《中級人力資源》精選試題及答案

　　單選題

　　第 1 題

　　企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作3標的完成情況而支付的報酬，稱為()。

　　A.工資 B.傭金

　　C.獎金 D.福利

　　正確答案：C,

　　第 2 題

　　某企業(yè)為員工提供了 5種福利項目組合，員工可以自由選擇不同的組合，這種彈性福利計劃屬于()。

　　A.附加福利計劃 B.混合匹配福利計劃

　　C.標準福利計劃 D.核心福利計劃

　　正確答案：C,

　　第 3 題

　　人力資源培訓幵發(fā)的決策分析是在決定是否進行一項人力資源培訓開發(fā)投資之前對()進行的權(quán)衡考慮。

　　A.結(jié)果 B.人員

　　C.成本一收益 D.生產(chǎn)-培訓

　　正確答案：C,

　　第 4 題

　　以下不是培訓與開發(fā)部門的主要職能的是( )

　　A.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓與開發(fā)戰(zhàn)略

　　B.維護培訓與開發(fā)的場地和設(shè)施

　　C.幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃的

　　D.審批企業(yè)年度的培訓與開發(fā)計劃

　　正確答案：D,

　　第 5 題

　　進行培訓與開發(fā)效果的評估時，最規(guī)范化并可以提高評估的準確性和有效性的方法是()。

　　A.問卷調(diào)查法 B.控制實驗法

　　C.控制實驗法和問卷調(diào)查法 D.以上都不是

　　正確答案：B,

　　第 6 題

　　( )是指當一個人不得不作出選擇的時候.他她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。

　　A.職業(yè)生涯錨 B.職業(yè)生涯通道

　　C.職業(yè)生涯管理 D.職業(yè)生涯發(fā)展階段

　　正確答案：A,

　　第 7 題

　　個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨( )變動而變動的規(guī)律。

　　A.勞動者對于閑暇時間和收人的偏好程度

　　B.市場

　　C.企業(yè)工時政策

　　D.工資率

　　正確答案：D,

　　第 8 題

　　( )所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

　　A.水平形狀的勞動力供給曲線 R垂直形狀的勞動力供給曲線

　　C.向上傾斜的勞動力供給曲線 D.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　正確答案：C,

　　第 9 題

　　經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導(dǎo)地位的效應(yīng)是( )。

　　A.附加的勞動者效應(yīng) B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

　　C.替代效應(yīng) D.收入效應(yīng)

　　正確答案：B,

　　第 10 題

　　通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的;否則，就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()。

　　A.現(xiàn)值法 B.貼現(xiàn)法

　　C.外部收益率法 D.內(nèi)部收益率法

　　正確答案：D,

　　第 11 題

　　下列屬于上大學的非貨幣成本的是( )。

　　A.直接成本 B.間接成本

　　C.心理成本 D.機會成本

　　正確答案：C,

　　第 12 題

　　在一個玩具廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人所接受的培訓是( )。

　　A.一般在職培訓 B.自我培訓

　　C.特殊在職培訓 D.正規(guī)教育

　　正確答案：C,

　　第 13 題

　　在許多市場經(jīng)濟國家，由于所接受的企業(yè)人力資本投資比較少，所以女性員工的辭職率相對于男性員工而言往往()。

　　A.更低 B.更高

　　C.相同 D.說不清楚

　　正確答案：B,

　　第 14 題

　　按社會保險責任分，不屬于社會保險法律關(guān)系主體的是( )。

　　A.國家 B.社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)

　　C.勞動者及其家庭 D.管理人

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件，被稱為( )。

　　A.社會保險內(nèi)容 B.社會保險法律規(guī)定

　　C.社會保險法律事實 D.社會保險金

　　正確答案：C,

　　第 16 題

　　《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)公平原則，作出適當?shù)钠栈菪园才?同時體現(xiàn)激勵和引導(dǎo)原則，堅持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)，把()的社會保險作為社會保障的核心制度。

　　A.福利型 B.繳費型

　　C.補助型 D.商業(yè)型

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員( )。

　　A.應(yīng)當參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

　　B.可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

　　C.養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定

　　D.可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

　　正確答案：C,

　　第 18 題

　　( )表現(xiàn)為勞動關(guān)系的發(fā)生、延續(xù)、變更、終止等一系列環(huán)節(jié)和在這些環(huán)節(jié)之間，勞動主體和用人主體相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的實現(xiàn)。

　　A.勞動關(guān)系的建立 B.勞動關(guān)系的運行

　　C.勞動關(guān)系的存在 D.勞動關(guān)系的實現(xiàn)

　　正確答案：B,

　　第 19 題

　　勞動合同法律關(guān)系的要素不包括( )。

　　A.主體 B.客體

　　C.內(nèi)容 D.法律法規(guī)

　　正確答案：D,

　　第 20 題

　　關(guān)于勞務(wù)派遣，下列表述正確的是( )。

　　A.勞務(wù)派遣單位指揮勞動者從事勞動

　　B.用工單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系

　　C.用工單位直接管理和指揮勞動者

　　D.勞務(wù)派遣單位沒有與勞動者建立勞動關(guān)系

　　正確答案：C,

　　第 21 題

　　勞動爭議處理的一般程序包括( )。

　　A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟 B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟

　　C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟 D.協(xié)商、投訴、仲裁

　　正確答案：A,

　　第 22 題

　　勞動爭議調(diào)解的原則是( )。

　　A.自愿原則和民主說服原則 B.民主說服原則和公平原則

　　C.民主說服原則和公正原則 D.自愿原則和公正原則

　　正確答案：A,

　　第 23 題

　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起( )日內(nèi)，決定是否受理，并向申請人出具受理或不予受理通知書。

　　A.5 B.10

　　C.15 D.20

　　正確答案：A,

　　第 24 題

　　人民法院審理勞動爭議案件，實行( )制。

　　A.—審終局 B.兩審終局

　　C.三審終局 D.會審

　　正確答案：B,

　　第 25 題

　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　A.48 B.24

　　C.12 D.8

　　正確答案：A,

　　第 26 題

　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由( )承擔工傷保險責任。

　　A.原用人單位 B.借調(diào)單位

　　C.職工本人 D.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商

　　正確答案：A,

　　第 27 題

　　失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。

　　A.6 B.12

　　C.18 D.24

　　正確答案：B,

　　第 28 題

　　行為人因違反勞動法律規(guī)定、不履行法律規(guī)定時，依法應(yīng)當承擔并由有關(guān)行政機關(guān)或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責任，稱為()。

　　A.行政責任 B.民事責任

　　C.刑事責任 D.經(jīng)濟責任

　　正確答案：A,

　　第 29 題

　　刑事責任只能由( )追究。

　　A.國家司法機關(guān) B.勞動行政部門

　　C.公安行政部門 D.工商行政部門

　　正確答案：A,

　　第 30 題

　　在社會保險實行中，社會保險關(guān)系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果，稱為()。

　　A.用人單位責任 B.勞動者責任

　　C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責任 D.社會保險法律責任

　　正確答案：D,

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