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城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用論文

時間:2021-06-28 11:22:04 論文 我要投稿

城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用論文

  職業(yè)衛(wèi)生管理是指為消除和控制職業(yè)危害、保護勞動者的身心健康而對職業(yè)衛(wèi)生工作所進行的組織、計劃、領導、指導與協(xié)調等一系列活動[1].相關調查結果表明,我國大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足,管理水平較低,對在職員工的身心健康造成了巨大的威脅[2].為進一步探析城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀,該研究通過對某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理,對比分析該城鎮(zhèn)在行職業(yè)衛(wèi)生管理前后的變化,探討城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用,現(xiàn)報道如下。

城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用論文

  1 資料與方法

  1.1 一般資料

  隨機選取某省1個城鎮(zhèn)作為該次研究對象。隨機抽查該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)進行研究,其中,國有企業(yè)18家,私有企業(yè)40家,企業(yè)在職總人數(shù)為1 782名,其中男性961名,女性821名,年齡20~58歲,平均年齡(38.76±12.93)歲。嚴格依照國家標準進行職業(yè)健康體檢的企業(yè)有37家,這些企業(yè)中,均無離崗職業(yè)健康體檢。該研究對企業(yè)的實際情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護狀況、職業(yè)病防護措施及職業(yè)病個人防護用品配備與使用情況展開調查。

  1.2 方法

  對該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理,管理辦法如下。

  1.2.1 建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門 于2013年4月-2015年4月在該城鎮(zhèn)建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門,負責城鎮(zhèn)在職居民的職業(yè)衛(wèi)生管理。從該城鎮(zhèn)的實際情況出發(fā),建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門,選取職業(yè)衛(wèi)生管理工作的主要負責人,并指派專人對工作進行落實,切實做到各企業(yè)及部門均有專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

  1.2.2 完善管理體系 逐步建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體制,并依據(jù)實際情況對職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行完善,努力全面覆蓋職業(yè)衛(wèi)生的各個方面,包括職業(yè)病防護用品管理、職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理、在職人員體檢、危險因素檢測、應急預案及職業(yè)病診斷等具體制度。

  1.2.3 健康教育宣傳 針對不同的行業(yè)、單位或企業(yè)部門,要根據(jù)其職業(yè)類型與特點對其可能給人造成的危害進行宣傳教育,使在職人員能夠充分認識到所在職業(yè)的職業(yè)病危險因素,并加以注意;定期對在職人員進行體檢與職業(yè)病危害檢測,確保工作人員的工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危險因素在國家規(guī)定的合理范圍內;定期開展職業(yè)病防治講座,為不同職業(yè)的在職人員提供防治職業(yè)病的具體化建議,為城鎮(zhèn)在職人員講解職業(yè)病防治的相關法律法規(guī)。對于一些職業(yè)病發(fā)病率較高,治愈率較低的'企業(yè)或單位,要著重為員工講解職業(yè)衛(wèi)生防護設備的操作方法,確保職工能夠熟練掌握相關職業(yè)病的防控知識,提升其自我保護能力。

  1.3 觀察指標將建立職業(yè)衛(wèi)生管理前企業(yè)在職人員的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量與實行職業(yè)衛(wèi)生管理后進行對比。

  1.4 統(tǒng)計方法該次兩組研究所得數(shù)據(jù)由專業(yè)記錄員交叉記錄,同一樣本,進行3次重復性檢測(無離群檢驗),清潔數(shù)據(jù)錄入EXCEL(03版本)進行邏輯校對分析,導出數(shù)據(jù)采用SPSS 13.0進行軟件進行分析,計數(shù)資料進行χ2檢驗。

  2 結果

  58家企業(yè)行職業(yè)衛(wèi)生管理前后,在職員工的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量等指標與管理前相比差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1.

  3 討論

  隨著國內外市場的全面開放,中國經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構全面融入經(jīng)濟一體化進程[3].這也就意味著我國衛(wèi)生事業(yè)也將面臨著全球化進程的沖擊與挑戰(zhàn)[4].我國自建國以來,為保護勞動者健康采取了一系列改善勞動條件的管理措施,并取得了很大的成就[5].但是,由于我國工業(yè)基礎薄弱,法制不健全、員工衛(wèi)生意識和安全意識不強、企業(yè)管理不善等因素,導致我國工傷事故和職業(yè)病仍然非常嚴重[6].據(jù)不完全統(tǒng)計,我國有毒有害企業(yè)超過1 600萬家,直接受職業(yè)危害人數(shù)超過2億,而每年因工傷死亡人數(shù)約6萬~14萬之間,因職業(yè)病造成的經(jīng)濟損失約800億元[7].

  職業(yè)衛(wèi)生管理是以職業(yè)人群和工作環(huán)境為對象的一種特殊形式的衛(wèi)生服務,其目的是為了保護和促進各職業(yè)人群的健康[8].盡管近年來我國在職業(yè)衛(wèi)生方面取得了一定的成就,但仍然存在著一些問題,一定程度上陰礙了職業(yè)衛(wèi)生管理的發(fā)展[9].據(jù)相關調查結果表明,我國大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足,管理水平較低,在職業(yè)危害因素監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護、職業(yè)病防護措施及職業(yè)病個人防護用品配備與使用等方面存在短板,尤其是對于離崗職工的健康體檢,體檢率極低,對在職員工的身心健康造成了巨大的威脅[10-11].這與相關管理部門和企業(yè)管理者對職業(yè)病危害及防治認識不到位存在著很大關系[12].一方面,私有企業(yè)法人對職業(yè)病的預防及應對措施的重視不夠,職業(yè)衛(wèi)生法制意識缺失,更有少部分私營企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化,鋌而走險,置員工的身體健康于不顧[13].另一方面,許多中小城鎮(zhèn)居民對職業(yè)衛(wèi)生的認識普遍不足,對職業(yè)病的防治措施缺乏了解,極少人懂得依靠法律武器保護自身的合法權益,使得自身健康受到影響,職業(yè)病引發(fā)的糾紛越來越多[14].

  此次研究對某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理展開調查,并根據(jù)調查結果對其采取相應的管理措施,明確企業(yè)法人代表的責任義務,強化其責任意識,規(guī)范企業(yè)行為,監(jiān)督企業(yè)在合理范圍內開展工作,督促并指導企業(yè)落實職業(yè)病防治措施,將應對職業(yè)病危害事故發(fā)生所需的救援設備及防護工具準備充足,用于應對突發(fā)事件。同時,定期為在職員工開展職業(yè)衛(wèi)生知識講座,切實提高在職員工對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病危害的認識,提高其職業(yè)病防治意識。為在職人員講解處理職業(yè)病的相關法律法規(guī),倡導企業(yè)員工依靠法律武器維護自己的合法權益,避免因職業(yè)病引發(fā)的糾紛事件的發(fā)生。該文筆者通過對企業(yè)采取建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門、建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、對員工定期進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識講座等職業(yè)衛(wèi)生管理方法,結果顯示該城鎮(zhèn)58家企業(yè)中的在職員工的職業(yè)病患病率,因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量均有明顯降低,職業(yè)病治愈率升高,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。梁宏偉[3]通過對承德市職業(yè)病危害重點行業(yè)及衛(wèi)生管理現(xiàn)狀展開調查研究,所得結果與該研究基本一致。

  綜上所述,根據(jù)城鎮(zhèn)的實際情況實行職業(yè)衛(wèi)生管理有助于降低城鎮(zhèn)職業(yè)病患病率,減少因職業(yè)病引發(fā)的民事糾紛,提升人業(yè)員工的職業(yè)病治愈率與身心健康。

  參考文獻:

  [1]劉新霞,黃國賢,郭智屏,等。中山市1392家職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].中國職業(yè)醫(yī)學,2013,40(4):382-384.

  [2] 陳婭,汪彤 ,劉艷 ,等 .某地區(qū) 288 家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].職業(yè)衛(wèi)生與病傷,2015,30(2):111-114.

  [3] 梁宏偉。承德市職業(yè)病危害重點行業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].河北醫(yī)學,2014,7(10):1747-1749.

  [4]安國輝,王素紅,劉長軍,等。承德市雙灤區(qū)不同規(guī)模職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].職業(yè)與健康,2016,32(1):8-10.

  [5] 鄭曉鈞,劉移民 ,楊梅 ,等 .深圳市福田區(qū) 144 家印刷企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].中國職業(yè)醫(yī)學,2013,40(5):440-443.

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  [7] 朱平利。我國農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生管理問題及對策[J].環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學,2013,30(3):210-212.

  [8]陳建文。淺談中小化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理[J].廣東化工,2013,40(20):22-23.

  [9] 汪國海,朱建全,徐琪,等。常州市 1283 家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀[J].職業(yè)與健康,2013,29(15):1873-1875.

  [10]齊玉萍。淺談用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的建立[J].河南預防醫(yī)學雜志,2013,24(6):510-511.

  [11]趙媛。淺談應如何提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平[J].城市建設理論研究:電子版,2015,5(14):1617-1618.

  [12] 鄭偉堂 . 淺談造紙企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理 [J]. 造紙化學品 ,2015,27(6):18-19.

  [13]賈苗苗。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理[J].中國化工貿易,2015,7(32):99-100.

  [14]胡斌,麻春雷,梁宏偉,等。承德市職業(yè)病危害重點行業(yè)的職 業(yè) 衛(wèi) 生 管 理 現(xiàn) 狀[J].職 業(yè) 與 健 康,2014,30(13):1751-1753.

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城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用論文

  職業(yè)衛(wèi)生管理是指為消除和控制職業(yè)危害、保護勞動者的身心健康而對職業(yè)衛(wèi)生工作所進行的組織、計劃、領導、指導與協(xié)調等一系列活動[1].相關調查結果表明,我國大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足,管理水平較低,對在職員工的身心健康造成了巨大的威脅[2].為進一步探析城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀,該研究通過對某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理,對比分析該城鎮(zhèn)在行職業(yè)衛(wèi)生管理前后的變化,探討城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用,現(xiàn)報道如下。

城鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生管理的實際作用論文

  1 資料與方法

  1.1 一般資料

  隨機選取某省1個城鎮(zhèn)作為該次研究對象。隨機抽查該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)進行研究,其中,國有企業(yè)18家,私有企業(yè)40家,企業(yè)在職總人數(shù)為1 782名,其中男性961名,女性821名,年齡20~58歲,平均年齡(38.76±12.93)歲。嚴格依照國家標準進行職業(yè)健康體檢的企業(yè)有37家,這些企業(yè)中,均無離崗職業(yè)健康體檢。該研究對企業(yè)的實際情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護狀況、職業(yè)病防護措施及職業(yè)病個人防護用品配備與使用情況展開調查。

  1.2 方法

  對該城鎮(zhèn)的58家企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理,管理辦法如下。

  1.2.1 建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門 于2013年4月-2015年4月在該城鎮(zhèn)建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門,負責城鎮(zhèn)在職居民的職業(yè)衛(wèi)生管理。從該城鎮(zhèn)的實際情況出發(fā),建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門,選取職業(yè)衛(wèi)生管理工作的主要負責人,并指派專人對工作進行落實,切實做到各企業(yè)及部門均有專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

  1.2.2 完善管理體系 逐步建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體制,并依據(jù)實際情況對職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行完善,努力全面覆蓋職業(yè)衛(wèi)生的各個方面,包括職業(yè)病防護用品管理、職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理、在職人員體檢、危險因素檢測、應急預案及職業(yè)病診斷等具體制度。

  1.2.3 健康教育宣傳 針對不同的行業(yè)、單位或企業(yè)部門,要根據(jù)其職業(yè)類型與特點對其可能給人造成的危害進行宣傳教育,使在職人員能夠充分認識到所在職業(yè)的職業(yè)病危險因素,并加以注意;定期對在職人員進行體檢與職業(yè)病危害檢測,確保工作人員的工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危險因素在國家規(guī)定的合理范圍內;定期開展職業(yè)病防治講座,為不同職業(yè)的在職人員提供防治職業(yè)病的具體化建議,為城鎮(zhèn)在職人員講解職業(yè)病防治的相關法律法規(guī)。對于一些職業(yè)病發(fā)病率較高,治愈率較低的'企業(yè)或單位,要著重為員工講解職業(yè)衛(wèi)生防護設備的操作方法,確保職工能夠熟練掌握相關職業(yè)病的防控知識,提升其自我保護能力。

  1.3 觀察指標將建立職業(yè)衛(wèi)生管理前企業(yè)在職人員的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量與實行職業(yè)衛(wèi)生管理后進行對比。

  1.4 統(tǒng)計方法該次兩組研究所得數(shù)據(jù)由專業(yè)記錄員交叉記錄,同一樣本,進行3次重復性檢測(無離群檢驗),清潔數(shù)據(jù)錄入EXCEL(03版本)進行邏輯校對分析,導出數(shù)據(jù)采用SPSS 13.0進行軟件進行分析,計數(shù)資料進行χ2檢驗。

  2 結果

  58家企業(yè)行職業(yè)衛(wèi)生管理前后,在職員工的職業(yè)病患病率、治愈率及因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量等指標與管理前相比差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1.

  3 討論

  隨著國內外市場的全面開放,中國經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構全面融入經(jīng)濟一體化進程[3].這也就意味著我國衛(wèi)生事業(yè)也將面臨著全球化進程的沖擊與挑戰(zhàn)[4].我國自建國以來,為保護勞動者健康采取了一系列改善勞動條件的管理措施,并取得了很大的成就[5].但是,由于我國工業(yè)基礎薄弱,法制不健全、員工衛(wèi)生意識和安全意識不強、企業(yè)管理不善等因素,導致我國工傷事故和職業(yè)病仍然非常嚴重[6].據(jù)不完全統(tǒng)計,我國有毒有害企業(yè)超過1 600萬家,直接受職業(yè)危害人數(shù)超過2億,而每年因工傷死亡人數(shù)約6萬~14萬之間,因職業(yè)病造成的經(jīng)濟損失約800億元[7].

  職業(yè)衛(wèi)生管理是以職業(yè)人群和工作環(huán)境為對象的一種特殊形式的衛(wèi)生服務,其目的是為了保護和促進各職業(yè)人群的健康[8].盡管近年來我國在職業(yè)衛(wèi)生方面取得了一定的成就,但仍然存在著一些問題,一定程度上陰礙了職業(yè)衛(wèi)生管理的發(fā)展[9].據(jù)相關調查結果表明,我國大部分城鎮(zhèn)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施不足,管理水平較低,在職業(yè)危害因素監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護、職業(yè)病防護措施及職業(yè)病個人防護用品配備與使用等方面存在短板,尤其是對于離崗職工的健康體檢,體檢率極低,對在職員工的身心健康造成了巨大的威脅[10-11].這與相關管理部門和企業(yè)管理者對職業(yè)病危害及防治認識不到位存在著很大關系[12].一方面,私有企業(yè)法人對職業(yè)病的預防及應對措施的重視不夠,職業(yè)衛(wèi)生法制意識缺失,更有少部分私營企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化,鋌而走險,置員工的身體健康于不顧[13].另一方面,許多中小城鎮(zhèn)居民對職業(yè)衛(wèi)生的認識普遍不足,對職業(yè)病的防治措施缺乏了解,極少人懂得依靠法律武器保護自身的合法權益,使得自身健康受到影響,職業(yè)病引發(fā)的糾紛越來越多[14].

  此次研究對某城鎮(zhèn)的58家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理展開調查,并根據(jù)調查結果對其采取相應的管理措施,明確企業(yè)法人代表的責任義務,強化其責任意識,規(guī)范企業(yè)行為,監(jiān)督企業(yè)在合理范圍內開展工作,督促并指導企業(yè)落實職業(yè)病防治措施,將應對職業(yè)病危害事故發(fā)生所需的救援設備及防護工具準備充足,用于應對突發(fā)事件。同時,定期為在職員工開展職業(yè)衛(wèi)生知識講座,切實提高在職員工對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病危害的認識,提高其職業(yè)病防治意識。為在職人員講解處理職業(yè)病的相關法律法規(guī),倡導企業(yè)員工依靠法律武器維護自己的合法權益,避免因職業(yè)病引發(fā)的糾紛事件的發(fā)生。該文筆者通過對企業(yè)采取建立職業(yè)衛(wèi)生管理部門、建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、對員工定期進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識講座等職業(yè)衛(wèi)生管理方法,結果顯示該城鎮(zhèn)58家企業(yè)中的在職員工的職業(yè)病患病率,因職業(yè)病而引發(fā)的糾紛數(shù)量均有明顯降低,職業(yè)病治愈率升高,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。梁宏偉[3]通過對承德市職業(yè)病危害重點行業(yè)及衛(wèi)生管理現(xiàn)狀展開調查研究,所得結果與該研究基本一致。

  綜上所述,根據(jù)城鎮(zhèn)的實際情況實行職業(yè)衛(wèi)生管理有助于降低城鎮(zhèn)職業(yè)病患病率,減少因職業(yè)病引發(fā)的民事糾紛,提升人業(yè)員工的職業(yè)病治愈率與身心健康。

  參考文獻:

  [1]劉新霞,黃國賢,郭智屏,等。中山市1392家職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].中國職業(yè)醫(yī)學,2013,40(4):382-384.

  [2] 陳婭,汪彤 ,劉艷 ,等 .某地區(qū) 288 家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].職業(yè)衛(wèi)生與病傷,2015,30(2):111-114.

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  [4]安國輝,王素紅,劉長軍,等。承德市雙灤區(qū)不同規(guī)模職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀調查[J].職業(yè)與健康,2016,32(1):8-10.

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