申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書模板
在法律不斷完善的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書，申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書模板1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的'方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司xxx規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
特此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書模板2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
全體職工勤奮努力、領(lǐng)導(dǎo)的英明決策才使得公司的規(guī)模逐漸壯大，體制機(jī)制不斷完善，公司業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。員工福利機(jī)制也應(yīng)該得到相應(yīng)的配套，能激勵(lì)員工積極投入生產(chǎn)，繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)。
公司與員工越加緊密，公司依托員工得以發(fā)展，員工依靠公司滿足生活物質(zhì)需求。當(dāng)物質(zhì)生活不再是困擾因素時(shí)，大家會(huì)追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在這個(gè)過(guò)程中慢慢的`就有了企業(yè)文化。如何推動(dòng)企業(yè)文化成為員工認(rèn)可的公司理念，企業(yè)文化能加強(qiáng)員工對(duì)公司的信賴和依靠，使得公司業(yè)績(jī)不斷提高。
對(duì)員工給予關(guān)心和幫助無(wú)疑最佳的方式，在員工生日時(shí)給予生日的問(wèn)候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對(duì)女員工的關(guān)懷等能更好的體現(xiàn)公司人性化管理，能為員工提供一個(gè)良好的工作氛圍，對(duì)生活對(duì)公司也會(huì)有期待。
福利的發(fā)放建議：
節(jié)假日福利：節(jié)日的福利包括金錢和生活物品。給予每人補(bǔ)貼100元，生活物品總金額不大于200元。
季度福利：每個(gè)季度發(fā)放一次，包括金錢和生活物品。給予每人補(bǔ)貼100元，生活物品總金額不大于200元。
生日禮品：與蛋糕店達(dá)成合作，在員工生日時(shí)發(fā)放價(jià)值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎(jiǎng)勵(lì)。
此申請(qǐng)，批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
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