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公司合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告【通用】
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編為大家整理的公司合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告1
一、評(píng)價(jià)目的
XXX公司在QES管理體系運(yùn)行過(guò)程中，對(duì)法律法規(guī)遵循情況的評(píng)價(jià)。
二、評(píng)價(jià)范圍
XXX公司及各子分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的各環(huán)境因素。
三、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
1、GBT24001-；
2、建設(shè)公司管理手冊(cè)、程序文件及相關(guān)制度；
3、相關(guān)法律法規(guī)及其他要求。
四、評(píng)價(jià)時(shí)間
二六年十一月二十一日
五、評(píng)價(jià)過(guò)程綜述：
（一）污水排放：
存在施工現(xiàn)場(chǎng)廢水、生活廢水、車(chē)輛清潔廢水、食堂清潔廢水排放、消毒劑水的泄漏5項(xiàng)環(huán)境因素，適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》、《山東省水污染防治條例》《飲用水水源保護(hù)區(qū)污染防治管理規(guī)定》《環(huán)保管理制度》《青島市建筑工程文明施工若干規(guī)定》、《山東省節(jié)約用水管理辦法》。
各單位都建立相應(yīng)的管理制度，生活廢水都排入當(dāng)?shù)嘏潘艿�，在定點(diǎn)清洗車(chē)輛、施工現(xiàn)場(chǎng)沖刷攪拌機(jī)管道廢水沉淀重復(fù)利用。各子公司、分公司通過(guò)環(huán)保部門(mén)的檢測(cè)，判定排放達(dá)標(biāo)。同時(shí)在清洗處設(shè)立沉淀池，在食堂設(shè)置隔油池。
�。ǘ┕腆w廢棄物排放：
存在辦公垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、加工現(xiàn)場(chǎng)廢棄物、廢棄線纜、廢焊條、焊渣、廢鋼、木屑、鋼板、型鋼、焊絲盤(pán)、焊劑、木板、氧化鎂板、石膏板、巖棉板色帶、膠水瓶、涂改液等的25項(xiàng)環(huán)境因素。
適用的法律法規(guī)有《固體廢棄物污染環(huán)境防治法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《城市生活垃圾管理辦法》
各單位定點(diǎn)存放，執(zhí)行萊鋼集團(tuán)公司垃圾存放、運(yùn)輸管理定；淘汰落后的工藝設(shè)備、回填、及時(shí)外運(yùn)；部分廢棄物甲方回收，設(shè)立垃圾站，進(jìn)行分類存放，制定垃圾管理制度，可回收廢棄物進(jìn)行定期回收、不能回收的委托環(huán)衛(wèi)單位分類處理。25項(xiàng)環(huán)境因素基本符合要求。
�。ㄈ┪ｋU(xiǎn)廢棄物
存在微機(jī)消耗器材、舊日光燈管廢棄、廢電池產(chǎn)生、含油棉紗廢棄、廢棄油漆桶、廢棄剎車(chē)片、廢棄含油機(jī)械零部件、油漆桶、碳粉盒、墨盒、廢電池、廢日光燈管等12項(xiàng)環(huán)境因素
適用的.法律法規(guī)有《化學(xué)危險(xiǎn)品管理?xiàng)l理》。各單位建立了危險(xiǎn)廢棄物管理辦法，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物分類定點(diǎn)存放，公司統(tǒng)一回收處理；部分甲方回收;禁止提供或委托給無(wú)經(jīng)營(yíng)許可證的單位從事收集、儲(chǔ)存、利用、處置。
�。ㄋ模┰肼暸欧�
存在運(yùn)輸、吊裝機(jī)械噪聲排放、鋼材加工設(shè)備噪聲排放、鋼結(jié)構(gòu)件制作安裝噪聲排放、手動(dòng)工具運(yùn)轉(zhuǎn)噪聲排放、混凝土澆筑振動(dòng)棒噪聲排放、施工現(xiàn)場(chǎng)模板噪聲排放、各崗位噪聲、廠界噪聲等7項(xiàng)環(huán)境因素。
適用的法律法規(guī)有中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法、工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)、建筑施工場(chǎng)界噪聲限值（GB12523-90）、山東省環(huán)境噪聲污染防治條例、青島市環(huán)境噪聲管理規(guī)定、青島市城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)適用區(qū)域劃分規(guī)定、東莞市環(huán)境噪聲污染防治規(guī)定等法律法規(guī)。
建設(shè)公司廠界噪聲、崗位噪聲由集團(tuán)公司安環(huán)部檢測(cè)科進(jìn)行測(cè)定，檢測(cè)結(jié)果滿足法規(guī)要求。項(xiàng)目部在強(qiáng)噪聲施工過(guò)程中避開(kāi)夜間施工，因工藝要求必須在夜間施工的請(qǐng)當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T(mén)批準(zhǔn)后開(kāi)工，未發(fā)生噪聲擾民事件。7項(xiàng)環(huán)境因素因素符合要求。
(五)能源資源的適用和消耗
存在施工用水消耗、施工用電消耗、鋼材消耗水泥消耗、辦公生活用水消耗等4項(xiàng)環(huán)境因素。
適用法律法規(guī)要求《節(jié)約能源法》、《建筑法》、《山東省節(jié)約》《重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法》《山東省資源綜合利用條例》。
各單位施工過(guò)程中使用施工定額進(jìn)行控制，在構(gòu)件生產(chǎn)加工過(guò)程中加強(qiáng)成本控制，嚴(yán)格控制資源浪費(fèi)，對(duì)余料進(jìn)行重復(fù)利用。各單位建立辦公用品領(lǐng)用的管理辦法，教育員工節(jié)水節(jié)電。
4項(xiàng)環(huán)境因素均滿足要求。
（六）粉塵排放
存在電焊煙塵排放、拋丸灰泄漏、土建施工現(xiàn)場(chǎng)粉塵、揚(yáng)塵排放、地材運(yùn)輸粉塵排放、鋼結(jié)構(gòu)打砂除銹粉塵排放6項(xiàng)環(huán)境因素，使用法律法規(guī)有《固體廢棄物污染環(huán)境防治法》、《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
各單位對(duì)施工時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)道路進(jìn)行硬化或半硬化，沙石料場(chǎng)硬化并采取防塵措施，從事渣土、垃圾外運(yùn)的車(chē)輛采取了覆蓋措施，大風(fēng)天氣停止白灰作業(yè)、粉塵作業(yè)采取灑水措施減少粉塵排放、加強(qiáng)通風(fēng)、采取新的工藝方法控制焊接煙塵排放。
建設(shè)公司各子、分公司都能有效遵循法律法規(guī)要求進(jìn)行施工，為發(fā)生環(huán)境擾民事件，未有其他單位個(gè)人投訴，無(wú)環(huán)境污染事件發(fā)生，各單位的環(huán)境行為基本符合環(huán)境法律法規(guī)和環(huán)境要求。
公司合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告2
20xx年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，合規(guī)工作責(zé)任重大，使命光榮。深圳分公司深入學(xué)習(xí)和全面落實(shí)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)、總公司工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的工作主基調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)公司20合規(guī)工作總戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)總公司20xx年合規(guī)工作會(huì)議精神，狠抓“三道防線”責(zé)任落實(shí)，提升我公司的合規(guī)執(zhí)行力和履職能力，大力推進(jìn)合規(guī)文化宣導(dǎo)和內(nèi)控缺陷改進(jìn)等重點(diǎn)工作，初步實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理工作的規(guī)范化和信息化，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，為推進(jìn)公司高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供了重要保障�，F(xiàn)就我公司20xx年合規(guī)工作情況報(bào)告如下：
一、20xx年合規(guī)工作面臨的形勢(shì)回顧
近一年來(lái)，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的迅猛增長(zhǎng)，公司經(jīng)營(yíng)管理水平取得明顯進(jìn)步，風(fēng)險(xiǎn)管控能力明顯增強(qiáng)。但是，我們也清楚地知道，與監(jiān)管要求相比、與總公司對(duì)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)要求相比，以及從當(dāng)前內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的嚴(yán)重程度來(lái)看，公司合規(guī)工作依然面臨較大壓力，一些制約依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的深層次矛盾依然存在，有些問(wèn)題還比較突出，合規(guī)工作所面臨的形勢(shì)還不容樂(lè)觀，合規(guī)工作任務(wù)依然十分艱巨。
從外部監(jiān)管形勢(shì)來(lái)看，整體監(jiān)管將長(zhǎng)期保持高壓態(tài)勢(shì)。當(dāng)前的保險(xiǎn)監(jiān)管，呈現(xiàn)出不同以往的特點(diǎn)
一是更加注重上下聯(lián)動(dòng)、延伸檢查；
二是更加注重檢查在下、立案在上；
三是更加注重分類監(jiān)管、整體評(píng)價(jià)。
可以看出，監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管理念和思路也在發(fā)展，監(jiān)管的要求越來(lái)越高。在年初召開(kāi)的全國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管工作會(huì)議上，中國(guó)保監(jiān)會(huì)將20xx年保險(xiǎn)監(jiān)管的基本思路確定為“抓服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”，從監(jiān)管和合規(guī)的角度看，主要體現(xiàn)出一個(gè)“嚴(yán)”字：
一是檢查對(duì)象更加明確，把市場(chǎng)份額較大、增速快的新公司、違規(guī)問(wèn)題較多和整改不力的公司作為檢查重點(diǎn)。
二是檢查重點(diǎn)更加突出，繼續(xù)嚴(yán)肅查處經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不真實(shí)、中介業(yè)務(wù)違法違規(guī)和理賠難等問(wèn)題。
三是責(zé)任追究更加嚴(yán)格，把處罰責(zé)任人、停業(yè)、吊銷(xiāo)許可證和追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作為主要手段，強(qiáng)化上級(jí)公司對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管控責(zé)任。四是消費(fèi)者利益導(dǎo)向更加清晰，把解決車(chē)險(xiǎn)理賠難和壽險(xiǎn)銷(xiāo)售誤導(dǎo)作為今年三項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)管工作之首，把保護(hù)消費(fèi)者利益作為監(jiān)管重要目標(biāo)及衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。
從總公司合規(guī)管控要求來(lái)看，總公司對(duì)內(nèi)控合規(guī)的相關(guān)要求將進(jìn)一步提高，管理力度將進(jìn)一步加大。20xx年，是總公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵之年，總公司制定了“使命XX計(jì)劃”，提出20xx年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)XX以上的增長(zhǎng)、規(guī)模突破XXX億元的要求，省公司確定了“保費(fèi)增速XX以上，保費(fèi)收入突破XX億元”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。作為地市級(jí)分公司的后臺(tái)支持部門(mén)，合規(guī)條線應(yīng)當(dāng)在公司改革發(fā)展轉(zhuǎn)型中提供強(qiáng)有力支持和保障。
20xx年，合規(guī)戰(zhàn)線的工作人員，面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，合規(guī)工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分艱巨�？偣驹谀瓿跣峦瞥龅膶ｍ�(xiàng)合規(guī)工作就多達(dá)近二十項(xiàng)，包括規(guī)章制度清理、合規(guī)履職評(píng)價(jià)、內(nèi)控自我評(píng)價(jià)、操作崗位風(fēng)險(xiǎn)檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系建設(shè)、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)排查、內(nèi)控流程梳理等一系列內(nèi)控合規(guī)工作，這對(duì)我們的工作責(zé)任心和積極性是一次重大的考驗(yàn)，20xx年我公司緊跟形勢(shì)，有所作為，既堅(jiān)持原則，把守底線，又通過(guò)多種形式的合規(guī)手段，推動(dòng)了合規(guī)理念提升，實(shí)現(xiàn)了合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。
二、20xx年合規(guī)工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┳ズ靡粭l主線，持續(xù)完善三道防線體系。
一是細(xì)化合規(guī)履職范圍。公司下屬支公司負(fù)責(zé)人是第一道防線和第一責(zé)任人，通過(guò)自我評(píng)估、自我檢查、自我整改履行經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的內(nèi)控合規(guī)職能。第一道防線對(duì)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，收集、報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并及時(shí)進(jìn)行整改。公司的市場(chǎng)部分管領(lǐng)導(dǎo)是第二道防線的管理責(zé)任人，通過(guò)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查、組織整改履行業(yè)務(wù)條線的內(nèi)控合規(guī)職能。第二道防線對(duì)本業(yè)務(wù)條線中的風(fēng)險(xiǎn)組織實(shí)施檢查、整改并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)政策。公司的合規(guī)崗及分管領(lǐng)導(dǎo)是第三道防線。其中合規(guī)崗?fù)ㄟ^(guò)制定內(nèi)控合規(guī)管理的政策、標(biāo)準(zhǔn)和要求，為第一、二道防線提供內(nèi)控合規(guī)管理的方法、工具、流程，促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理的一致性和有效性；制定第一、二道防線業(yè)務(wù)自查檢查標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行合規(guī)信息收集、分析和報(bào)告制度，評(píng)估和監(jiān)控第一、二道防線內(nèi)部控制和操作風(fēng)險(xiǎn)狀況，撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
二是學(xué)習(xí)執(zhí)行創(chuàng)新合規(guī)管理工具。
1.落實(shí)開(kāi)展關(guān)鍵崗位檢查標(biāo)準(zhǔn)制定項(xiàng)目，作為操作崗位自查和“二、三道防線”檢查的基本依據(jù)，逐步探索標(biāo)準(zhǔn)化的自查流程，促使四級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)持續(xù)自我檢查實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)的落實(shí)到位。
2.學(xué)習(xí)總公司公司正在研發(fā)的信息系統(tǒng)，提高合規(guī)服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)合規(guī)審核、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；強(qiáng)化內(nèi)控評(píng)價(jià)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控測(cè)試、內(nèi)控報(bào)告、缺陷改進(jìn)的'規(guī)范化；加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，實(shí)現(xiàn)事件報(bào)告、數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)監(jiān)控的流程化。
3.執(zhí)行并細(xì)化“三道防線”日常檢查管理辦法和第二道防線監(jiān)督檢查工作方案，切實(shí)增強(qiáng)“三道防線”的履職能力。
三是形成閉環(huán)處理機(jī)制。全面梳理各職能部門(mén)監(jiān)督檢查、問(wèn)題整改工作的報(bào)告流程，執(zhí)行并細(xì)化合規(guī)信息分類標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行并落實(shí)統(tǒng)一發(fā)現(xiàn)問(wèn)題描述語(yǔ)言，規(guī)范信息報(bào)送內(nèi)容要素、嚴(yán)格問(wèn)題整改時(shí)限要求，整合各環(huán)節(jié)職能，以內(nèi)控合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理信息平臺(tái)為載體，形成問(wèn)題報(bào)告、方案確定、整改跟進(jìn)的閉環(huán)處理機(jī)制，促進(jìn)違規(guī)問(wèn)題、內(nèi)控缺陷、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類風(fēng)險(xiǎn)事件的動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化管控，進(jìn)一步發(fā)揮合規(guī)崗位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
�。ǘ┳リ�(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新合規(guī)工作機(jī)制。
目前，公司合規(guī)崗屬兼崗，不能全面滿足公司高速發(fā)展時(shí)期對(duì)合規(guī)保障的需求。今年，我公司將合規(guī)崗轉(zhuǎn)為主崗，明確了合規(guī)崗的職責(zé)，實(shí)實(shí)在在地承擔(dān)起本部門(mén)和歸口管理?xiàng)l線的合規(guī)工作。同時(shí)，由于合規(guī)工作形勢(shì)嚴(yán)峻，在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)工作機(jī)制的持續(xù)完善和創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流和溝通，在動(dòng)態(tài)發(fā)展中提高合規(guī)崗工作人員的合規(guī)技能，更好的為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。
�。ㄈ┳ヅ嘤�(xùn)宣導(dǎo)，提高全員合規(guī)意識(shí)。
深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)文化宣導(dǎo)，不斷豐富培訓(xùn)層級(jí)和形式，提高合規(guī)宣導(dǎo)深度和廣度。一是基本健全合規(guī)培訓(xùn)體系。分層次、分需求，基本建立起了面向管理者、各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)條線的多維度合規(guī)培訓(xùn)體系。一是對(duì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，在總公司風(fēng)控合規(guī)部的指導(dǎo)下開(kāi)展培訓(xùn)工作，定期加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)和最新保險(xiǎn)監(jiān)管政策的學(xué)習(xí)，吃透監(jiān)管精神，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)與法紀(jì)觀念；二是對(duì)全體員工以及業(yè)務(wù)條線人員，公司繼續(xù)開(kāi)展展業(yè)合規(guī)培訓(xùn)和新員工入司合規(guī)培訓(xùn)；公司按季度結(jié)合各部門(mén)各崗位履職要求，通過(guò)案例分析、警示教育、普法宣傳、合規(guī)承諾等方式，培育全員合規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)各級(jí)干部員工夯實(shí)內(nèi)控合規(guī)的思想基礎(chǔ)；二是豐富合規(guī)宣導(dǎo)內(nèi)容。以保險(xiǎn)監(jiān)管政策、專項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、內(nèi)控合規(guī)常識(shí)為培訓(xùn)重點(diǎn)，把合規(guī)文化的宣導(dǎo)與典型違規(guī)案例、常見(jiàn)違規(guī)行為的深入剖析結(jié)合起來(lái)，與日常的風(fēng)險(xiǎn)警示教育結(jié)合起來(lái)，與保險(xiǎn)監(jiān)管政策結(jié)合起來(lái)，與合規(guī)知識(shí)技能的普及培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，與先進(jìn)合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的交流結(jié)合起來(lái)，與合規(guī)績(jī)效的考核評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，既注重軟性影響，又強(qiáng)化剛性約束。三是關(guān)注合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)宣導(dǎo)。
�。ㄋ模┳ズ弦�(guī)檢查，促進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理。
進(jìn)一步加大合規(guī)檢查力度，整合資源，上下聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)檢查與非現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合，專項(xiàng)性檢查與綜合性檢查相結(jié)合，部門(mén)自查與排查相結(jié)合，擴(kuò)大檢查覆蓋面，提高內(nèi)控合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)化水平。公司高度關(guān)注各流程操作風(fēng)險(xiǎn)，積極開(kāi)展合規(guī)自查自糾工作。一是做好保監(jiān)局檢查整改復(fù)查工作，按照總公司要求對(duì)保監(jiān)局檢查出的問(wèn)題進(jìn)行限期整改并跟蹤整改情況，按規(guī)定上報(bào)整改結(jié)果。二是在總公司的指導(dǎo)下，分階段開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查、內(nèi)控評(píng)估、制度梳理等工作。
公司合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告3
為了確認(rèn)公司環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系法律法規(guī)及其他要求的遵循情況，保證體系運(yùn)行符合法律法規(guī)及其他要求，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和公司體系文件要求，組織開(kāi)展合規(guī)性評(píng)價(jià)工作。
一、評(píng)審時(shí)間：
20xx年1月12日。
二、參加人員
參加合規(guī)性評(píng)價(jià)的人員包括：管理者代表，公司內(nèi)部審核員，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及車(chē)間主任等。
三、評(píng)價(jià)目的
對(duì)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中對(duì)法律法規(guī)遵循情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。
四、評(píng)價(jià)范圍
公司管理和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中涉及的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源。
五、評(píng)價(jià)依據(jù)
1、GB/T14001：20xx標(biāo)準(zhǔn)，OHSAS18001:20xx標(biāo)準(zhǔn)；
2、管理手冊(cè)、流程、指導(dǎo)書(shū)等體系文件；
3、相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
六、評(píng)價(jià)過(guò)程綜述
�。ㄒ唬┪鬯欧牛捍嬖谟猩钗鬯欧诺拳h(huán)境因素，適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，公司生活污水經(jīng)溧水開(kāi)發(fā)區(qū)污水處理廠進(jìn)行對(duì)接，委托污水處理廠處理，未發(fā)生水污染事故，符合上述法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求。
�。ǘ┕腆w廢棄物排放：存在有固體廢棄物排放等環(huán)境因素，適用的
法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》、《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)》等。公司綜合部編制了《固體廢物控制管理規(guī)定》等管理制度，對(duì)固體廢棄物進(jìn)行分類管理，并將廢棄物分為一般固體廢棄物和危險(xiǎn)固體廢棄物。對(duì)危險(xiǎn)固體廢棄物，如廢舊電池、廢硒鼓墨盒、廢日光燈管、廢顯示器、廢電子器件、廢油漆桶等環(huán)境因素，由綜合部監(jiān)督相關(guān)方進(jìn)行統(tǒng)一收集、存放，由有資質(zhì)的回收公司回收處置。如暫時(shí)無(wú)法處置，由綜合部指定地點(diǎn)存放。符合要求。
�。ㄋ模┰肼暸欧�:噪聲排放的環(huán)境因素。適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》、《建筑施工場(chǎng)界噪聲限值》、《城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)》等。公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中大部分產(chǎn)生噪聲的設(shè)備均設(shè)在室內(nèi)，對(duì)環(huán)境影響相對(duì)較校符合要求。
�。ㄎ澹┠茉吹氖褂煤拖模恨k公生活用電的消耗，油品消耗等環(huán)境因素。適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》。公司綜合部對(duì)水電的使用制定了《資源和能源管理規(guī)定》，規(guī)范員工節(jié)約水電，對(duì)辦公用品實(shí)行定額發(fā)放。判定符合要求。
（六）安全生產(chǎn)：存在有高空墜落、觸電等危險(xiǎn)源,適用的.法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，配備有專職安全管理人員4名；所有人員上崗前均經(jīng)安全培訓(xùn)；特種作業(yè)人員全部經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)并發(fā)證上崗。判定符合要求。
�。ㄆ撸┞殬I(yè)健康:存在有噪聲、電磁輻射、高溫等危險(xiǎn)源，適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，所有在崗職工均與公司簽訂有勞動(dòng)合同；實(shí)行雙休日，勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)；法定節(jié)假日作業(yè)人員按規(guī)定支付全部加班加點(diǎn)報(bào)酬；
按時(shí)發(fā)放防護(hù)用品，定期組織職工進(jìn)行健康檢查。依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)督促崗位工人正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；按操作規(guī)程操作。
�。ò耍┚o急情況和事件：存在有火災(zāi)等環(huán)境因素及危險(xiǎn)源。適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)消防法》。公司制定了《公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》和《公司火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案》，并進(jìn)行了演練。判定為符合要求。
七、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施情況報(bào)告
通過(guò)以上分析，公司各部門(mén)，在整個(gè)主體辦公階段都能有效控制環(huán)境因素及危險(xiǎn)源，各部門(mén)在現(xiàn)階段完成目標(biāo)指標(biāo)情況較好，管理措施有效。
八、節(jié)能降耗情況分析
公司綜合部針對(duì)部門(mén)水電的使用制定了管理制度，在過(guò)程中嚴(yán)格進(jìn)行控制，保證了能耗的下降，綜合部對(duì)水電使用每月進(jìn)行計(jì)量統(tǒng)計(jì)。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施運(yùn)行以來(lái)，公司用電消耗有所下降。
七、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理分析
公司自環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行以來(lái)，舉行了數(shù)次標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全基本知識(shí)培訓(xùn)，使降耗節(jié)能、減少污染、減少事故和職業(yè)危害的觀念深入貫徹到每個(gè)人。同時(shí)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)的要求，對(duì)相關(guān)活動(dòng)和過(guò)程編制了詳細(xì)和流程和指導(dǎo)書(shū)等體系文件，在每個(gè)過(guò)程中都體現(xiàn)降耗節(jié)能、減少事故和職業(yè)危害，環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)的理念，環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在公司覆蓋范圍內(nèi)運(yùn)行基本有效。
八、存在的薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)的建議
有些部門(mén)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解不透，學(xué)習(xí)不到位，對(duì)環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)方法不能熟練運(yùn)用。
九、環(huán)境、職業(yè)健康安全合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)論
公司各部門(mén)能夠有效遵循法律法規(guī)進(jìn)行施工，未發(fā)生過(guò)環(huán)境、職業(yè)健康安全擾民事件，未有其它單位和個(gè)人投訴，無(wú)環(huán)境、職業(yè)健康安全事件發(fā)生。
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