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專家聘用合同

時間:2024-06-14 08:44:16 聘用合同 我要投稿

專家聘用合同

  隨著法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的專家聘用合同,希望對大家有所幫助。

專家聘用合同

專家聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的`原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退,每次扣除10元。

  2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、合同的變更、解除和終止。

  1、乙方若要求解除合同,應提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準方可解除。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  _____年_____月_____日

專家聘用合同2

  合同編號:

  甲方:

  名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法人代表:

  乙方:

  姓名:

  性別:________年齡:

  文化程度:

  籍貫:省____縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

  現(xiàn)住址:

  身份證號碼:

  導游證號碼:

  甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

 。ū竞贤谙薨聪铝械诜N類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年12月__日起至20__年12月__日止,共年(月)。其中試用期從20__年12月__日至20__年12月__日止,共個月。2本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從20__年12月__日至20__年12月__日止。3本合同從20__年12月__日起至完成(工作、工程)止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

  2、甲方應按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

  3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

  6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

  7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。__X。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

  2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

  3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

  4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。

  六、勞動合同解除的條件

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人:

 。1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

 。3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

 。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

  (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  七、違反勞動合同的責任

  任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。

  八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

  甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓,須簽訂培訓合同,培訓后須為甲方服務年,如乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方培訓費,但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收%計算。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

  簽訂合同時間:20__年12月__日

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(委托代理人)

  乙方:

  鑒證機關(guān):(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證時間

專家聘用合同3

  甲方:____(簡稱“甲方”)

  乙方:____(簡稱“乙方”)

  身份證號碼:

  現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

  雙方同意,自勞動合同屆滿日__年__月__日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務隨之終止。

  乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

  甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

  除第三條規(guī)定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項,同時自______年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。

  若乙方如期按照第2條辦理正式的`離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于______年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

  本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關(guān)系至______年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

  甲方:____公司

  乙方(簽字):_____

  (蓋章)

  日期:____

  日期:______

專家聘用合同4

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

  1.雙方同意,自勞動合同屆滿日20__年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務隨之終止。

  2.乙方的最后工作日為20__年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

  3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

  4.除第三條規(guī)定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項,同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。

  5.若乙方如期按照第2條辦理正式的`離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件,甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

  6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本協(xié)議生效后,甲乙雙方的勞動關(guān)系至20__年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。

  甲方:________________

  乙方(簽字):________________

  日期:______年______月______日

  日期:______年______月______日

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