關(guān)于員工通知模板6篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的員工通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工通知 篇1

致員工____________：

　　因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá) 日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　年月日

員工通知 篇2

xxx

　　根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時(shí)您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)正后工資： ______元/月基本工資 的交通補(bǔ)助 元/月住房補(bǔ)助; _元/月的伙食補(bǔ)助; 元/月

　　轉(zhuǎn)正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇3

　　尊敬的客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工姚增增已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。.以前由姚增增負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：0570-3663310

　　特此通知！

員工通知 篇4

各服務(wù)中心、分公司：

　　為了給員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，公司多次給各個(gè)項(xiàng)目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護(hù)員崗?fù)べ徶每净馉t、電風(fēng)扇等用品。在日常管理工作中，各項(xiàng)目各方面總體情況良好，呈現(xiàn)出積極、健康、向上的氛圍。但少數(shù)員工把自己領(lǐng)去的.服裝亂丟亂放的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，近期發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟，以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現(xiàn)象，這些行為不僅使公司財(cái)產(chǎn)遭受損失，也給員工的生活、工作帶來安全隱患。

　　為了加強(qiáng)公司公共財(cái)產(chǎn)的管理，培養(yǎng)員工愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的良好品德，望各服務(wù)中心、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)一步加強(qiáng)管理和教育：

　　1、加強(qiáng)員工愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的教育,樹立起主人翁意識，督促員工養(yǎng)成愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣。

　　2、各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況，制定本項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)管理的具體制度或措施,并把具體措施落實(shí)到位，如：電風(fēng)扇現(xiàn)在不用了就集中收藏起來。

　　3、各項(xiàng)目須定期組織召開專題會(huì)，做好辦公室、崗?fù)�、宿舍�?cái)產(chǎn)登記、檢查工作，并及時(shí)掌握財(cái)產(chǎn)損壞情況，弄清賠償責(zé)任人，并及時(shí)做好損壞公物賠償工作。

　　4、各服務(wù)中心、分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本項(xiàng)目的員工：自己領(lǐng)用的物品和工具由領(lǐng)用人妥善保管好，且合理利用廢舊資源,并在本項(xiàng)目開展“收舊利廢”活動(dòng)。

　　E物業(yè)管理有限公司

　　20xx年**月**日

員工通知 篇5

李穎：

　　根據(jù)天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計(jì)曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

　　經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計(jì)曠工1天�，F(xiàn)對你提出勸告，請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司

員工通知 篇6

　　關(guān)于端午節(jié)企業(yè)文化建設(shè)方案

　　傳統(tǒng)節(jié)日，不僅能反映一個(gè)民族或國家文化的固有特征，更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業(yè)而言，同樣具有深層啟迪作用，重要節(jié)日里企業(yè)對員工的關(guān)愛活動(dòng)，是最能傳達(dá)企業(yè)精神，深刻地表達(dá)企業(yè)文化的媒介。

　　端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性。同時(shí)也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設(shè)工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設(shè)計(jì)了如下員工關(guān)愛事項(xiàng)，合適與否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　一、初步階段建設(shè)方案設(shè)計(jì)如下：

　　方案1：

　　發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約100元/人或發(fā)放現(xiàn)金100元/人。

　　預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

　　方案2：

　　發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計(jì)每份價(jià)值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。

　　預(yù)計(jì)費(fèi)用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

　　發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發(fā)放。

　　二、第二階段方案：

　　企業(yè)文化建設(shè)之組織公司員工6月中下旬旅游活動(dòng)的方案（詳見附件資料）。

　　20xx年x月xx日

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