承諾不兌現(xiàn)誰還敢去雜文隨筆
非你莫屬是我特別喜歡看的娛樂節(jié)目之一。
在節(jié)目里每期坐著12位老板,和兩到三位觀察員老師,他們對上節(jié)目的求職者要求嚴(yán)格,話鋒犀利,缺點(diǎn)點(diǎn)撥到位,絕不口下留情。
我覺得作為職場新人的我,能每周接受電視節(jié)目里他們的洗禮與再教育,是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)過程。
更何況作為我們年輕人在很難接觸到單位高層領(lǐng)導(dǎo)的情況下,能通過電視招聘這種免費(fèi)的方法,來獲取各行各業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想,讓自己取得進(jìn)步,實(shí)在劃算。
然而,就在前兩天網(wǎng)絡(luò)爆料:
20170611期的求職者楊斯涵,碩士,成功應(yīng)聘到火星時(shí)代,職位銷售運(yùn)營總監(jiān)助理,薪資13k。錄影結(jié)束后就約定入職時(shí)間為2018年4月9日。有火星時(shí)代入職通知為證。
可是就在今年3月16日,在約定入職時(shí)間前她去做入職體檢時(shí),被人力總監(jiān)張嵐叫去談話,說變動工資,基本工資變?yōu)?k,通過自己努力,最后肯定能達(dá)到13k。
她堅(jiān)決不同意,因?yàn)楣?jié)目上談的都是基本工資,不是綜合收入,這點(diǎn)涂磊早就在節(jié)目上談?wù)撨^,然后總監(jiān)張嵐說確認(rèn)下,結(jié)果第二天接到人力通知說讓我去線下找別的工作,不用入職了。
后來找節(jié)目組維權(quán),結(jié)果反映后節(jié)目組就不管了。
一個(gè)讓我期待了這么高的節(jié)目,一個(gè)當(dāng)著全國觀眾面做出承諾的火星時(shí)代教育,卻做出了讓人大跌眼鏡,甚至是極不要臉的事情。
如果當(dāng)時(shí)在臺上覺得對方是職場小白,給出這么高的工資認(rèn)為不值得,那你可以說的很清楚,基本工資4K,等成長起來后13K。
沒有當(dāng)場說明白,卻在事后覺得不值那么多錢,給出4K底薪,你愛來不來,不來滾蛋。我是大公司,你一弱小的沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的求職者算個(gè)屁。
早已把和節(jié)目約定俗成的規(guī)定拋在腦后。反正下了節(jié)目了,一句“你不用入職了”就可以搞定你。
我火星時(shí)代教育已達(dá)到目的,廣告已經(jīng)在非你莫屬上打了出去,老板以“不拘一格降人才”,“這樣的學(xué)校你怎能不愛”著稱。
另一方面,非你莫屬節(jié)目的定位是怎樣的,我現(xiàn)在已經(jīng)懵圈。
如果就是一個(gè)娛樂節(jié)目,那辦的跟真事似的干嘛。開頭永遠(yuǎn)是那句“歡迎收看大型職場招聘節(jié)目非你莫屬”,不如改為“歡迎收看大型娛樂職場招聘節(jié)目非你莫屬”算了。
如果不是定位在娛樂節(jié)目,而是想實(shí)打?qū)崬榱俗層^眾學(xué)到職場知識,為求職者提供領(lǐng)導(dǎo)親自面試的機(jī)會,為什么沒有“售后服務(wù)呢”?
求職者是社會公認(rèn)的弱勢群體,在日常生活中勞動糾紛隨處可見,作為一個(gè)已經(jīng)把求職平臺名聲打到大江南北的非你莫屬欄目不應(yīng)該想不到這些吧。
公司利用節(jié)目的漏洞在肆意妄為,節(jié)目組則采取睜一只眼閉一只眼的.默認(rèn)態(tài)度。這樣沒有保障的承諾,試問哪位求職者還敢前去冒險(xiǎn)?
電視節(jié)目有寓教于樂的作用,如果僅僅變?yōu)閵蕵反蟊,演的真?shí),卻在觀眾心里埋藏著“毫無真實(shí)性”的想法,那將是整個(gè)娛樂節(jié)目的悲哀!
娛樂節(jié)目正在從免費(fèi)時(shí)代逐步過渡到付費(fèi)時(shí)代,娛樂節(jié)目也將迎來百花齊放的春天,從用戶到客戶的轉(zhuǎn)變是需要內(nèi)容做支撐的,觀眾買單與否與這個(gè)節(jié)目的真實(shí)性和能帶給我們多大進(jìn)步有關(guān),純嘻嘻哈哈的時(shí)代還會并存,卻不會長久,這一行業(yè)將迎來質(zhì)的變革。
上非你莫屬應(yīng)聘成功 底薪13000變4000楊斯涵拒絕入職
在電視求職節(jié)目中,楊斯涵和一家公司達(dá)成聘用意向 ,公司開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運(yùn)營總監(jiān)助理的職位,公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。 可楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時(shí),公司人力資源總監(jiān)稱工資有變動,底薪變?yōu)?000元,通過自己努力最后月收入能達(dá)到13000...
青檸橙1234
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