如何寫求職信匯編15篇

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，沒想到也到了自己找工作的時(shí)間，你的求職信寫好了嗎？求職信怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編收集整理的如何寫求職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

如何寫求職信1

　　求職信關(guān)系到求職者的求職生涯，一封好的求職信能為求職者帶來更多的面試機(jī)會(huì)，那怎樣才能寫出一封好的求職信呢？

　　一、簡明扼要有條理

　　用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)?求職信 的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

　　二、要有自信

　　先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。

　　三、字跡整法，文字通順

　　古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說。而實(shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

　　四、富有個(gè)性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　五、確定求職目標(biāo)實(shí)事求是

　　一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價(jià)格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場競爭法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

　　寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)等等。

　　對(duì)于中國人來講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說，過分的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

　　最后，少用簡寫詞語，慎重使用我的字句

如何寫求職信2

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　感謝您抽出寶貴的時(shí)間來看我這封 求職 簡歷 ，我是在網(wǎng)上看到你們的 招聘 信息，我對(duì)貴公司的前臺(tái)文員一職很感興趣，特?cái)M此封個(gè)人 求職 自薦信 ，申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?/p>

　　現(xiàn)在的我大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)了，我已經(jīng)離開校園，我已經(jīng)開始走上社會(huì)了，在走上社會(huì)時(shí)，我并沒有什么太大的感觸，我唯一的想法就是盡早的找到工作，在社會(huì)上先站穩(wěn)腳跟，為以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　我是生于19xx年。20xx年，因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常，我選擇了中南大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴(yán)格要求自己。因?yàn)槲也幌氡粍e人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號(hào)，并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學(xué)位考試。

　　在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng);班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué) 兼職 活動(dòng)，大一時(shí)做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。

　　我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會(huì)白費(fèi)。我不缺能力與信心，我缺的是一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　其實(shí)很多的事情并不是由我一個(gè)人說了算的，身不由己就是這樣的，我在這里說的多好也沒有用，只有在公司給我一次 面試 的機(jī)會(huì)后，我才會(huì)將我的能力全部展現(xiàn)出來，我想說的是這就是我一直以來要做好的事情，我能夠做好!

　　隨信附上個(gè)人 簡歷 表，靜候您的佳音。

　　此致

　　敬禮

如何寫求職信3

xx經(jīng)理：

　　您好！

　　本人是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政管理專業(yè)xx級(jí)學(xué)生，將于xx年7月畢業(yè)。本人性格: 開朗、自信、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。

　　我的理念是:我甘愿吃苦受累,從基層做起, 取長補(bǔ)短,為自己積累更多的經(jīng)驗(yàn),尋找工作中的真諦；只愿通過自己年輕的激情動(dòng)力, 努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。

　　在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我努力學(xué)習(xí)各門基礎(chǔ)課及專業(yè)課，并取得了良好的成績；還通過了英語、計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化等證書；而且在專業(yè)上還獲得學(xué)院行政管理專業(yè)技能競賽企業(yè)文化報(bào)設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)。而我認(rèn)為一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,雖然讀了十多年的書,有一定的知識(shí)基礎(chǔ),但相比經(jīng)驗(yàn)是比較薄弱,所以我非常注重各方面的能力培養(yǎng)，我在求學(xué)的過程中一方面擔(dān)任班干部,學(xué)到了管理上的方法；一方面參加一定的社會(huì)實(shí)踐,例如:暑假寒假在果仁廠做打工、學(xué)校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學(xué)習(xí),一邊打工,使我真正學(xué)到的不只是課內(nèi)知識(shí),更多的是課外知識(shí),這才是人生寶貴的所在；覺得凡事都需要自己經(jīng)歷過,體會(huì)過才是真正的懂得，通過親身的體會(huì)和感受來提升自己。所以我而在學(xué)習(xí),實(shí)踐中,我給自己總結(jié)出幾句話：

　　作為初學(xué)者，應(yīng)該具備能吃苦耐勞,積極向上的拼搏動(dòng)力；

　　作為參與者，該具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力；

　　最后,本人盼望能成為貴公司的一員，從事行政/人事、業(yè)務(wù)員/跟單方面的工作。誠然我尚缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用我的熱情、勤奮來彌補(bǔ)，用我的知識(shí)、能力來回報(bào)貴公司的賞識(shí)。

　　盼望你能給我一次面試的機(jī)會(huì)。

　　謝謝！

如何寫求職信4

　　1、每次發(fā)送簡歷都要加上一封定制的求職信。

　　求職信將決定你是能得到面試機(jī)會(huì)還是讓你的簡歷被石沉大海。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會(huì)有所幫助的。

　　2、有的放矢地制作求職信。

　　將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗(yàn)和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對(duì)比列出公司的標(biāo)準(zhǔn)和你的條件。

　　3、不要在求職信中重復(fù)你的簡歷。

　　求職信應(yīng)該是簡歷的補(bǔ)充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補(bǔ)充并突出簡歷上與工作相關(guān)的背景資料。

　　4、書寫簡單明了。

　　寫求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡明、并具有針對(duì)性。每封信長度都不應(yīng)該超過一頁。每段最多包括三到四句話。

　　5、寄給特定的人。

　　如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負(fù)責(zé)招聘的個(gè)人。有需要的話，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。

　　6、用郵件的形式發(fā)送求職信。

　　要保持簡短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。

　　7、拼寫檢查和校正。

　　在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯(cuò)誤。

如何寫求職信5

　　求職信如何寫得好，只要注意一下幾點(diǎn)，相信很快就能找到滿意的職位。

　　第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì)讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。

　　第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調(diào)動(dòng)HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。

　　第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果HR收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會(huì)是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書寫，還會(huì)讓HR覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職信，很難說服用人單位對(duì)求職者委以重任。

　　第四、求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語句大多時(shí)候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。

　　第五、求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對(duì)用人單位閱讀求職信以及考慮邀請(qǐng)面試的感謝。

　　求職者們一定認(rèn)真仔細(xì)的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家工作順利。

如何寫求職信6

　　求職信名稱

　　求職信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。這時(shí)又有人會(huì)問，求職信名稱應(yīng)該怎么寫？求職信的名稱要根據(jù)你應(yīng)聘的職位來定,比如說是編輯的話,就這樣寫:應(yīng)聘XXX編輯或XXX的求職信。

　　求職信的內(nèi)容

　　要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

　　一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

　　1．自我介紹和寫求職信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

　　如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

　　2．自我推薦

　　信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍�，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

　　這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你�！�

　　3．制定計(jì)劃

　　信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

　　求職信的格式

　　沒有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。

　　信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

　　稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣。

　　要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

　　每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)。

　　你可以用表格和粗體線來組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

　　結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

如何寫求職信7

　　求職信由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。

　　開頭包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然主題，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

　　主體是求職信的，簡明扼要并有性地概述的簡歷內(nèi)容，的特點(diǎn)，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員點(diǎn)。

　　結(jié)尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達(dá)，請(qǐng)用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì)，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。

　　同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信要用外語寫，主要是英語，或好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語，故應(yīng)盡量語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，語法錯(cuò)誤。

　�。�2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要，側(cè)不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能，對(duì)較的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

　　（4）要本著誠實(shí)不欺的原由，無中生有，自吹自擂。西方人誠實(shí)守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對(duì)賽艇更是一無所知，但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更的是你是如何擔(dān)任職位的，組織了哪些活動(dòng)，有成績，怎么組織活動(dòng)，既定。外企的你的.身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。

如何寫求職信8

　　一、求職自薦種類

　　目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

　　口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點(diǎn)是直接面對(duì)用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會(huì)被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

　　電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對(duì)于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡便易行，但反饋率較低。

　　廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。

　　通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)�；騻�(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。

　　二、求職自薦技巧

　　當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

　　第一，要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送

　　要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì)坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對(duì)方索要，主動(dòng)呈交;不等對(duì)方提問，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動(dòng)詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。

　　第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)�？梢栽敿�(xì)介紹自己的專長、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和全面評(píng)價(jià)，而且易失去求職自薦的機(jī)會(huì)。

　　第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作簡歷、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

　　第四，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識(shí)及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛好會(huì)更受用人單位的青睞。

　　三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個(gè)問題：1、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。2、你的目標(biāo)是什么?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

　　3、你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來考慮。

　　4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

　　5、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)?你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。

　　三、書寫格式：

　　一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：

　　1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。

　　2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。

　　3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

　　4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

　　5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

　　6、附錄：求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

　　四、主要內(nèi)容：

　　1、說明本人基本情況和求職自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。

　　2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦�業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。

　　3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會(huì)工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

　　4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

　　五、注意事項(xiàng)：

　　1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

　　2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。

　　3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

　　4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5、學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

如何寫求職信9

　　求職信是推薦自己擔(dān)任某項(xiàng)工作或從事某種活動(dòng)，以便對(duì)方接受的一種專用信件。寫求職信，一要注意內(nèi)容真實(shí)、具體。要如實(shí)地向?qū)Ψ浇榻B自己的情況，不能夸大，不能傲慢，也無須低三下四，卑躬屈膝，而應(yīng)給對(duì)方留下誠懇、樸實(shí)、謙虛、大方的印象。二要注意篇幅短小精悍，行文簡潔明確，不可拖沓冗長。

　　求職信的基本格式與普通書信相類似，一般由六部分組成：

　　1.標(biāo)題。在正文正上方居中寫“求職信”或“事由＋求職信”，亦可不寫標(biāo)題。

　　2.稱謂。另起一行頂格書寫。稱謂由繁到簡大致有“單位＋職務(wù)＋稱呼”“職務(wù)＋稱呼”“單位＋職務(wù)”等幾種。

　　3.正文。另起一行空兩格書寫，一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

　　開頭，介紹自己的基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面貌、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等情況。

　　主體，說明自薦理由，包括工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長；適合干什么性質(zhì)、什么崗位的工作等。

　　結(jié)尾，申明個(gè)人的決心，被接受后的態(tài)度。

　　4.祝頌語。格式同普通書信。

　　5.落款。署名及日期，格式與普通書信相同。

　　6.附件。求職信一般應(yīng)附上個(gè)人的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容。有些求職信還可以附上個(gè)人簡歷表、學(xué)歷復(fù)印件、成績單等。

如何寫求職信10

　　一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣，它需要激發(fā)起人們對(duì)你的興趣，并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯(cuò)誤，這樣才能給雇主們留下一個(gè)比較持久的好印象。

　　一、過多地使用“我”

　　你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點(diǎn)放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的，盡可能不要使用“我”這個(gè)詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。

　　二、使用語氣較弱的開頭

　　在撰寫求職信時(shí)，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因?yàn)槿绱�，求職信的開頭往往缺乏力度，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：

　　軟弱無力的開頭：請(qǐng)考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。

　　更好的開頭：你需要一個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個(gè)頂尖的銷售代表，十分符合你的需求。

　　三、忽略了你最大的賣點(diǎn)

　　成功的求職信要強(qiáng)調(diào)你最大的成就，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標(biāo)題。比如：

　　你的需求：溝通技巧。

　　我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于執(zhí)行報(bào)告深刻的理解。

　　你的需求：需要很強(qiáng)的計(jì)算機(jī)知識(shí)。

　　我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計(jì)上也有所專長。

　　四、篇幅過長

　　撰寫求職信時(shí)內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要，如果你的求職信超過一頁，別人會(huì)讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會(huì)花掉讀者很多時(shí)間。

　　五、與簡歷重復(fù)

　　求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個(gè)方式來陳述你的求職信，這樣才不會(huì)使簡歷和求職信相互影響。可以考慮用求職信來講述一個(gè)簡短的故事，比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。

　　六、含糊不清

　　如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位。看你求職信的人可能同時(shí)在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。

　　七、每封求職信都一樣

　　如果你申請(qǐng)了許多類似的職位，很可能你認(rèn)真寫了一封求職信，然后用它來申請(qǐng)很多個(gè)職位。這樣做沒問題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱，職位和聯(lián)系人的信息。

　　八、措辭粗魯

　　你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時(shí)間與關(guān)照。

　　九、沒有簽名

　　簽上你的名字是一種合時(shí)宜的商務(wù)禮儀（同時(shí)也表明你很注意細(xì)節(jié)）。但是，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷，或許就沒必要簽名了。

如何寫求職信11

　　求職信格式

　　可以隨簡歷寫一封求職信。可放在簡歷的前面，應(yīng)聘求職的過程中。也可放在簡歷的后頭。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。

　　一般包括三到五個(gè)簡短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

　　并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠?yàn)樗�做什�?第一段應(yīng)當(dāng)能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣?

　　第二段必須推銷你價(jià)值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

　　必需能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。

　　或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試。

　　結(jié)束這封信并表示感激。 第五段應(yīng)該是非常簡短的一段。

　　好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)： 一般而言。

　　必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語言 來感染對(duì)方。

　　1 求職信屬于非正式的信函。

　　2 要簡要說明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開頭局部。對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

　　3 求職信必需向未來的雇主介紹你和你價(jià)值。

　　4 字體要比簡歷中的字體更大，有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀。而且要簡短 ――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了。

　　5 確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫遜色的求職信

　　必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫出一份出色的求職信。

　　1、上端寫有你姓名、地址和電話號(hào)碼。簡歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專用的紙張。

　　2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名。可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱 “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。

　　4、盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

　　5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能。

　　6、不宜在求職信中談?wù)撔浇�。如果沒有被要求。

　　那么你就適度地打開這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話 。

　　8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　9、確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤。言之無物。

　　10、確保求職信簡短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章。

　　11、不要說謊或者夸大其詞。求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

　　12、求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。

如何寫求職信12

　　當(dāng)你走進(jìn)熙熙攘攘的招聘會(huì)，好容易找到家中意的單位，一個(gè)適合你的“空缺”，攤前卻堆滿了人，你費(fèi)力擠進(jìn)去，可工作人員忙得焦頭爛額，根本無暇聽你的“嘮叨”，你只好畢恭畢敬地將遞上，懷著一顆期待的心離去,這時(shí)候求職信就顯得尤為重要。下崗人員為了爭取再就業(yè)的成功率，應(yīng)該寫一份讓人一看就明了的“求職書”。 那么，待崗者呢？

　　下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線時(shí)，注意與鄰近行的字拉開距離。

　　“求職書”的內(nèi)容包括：

　　一、簡要情況

　　說明你在什么單位干過什么，什么文化程度、政治面貌等情況，以及包括你的家庭等主要基本情況；

　　二、特長

　　有一項(xiàng)就寫一項(xiàng)，有兩項(xiàng)或幾項(xiàng)以上的也要一一寫清楚；

　　三、是寫清楚自己的健康狀況；

　　四、待崗原因

　　要寫明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點(diǎn)很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)效益問題還是你個(gè)人的問題，將會(huì)對(duì)他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。

　　五、家庭情況

　　寫一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫清楚；

　　六、工作態(tài)度

　　寫一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會(huì)過于計(jì)較工資多少”，或者寫些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書”最后不要忘了要實(shí)事求是，要寫清楚你的地址和聯(lián)系電話。

　　要事實(shí)求是，更要表達(dá)清楚，語言要殷切渴望。文字要簡潔流暢，字?jǐn)?shù)控制在一頁紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場求職時(shí)，可順便遞上一份。這樣不用你開口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書”后，對(duì)你會(huì)產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書”或許還可能日后帶來機(jī)會(huì)呢。

如何寫求職信13

　　問：我在尋找關(guān)于撰寫通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡歷更個(gè)性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡歷時(shí)，哪樣更好，直接寫在郵件里，還是作為附件？

　　答：雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時(shí)收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請(qǐng)的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。看看《亞當(dāng)斯電子尋職年鑒》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因?yàn)樵S多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會(huì)再是精心設(shè)計(jì)的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時(shí)代簡歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認(rèn)為“幾乎我們?cè)L問過的所有站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�

如何寫求職信14

　　您好！

　　很榮幸，您能抽閱我的求職信。以下是我的個(gè)人自我介紹：

　　我叫xx，是一名即將于XX年6月畢業(yè)于xxx學(xué)校高級(jí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。

　　在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具備護(hù)理方面的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，經(jīng)過一年的實(shí)踐，使我在護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實(shí)。

　　通過在學(xué)校里的努力學(xué)習(xí)我掌握了大量專業(yè)和技術(shù)知識(shí)，護(hù)理操作水平大幅度提高，如：無菌技術(shù)，導(dǎo)尿術(shù)，灌腸術(shù)，下胃管，口腔護(hù)理，成人靜脈輸液，氧氣吸入，皮內(nèi)、皮下、肌肉注射等技術(shù)能較為熟練的操作。有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。醫(yī)院的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)了老護(hù)士嫻熟的專業(yè)技能。各科病房的工作，讓我學(xué)會(huì)了臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑待人，用最大的理性對(duì)待病情，懷著最赤誠的愛心去面對(duì)患者。

　　在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動(dòng)，腳踏實(shí)地，勤奮誠實(shí)，能獨(dú)立工作是我對(duì)工作的本分，獨(dú)立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺(tái)。而且通過兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年的醫(yī)院實(shí)習(xí)工作，培養(yǎng)了我良好的的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵。對(duì)于實(shí)際工作，我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅(jiān)信在我的不懈努力下，一定會(huì)為貴單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此我對(duì)自己的未來充滿信心。

　　我熱愛護(hù)理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步。

　　最后，請(qǐng)接受我最誠摯的謝意！

　　此致

　　敬禮!

如何寫求職信15

　　求職信的第一句話最重要，也最難寫。其實(shí)有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。

　　第一句話(不包括稱呼)的作用有二：

　　一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;

　　二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

　　歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

　　(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

　　(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

　　(3)提問式。針對(duì)用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　(4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

　　(5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

　　(6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)等。

　　下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話”，可供參考：

　　1)貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能干的市場調(diào)查員。

　　2)如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書，請(qǐng)來電。

　　3)在完成了四年的機(jī)電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。

　　4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日?qǐng)?bào)》上刊登的招聘廣告的條件。

　　5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專業(yè)是國際金融。

　　6)貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。

　　與申請(qǐng)職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對(duì)方知道。很少有雇主會(huì)相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實(shí)例來充分說明，使對(duì)方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。

　　求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對(duì)方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因?yàn)榇蠖鄶?shù)主管人員對(duì)自己的街頭很敏感。

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