沒(méi)有建立健全相對(duì)應(yīng)組織管理制度、資金保障制度等[1]。大學(xué)生自身的創(chuàng)新動(dòng)力不足。由于我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行應(yīng)試教育制度,這種傳統(tǒng)教育的方式和高校評(píng)價(jià)體系忽視了大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),大學(xué)生的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)觀沒(méi)有得到根本的改變,他們對(duì)科學(xué)知識(shí)的崇尚意識(shí)以及大膽開(kāi)展科技創(chuàng)新實(shí)踐行動(dòng)的意識(shí)仍然很淡薄。很多大學(xué)生意識(shí)不到創(chuàng)新能力的培養(yǎng)對(duì)于自身綜合素質(zhì)的提高帶來(lái)的重要意義,導(dǎo)致大學(xué)生僅滿足于自身的考試成績(jī),創(chuàng)新動(dòng)力明顯不足。雖然部分學(xué)生參與了科技創(chuàng)新活動(dòng),他們?nèi)员в幸恍﹥e幸心理,為了在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、考研、就業(yè)等方面增加優(yōu)勢(shì),參與者的功利性色彩較濃。

  二、基于科技創(chuàng)新平臺(tái)構(gòu)建大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機(jī)制

  1.加強(qiáng)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)動(dòng)宣傳,營(yíng)造科技創(chuàng)新文化氛圍

  第一,創(chuàng)新教育理念。創(chuàng)新教育理念是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)的重要前提,在教育理念上要堅(jiān)持以生為本和以學(xué)生為主體的思想,使學(xué)生在專業(yè)、課程、教師和學(xué)習(xí)方式選擇上享有充分的自主權(quán),喚醒學(xué)生的主體意識(shí),增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,以達(dá)到“客體主體化和主體客體化”的雙向互動(dòng)的良好效果。不斷完善教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,努力建立學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、科研意識(shí)、創(chuàng)新能力等綜合評(píng)定方法,改變單純的課堂知識(shí)考核的狀況,鼓勵(lì)學(xué)生從事科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造,旨在最大限度激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。第二,建立創(chuàng)新培養(yǎng)體系。推進(jìn)人才培養(yǎng)體系的改革,實(shí)施多元化和因材施教相結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。改革傳統(tǒng)的課程體系,按照一級(jí)學(xué)科和學(xué)生共性發(fā)展的要求搭建公共課程平臺(tái),按照二級(jí)學(xué)科要求構(gòu)建學(xué)科和專業(yè)課程平臺(tái),按照專業(yè)方向要求設(shè)置專業(yè)課程模塊,堅(jiān)持“加強(qiáng)基礎(chǔ)、拓寬口徑,增強(qiáng)適應(yīng)性”的理念,實(shí)施素質(zhì)教育為培養(yǎng)創(chuàng)新能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[2];增開(kāi)選修課程,加強(qiáng)文化素質(zhì)教育,為學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造文化氛圍;拓展第二課堂培養(yǎng)計(jì)劃,把第二課堂開(kāi)展的科技創(chuàng)新、體育文化和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等納入創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,使第一課堂和第二課堂培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,全面提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。第三,創(chuàng)建創(chuàng)新型師資隊(duì)伍。首先教師自身要具有較高的創(chuàng)新素質(zhì)才能在教學(xué)過(guò)程中不斷提高實(shí)施創(chuàng)新教育的`自覺(jué)性,有意識(shí)地加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格的培養(yǎng)。同時(shí),教師要根據(jù)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實(shí)踐需要,加強(qiáng)創(chuàng)新教育的研究,深化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革,努力營(yíng)造以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)局面,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新激情,挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛力。

  2.重視創(chuàng)新活動(dòng)的組織開(kāi)展,搭建科技創(chuàng)新廣闊平臺(tái)

  第一,加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué),夯實(shí)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)基礎(chǔ)。在實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)上,可以按基本訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、專題實(shí)驗(yàn)四個(gè)層次來(lái)開(kāi)展,部分實(shí)驗(yàn)還可以改成學(xué)生自選的研究性實(shí)驗(yàn),由學(xué)生自選題目、自定方案、獨(dú)立完成;在畢業(yè)設(shè)計(jì)方面教師要加強(qiáng)論文指導(dǎo)并嚴(yán)格論文環(huán)節(jié)管理,鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合創(chuàng)新實(shí)踐寫(xiě)出創(chuàng)新型的文章;學(xué)校要努力建設(shè)相配套的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地,充分利用實(shí)驗(yàn)室資源,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地的開(kāi)放力度。第二,搭建科技創(chuàng)新平臺(tái),完善科技創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。開(kāi)展多種形式的學(xué)術(shù)講座,邀請(qǐng)專家、學(xué)者、教授到學(xué);?qū)W院開(kāi)展學(xué)術(shù)沙龍,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)言和討論,相互啟發(fā),拓寬視野,提高學(xué)生的科技創(chuàng)新興趣,增強(qiáng)科研能力;加強(qiáng)科技創(chuàng)新與科技立項(xiàng)的結(jié)合,科技創(chuàng)新立項(xiàng)是第一課堂的延伸,通過(guò)學(xué)生參與教師科研立項(xiàng)和“第二課堂”資助立項(xiàng)雙管齊下的方式落實(shí),是大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要舉措;搭建大學(xué)生科技創(chuàng)新與科技競(jìng)賽相結(jié)合的平臺(tái),構(gòu)建系統(tǒng)的競(jìng)賽體系,開(kāi)展多種形式的學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽,提高學(xué)生參與科技創(chuàng)新實(shí)踐的力度,以賽促學(xué)、賽練結(jié)合,以此培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;建立科技創(chuàng)新勤工助學(xué)基地,開(kāi)展助學(xué)助研活動(dòng),使學(xué)生在勤工助學(xué)的基礎(chǔ)上提高自身的科研意識(shí)[3];組織學(xué)生廣泛參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)參與導(dǎo)師項(xiàng)目、實(shí)習(xí)等形式,不斷增強(qiáng)大學(xué)生科技創(chuàng)新的實(shí)效性和社會(huì)服務(wù)的能力,通過(guò)撰寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告、制作模型等形式,加強(qiáng)實(shí)踐和理論的對(duì)接,在實(shí)踐中鞏固專業(yè)知識(shí)。

  3.加大創(chuàng)新作品的培育,促進(jìn)創(chuàng)新成果不斷轉(zhuǎn)化

  第一,加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新工作的經(jīng)費(fèi)投入,為大學(xué)生開(kāi)展科技創(chuàng)新工作提供充足的經(jīng)費(fèi)支持;設(shè)立科技創(chuàng)新基金資助學(xué)生課題研究,規(guī)劃每年的學(xué)生科研項(xiàng)目,鼓勵(lì)學(xué)生申報(bào)并支持開(kāi)展項(xiàng)目研究。第二,建立科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。建立完善的科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于獲得省市科研專項(xiàng)或科研成果的學(xué)生給與相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),加大科技創(chuàng)新典型的宣傳,不斷激發(fā)大學(xué)生的科技創(chuàng)新熱情[4]。在本科生培養(yǎng)計(jì)劃中規(guī)定大學(xué)生在校期間必須取得科技實(shí)踐的規(guī)定學(xué)分,對(duì)于在核心期刊以上發(fā)表文章的學(xué)生可以作為保研的直錄或優(yōu)錄條件;同時(shí)加大對(duì)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度,在教師晉升等發(fā)面給與政策上的傾斜,以便最大限度調(diào)動(dòng)教師進(jìn)行創(chuàng)新教育的積極性。第三,建立科研競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。制定相關(guān)的科研管理?xiàng)l例,通過(guò)開(kāi)展科研競(jìng)賽和科技成果評(píng)比活動(dòng),選拔優(yōu)秀學(xué)生。在系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織學(xué)生參加省內(nèi)外各種科技創(chuàng)新競(jìng)賽,并通過(guò)學(xué)校的各種學(xué)科競(jìng)賽、課外學(xué)術(shù)作品競(jìng)賽等活動(dòng)傳、幫、帶、促,推動(dòng)各種科技創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn),培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才[1]。第四,構(gòu)建創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系,從機(jī)制上引導(dǎo)學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動(dòng)。注重對(duì)個(gè)人素質(zhì)、能力進(jìn)行評(píng)價(jià),注重對(duì)創(chuàng)新性程度、創(chuàng)新實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),促進(jìn)形成研究團(tuán)隊(duì);充分尊重發(fā)揮創(chuàng)新性作用的學(xué)生個(gè)體的特性,提供寬松的育人環(huán)境;克服現(xiàn)有教育中重理論輕實(shí)踐的弊端,實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);鼓勵(lì)受教育的群體積極參與其中,使同學(xué)們感覺(jué)努力就能實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展;增加對(duì)人文科學(xué)創(chuàng)新的引導(dǎo),幫助其實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)作,在設(shè)定評(píng)價(jià)因子時(shí)應(yīng)充分尊重科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律,不僅關(guān)注直接的、顯性的價(jià)值,同時(shí)關(guān)注間接地、隱形的價(jià)值形態(tài),切實(shí)解決科技創(chuàng)新活動(dòng)中的短視行為。

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