中期實(shí)習(xí)報告
經(jīng)過五一幾天在春季房交會上的實(shí)習(xí)，我開始接觸到了創(chuàng)普——我人生職業(yè)生涯的第一站。我想對于我的人生來說，這是一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我將在這里開啟我大學(xué)之后的另一段生活。
一個半月的實(shí)習(xí)，給了我足夠的時間去觀察創(chuàng)普，去認(rèn)識創(chuàng)普，與創(chuàng)普人交流，也給了我足夠的時間去思考，去感受創(chuàng)普的氛圍——文化的，生活的，人情的……
我還是想先說一點(diǎn)自己感受到的細(xì)節(jié)。在創(chuàng)普公司門口，有一個員工每天都要使用的指紋打卡器，上面顯示著時間，而在公司的樓層中，也掛有電子鐘。一開始讓我有點(diǎn)意外的是，兩個時間竟然都是不準(zhǔn)的!是公司的失誤么?我想不是的，我覺得這一定是公司哪個細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)的安排。指紋打卡器上的時間，比正常時間要慢一點(diǎn)，也許公司是要告訴每一個員工：“您來的很早，辛苦了!”我們每天上班的時候會卡好時間，沒有人愿意遲到，但是如果偶爾時間快晚了，但是到公司門口的時候，發(fā)現(xiàn)時間還來得及，我想心情會緩和下來，一天的狀態(tài)都會不錯;而樓層里的時間，我們一般是在中午吃飯和下班的時候見到，這個時間卻是比正常時間要快的!我想，公司也是要告訴員工：“您多做了工作，辛苦了!”沒有人會去早退，當(dāng)準(zhǔn)點(diǎn)下班的時候，看到公司“設(shè)計”的時間，我想每個人都會愉快的、心里踏實(shí)的告別一天的工作。我希望這是公司的刻意安排，因?yàn)檫@是一種人性化的、潛移默化的鼓勵方式，它培養(yǎng)的是員工的感恩的心，是對一個公司的認(rèn)可，是員工努力工作的動力。
前半期的實(shí)習(xí)，我是別分在了策劃部。能夠分到策劃部我是很高興的，因?yàn)檫@是我對自己職業(yè)規(guī)劃的一部分，也是我專業(yè)所在，更是興趣所在。在策劃部的一個半月中，我認(rèn)識了自己的同事，學(xué)到了許多東西，也開始慢慢的喜歡上了創(chuàng)普這個大家庭。
一個半月的時間，從一個懵懵懂懂的學(xué)生，到一個有了初步職業(yè)思想的員工，是在一系列的工作中培養(yǎng)起來的。自己參與了幾個大型活動的舉行，如星語林·汀湘十里大型義拍活動、端午節(jié)家庭龍舟賽和端午詩會的前期準(zhǔn)備等。自己以前是沒有接觸到過這些事情的，這些活動的復(fù)雜遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了自己的經(jīng)歷，所以在這個過程中，也是我們新進(jìn)員工好好學(xué)習(xí)的一個機(jī)會：如何以一種最有效和最具性價比的方式達(dá)到企業(yè)宣傳的目標(biāo)，如何代表公司跟其他公司談判，如何與新聞媒體打交道，如何協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作等等，都在這些過程中慢慢了解和學(xué)習(xí)來的。作為一個策劃人員，保持一個活躍但是清醒的頭腦是很重要的，你要用創(chuàng)意的方式去配合公司的工作，但是你也要用最恰當(dāng)?shù)姆绞饺ネ瓿蛇@樣的工作。此外，我們不光要被動學(xué)習(xí)，也要主動學(xué)習(xí)，從公司前輩、同事，從我們的策劃代理公司，從公司的業(yè)務(wù)來往伙伴，甚至從我們的競爭對手那里，我們都要細(xì)心去發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真去思考，用心去分辨，獲取對自己有用的東西。只有不斷的學(xué)習(xí)，我們才能成長，也只有把學(xué)習(xí)融入到日常中去，我們也才能更快的進(jìn)步!
策劃部是一個忙碌的部門，也是一個工作很雜的部門。首先是忙碌。加班對于策劃部的人來說是家常便飯。記得最晚的時候是加班到九點(diǎn)多，還是由于再晚沒有車回去的緣故。至于中午的時候更是常常沒有休息的時間。記得有次周六突然通知要開會，結(jié)果從學(xué)校跑到公司，然后兩個小時后又帶著任務(wù)離開。我覺得這樣的工作節(jié)奏是很能鍛煉人的，能夠讓人適應(yīng)在壓力下的工作，對于我們?nèi)蘸髴?yīng)付突發(fā)狀況、處理緊急任務(wù)都是有很大幫助的。而平時策劃部內(nèi)都是鈴聲大作，一個接一個的與其他合作伙伴聯(lián)系;部門內(nèi)部之間不斷的交流，不斷的協(xié)調(diào)，努力把工作做到最好。至于雜，在策劃部的一個半月里，我還學(xué)會了如何審合同，如何辦合同，對本部門的一些專門工具也進(jìn)行了了解，如短信平臺的使用等。全面了解，對于我們的成長是非常有利的。感謝公司對于我們的.信任，對于我們的培養(yǎng)。
創(chuàng)普是一個大家庭，每一個人都是敬業(yè)的，可愛的，值得我們尊重的。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們是很重視的，公司的成長機(jī)制也使很完善的，進(jìn)去不久就給我們安排了培訓(xùn)，使得我們對房地產(chǎn)行業(yè)和公司有了很深入的了解。幾位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給了我們很多建議和人生、職業(yè)的指導(dǎo)，讓我們受益匪淺;部門的領(lǐng)導(dǎo)多為我們考慮，努力為我們營造一種寬松的工作環(huán)境;幾位前輩也盡力教給我們東西;其他部門的同事在工作中也給了我們很大的幫助，給了我們很多的指導(dǎo)……真的很感謝他們，給了我們成長的幫助，也給了我們溫情的幫助，幫助我們消除了初入職場的那種羞澀和拘謹(jǐn)。
在創(chuàng)普的一個半月，我不僅得到的是外在的成長，更是思想上的一種洗禮——如何去看待自己的理想，如何去看待自己的工作。沿著這條成長的路線，我們會越走越穩(wěn)，越走越快!
馬上就要去新的崗位上實(shí)習(xí)了，我想不管自己在哪里，都會一如既往的努力，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作，全面了解公司，為以后的工作打好基礎(chǔ)。加油，我會懷著一顆感恩的心去期待未來!
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