崗位任命通知書匯編4篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編收集整理的崗位任命通知書，歡迎閱讀與收藏。

崗位任命通知書1

　　為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命向東為生產(chǎn)部長，直接管理調(diào)度室、中控室、機(jī)修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營部、車隊做好協(xié)調(diào)工作：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作；

　　2、負(fù)責(zé)檢查所屬部門安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、生產(chǎn)流程執(zhí)行情況及安排工作的進(jìn)展情況。

　　3、承擔(dān)部門內(nèi)部監(jiān)督及安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人相關(guān)責(zé)任，并對部門員工承擔(dān)過錯連帶責(zé)任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，對管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報辦公室批準(zhǔn)并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、實時了解車間對公司工作安排的落實情況，負(fù)責(zé)核查所屬部門的`生產(chǎn)報表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

　　6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　特此通知！

　　有限公司

　　_____年_____月_____日

崗位任命通知書2

　　酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

　　一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報對象酒店董事長。

　　二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。

　　三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

　　四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

　　董事長批誰：

　　____年____月____日

崗位任命通知書3

　　任命：王xx (男 39歲 高中文化)同志擔(dān)任寶供分公司經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)、組織、開展寶供分公司的運營管理及業(yè)務(wù)工作(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。

　　原駱寶華經(jīng)理因個人事務(wù)請辭離開工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王圣宣同志(原經(jīng)理手機(jī)號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!

　　____年____月____日

崗位任命通知書4

　　任命：王（男39歲高中文化）同志擔(dān)任寶供分公司經(jīng)理職位，全權(quán)負(fù)責(zé)、組織、開展寶供分公司的運營管理及業(yè)務(wù)工作（原經(jīng)理手機(jī)號碼不變）。

　　原駱寶華經(jīng)理因個人事務(wù)請辭離開工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王圣宣同志（原經(jīng)理手機(jī)號碼不變）。望帶來不便之處，敬請理解！

　　_____年_____月_____日

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