優(yōu)秀員工的事跡材料
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，事跡材料可以起到引導(dǎo)良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵(lì)后進(jìn)的作用。寫事跡材料的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工的事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇1
XX，男，1992年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮(zhèn)韓家墻村，于xx年2月進(jìn)入福萊公司。一開始將XX分到車間的。5#機(jī)工作，在機(jī)臺(tái)主手嚴(yán)厲的教導(dǎo)下，在加上XX肯干、肯學(xué)的精神，從師父教的一些細(xì)微的小事開始慢慢的學(xué)起，而作為新員工的XX，總是認(rèn)真仔細(xì)的去學(xué)習(xí)和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學(xué)習(xí)，使得XX在現(xiàn)在的工作崗位上對待自我的操作技能掌握的非常到位。
作為一名主手，XX在帶新員工的時(shí)候，秉承了我們公司的理念，以一個(gè)要求嚴(yán)格的師傅去教導(dǎo)我們的新員工，在他的身上我們看到了福萊“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的`理念，不斷的加強(qiáng)自己我的學(xué)習(xí)，和提高操作技能。我們在XX身上看到了對待工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而這種積極向上工作熱情是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。無論你在什么崗位都要做好自己的本職崗位工作，那么你就一名合格的員工，不斷進(jìn)取你就是一名優(yōu)秀的員工。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇2
xxx來到xx港公司工作已有近8個(gè)年頭。作為一名采購員，他嚴(yán)格要求自我、堅(jiān)持廉潔自律，不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平，做好降本增效工作。在與供應(yīng)商進(jìn)行詢比價(jià)和產(chǎn)品性能交流的同時(shí)，總能夠找準(zhǔn)質(zhì)量把控要點(diǎn)，同時(shí)在第一時(shí)間準(zhǔn)確地向供應(yīng)商反饋問題，提高產(chǎn)品的`供應(yīng)質(zhì)量。
20xx年間，全球受疫情影響，許多物資供給困難，價(jià)格大漲。xxx將嚴(yán)控采購成本和確保供應(yīng)商按時(shí)交貨作為工作中的重中之重。在各種原材料價(jià)格上漲及人員成本上升的情況下，他與供應(yīng)商多家詢比價(jià)降低采購成本，與長期供應(yīng)商協(xié)商簽訂新的框架協(xié)議，在維持原采購價(jià)格的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步降低采購價(jià)格。20xx年共簽訂合同500余份，其中大部分為進(jìn)口合同采購，在確保質(zhì)量和規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)的前提下，他通過與多家供應(yīng)商比價(jià)、談價(jià)，為公司揀選了低價(jià)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，通過多種方式，為公司直接降低成本20萬元左右，并督促供應(yīng)商按期交貨，保證了公司的生產(chǎn)進(jìn)度需求。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇3
小彪，1985年生，初中文化，中共黨員，有父母雙親、一兒一女6口之家，另還有一位75歲的啞巴伯父，可以說他們家是一個(gè)6+1的幸福之家。
一、勤勞致富、孝老愛親
在小彪這個(gè)平凡的家庭里，“勤勞致富、孝老愛親”可以說體現(xiàn)得淋漓盡致。初中畢業(yè)的他因農(nóng)村的特殊地理環(huán)境限制，不甘心貧窮，在慈父慈母的支持下，走出了小山溝，到城里打工創(chuàng)業(yè)，開啟了他人生的創(chuàng)業(yè)之旅，留下當(dāng)時(shí)身體還好的父母雙親在家栽種不出產(chǎn)的農(nóng)作物來維持生活。他在工作空閑時(shí)，就會(huì)回家?guī)椭先俗鲛r(nóng)活以及自己力所能及的事情，用辛苦打工攢下的錢，讓老人在生活質(zhì)量上得到不斷的提高，更重要的是，他經(jīng)�？赐蛘叽螂娫捊o父母，使他們在精神上有了很好的`滿足。小彪75歲的啞巴伯父日常是獨(dú)居，但伯父的衣食住行、噓寒問暖一直都是他及家人照料。隨著時(shí)間的推移，經(jīng)過艱難打工積累經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)，自己開店做起裝修，做起了老板，開創(chuàng)了創(chuàng)業(yè)之路，他做人真誠、講信譽(yù)，生意也漸漸有了成效，經(jīng)濟(jì)收入提高了。在這個(gè)時(shí)候，他更不忘孝心，抽時(shí)間帶上父母和他伯父外出旅游，讓老人、親人感受外面世界的精彩、美麗，享受了天倫之樂。當(dāng)看到他家旅游回來，全家快樂幸福的畫面，每個(gè)村民都伸出拇指為他們點(diǎn)贊。
二、心掛家鄉(xiāng)、熱心公益
多一份愛心，生活多一份美好，在20xx年底，當(dāng)他看到家鄉(xiāng)的孩子上學(xué)貧困的狀況，回去就說服了他當(dāng)時(shí)打工的公司，為家鄉(xiāng)小學(xué)（新寨小學(xué)）的孩子們捐資2萬多元的學(xué)生學(xué)習(xí)用品（書籍、書包、筆等），送上一份關(guān)愛之心。在生活中，無論是鄉(xiāng)親近鄰，還是陌生人，只要是遇上有困難的，他就絕不猶豫伸手相助，盡他微博之力去幫助別人，當(dāng)他做好事的時(shí)候，也從不留名。
三、夫妻恩愛、教子有方
小彪有一個(gè)賢惠的妻子，有一兒一女，兒子今年7歲，女兒2歲，從一個(gè)偏僻山溝到城里打工創(chuàng)業(yè)者，深知貧困山區(qū)與城里教育條件的差異，為了讓孩子得到更好地教育條件，能學(xué)到更多知識(shí)、文化，他帶著妻子兒女一起在大城市打拼，想盡辦法讓兒子能在城里就學(xué)，妻子一邊照顧兒女一邊幫助他打理生意，夫妻恩恩愛愛、相互扶持，日子也過得紅紅火火。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇4
她，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致完成每一項(xiàng)工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。她，以精益求精的工作精神，從實(shí)際出發(fā)，不斷進(jìn)步，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。她，就是粵海水產(chǎn)生物公司品管員xxx。
她，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致完成每一項(xiàng)工作。她，本著愛崗敬業(yè)的原則，在工作中不斷成長進(jìn)步，在遇到一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)時(shí)，積極調(diào)整工作方法、端正工作態(tài)度，最終戰(zhàn)勝困難。她，就是粵海水產(chǎn)生物公司品管部品管員xxx。
xxx，20xx年加入了湛江粵海水產(chǎn)生物有限公司。入職公司后的這五年以來，面對過不同的工作挑戰(zhàn)。她以一貫的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、敬業(yè)精神，去面對挑戰(zhàn)，克服各種困難，最終都以高質(zhì)量的'水平完成各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年，入職剛滿一年的她遇到第一個(gè)難題就是公司獸藥GMP項(xiàng)目的通過認(rèn)證準(zhǔn)備。這期間，她盡心完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，不斷調(diào)整自己的工作方法，最終幫助公司順利完成獸藥GMP認(rèn)證項(xiàng)目。20xx年，她協(xié)助品管部長建立了對原料、包裝材料、GMP產(chǎn)品較為完整的檢驗(yàn)流程以及檢驗(yàn)方法，并在20xx年對其進(jìn)行系統(tǒng)化的完善。20xx年，她更是接替休假的部長，管理并負(fù)責(zé)品管部的日常工作，高效率完成獸藥年度匯報(bào)、易制毒年度匯報(bào)、年度預(yù)算等工作。
她做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。20xx年被授予“崗位能手榮譽(yù)證書”、20xx年被授予“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書”，她實(shí)至名歸。
已經(jīng)獲得的榮譽(yù)，取得的工作成就并不會(huì)使她驕傲自滿，她仍然會(huì)在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，精益求精的工作精神，從實(shí)際出發(fā)，不斷進(jìn)步，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇5
xxx于20xx年11月入店以來,服從酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,虛心向老員工請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店專業(yè)知識(shí),在短短時(shí)間內(nèi)成為酒店骨干員工。
記得剛?cè)氲陼r(shí)，她沒有從事過酒店服務(wù)行業(yè)，對樓層這個(gè)崗位很陌生，生怕自己做不好會(huì)拖大家的后腿，給先進(jìn)部門抹黑。特別是對客服務(wù)方面都很膽怯，但區(qū)域負(fù)責(zé)人的耐心指導(dǎo)下及她個(gè)人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個(gè)性化服務(wù)是打掃1605房發(fā)現(xiàn)客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時(shí)她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會(huì)發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會(huì)造成房間設(shè)施設(shè)備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風(fēng)扇打開，最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細(xì)心周到的服務(wù)打動(dòng)了客人，并得到客人的表揚(yáng)信，作為服務(wù)員的`她第一次為客人提供個(gè)性化服務(wù)，得到客人的表揚(yáng)，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的對客服務(wù)中，xx年全年共收到表揚(yáng)信20多封，口頭表揚(yáng)信更是不計(jì)數(shù)。20xx年11月酒店舉辦的“樹標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)中，被評為酒店服務(wù)標(biāo)兵。
20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動(dòng)中，有一項(xiàng)是客房藝術(shù)插花和果籃制作對樓層來說是個(gè)新鮮詞，她利用下班時(shí)間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動(dòng)中將客房藝術(shù)插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。作為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會(huì)主動(dòng)向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識(shí)毫無保留的與新員工分享，因?yàn)樗J(rèn)為樓層工作是分繁復(fù)雜的，她一個(gè)人力量是微不足道的，平時(shí)在樓層經(jīng)常加班加點(diǎn)，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現(xiàn)突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。
一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵(lì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，相信她會(huì)勇往直前，從后以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏來更多的回頭客。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇6
xxx，男，1990年3月出生，20xx年12月入伍，現(xiàn)為牡丹江支隊(duì)東寧中隊(duì)副指導(dǎo)員。入伍10年來，歷任齊齊哈爾支隊(duì)富裕中隊(duì)副中隊(duì)長、克東中隊(duì)中隊(duì)長、牡丹江支隊(duì)特勤中隊(duì)副中隊(duì)長，綏芬河中隊(duì)中隊(duì)長，現(xiàn)任東寧中隊(duì)指導(dǎo)員。20xx年因參加齊齊哈爾支隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化比武競賽成績突出榮立三等功一次，20xx年被評為齊齊哈爾支隊(duì)?wèi)?zhàn)訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人，20xx年被評為牡丹江支隊(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、以黨員的標(biāo)準(zhǔn)做好表率
俗話說“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，作為一名基層中隊(duì)的主官，xxx始終以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的言行舉止，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響周圍的每個(gè)人。20xx年12月，根據(jù)組織上的安排，xxx從富裕中隊(duì)調(diào)到了克東中隊(duì)擔(dān)任中隊(duì)長�？藮|中隊(duì)曾經(jīng)是齊齊哈爾支隊(duì)的先進(jìn)大隊(duì)，但近幾年來隊(duì)伍和業(yè)務(wù)建設(shè)一直在走下坡路，為了重振克東大隊(duì)往日風(fēng)采，領(lǐng)導(dǎo)對中隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提出了很高的要求，寄予了很大的希望。初到中隊(duì)，為了使中隊(duì)的各項(xiàng)工作與建設(shè)有長足的進(jìn)步和發(fā)展，xxx本著以真抓實(shí)干、求實(shí)務(wù)新和變壓力為動(dòng)力的工作態(tài)度，在工作生活中，他和戰(zhàn)士們同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)，處處以身示范，做戰(zhàn)士的榜樣。在訓(xùn)練中，他刻苦訓(xùn)練，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力提高自身軍事素質(zhì)。為了確保中隊(duì)能穩(wěn)定過渡，xxx一心撲在工作上，舍小家為大家，剛到克東中隊(duì)他整整三個(gè)月都沒有回過家。功夫不負(fù)苦心人，在他扎實(shí)的工作作風(fēng)的感召、帶動(dòng)下，克東中隊(duì)的隊(duì)伍管理更加規(guī)范，官兵精神面貌發(fā)生了深刻變化，營區(qū)環(huán)境和內(nèi)部秩序得到了極大改善，官兵整體素質(zhì)明顯提高。20xx年6月，省消防總隊(duì)督察組在對克東中隊(duì)進(jìn)行隊(duì)伍管理督察后，高度贊揚(yáng)了中隊(duì)官兵士氣高昂、秩序正規(guī)、營區(qū)整潔，這是對中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平的最好肯定。
二、以鋼鐵般的意志刻苦訓(xùn)練
“練過硬本領(lǐng)，做優(yōu)秀警官”，這是xxx一入警營就立下的誓言，他深刻地意識(shí)到，只有具備過硬的.消防技能，才能成為滅火救援的攻堅(jiān)力量。入伍10年來，他始終恪守并努力踐行這一誓言，冬練三九，夏練三伏，雖然幾易崗位，但他毅然堅(jiān)持拳不離手，業(yè)務(wù)不丟，用頑強(qiáng)與堅(jiān)韌練就了過硬本領(lǐng)。20xx年4月剛調(diào)入牡丹江支隊(duì)不久的xxx接到備戰(zhàn)總隊(duì)比武競賽的命令，此次比武是全省有史以來標(biāo)準(zhǔn)最高、要求最嚴(yán)、科目設(shè)置最難的一次比武，為了支隊(duì)在全省能夠取得優(yōu)異成績，他選擇了單兵綜合體能項(xiàng)目，這是一個(gè)對體能要求極高的競技項(xiàng)目。在訓(xùn)練過程中，為了練習(xí)單杠卷身上，手磨破了他從不喊疼，纏上膠帶繼續(xù)練，腿磕破了他再挺一挺，看似簡單的水帶口連接，他一練就是一天，折返跑的路上也不知什么時(shí)候是盡頭。綜合體能是一種看似簡單卻包含了無數(shù)難點(diǎn)的科目，賽場上的小技巧，體能的合理分配，都是決勝的關(guān)鍵。后期拎100公斤泡沫桶跑到終點(diǎn)完全是靠意志力。xxx新婚三天更是主動(dòng)放棄休假，繼續(xù)投入到訓(xùn)練中。就這樣，在集訓(xùn)的100多天時(shí)間里，他一天也沒下訓(xùn)練場。最終獲得全省第三名的好成績，為支隊(duì)爭得了榮譽(yù)。
三、以冬日般的溫暖真心為民
長期以來，xxx始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，視駐地為家鄉(xiāng)，視駐地群眾為父母。為此，他積極帶領(lǐng)中隊(duì)官兵立足本職、結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛扎實(shí)地開展愛民活動(dòng)，有力地推動(dòng)了部隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，密切了警政警民的關(guān)系，進(jìn)一步樹立了消防部隊(duì)的良好形象。他帶領(lǐng)官兵樹立良好的“窗口”形象。為了在平時(shí)的接警調(diào)度、滅火救援和警衛(wèi)職責(zé)等方面確立我們消防部隊(duì)在人民群眾心目中的地位。他結(jié)合總隊(duì)、支隊(duì)下發(fā)的規(guī)范文明用語和禁止不文明用語，對照自己，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)勤用語。對一些我們在滅火救援中不冷靜、不理解的群眾，都能耐心的勸說，對那些需要幫助而又不知如何獲得幫助的群眾，只要找到我們，我們都能友好的為他們提供服務(wù)，真正做到了把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位。
長期以來，在為民服務(wù)的活動(dòng)中xxx帶領(lǐng)中隊(duì)官兵做到了兩個(gè)個(gè)堅(jiān)持。一是堅(jiān)持以“哨位”為窗口，先后為過往群眾指路百余次，消防咨詢30余次，為2位迷途老人找到了親人，受到駐地群眾的好評；二是堅(jiān)持以“消防站開放”為陣地，為轄區(qū)企事業(yè)單位培訓(xùn)義務(wù)消防員，傳授消防技能，面授逃生本領(lǐng)；一年來消防站開放共計(jì)5次，走出去為群眾進(jìn)行消防宣傳、授課12余次，受訓(xùn)單位12家、人員200余人，受到錦旗、感謝信（電）等4余面（次）。
xxx正是憑著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神和對消防事業(yè)的執(zhí)著追求，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在成績和榮譽(yù)面前，他從不自驕，相反，他以更高的熱情投入到部隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)當(dāng)中，投身到服務(wù)這片所熱愛的熱土中去，用一名普通消防警官的實(shí)際行動(dòng)譜寫了一曲曲“建功立業(yè)在警營”的時(shí)代贊歌。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇7
我是xxx，現(xiàn)任運(yùn)維部維護(hù)員，他積極主動(dòng)、認(rèn)真完成了工作中的各項(xiàng)任務(wù)，并且取得了很好的成績，工作和生活中都起到了帶頭模范作用。主要工作事跡如下：
一、在維護(hù)、處理故障方面：不怕吃苦，經(jīng)受了多種考驗(yàn)。晚上測試、割接、微改光等，第二天正常工作，從未耽誤正常工作。帶領(lǐng)大家與大家的共同努力，20xx年上半年使網(wǎng)絡(luò)維護(hù)一直處于良好運(yùn)行狀態(tài)�；拘^(qū)退服時(shí)長及單站退服時(shí)長完成預(yù)定目標(biāo)。
二、固定資產(chǎn)方面：網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)占到總資產(chǎn)的90%以上，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)核對他現(xiàn)在的工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，但他沒有畏懼沒有向困難低頭，利用各種機(jī)會(huì)去基站核對，粘貼，修改，終端利用gprs上網(wǎng)，修改核對量為1200余條固定資產(chǎn)，近100條租賃資產(chǎn)，400余條拆分資產(chǎn)，還有160多條臨時(shí)資產(chǎn)，周六周日沒有休息過，每天下午下班后還要加班，最終一季度的檢查當(dāng)中取得了100%正確率，得到了排名第一的好成績。
三、代維管理方面：代維人員進(jìn)入本單位，每天還要指導(dǎo)和帶領(lǐng)他們巡視基站，故障處理的要領(lǐng)，他親自去傳授指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，使得代維工作也漸漸進(jìn)入正軌。
四、在處理投訴方面：1—6月份共處理用戶網(wǎng)絡(luò)投訴共85件，根據(jù)我們的實(shí)地情況對客戶進(jìn)行了實(shí)地路測并且做了詳細(xì)的解釋，造成問題的主要原因，使得用戶對我們的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)十分滿意。進(jìn)一步完善縣區(qū)知識(shí)庫，將一些有可能投訴的問題或有可能產(chǎn)生重復(fù)投訴的情況綜合整理，做好回復(fù)口徑，減少了客戶投訴的產(chǎn)生，并提高客戶滿意度并保證了kpi指標(biāo)。
五、參與建站方面：半年來直接參與工程建設(shè)5個(gè)（全部開通），直放站6個(gè)（全部投入使用），搬遷站1個(gè)，室內(nèi)分布3個(gè)（一個(gè)正在建設(shè)當(dāng)中），協(xié)助調(diào)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳傳輸接入工作，最終都得到了圓滿的成功。
六、營業(yè)設(shè)備維護(hù)方面：營業(yè)設(shè)備在他的維護(hù)下定期殺毒，定期檢查，在雷電較多的時(shí)候及時(shí)提醒自辦廳與合作廳注意事項(xiàng)，使得設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)保證了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常營業(yè)。
七、在思想政治方面：XX年到現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)工作，工作和生活都起到了先進(jìn)模范帶頭作用，并獲得優(yōu)秀員工和模范黨員稱號(hào)。
八、 6月開展的神州行快樂升級也提前完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
九、在班組建設(shè)方面：積極參與制度的指定，考核辦法，以及認(rèn)真的執(zhí)行，在近期的檢查當(dāng)中又取得了本縣第一的好成績
日常生活中，積極參與公司的各種活動(dòng)，虛心的向大家學(xué)習(xí)，配合各部門工作，那里需要那里去得精神，遵守公司的規(guī)章制度和公司的各項(xiàng)要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，給大家起到了模范作用�！�
創(chuàng)新超越，智慧變財(cái)富
――記技研中心研發(fā)之星閆超
他，開發(fā)了三開系列車型專用防盜器，提高了配件銷售的收入，完成的三開系列車型穩(wěn)壓器固定支架結(jié)構(gòu)優(yōu)化，年結(jié)約成本10萬元，完成的三開系列車型電纜前部及尾部優(yōu)化，年節(jié)約成本40萬元，多項(xiàng)研發(fā)取得的成果，轉(zhuǎn)換成的財(cái)富與閆超在工作中的認(rèn)真投入密不可分。在產(chǎn)品的改進(jìn)優(yōu)化過程中，始終緊跟現(xiàn)場，主動(dòng)與車間一線工人師傅溝通，虛心請教，聽取意見建議，共同研究解決優(yōu)化開發(fā)，實(shí)施過程中遇到的問題和困難，在zs150zh—3水冷長征款車型開發(fā)過程中他主動(dòng)放棄了休息，完成zs150zh—3系列車型及zs150zh—13等車型的電氣設(shè)計(jì)及樣車制作等工作，對各電氣關(guān)重件作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行修訂及增補(bǔ)，同時(shí)指導(dǎo)外檢人員進(jìn)行新產(chǎn)品各電器相關(guān)配件的檢驗(yàn)工作。他用“五個(gè)領(lǐng)先”理念搞好產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，在精益生產(chǎn)中持續(xù)改善、改進(jìn)，不斷超越自我。
以身作則，好學(xué)不止的“曹師傅”
――記后橋制造部生產(chǎn)能手曹立偉
負(fù)責(zé)車間返修后橋的曹立偉師傅，用自己的言傳身教使學(xué)徒們感受到什么才是真正的以身作則。后橋生產(chǎn)返修中的主要任務(wù)落在他的身上，他克服返修質(zhì)量要求高，室外工作環(huán)境差的困難，努力完成本崗位生產(chǎn)工作，所返修的后橋達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且質(zhì)量穩(wěn)定，合格率100%。雖然已成為師傅，但仍然好學(xué)不倦，積極參加部門舉辦的各種培訓(xùn)活動(dòng)。工作中不斷總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，來豐富自己的知識(shí)和技能。尤其注重動(dòng)手能力的提高，經(jīng)他自制的各種修理后橋的專用工具，方便實(shí)用，提高了檢修后橋的速度。他注重從點(diǎn)滴小事抓降本增效，所用的材料未發(fā)生過浪費(fèi)現(xiàn)象。在曹師傅身上雙未出現(xiàn)過因返修后橋而影響生產(chǎn)計(jì)劃日關(guān)閉的現(xiàn)象，這與他強(qiáng)烈的工作責(zé)任心是分不開的。
一馬當(dāng)先質(zhì)量堡壘
――記后橋制造部質(zhì)量標(biāo)兵馬堡壘
后橋涂裝班長馬堡壘，工作上一馬當(dāng)行，產(chǎn)品質(zhì)量更加堡壘般堅(jiān)固有保證。他有著良好的工作習(xí)慣，每天總是最早進(jìn)入工作，最后離開崗位。生產(chǎn)任務(wù)合理安排，生產(chǎn)過程不浪費(fèi)時(shí)間，不計(jì)個(gè)人得失。他憑著勤學(xué)苦練得來的基本功，膽大心細(xì)，正確控制好各項(xiàng)操作要領(lǐng)，做到又快又好的控制調(diào)漆。在降本增效上，他是噴漆工序物料控制做到定量化標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)完成的第一人。自物料控制實(shí)行“三定”工作以來，他所在班組被成本物料科公認(rèn)是涂裝班組物料轉(zhuǎn)序控制單、材料消耗臺(tái)帳顯示無差異，所做工作表現(xiàn)最好的班組之一。在創(chuàng)新改善上，他針對一些自制件焊后需要浸漆此道工序質(zhì)量差的狀況，分析研究后，提出浸漆工件疊式晾曬方法，使工件外觀質(zhì)量達(dá)到要求。他還與班組同事一起，在技術(shù)、檢驗(yàn)人員的指導(dǎo)幫助下，圍繞噴漆操作進(jìn)行改進(jìn)，嚴(yán)格控制后橋噴漆過程中的產(chǎn)品質(zhì)量，不放過任何瑕疵和質(zhì)量隱患，為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升起到至關(guān)重要的作用。
“先進(jìn)”中的“先進(jìn)”
――記總裝制造部生產(chǎn)能手孫慶卦
他，XX年度的先進(jìn)工作者，也是本年度第一季度的優(yōu)秀員工，是大家心服口服的老“先進(jìn)”。他，工作作風(fēng)扎實(shí)，任勞任怨，從不拈輕怕重。他，勤學(xué)善思，對各種產(chǎn)品的車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內(nèi)容、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)心中有數(shù)。作為多能工，在品種繁多、產(chǎn)品切換頻繁的裝廂線，干任何工作都能做到不出差錯(cuò)，又好又快地完成任務(wù)。認(rèn)真履行自檢、互檢職責(zé)，發(fā)揮老員工帶頭作用，幫助周圍同事聯(lián)出差錯(cuò)。自覺維護(hù)公司利益，在保質(zhì)量完成生產(chǎn)的前提下，規(guī)范操作，愛護(hù)工具工件，注意對產(chǎn)品的保護(hù)，降低產(chǎn)品返工、返修比率，盡可能降低生產(chǎn)成本。嚴(yán)格遵守現(xiàn)場5s管理規(guī)定，按“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的三不安全原則工作，始終堅(jiān)持安全操作。無論是工作技能國是行為規(guī)范上，孫慶卦處處起模范帶頭作用，無愧于“先進(jìn)”稱號(hào)。
心兵突擊質(zhì)量先鋒
――記總裝制造部質(zhì)量標(biāo)兵侯倍
侯倍，20xx年4月入司，短短一年，就完成了總裝二線發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工崗位上的“新兵突擊”，成為各方面優(yōu)異的熟練工。發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工是關(guān)重工位，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，對產(chǎn)品質(zhì)量要求也高。因此，操作者的素質(zhì)必須要出色，既要體能充沛又要?jiǎng)幼黛`活，還需吃苦耐勞。與大多數(shù)不能適應(yīng)此工種的年輕人相比，侯倍兼具這些特點(diǎn)，并且比他們多了堅(jiān)持的信念。他入職時(shí)間不長，但憑著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵態(tài)度，扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能，積極掌握崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范熟悉產(chǎn)品狀態(tài)和零配件配置標(biāo)準(zhǔn)，對我司各種產(chǎn)品的發(fā)動(dòng)機(jī)，吊機(jī)配件的配置和工作內(nèi)容、作業(yè)工序、標(biāo)準(zhǔn)都熟記在心，很快就能勝任工作。工作一年來，從未出現(xiàn)一例質(zhì)量問題，每日保質(zhì)保量，他完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，他始終以質(zhì)量標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力提升自身的質(zhì)量素養(yǎng)，是名副其實(shí)的質(zhì)量先鋒。
“鐵人精神”的傳承者
――記車廂制造部生產(chǎn)能手張銀紅
她是普通的女電焊工，卻閃耀著“鐵人王進(jìn)喜工的樸素的實(shí)干精神。無論白班夜班，她都提前來到車間，換好工作服，拉好備料、整理好工位，等點(diǎn)完名，立馬就投入工作。車廂焊接車間所有工位的焊接小件，她都能到崗工作，焊接動(dòng)作麻利，工藝水平就流，質(zhì)量有保障，真正做到了”又快又好“在人員缺口大，生產(chǎn)任務(wù)重時(shí)，張銀紅更是發(fā)揮了超強(qiáng)的工作能力，自己任務(wù)完成后，哪里有缺口工位，哪里就能見到她的身影。她在工作中養(yǎng)成了杜絕浪費(fèi)的習(xí)慣，定額執(zhí)行率100%。如果發(fā)現(xiàn)遺掉的合頁，門扣等，會(huì)主動(dòng)拾起來送到倉庫。無論更衣室還是工位，她都整理地干凈整齊，嚴(yán)格參照5s標(biāo)準(zhǔn)，從無不良記錄。她嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，安全事故為零。憑著端正的工作態(tài)度，精湛的焊接技術(shù)、麻利的工作作風(fēng)，張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績，展現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的女工風(fēng)采。
求精務(wù)實(shí)創(chuàng)一流
――記車廂制造部質(zhì)量標(biāo)兵陳文武
“一定要嚴(yán)格按照圖樣尺寸加工，加強(qiáng)自檢，做好首檢記錄�！边@是陳文武對新學(xué)員說的話。作為下料段的剪板工，他生產(chǎn)的產(chǎn)品無論在數(shù)量還是質(zhì)量上都是一流的，所帶的學(xué)徒也都是產(chǎn)品質(zhì)量有保障的剪板能手。他主動(dòng)協(xié)助工藝人員進(jìn)行外創(chuàng)新改善，注重落料過程的細(xì)致準(zhǔn)確，杜絕下料工藝或操作技術(shù)造成的浪費(fèi)；配合成本科對管料材消耗進(jìn)行有效監(jiān)控，杜絕人為原因造成的浪費(fèi)，提升利用率，降低成本。業(yè)余時(shí)間，他還向工藝員請教有關(guān)圖紙、圖標(biāo)、尺寸等方面的技能知識(shí)，做到自檢有水準(zhǔn)、過程有掌控。認(rèn)真講原則，細(xì)心務(wù)實(shí)的陳文武把做細(xì)做精，真抓實(shí)干，抓實(shí)抓好“真正落實(shí)到行動(dòng)上。
生產(chǎn)一線排頭兵
――記車架總優(yōu)秀員工生產(chǎn)能手時(shí)吉水
生產(chǎn)二科的時(shí)吉水，是吉祥龍焊接班班長，更是生產(chǎn)一線的“尖兵”。他，工作效率和質(zhì)量兼顧。吉祥龍車架品種狀態(tài)較多，新品切換頻繁，他與班組成員一道，通過電瓶擋板加工工藝改進(jìn)為總目床壓成型，有效提高了電焊作業(yè)效率；改善世紀(jì)新秀等車型腳踏板側(cè)支架第二道彎工藝流程，節(jié)省了成本，方便了焊接；制作吉祥龍系列變檔，倒檔軸左右定位，避免出現(xiàn)車架高低不平，歪斜現(xiàn)象；制作強(qiáng)制定位，杜絕焊接錯(cuò)誤，杜絕定位鎖的使用錯(cuò)誤，減少前管的跑偏和工作前的等待時(shí)間。他將降本落實(shí)到實(shí)處，根據(jù)班組特性，從導(dǎo)電嘴等輔材人手，能利用的絕不浪費(fèi)。通過獵鷹王帶側(cè)護(hù)條前底架中間支撐50*30*410/398的改進(jìn)，減少了庫存和在制品；對世紀(jì)新星軸等車型底盤架線束了改進(jìn)，取消了底盤架線束子。他利用對產(chǎn)品、物流等方面熟悉的優(yōu)勢，注重觀察班組員工的工作狀態(tài)，引導(dǎo)幫助他們解決生產(chǎn)工作中的實(shí)際問題。樂于和大家溝通學(xué)習(xí)，在自我提升的同時(shí)也帶動(dòng)周圍同事提高素質(zhì)。
質(zhì)量“衛(wèi)士”
――記車架總質(zhì)量標(biāo)兵朱寧
作為制造企業(yè)的員工，朱寧清醒地認(rèn)識(shí)到“質(zhì)量”的重要性。他利用班前會(huì)進(jìn)行質(zhì)量宣導(dǎo)和培訓(xùn)，做好班組員工的思想工作。每日通過對標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹，組織員工做好首檢、互檢，及時(shí)與質(zhì)檢員溝通，保證生產(chǎn)和格產(chǎn)品，拒絕將不合格品傳遞到下道工序，工作質(zhì)量合格率100%。他與同事和工藝質(zhì)量科技員、檢驗(yàn)員一起改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，不放過任何產(chǎn)品瑕疵和質(zhì)量隱患，有針對性地制定相應(yīng)糾正、預(yù)防措施并持續(xù)改進(jìn)。主動(dòng)幫扶班組質(zhì)量后進(jìn)者提高質(zhì)量意識(shí)、提升專業(yè)技能，配合工藝質(zhì)量專業(yè)線開展qc小組等活動(dòng)，積極營造“趕、學(xué)、比、幫、超”的工作氛圍。在他的帶領(lǐng)下，電焊班一至三月份產(chǎn)能穩(wěn)步提升，不僅保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃，且作業(yè)效率提高10%，最大限度地體現(xiàn)了“少人化，省人化”的精益精髓。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我寫這封信，是為了向您推薦一位非常優(yōu)秀的員工，他的名字叫做王先生。
王先生是我們公司營銷部的一名員工，他在這個(gè)崗位上已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)了。作為營銷部的一員，他一直以來都非常專注于自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，并將這些能力用于實(shí)際工作中。
首先，他是一名非常有強(qiáng)烈責(zé)任心的員工。當(dāng)他接到任務(wù)時(shí)，他會(huì)盡全力去完成，并且會(huì)想方設(shè)法地去達(dá)到最好的結(jié)果。無論是在銷售環(huán)節(jié)中還是在與客戶打交道，他總能把事情做得很好。他很注重細(xì)節(jié)，能夠規(guī)劃好每一個(gè)銷售計(jì)劃的步驟，保證資源的優(yōu)化使用，以達(dá)到更好的效果。他非常了解客戶的需求，能夠很好的把握客戶的心理和情感，從而建立良好的客戶關(guān)系，保持銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。
其次，他是一名非常勤奮的`員工。他經(jīng)常加班，認(rèn)真處理不斷出現(xiàn)的問題。他能夠靈活應(yīng)對不同的任務(wù)，面對高強(qiáng)度的工作壓力，他能夠保持鎮(zhèn)靜，不過分緊張。在工作中，他能夠準(zhǔn)確把握時(shí)間關(guān)系，避免浪費(fèi)或是拖延問題。他能夠很好的協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，保證團(tuán)隊(duì)的整體工作進(jìn)度。
此外，他還是一名非常善于溝通的員工。他能夠很好的與同事、客戶以及客戶公司的員工進(jìn)行溝通，有效的協(xié)調(diào)合作工作。他總是能夠用合適的言辭和態(tài)度與別人交流，并且總能輕松地創(chuàng)造輕松、和諧、友好的工作環(huán)境。
總的來說，王先生是一名非常優(yōu)秀的員工。他擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)到的工作思路、強(qiáng)烈的責(zé)任心以及良好的溝通能力。他的工作能力和工作態(tài)度都非常值得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。我相信他有能力做好每一項(xiàng)新的工作任務(wù)，并在未來的工作中繼續(xù)提高自己的能力，創(chuàng)造更多的業(yè)績。請求領(lǐng)導(dǎo)們考慮其在團(tuán)隊(duì)中的發(fā)展，給予他應(yīng)有的支持和鼓勵(lì)。
謝謝您抽出時(shí)間閱讀此信。
此致
敬禮！
XXX
20xx年3月10日
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇9
巾幗不讓須眉，她，是一位出色的餐飲領(lǐng)班。
誰，是誰？能夠被評選為本年度的勞動(dòng)模范，不用說了，她，就是被同事們叫得響當(dāng)當(dāng)?shù)摹靶∨侄談xx”。
見到顧客、同事和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，主動(dòng)讓座，可謂是服務(wù)行業(yè)中最為基本的禮貌禮儀。雖然大家每天都在見面，然而劉xx才真正做到了彬彬有禮�！罢�，您好，謝謝，對不起——”每天都能從她那里聽到這樣的字眼。對于她來說，這樣做很重要，也很開心，工作并快樂著，給人帶來的始終是微笑。
工作需要積極主動(dòng)，被動(dòng)的接受安排，只會(huì)挫傷我們的熱情。積極主動(dòng)地去工作，才能發(fā)揮我們自己的聰明才智，才能干得出色。在二樓雅間服務(wù)員的工作職責(zé)中，劉xx就是這樣的積極主動(dòng)，每次都走在了別人前面。能夠積極地為領(lǐng)導(dǎo)分憂，上級做的事情，沒等吩咐，她先想到了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排的時(shí)候，她已經(jīng)提前出色地完成了。
工作意識(shí)特別強(qiáng)，哪兒需要那兒去，常常被她手下的小姐妹們“呼來喚去”，一會(huì)兒到這個(gè)雅間，一會(huì)兒又去那個(gè)雅間，去解決小姐妹們解決不了的大小事，被小姐妹們稱之為我們的“小保姆”、“小靠山”。劉xx的這種實(shí)干精神，和同事之間的互幫互助，得到全體員工的好評，起到很好的帶頭作用。
作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把情緒發(fā)在了服務(wù)員身上，嚇跑了盯臺(tái)的服務(wù)員，轉(zhuǎn)而又把氣撒向了劉xx，無端的漫罵，不停的羞辱，但劉xx始終是和顏悅色，客人的朋友都覺得不好意思了，事后，小姐妹們替她委屈，“把你罵成那個(gè)樣子，你就不生氣嗎？”劉xx笑著說：“咱們干服務(wù)行業(yè)的，就是耐心對待每一位顧客，顧客就是上帝�！币幌�，讓小姐妹們深有感觸。
無論多苦多累，劉xx本著對工作負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，她對待每一位顧客就像對待自己的'家人一般，周到的服務(wù)、熱情的幫助，無微不至的關(guān)懷，讓每一位被服務(wù)過的客人心中都倍感溫暖。
在二樓雅間，在劉xx的身邊都是一些好姐妹。她們在崔永霞主管的帶動(dòng)下形成了一批和諧的小團(tuán)隊(duì)，一批富有凝聚力的小團(tuán)隊(duì)。有著她們，有著瑞洲無數(shù)默默無聞兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，瑞洲的明天會(huì)更加美好。
一切盡在不言中，悉數(shù)的文字只能表述劉xx的一個(gè)縮影，對于這樣一名員工，我們沒有理由不推薦她為本年度的勞動(dòng)模范。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇10
xx是昆明公司制成車間職工， 20xx年起擔(dān)任制成車間水泥磨工段的工段長。20xx年7月機(jī)構(gòu)改革后再次受聘擔(dān)任水泥磨工段工段長。他以廠為家，在履職中不懼艱險(xiǎn)，雷厲風(fēng)行，大膽管理，為水泥磨提高運(yùn)轉(zhuǎn)率，保障高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)打牢了基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，水泥產(chǎn)量連創(chuàng)歷史新高，5、10、11月，三個(gè)月超過10.5萬噸，最高日產(chǎn)量達(dá)4700噸，為昆明公司贏得了聲譽(yù)，為公司的發(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)，向新的公司領(lǐng)導(dǎo)集體交上了一份滿意的答卷。
精心組織，周密策劃，確保公司水泥生產(chǎn)奮斗目標(biāo)完成
制成車間共有5臺(tái)水泥磨，原分別為兩個(gè)工段，機(jī)構(gòu)改革后合并為一個(gè)工段，xx擔(dān)任工段長。他愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)，想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急。為保證生產(chǎn)任務(wù)完成，確保公司奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，他身體力行、大膽管理、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了極佳的工作業(yè)績。
20xx年初，公司下達(dá)了水泥基本目標(biāo)90萬噸，奮斗目標(biāo)100萬噸的生產(chǎn)任務(wù)，國水公司三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上，水泥生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)最終敲定為103萬噸。這是一個(gè)艱巨的任務(wù)，是一個(gè)從來沒有達(dá)到的高度。xx和車間領(lǐng)導(dǎo)班子、水泥磨工段管理人員一起，圍繞這一目標(biāo)，認(rèn)真分析前9個(gè)月的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)組織情況，精心籌劃、群策群力、克服了人員緊缺、設(shè)備故障多、熟料庫存低等諸多困難，組織精兵強(qiáng)將，主動(dòng)承攬了大部分的設(shè)備大、中檢修任務(wù)，確保設(shè)備完好率，運(yùn)行班組抓緊時(shí)間開機(jī)生產(chǎn)，時(shí)間以分鐘計(jì)算，按103萬噸任務(wù)倒計(jì)時(shí)分解，后來國水公司總經(jīng)理、昆明公司董事長黃俊峰高瞻遠(yuǎn)矚，根據(jù)昆泥公司生產(chǎn)的實(shí)際完成情況，作出旨示和計(jì)劃：“截止11月30日務(wù)必完成100萬噸”，車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行旨意。公司路向前總經(jīng)理又把年終奮斗目標(biāo)自我加壓提高到108萬噸。目標(biāo)艱巨，必須挑戰(zhàn)極限和自我工段超越。車間、工段思想統(tǒng)一、精心策劃，向下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)抓產(chǎn)、搶產(chǎn)活動(dòng)；抓檢修時(shí)間、檢修質(zhì)量，抓臺(tái)時(shí)、抓運(yùn)轉(zhuǎn)率。截止12月24日，兩個(gè)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)大捷。
截至20xx年11月份，水泥生產(chǎn)完成1005351噸，比20xx年同期的895418噸增加109933噸，增長12.28%，質(zhì)量、臺(tái)產(chǎn)均有波動(dòng)，但都完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。水泥磨工段5臺(tái)水泥磨，三種工藝流程，加庫頂、石膏破碎崗位，數(shù)百臺(tái)（套）設(shè)備，加之涉及工段合并，人員相互之間需要熟悉，對設(shè)備和工藝更需要時(shí)間來學(xué)習(xí)和適應(yīng)，管理難度可想而知。在這樣的情況下，xx和車間、工段管理人員一道，抓設(shè)備管理、抓員工培訓(xùn)，抓事故搶修，克服了種種艱巨的困難，生產(chǎn)創(chuàng)出了新高，班級管理走出了特色。xx在素質(zhì)過硬，獨(dú)立自主，敢于真抓實(shí)干的管理團(tuán)隊(duì)中起到了至關(guān)重要的`作用。
在確保產(chǎn)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，他對質(zhì)量指標(biāo)也毫不放松，確保公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。涉及水泥磨工段的12個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中，完成11個(gè)，完成率91.67%，比去年提高8.34%。指標(biāo)完成率大幅度提高。
更新觀念，管理創(chuàng)新
水泥磨工段20xx年1月實(shí)聘員工40人，承擔(dān)石膏破碎、水泥庫頂及5臺(tái)水泥磨的生產(chǎn)任務(wù)，定員極為緊張，工作任務(wù)極為繁重。在這樣的情況下，xx大膽創(chuàng)新，他仔細(xì)分析生產(chǎn)形勢，提出將石膏破碎和水泥庫頂及庫底皮帶的工作全部外包，全力確保水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)想，經(jīng)車間和相關(guān)部門協(xié)商，此一設(shè)想得到實(shí)現(xiàn)。此一方案合理調(diào)配了勞動(dòng)力資源，將技術(shù)力量向主機(jī)崗位傾斜，緩解了人員緊張的矛盾。同時(shí)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建定檢班組，確保了水泥磨運(yùn)轉(zhuǎn)。在班級基礎(chǔ)管理方面，堅(jiān)持發(fā)揮兵頭將尾的作用，做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。在工段進(jìn)行班組改革，將部分年輕有為，工作能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工大膽提拔到班組長的管理崗位上來，充分發(fā)揮他們知識(shí)水平高，精力充沛，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)勢，進(jìn)一步加強(qiáng)了工段班組基礎(chǔ)管理水平。同時(shí)，結(jié)合公司“三定”工作和薪酬制度改革，在工段推行績效優(yōu)先的分配辦法，員工收入和產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)緊密掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，職工由被動(dòng)到主動(dòng)關(guān)心生產(chǎn)情況，質(zhì)量、產(chǎn)量指標(biāo)有了較大的提高。
狠抓成本管理，著力降低生產(chǎn)成本
由于崗位人員的減少，勞務(wù)用工增加，在成本控制方面增加了難度。一方面，嚴(yán)格控制勞務(wù)工使用。在年初核定的勞務(wù)用工定員基礎(chǔ)上，從1月份起，依據(jù)工作實(shí)際，適應(yīng)減少勞務(wù)用工數(shù)量，勞務(wù)用工費(fèi)用得到降低。
另一方面，嚴(yán)格控制好材料領(lǐng)用，專人對材料領(lǐng)用把關(guān)，同時(shí)積極開展修舊利廢工作，對更換下來的設(shè)備配件，能使用的不丟棄，盡量修復(fù)使用。
更為關(guān)鍵的是，通過嚴(yán)格的設(shè)備管理，提高磨運(yùn)轉(zhuǎn)率，提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，對降低成本起到了極為重要的作用。通過嚴(yán)格的成本管理，1一11月可控成本為23.52元/噸，比考核指標(biāo)27.34元/噸降低3.82元/噸。
身體力行，帶頭參加設(shè)備改造和檢修
記不清有多少次他夜里兩三點(diǎn)才回到家中，第二天照樣按時(shí)上班；記不清有多少次半夜里從熱被窩中爬起趕到崗位上處理故障。在多年的工作中，他都做到急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，只要生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)故障，無論白天、黑夜，都是隨叫隨到；無論時(shí)間長短，直到設(shè)備處理好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常才休息，體現(xiàn)了一個(gè)主人翁無私的奉獻(xiàn)精神。他先后獲公司先進(jìn)生產(chǎn)者6次，年年成為文明職工、20xx年被評為“十佳公司優(yōu)秀員工”之一。他用自己的言行去影響并帶動(dòng)本組職工認(rèn)真鉆研技術(shù)、互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。他始終身體力行，做職工的表率，始終帶頭參加檢修工作，加班加點(diǎn)搶進(jìn)度、趕時(shí)間，為生產(chǎn)嘔心瀝血，以身作則，處處嚴(yán)格要求自己，工作中任勞任怨。對新職工能手把手地傳授技術(shù)，讓他們盡快掌握知識(shí)。
在工作中，他善于動(dòng)腦筋、想辦法。先后提出了#1、#2水泥磨粗粉斜槽改造、單倉泵平臺(tái)搭建、氣缸自動(dòng)防水閥安裝等多項(xiàng)技術(shù)更新項(xiàng)目，填補(bǔ)昆泥公司鑲裝水泥磨三倉襯板技術(shù)，同機(jī)電部一首解決了#1、#2、#3水泥磨多年收塵排放困擾生產(chǎn)的大問題。
xx身上集中體現(xiàn)了昆明公司“甘當(dāng)基石，勇于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，他是制成車間的驕傲，企業(yè)發(fā)展就是需要他這樣的職工，他無愧于公司優(yōu)秀員工的光榮稱號(hào)。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇11
她曾榮獲總行“XX市“五一〞勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、XX省“先進(jìn)女職工〞、XX市“創(chuàng)新業(yè)績創(chuàng)高效益〞“〞“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵班組〞、“全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀〞、“全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位〞。
一、管理有方，培育能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍
怎樣抓班子、帶隊(duì)伍，一直是她常思索并擺在第一位的課題，也是她傾注心血最多、個(gè)人管理才能和潛質(zhì)得到最好發(fā)揮的地方。作為一名基層管理者，她向往的境界是：圓滿完成任務(wù)指標(biāo)、打造個(gè)人業(yè)績雖然必要，但一個(gè)基層管理者最大的價(jià)值和成功標(biāo)志，是讓團(tuán)隊(duì)所有成員都得到開展，讓成就感、工作的快樂感伴隨大家職業(yè)生涯的每一天。
首先是樹正氣，用機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)班子行為。班子成員個(gè)人的經(jīng)歷、習(xí)慣、性格不盡相同，如何揚(yáng)長避短、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互補(bǔ)位，是一門事關(guān)能否發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用的藝術(shù)。為此，她創(chuàng)造了班子中行之有效的“AB制〞。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺(tái)，幫他們“〞，讓他們提高素養(yǎng)和素質(zhì)，促其成長與成才。20xx年初，總經(jīng)理助理XX從營銷科室負(fù)責(zé)人走上班子成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，她言傳身教，使其快速成長。在她所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)先后有多位同志走上分行部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理等中高級管理崗位，還為分行培養(yǎng)了一批經(jīng)營管理方面的專才。三是養(yǎng)銳氣，凝聚全員力量。根據(jù)不同時(shí)段和不同的工作任務(wù)，通過教育啟發(fā)和獨(dú)出心裁的.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，無論順境逆境，始終使干部員工保持清晰的目標(biāo)、必勝的信心、旺盛的斗志和良好的職業(yè)心態(tài)。
二、運(yùn)籌有道，創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績
XX在擔(dān)任基層支行一把手以來，取得了驕人的業(yè)績。在任橋口支行行長期間，將一個(gè)規(guī)模小行變成一個(gè)規(guī)模A類行；擔(dān)任太平洋支行行長期間，連續(xù)四年獲得分行綜合目標(biāo)考核第一；20xx年1月?lián)螤I業(yè)部“一把手〞以來，截至20xx年末，各項(xiàng)存款余額由61億元增加至91億元，占分行各項(xiàng)存款凈增額的30%以上，20xx年完成利潤占分行利潤總額的25％，人均創(chuàng)利居同業(yè)前列。經(jīng)營中，她認(rèn)真落實(shí)總分行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想，強(qiáng)化收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，中間業(yè)務(wù)收入年均增幅達(dá)61.1%，為分行改革、開展和創(chuàng)新做出了重要奉獻(xiàn)。
在劇烈的金融同業(yè)競爭中，要想立于不敗之地就必須創(chuàng)新和突破。分行營業(yè)部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創(chuàng)新型效勞需求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業(yè)上層的溝通與交流，捕捉各方信息，構(gòu)筑和建立了高層互訪交流機(jī)制和共同培訓(xùn)新機(jī)制；另一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供給鏈以及客戶關(guān)聯(lián)單位，拓展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負(fù)債業(yè)務(wù)，形成以集團(tuán)客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺(tái)，負(fù)債與資產(chǎn)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)開展的新格局。在業(yè)務(wù)開展的關(guān)鍵時(shí)期，在矛盾、困難焦點(diǎn)中，她總能處變不驚、穩(wěn)住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運(yùn)籌帷幄，迅速帶著干部員工積極應(yīng)對，扭轉(zhuǎn)局面。最典型的是20xx年被員工稱為“海嘯〞的巨額走款事件：某國際知名集團(tuán)公司與交行有著十余年的合作關(guān)系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達(dá)38億元，20xx年底重現(xiàn)巨額走款72億的嚴(yán)峻局面，而她帶著團(tuán)隊(duì)臨危不懼，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極研究對策，從其他行業(yè)、其它客戶中迅速拓展新的資金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風(fēng)險(xiǎn)，常常考驗(yàn)著基層經(jīng)營者的責(zé)任心、智慧和運(yùn)籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶著員工打贏了一個(gè)又一個(gè)的資產(chǎn)保全攻堅(jiān)戰(zhàn)。某外商獨(dú)資房地產(chǎn)企業(yè)自20xx年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業(yè)部干部員工往返于該公司總部和股東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機(jī)制，成功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本金6450萬元，累計(jì)利息842萬元。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇12
大家好，今天我有幸能被評為餐飲部的一名優(yōu)秀員工，感到很榮幸。也很激動(dòng)和自豪，因?yàn)槲抑杂薪裉斓某煽�，是和領(lǐng)導(dǎo)及同事平時(shí)的關(guān)愛與幫助是離不開的，此時(shí)此刻也不知道用何種語言來表達(dá)我的心情。xx大酒店這個(gè)溫馨幸福的大家庭，我成長了9年，也目睹了它的風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來、有歡笑、有淚水、有苦也有甜。如今的她蒸蒸日上，茁壯成長、正因?yàn)橛辛怂拍ゾ毩宋矣薪裉斓囊庵�，今天的榮譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)同事對我的肯定。
回想過去，一幕幕的往事涌上心間，每天披星帶月、風(fēng)里來、雨里去、都是孤身一人，曾記得有一次，那幾天酒店有非常重要的接待任務(wù)，無法正常下班，家里的孩子又沒人照顧，只好把孩子一人丟在家里，臨走時(shí)只是交代了一句“寶寶”聽話，你自己在家玩，爸爸、媽媽下班就回家，不懂事的孩子只是天真的點(diǎn)了點(diǎn)頭�？粗⒆又赡鄣谋砬椋业男暮芗m結(jié)，強(qiáng)忍著淚水對孩子笑了笑就離開了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，覺得孩子太可憐。不敢想孩子一人在家會(huì)發(fā)生什么事，想著不知不覺到了酒店，看著同事們緊張有序的工作，覺得自己應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，既然選擇了酒店這份職業(yè)就應(yīng)該把它做好，舍小家、顧大家。該對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任，不去想太多做好手頭的工作，就這樣又開始了一天新的工作，時(shí)間一分一秒的過去了，剛才的那份擔(dān)憂也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飛奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心頭，終于到家了，看到家門是虛掩著的，頓時(shí)我的心又提到了嗓子眼，出門時(shí)，門明明是關(guān)好的，來不及多想，縱身進(jìn)家中，只見家沒什么異樣，女兒已經(jīng)在沙發(fā)上熟睡了，這時(shí)我再也抑制不住自己，淚水掉了下來，心想女兒不知道在門口盼著媽媽歸來張望了多少遍，又幸好女兒沒有獨(dú)自出去或碰上壞人，不敢在想下去，我是多么自責(zé)作為母親沒有好好的照顧好孩子，為了工作棄她于不顧，這時(shí)孩子醒了，她看到我似乎忘記了之前的不快，跳到我的懷里高興的笑了，看著她天真的笑容我又有一絲欣慰，把女兒緊緊地?fù)г趹牙铩?/p>
我在餐廳擔(dān)任收銀員，深知自己的責(zé)任重大，每天不僅要接待好每一位前來訂餐的賓客，還要做好每一項(xiàng)結(jié)賬工作，并且還要準(zhǔn)確無誤，吧臺(tái)它是餐廳的一扇窗口，自己的一言一行，直接關(guān)系到整個(gè)部門的形象，也是其他員工的榜樣，收銀工作的確繁鎖，大事小事、缺它不可、可以說它是整個(gè)部門的中樞紐帶，當(dāng)接到工作任務(wù)的時(shí)候，首先第一時(shí)間應(yīng)跟總廚取得聯(lián)系，再傳到廚師，之后與廳面領(lǐng)班溝通協(xié)調(diào)，合理安排調(diào)度，做好每一項(xiàng)接待，之所以、每天的我應(yīng)保持清晰的`大腦、飽滿的情緒、樂觀的態(tài)度，心里更不得摻有如何雜念，記得有一次，餐廳客人陸陸續(xù)續(xù)走完，只剩下有一間包房的客人正熱火朝天在拼酒，大概10點(diǎn)多，一位客人面紅耳赤，走著“八”字路，一下子扒在吧臺(tái)前大聲說：服務(wù)員結(jié)賬，我連忙迎上去說：“先生請您稍等，”立刻又吩咐其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒，突然客人一下子發(fā)起火來說：有沒有打折，叫你們經(jīng)理來，這時(shí)我耐心的向他解釋，告訴他什么打過折，向他說明，沒想到、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：“拿去數(shù)”當(dāng)時(shí)心里很難過、委屈、想想客人必盡喝醉了，不應(yīng)該計(jì)較，也不能計(jì)較，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來，對客人微笑著說：“謝謝！”然后才把找零的錢和發(fā)票遞給客人。誰知客人離開時(shí)留了一元錢，什么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢，它意味什么，我覺得份量十足，因?yàn)榭腿藵M意的離開，就是他對我工作的肯定，而一元錢，就是對我的鼓勵(lì)、使我更有了底氣，更有了信心，這就是服務(wù)的宗旨。走在回家的路上，之前發(fā)生的一切在腦海里回蕩，心里暗暗自喜，突然覺得這份工作很有意義，對我很重要，再?zèng)]什么顧慮、不想放棄它。
現(xiàn)在的我無比榮幸，榮譽(yù)雖然給的是我個(gè)人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號(hào)的代表。任何一位客人的贊譽(yù)和表揚(yáng)、都于酒店不同領(lǐng)域成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此、我由衷的想說：“優(yōu)秀是我的、更是酒店所有員工的，”我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻(xiàn)、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認(rèn)可，酒店的這次評選活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會(huì)有回報(bào)。因此，我認(rèn)為在酒店工作無論你是腳踏實(shí)地的做好自己的工作，還是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)意識(shí)以客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀。
這次我能被評為優(yōu)秀員工，這即是酒店對我個(gè)人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵(lì)，我也堅(jiān)信、今后的工作一定會(huì)做得更好，酒店的發(fā)展讓我成長，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇13
四公司xx鐵路增建Ⅲ標(biāo)物資設(shè)備部xx先進(jìn)事跡
xx，女，32歲，本科，工程師。xx年7月參加工作，曾參建江六高速公路、高蕪高速公路、寧丹橋改擴(kuò)建工程，現(xiàn)任四公司xx鐵路增建Ⅲ標(biāo)物資設(shè)備部部長、法律聯(lián)絡(luò)員、工會(huì)女職工委員。
俗話說：“兵馬未動(dòng)，糧草先行�！睂τ谑┕ろ�(xiàng)目來講，物資的采購就是“糧草”。自從xx年8月1日參加xx鐵路增建Ⅲ標(biāo)工程以來，由她掌管的物資供應(yīng)就從未斷過檔，極大地保障了xx鐵路增建Ⅲ標(biāo)工程的正常施工。作為第一批“先遣隊(duì)員”，她一到現(xiàn)場，就立即投入到緊張的'材料調(diào)查和籌備戰(zhàn)斗中，先后組織了大宗主材的公開招標(biāo)，累計(jì)簽訂物資采購合同56份，金額19457萬元，進(jìn)場施工設(shè)備43臺(tái)，極大的滿足了施工安排及需要。在現(xiàn)場管理中，她做實(shí)策劃、計(jì)劃、驗(yàn)收和盤點(diǎn)“四環(huán)節(jié)”，所有程序有條不紊，各個(gè)環(huán)節(jié)都可以做物資工作標(biāo)桿，為生產(chǎn)、技術(shù)等提供管理依據(jù)，為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
在xx年、xx年全國環(huán)保大檢查嚴(yán)峻情況下，她與工程部門積極溝通，盤點(diǎn)現(xiàn)場的物資庫存；與勞務(wù)材料員結(jié)合，組織有針對性地計(jì)劃物資進(jìn)場；真誠溝通供方，積極對接甲方，從細(xì)節(jié)著手，實(shí)施精細(xì)化管理，與供應(yīng)商、現(xiàn)場無縫對接，優(yōu)化物資進(jìn)場方案，從而滿足了項(xiàng)目對施工物資的需求，確保物資正常供應(yīng)。
在平凡又特殊的崗位上，她用積極的工作態(tài)度發(fā)揮自身優(yōu)勢為項(xiàng)目排憂解難，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，先后獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“模范共青團(tuán)干部”，四公司公司“先進(jìn)個(gè)人”、“物資設(shè)備管理崗位標(biāo)桿”、“法律聯(lián)絡(luò)員崗位標(biāo)桿”。
優(yōu)秀員工的事跡材料 篇14
XX，中共黨員，現(xiàn)任鐵運(yùn)分公司電務(wù)段副段長。他具有較高業(yè)務(wù)能力和管理水平；在工作中，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，解決了多個(gè)安全生產(chǎn)和管理中的難題，他習(xí)慣于多角度思考問題，跳出框框?qū)ふ医鉀Q問題的辦法。一年來，他在管理上、技術(shù)上實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)創(chuàng)新。
他勇于打破慣性思維模式，對供電設(shè)備春檢的作業(yè)流程、作業(yè)模式進(jìn)行重新組合，提出新的春檢模式，實(shí)現(xiàn)作業(yè)安全的一次較大提升，實(shí)現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量的一次飛躍。從近幾年的實(shí)踐來看，作業(yè)程序更規(guī)范了，工作質(zhì)量提高了，安全風(fēng)險(xiǎn)降低了，最顯著的變化是設(shè)備故障率大幅度降低了。
在實(shí)踐上，他敢于突破種種工作和技術(shù)上的限制，帶領(lǐng)職工利用現(xiàn)有設(shè)備、線路對高故障率的“顧湯線”高線供電線路進(jìn)行技術(shù)改造。改造后，線路運(yùn)行非常平穩(wěn)，在極低的故障率下運(yùn)行。兩年來，XX帶領(lǐng)職工還完成“電工實(shí)作培訓(xùn)基地”“箱變柜門加裝安全裝置”“水泵遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)”等多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，在保障安全、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度等方面發(fā)揮了較大的作用。
作為基層的管理人員，XX始終將工作重心放在現(xiàn)場。他非常關(guān)注安全管理制度落實(shí)情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況，人員狀況。對于作業(yè)中的難點(diǎn)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他總會(huì)及時(shí)提醒。他對分管內(nèi)的.設(shè)備和人都了然于胸，因此他做工作，總是能有的放矢。凡是段內(nèi)較大作業(yè)，他都盯在現(xiàn)場，把控現(xiàn)場安全。近年來，他分管范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)零責(zé)任事故。
XX是電務(wù)段分管安全的副段長，他在安全管理上，有思路，有措施、有落實(shí)。他抓制度落實(shí)、抓細(xì)節(jié)，規(guī)范職工的作業(yè)行為；抓好基層的班前會(huì)質(zhì)量，提高基層班組的管理水平；抓職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；關(guān)心職工生活，尤其注重新分19名大學(xué)生的成長。他帶領(lǐng)的職工隊(duì)伍，始終處于和諧穩(wěn)定狀態(tài)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
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