【精選】獎勵通知匯編九篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的獎勵通知9篇，歡迎大家分享。

獎勵通知 篇1

　　20xx年7月17日，我公司員工機電技師xx，在上班途中，經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個錢包，上交門店前臺尋找失主信息，錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件，公司行政中心馬上報警備案，最終警察找到失主，物歸原主，失主上門道謝。

　　依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對自己：敢說，敢做，敢擔(dān)當(dāng)，一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn)，以及《獎懲條例V3.0》第一點：獎勵中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為，還給失主或找不到失主上交公司的，一經(jīng)查實，按金額的10-30%予以現(xiàn)金獎勵，并予以行政分獎勵�！�

　　xx同事拾金不昧的行為，充分體現(xiàn)個人高尚的品德，展現(xiàn)集群車寶人正確的價值觀和良好的社會公德。望全體集群員工以此為榜樣，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中，緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個維度展開服務(wù)，爭當(dāng)企業(yè)主人翁。

　　xxxxx有限公司

　　二0xx年xx月xx日

獎勵通知 篇2

各科室、團委：

　　20xx年，學(xué)院在實施“十二五”規(guī)劃進位趕超戰(zhàn)略中取得長足進步，涌現(xiàn)一批勤奮工作、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀代表，受到了上級表彰。為了進一步激發(fā)全院教職工的工作熱情，增強敬業(yè)愛崗，奮發(fā)有為的榮譽感，根據(jù)我院相關(guān)獎勵辦法，學(xué)院決定對20xx年度指導(dǎo)我院學(xué)生參加各項專業(yè)競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。

　　希望受表彰的教師珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，取得更大進步。同時希望學(xué)院廣大師生員工以他們?yōu)榘駱�，努力學(xué)習(xí)，積極進取，不斷提高創(chuàng)新意識和協(xié)作精神，為做好學(xué)院各項工作，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作出更大貢獻。

　　二〇xx年一月二十日

獎勵通知 篇3

　　經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績背后，是同學(xué)們讓我感動努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫作

獎勵通知 篇4

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

獎勵通知 篇5

　　各基層工會:

　　為了紀(jì)念南京市總工會成立XXX周年，XXXX年3月XXX區(qū)教育工會在XXX區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)開展了“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽活動。共征集文章、攝影作品共280余篇，征文作品結(jié)合作者在工會活動中經(jīng)歷的印象深刻的工作故事，充分表達了工會會員的自豪感和對工會組織的認(rèn)同感。攝影作品作者用相機定格勞動者在工作中的“最美瞬間”，展現(xiàn)了勞動者愛崗敬業(yè)、勤勞樸實、勇于奉獻的精神風(fēng)貌，充分展現(xiàn)我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職工絢麗多彩的生活和內(nèi)心世界。經(jīng)過專家評定，《原來你一直在這里》等7篇征文作品獲得征文一等獎，《健身，我如何把你確定》等10篇征文作品獲得征文二等獎，《幸福溫暖伴我行》等18篇征文作品獲得征文三等獎，《工匠剪影》等10幅攝影作品獲得攝影一等獎，《編織夢想》等15幅攝影作品獲得攝影二等獎，《樹人》等25幅攝影作品獲得攝影三等獎，上元幼兒園等16家基層工會獲優(yōu)秀組織獎。

　　我們從中遴選了部分作品參加了南京市總工會舉辦的“我與工會故事”征文比賽、“最美勞動瞬間”攝影大賽，XXX區(qū)6篇作品獲市等級獎，XXX區(qū)教育工會推送的.3篇(幅)作品獲市等級獎，其中麒麟中學(xué)周愛玲、佘麗老師的征文分獲市一等獎、三等獎，科學(xué)園小學(xué)李建琴老師的攝影作品獲市二等獎。

　　希望獲獎作者及單位發(fā)揚成績，不斷進取;同時也希望基層工會繼續(xù)為宣傳我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職工豐富的文化生活做出積極貢獻。

獎勵通知 篇6

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、直屬事業(yè)單位，省市駐宜各單位：

　　今年以來，受歐美經(jīng)濟危機和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上，1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成，嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售，確保稅費正常入庫，結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況，經(jīng)縣人民政府研究決定，在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上，實行促進煤炭銷售獎勵政策�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、適用對象

　　在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。

　　二、扶助辦法

　�。ㄒ唬┟禾可�產(chǎn)企業(yè)

　　在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上，再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行獎勵扶助。

　　1．“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請，從申報計算日起，以30天為一個周期，到期結(jié)算。

　　2．“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎勵10~20元/噸。

　　3．“一定限量”。即申報煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下，優(yōu)惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上，優(yōu)惠獎勵每噸20元。

　　（二）煤炭經(jīng)營企業(yè)

　　20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補票政策。

　　三、獎勵方式

　�。ㄒ唬┆剟钜罁�(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，從企業(yè)申報計算日起，30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù)。

　�。ǘ�）獎勵程序。由煤礦企業(yè)填寫?yīng)剟顑冬F(xiàn)審批表，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后，經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核，再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　�。ㄈ�）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┕膭蠲旱V企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業(yè)要進行公開公示。

　　（二）煤礦企業(yè)書面申報材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦簽字確認(rèn)。

　　（三）定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單，連同申請書、審核表裝訂成冊，備案待查。

　�。ㄎ澹┡R時獎勵扶助政策執(zhí)行期內(nèi)，原執(zhí)行的煤炭稅費征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

獎勵通知 篇7

　　阿里的老馬說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽”。公司有今天的成績，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時，我們?nèi)怨餐�面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時也是發(fā)展機遇。近期公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對人才的需求增大，現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內(nèi)部推薦獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、 獎勵對象：

　　公司全體人員（行政人員除外）

　　二、 獎勵方案：

　　1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；

　　2、介紹一名新員工進公司，工作滿6個月的獎勵推薦人200元，工作滿一年的獎勵推薦人500元。

　　3、一人可以介紹多人，獎勵按人數(shù)計算，獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。

　　三、 推薦流程：

　　1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。

　　2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《入職登記表》填寫推薦人姓名，以便公司核實并發(fā)放獎勵。

　　本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻一份力量。

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

獎勵通知 篇8

各部門：

　　于本月19日凌晨2點左右，車間XX在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)車間決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　XX車間制造科

　　20xx年12月7日

獎勵通知 篇9

　　各部門、同事：

　　為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，有電子廠工作經(jīng)驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排

　　二、 推薦原則：

　　1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

　　2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。

　　三、 推薦獎勵：

　　1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;

　　2、被推薦人工作滿兩個月(即轉(zhuǎn)正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;

　　四、 獎勵發(fā)放形式：

　　每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準(zhǔn)。推薦人在此期間離職的，應(yīng)得獎金將不給予發(fā)放。

　　五、 有效期：

　　本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執(zhí)行，周期為10天，結(jié)束日為20xx年8月12日。

　　特此通知!