業(yè)務員聘用協(xié)議書[薦]

　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的業(yè)務員聘用協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、雇傭期限

　　甲方（以下簡稱“公司”）同意聘用乙方（以下簡稱“業(yè)務員”）為公司業(yè)務員，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作職責

　　1.業(yè)務員應按照公司規(guī)定的工作時間和工作要求，完成客戶開發(fā)、銷售、售后服務等相關工作。

　　2.業(yè)務員應遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客戶滿意度。

　　3.業(yè)務員應按照公司的要求，定期提交工作總結和計劃。

　　三、薪資福利

　　1.業(yè)務員的基本工資為xx元/月，按照公司規(guī)定的時間發(fā)放。

　　2.業(yè)務員在完成規(guī)定銷售任務的基礎上，可享受公司規(guī)定的提成和獎勵。

　　3.公司提供業(yè)務員社會保險福利，具體繳納方式和比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、試用期條款

　　1.業(yè)務員在聘用期限內有一個試用期，試用期為xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　2.試用期內，業(yè)務員的基本工資和提成比例按照公司規(guī)定的標準的百分之xx發(fā)放。

　　3.試用期內，公司有權根據(jù)業(yè)務員的業(yè)務表現(xiàn)和公司需要，決定是否繼續(xù)聘用。

　　五、社會保險條款

　　1.公司按照國家規(guī)定為業(yè)務員繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

　　2.業(yè)務員應按照公司規(guī)定及時向公司提供辦理社會保險所需的材料。

　　六、合同變更、解除條款

　　1.在合同履行期間，如因業(yè)務員的個人原因需要提前解除本協(xié)議的，需提前一個月書面通知對方，并支付對方一個月基本工資作為賠償。

　　2.在合同履行期間，如因公司原因需要提前解除本協(xié)議的，需提前一個月書面通知對方，并支付對方一個月基本工資作為賠償。

　　七、爭議解決條款

　　在本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：（蓋章）

　　乙方（業(yè)務員）：（簽字）

　　日期：

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