勞動(dòng)仲裁申請書通用版

　　當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書通用版，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁申請書通用版1

　　申請人：__，女，漢族，出生__年__月__日，住址

　　被申請人：__公司

　　地址：__

　　法定代表人：__，電話：__

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)__元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)__元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)__元（__年__月至今）

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于____年__月__日開始至今一 直在 被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了 事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了 法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

　　為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

　　__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書通用版2

　　申請人：__，男，漢族，__年__月__日出生，現(xiàn)住__市__區(qū)__路__號(hào)。聯(lián)系電話：__。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__路__號(hào)。電話：__。

　　法定代表人：__職務(wù)：__

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元（月平均工資__元x2）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付___年__月至___年__月加班費(fèi)共__元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；

　　2、休息日加班費(fèi)__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元；

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：__元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于__年__月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。___年__月__日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為__元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的___年__月至___年__月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上__時(shí)__分出車接送公司員工上班，直到__時(shí)__分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的'加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__元（___年__月__日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為__元）為基數(shù)計(jì)算，___年__月至___年__月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__元（__元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)__元（__元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：__（簽名）

　　__年__月__日

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