員工事跡材料范文
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫過事跡材料吧，事跡材料屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，推動工作的作用。那么相關(guān)的事跡材料到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的員工事跡材料范文，歡迎大家分享。
員工事跡材料范文1
男，現(xiàn)年38歲，現(xiàn)在是生產(chǎn)保障公司固定機(jī)械部一名門機(jī)司機(jī)，也固機(jī)部三班的班長。自1993年7月入港至今已有近21個年頭，一直在門機(jī)司機(jī)崗位上奉獻(xiàn)著。
自從進(jìn)到xx港后，從事的門機(jī)司機(jī)崗位堅持了近20個春秋，從踏進(jìn)大門的那一刻起，他就立志把這里作為自己為之奮斗和奉獻(xiàn)的地方。從那一刻起無論春夏秋冬都能隨時聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，學(xué)習(xí)時認(rèn)真領(lǐng)會在當(dāng)時的學(xué)員當(dāng)中，成績一直名列前茅，成為當(dāng)時的佼佼者，理論知識和實際的操作技術(shù)都能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，為了能掌握好每一項動作要求，寧可中午不休息也要把它弄明白，其他學(xué)員私下里暗暗叫他“拼命三郎”，就是這種拼命精神，把自己鍛煉成在僅僅7個月的時間就能夠達(dá)到獨立駕機(jī)的水平。由于當(dāng)時生產(chǎn)設(shè)備還不完善，在工作中當(dāng)時還有船吊作業(yè)，駕駛船吊是一份苦差事，無論嚴(yán)寒酷暑工作地點是在露天的高高駕駛臺上，冬天冒著零下20多度的嚴(yán)寒一站就是十多個小時，腳凍麻了只能“運(yùn)動取暖”，整個裝束如圣誕老人般的臃腫。夏天，30多度的高溫炙烤著甲板，上邊的溫度高達(dá)50多度，在那里沒有遮陽的地方，也是一站就是10小時，所以那時來做這項工作的人很少，一般人吃不了這樣的苦，就打退堂鼓了。但是他不但堅持下來而且還成了這里的“高手”。再從事門機(jī)駕駛期間，任勞任怨，在工作繁忙、人員緊張時主動加班檢點。并在工作中積極總結(jié)自己的操作經(jīng)驗，毫不保留的傳授給其他同事，這些受到大家的認(rèn)可，多次獲得和股份公司的獎項。xx年獲得xx港頒發(fā)“十佳崗位標(biāo)兵”；200xx年獲得xx港“十佳技術(shù)能手”；xx年在年度技術(shù)比武中榮登“技術(shù)比武第一”名的佳譽(yù)
xx年獲得xx港固機(jī)部“安全標(biāo)兵”；xx年獲得xx市“先進(jìn)工作者”......獲得榮譽(yù)后他沒有“坐老本”，而是處處起到表率和示范作用。擔(dān)任班長后，對自己的要求更為嚴(yán)格，能以身作責(zé)，無論是冒雨錨定門機(jī)的現(xiàn)場還是在寒風(fēng)中檢查設(shè)備的碼頭都有他身先士卒的身影。在隨著xx港的發(fā)展壯大，來加入的實習(xí)人員和學(xué)習(xí)的學(xué)員也增加了，他因為自己的高超的.技術(shù)，也步入帶學(xué)員的行列，截止到xx年底月份先后帶學(xué)員近20名，而且都在各自的崗位上成績優(yōu)異。為xx港億噸大港建設(shè)提供了強(qiáng)大的人才儲備，用他自己的話“我不奢求太多”，我希望我所付出和一切都能夠為這個大家庭有所益，不給自己留下遺憾與愧疚”。
21年的工作當(dāng)中給予了他一個充實的自我，不斷完善的自由天空，無論知識、能力還是個人的素質(zhì)，都獲益匪淺。他來自普通的農(nóng)村，所以我更懂得xx港提供的工作機(jī)會。把更多的精力放在工作中，更不敢有絲毫的怠慢和松懈，在工作的時候始終為責(zé)任繃緊一根弦。從點點滴滴的工作中，我會細(xì)心積累工作經(jīng)驗。是操作技能不斷的提高，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，任勞任怨，有是連續(xù)加班也毫無怨言，踏踏實實，勤勤懇懇干好本職工作，在日常生活中也能處處以自己的行為影響其他周圍的人員，帶動大家戮力齊心，多次本班組獲得xx港“先進(jìn)班組”。
員工事跡材料范文2
xxx，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮(zhèn)小界嶺村，xx年3月進(jìn)入嘉興福萊有限公司，現(xiàn)任職4＃機(jī)貼合主手。
他生產(chǎn)操作技能高超、指揮組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；不怕困難與挫折，具有超強(qiáng)恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。
該員工自進(jìn)入福萊以來，由副手作起，到現(xiàn)在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產(chǎn)。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協(xié)調(diào)好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現(xiàn)斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現(xiàn)象產(chǎn)生，從而影響生產(chǎn)效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協(xié)調(diào)操作，才能把復(fù)雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，從而保證客戶的貨期。
他就這樣日復(fù)一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責(zé)，從不計較個人的得失。在平凡的.崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻(xiàn)的精神是人類最偉大的品格，這是一個優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)。
福萊的全體同仁，讓我們向他學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的xx年！
員工事跡材料范文3
大家好！我是來自長平公司宣傳部的趙文文，作為一名根植于煤礦的新聞記者，可以說平時打交道最多的就是我們那些黑臉礦工兄弟，他們無疑是可愛的，會因為一次違章懊惱慚愧，也會因為一次當(dāng)頭棒呵而奮馬揚(yáng)鞭。今天我就與大家分享的這起故事就與違章有關(guān)，我報告的題目是《機(jī)動班的明星員工》。
故事的主人公是一名與我年紀(jì)相仿的普通基層一線員工，三年前他還是個不折不扣的安全隱患分子，三年后他通過自己的不懈努力已成長為長平公司家喻戶曉的明星員工，三年來，他不但給自己平了反，他的事跡也激勵著與他有著相同經(jīng)歷的基層員工們，他，就是長平公司通風(fēng)隊機(jī)動班的——宋春峰。
再次采訪小宋時，他剛剛上井正和工友們開著玩笑，他那一張憨厚、黝黑的面龐被八顆大白牙映襯的閃閃發(fā)光，眼前的這個樸實的大男孩讓人很難把他和“三違”這個詞聯(lián)系到一起。那么說起違章，我們還得把鏡頭推回三年前。XX年，當(dāng)時身為瓦檢員的宋春峰在瓦檢過程中，心存僥幸，漏檢瓦斯一次，卻填報兩次數(shù)據(jù)，造成了嚴(yán)重違章，一直以為違章是別人的事兒的宋春峰這下子可一頭撞在了區(qū)隊三違人員親情幫教的“槍口”上。按照通風(fēng)隊《三違人員親屬進(jìn)區(qū)隊制度》的規(guī)定凡是在當(dāng)月發(fā)生過一起嚴(yán)重“三違”或是兩次一般“三違”的員工在當(dāng)月都要將其親屬請進(jìn)區(qū)隊進(jìn)行親情幫教。也就是在這個時候，小宋的父親，宋爸爸第一次以這種方式被請進(jìn)了通風(fēng)隊的接班室……小宋和我說：“就是從那次，我在心里下了決心，絕不能再讓老爸以這種方式到區(qū)隊來，不干出個樣來，就是愧對老父親�！闭f到“那次”兩個的時候春峰咬了咬嘴唇，顯然三年前的那一幕令仍讓他這個做兒子對老父親始終有一份深深的內(nèi)疚。
如今距離那次違章已經(jīng)過去了三個年頭，現(xiàn)如今的宋春峰儼然成了通風(fēng)隊的金招牌。XX年他還榮獲了通風(fēng)隊的“明星員工”稱號。根據(jù)通風(fēng)隊的獎勵制度規(guī)定，凡是在當(dāng)年獲得“明星員工”稱號，即可在年內(nèi)享受班長待遇。不僅如此，XX年他還以綜合素質(zhì)評分第一名的成績，加入了被譽(yù)為“尖刀部隊”的`通風(fēng)機(jī)動班，成為了區(qū)隊的技術(shù)骨干，屢受褒獎。說起這件事，小宋難掩一臉的激動，他跟我說：“文文，你知道么，要加入機(jī)動班可不是那么容易的事啊，機(jī)動班是對員工綜合素質(zhì)要求極高的一直隊伍，能加入這支‘部隊’的個個都是‘神行太�！ �。要我說啊，沒個好體力還真干不了他們這個活。
就說有一次把，井下預(yù)備隊的污水管路連接處斷開漏水，把第二回風(fēng)巷的一段巷道淹了八九十米，最深的低洼地深達(dá)一米五，直接導(dǎo)致回風(fēng)不暢致使釜山主扇負(fù)壓升高將近報警值。剛到機(jī)動班不到一年的宋春峰臨危授命，下井查明原因，他及時檢查并發(fā)現(xiàn)了漏水處，隨即向隊里匯報，并不折不扣地執(zhí)行區(qū)隊所做的應(yīng)急預(yù)案。這時，距離宋春峰早班下井時間算起已經(jīng)過去了足足20個小時。我問小宋這個高強(qiáng)度的作業(yè)，累不累。小宋說：“有挑戰(zhàn)的工作，成長才快嘛！”
xxx說這幾年的進(jìn)步除了父親的期望外，更多的是他對自己和公司未來的信心。在采訪中宋春峰和幾名工友圍著我說，這幾年公司的發(fā)展形勢一路看好，特別是今年集團(tuán)公司完善了“三大序列”員工隊伍建設(shè)機(jī)制，如今大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性比過去更高了。正當(dāng)我采訪快要結(jié)束的時候，宋春峰著急就要走：“可不要寫我昂，我當(dāng)緊走呢，今天的‘指標(biāo)’還沒完成呢…”。我問他：“哪兒去，采訪還沒完呢”。你們猜他說什么？“保密！”幾經(jīng)打聽我終于知道，原來是今年宋春峰沒能成為全國職業(yè)技能比武大賽選手，最近惡補(bǔ)了不少通風(fēng)測塵方面的理論知識，一有時間就練習(xí)測風(fēng)、測塵。他這是瞅準(zhǔn)了下一屆全國職業(yè)技能大賽，憋著氣也要拿個名次回來。
隨著他遠(yuǎn)去的背影，我看到了一個勤勉、踏實、敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)向上的新時期的煤礦青年。這讓我想起了澳洲作家麥卡洛說，人生是一條鋪滿荊棘的漫長旅途，沒人能保證在前進(jìn)的過程中不被荊棘所傷。對于宋春峰和更多像他一樣曾經(jīng)有過“三違”行為的員工來說，違章以及違章之后對安全作業(yè)的深刻思考無疑于在他們今后職業(yè)生涯中注入了一支強(qiáng)心針。小宋今后的職業(yè)旅程還有很長的一段路也有，他也許還會遇到不少的坎坷和惱人的荊棘，但即使這荊棘再如何鋒利，在旅行者心中那團(tuán)“烈火”面前也不值一提，我想這烈火也許就是宋春峰對未來的信心吧。
【員工事跡材料】相關(guān)文章：
員工事跡材料06-13
員工優(yōu)秀事跡材料11-08
員工先進(jìn)事跡材料06-09
優(yōu)秀員工的事跡材料06-12
員工簡要事跡材料12-23
先進(jìn)員工事跡材料01-10
物業(yè)員工優(yōu)秀事跡材料01-11
超市員工優(yōu)秀事跡材料12-15
好員工事跡材料02-15