京師大附中附中獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選條例

　　為嘉獎(jiǎng)201x學(xué)年努力工作、精誠合作、開拓創(chuàng)新、績效優(yōu)秀的校內(nèi)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，打造先進(jìn)的校園文化，倡導(dǎo)主流價(jià)值觀，特制定本條例。

　　客觀考核，嘗試積分排序，多元綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)獎(jiǎng)，寧缺勿濫。

　　評(píng)選時(shí)段：201x年9月1日——201x年8月31日。

　　一、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：班主任、學(xué)科教師、管理服務(wù)人員

　　2. 評(píng)選條件：

　�。�1）在增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力、提高學(xué)校美譽(yù)度等方面做出突出貢獻(xiàn)。

　　（2）為學(xué)校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、學(xué)校組織建設(shè)的關(guān)鍵部門、學(xué)校核心工作的關(guān)鍵事項(xiàng)做出突出貢獻(xiàn)。

　�。�3）先進(jìn)事跡受到國家級(jí)媒體報(bào)道或國家級(jí)部門表彰。

　　3. 評(píng)選特別說明：

　�。�1）申報(bào)材料中需要有量化的數(shù)據(jù)，有可比性。如推進(jìn)度、貢獻(xiàn)度等。

　�。�2）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不再列入評(píng)選范圍。如高三專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、競賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　4. 操作辦法：個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組、教研組、各部門推薦，并提交具體材料。各類積分排序，多元綜合評(píng)價(jià)。班主任推薦候選人由學(xué)工處負(fù)責(zé)上報(bào)；學(xué)科教師推薦候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)，教研處協(xié)助上報(bào)，管理服務(wù)人員推薦由各部門主任負(fù)責(zé)上報(bào)。IB單獨(dú)提交�？梢匀鳖~。

　　二、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：全體教職工（團(tuán)隊(duì)）

　　2. 評(píng)選條件：

　�。�1）具有扎實(shí)的科學(xué)素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)。

　�。�2）具有現(xiàn)代教育思想、先進(jìn)的教育理念與管理理念和創(chuàng)新觀念，善于創(chuàng)新工作思路，成效顯著。

　�。�3）不同崗位條件：

　　教師（團(tuán)隊(duì)）—具有先進(jìn)的教學(xué)理念，具備較強(qiáng)的教育科研能力，具備掌握應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)的能力。在教育和教學(xué)的實(shí)際工作中，能夠突破傳統(tǒng)，能夠創(chuàng)造性地組織教育教學(xué)，并取得良好的成績，具有一定的影響力。

　　管理人員和職工（團(tuán)隊(duì)）—具有較高的知識(shí)和理論水平，出色完成本職工作。在工作中具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠打破常規(guī)組織開展工作，效益顯著。

　　3. 操作辦法：個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組、教研組、各部門推薦并提交具體材料，班主任推薦候選人由學(xué)工處負(fù)責(zé)上報(bào)，學(xué)科教師推薦候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)、教研處協(xié)助上報(bào)，管理服務(wù)人員推薦由各部門主任負(fù)責(zé)上報(bào)�？梢匀鳖~。IB單獨(dú)提交。

　　三、優(yōu)質(zhì)教學(xué)教研獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：任課教師

　　2. 評(píng)選條件：

　�。�1）服從學(xué)校工作安排。

　�。�2）在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)下，做優(yōu)學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)管理，能夠高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)，積極參加各項(xiàng)學(xué)科建設(shè)活動(dòng)并取得成效。

　�。�3）積極開展研究性學(xué)習(xí)，通過各種方式鼓勵(lì)學(xué)生自主自覺地對(duì)自己感興趣的學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行探索和研究。

　　（4）在國際、國家、省市各級(jí)交流中獲得很高的評(píng)價(jià)，在各類教學(xué)與課題研究競賽（評(píng)選）中獲獎(jiǎng)；

　�。�5）因材施教取得顯著成效，教師對(duì)學(xué)有所長的同學(xué)采取積極的引導(dǎo)，在各類科技創(chuàng)新競賽中獲得相關(guān)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)；特別是針對(duì)學(xué)科學(xué)業(yè)相對(duì)存在困難的同學(xué)，能實(shí)施個(gè)別輔導(dǎo)。

　�。�6）關(guān)于優(yōu)秀教育科研項(xiàng)目，符合學(xué)校教科研積分工作條例，完成研究工作并結(jié)題、獲獎(jiǎng)、發(fā)表、出版的優(yōu)秀教育科研項(xiàng)目成果。

　　3. 評(píng)選子項(xiàng)目說明：

　　此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)包含3個(gè)子項(xiàng)：（1）市優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人及以上政府表彰；（2）各級(jí)課堂教學(xué)賽課獲獎(jiǎng)、獲得好評(píng)的大型公開課（含班會(huì)課）——教務(wù)處負(fù)責(zé)；（3）各級(jí)課題研究成果：校級(jí)課題研究成果，市級(jí)、省級(jí)、部級(jí)課題研究成果。

　　4. 操作辦法：個(gè)人申報(bào)與年級(jí)組、教研組、教研處推薦并提交具體材料，3(1)、（3）子項(xiàng)候選人由教研處負(fù)責(zé)提交，3（2）子項(xiàng)候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)提交。已有積分的，依照積分順序由教研處直接提交評(píng)選工作組。IB單獨(dú)提交。

　　四、優(yōu)質(zhì)德育獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：班主任，任課教師，管理人員（含員工）

　　2. 評(píng)選條件：

　　對(duì)教育教學(xué)工作有高度的責(zé)任心，講究教育藝術(shù)，敬業(yè)愛生，用個(gè)人精湛的教學(xué)技藝和高尚的人格魅力影響學(xué)生。對(duì)學(xué)生有滿腔的熱情，關(guān)注學(xué)生生活、學(xué)業(yè)發(fā)展和身心健康，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)卓越發(fā)展，取得明顯成績。

　　3. 評(píng)選子項(xiàng)目：

　　此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)2個(gè)子項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)，春風(fēng)化雨獎(jiǎng)（全體教職工，含班主任）。

　　4. 評(píng)選特別說明：

　�。�1）該獎(jiǎng)項(xiàng)原則上從優(yōu)秀個(gè)體中產(chǎn)生，春風(fēng)化雨獎(jiǎng)獲得者將自然成為下一屆市級(jí)師德標(biāo)兵的候選人。

　�。�2）班主任可兼得此獎(jiǎng)項(xiàng)的兩個(gè)子項(xiàng)，但獎(jiǎng)金不兼得。

　　5. 操作辦法：個(gè)人申報(bào)與學(xué)生會(huì)、學(xué)生個(gè)體、年級(jí)組、教研組、各部門推薦，并提交具體材料。多元評(píng)價(jià)。班主任積分排序。班主任候選人由學(xué)工處負(fù)責(zé)提交，任課教師候選人由教務(wù)處負(fù)責(zé)提交，管理服務(wù)人員候選人由各部門提交。IB單獨(dú)提交。可以缺額。

　　五、課程建設(shè)獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：德育課程——學(xué)工、校本化課程（即國家課程校本化）、選修課程、社團(tuán)課程和大學(xué)先修課程——教務(wù)。

　　2. 評(píng)選條件：——教研處明確。

　　校本化課程一定是精約化和高效化的，一定是結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際進(jìn)行整合所形成的核心課程；

　　校本選修課程建設(shè)成果：形成講義尤其是正式出版教材，學(xué)生成果獲獎(jiǎng)或獲得好評(píng)，在校外獲得聲譽(yù)；

　　社團(tuán)活動(dòng)優(yōu)秀成果：指導(dǎo)教師的有效指導(dǎo)計(jì)劃，指導(dǎo)內(nèi)容，形成指導(dǎo)手冊，學(xué)生成果獲獎(jiǎng)或獲得好評(píng)，在校外獲得聲譽(yù)；

　　大學(xué)先修課程成果:有開課計(jì)劃、大綱、教案、學(xué)生成績。

　　3. 操作辦法：個(gè)人申報(bào)與教研組、學(xué)工處、教務(wù)處、教研處推薦并提交具體相關(guān)材料。德育課程由學(xué)工處負(fù)責(zé)提交，其他課程由教務(wù)處負(fù)責(zé)，教研處協(xié)助提交。IB單獨(dú)提交。可以缺額。

　　六、英才培養(yǎng)獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：教師個(gè)人，教師團(tuán)隊(duì)。

　　2. 評(píng)選范圍：

　�。�1）在各級(jí)人文素質(zhì)展示成果優(yōu)異的指導(dǎo)教師；

　　（2）指導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)體藝類比賽中取得優(yōu)異成績的教師或團(tuán)隊(duì)；

　　（3）指導(dǎo)學(xué)生在國際、國內(nèi)重大學(xué)科競賽中取得優(yōu)異成績的教師或團(tuán)隊(duì)；

　�。�4）科技創(chuàng)新大賽中取得優(yōu)異成績的教師或團(tuán)隊(duì)。

　　3. 評(píng)選說明：

　　學(xué)科競賽的參照競賽獎(jiǎng)勵(lì)方案另行執(zhí)行。

　　4. 操作辦法：按競賽成果展示排序，并向教務(wù)處提交具體相關(guān)材料，由教務(wù)處負(fù)責(zé)提交。IB單獨(dú)提交。

　　七、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：教研組、備課組（高一、高二）、班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)（高一、高二）。

　　2. 評(píng)選條件：

　�。�1）優(yōu)秀教研組：學(xué)科選修課的開設(shè)豐富；學(xué)生評(píng)教總體優(yōu)秀；學(xué)科教研活動(dòng)、備課組活動(dòng)正常、有效，且過程紀(jì)錄資料認(rèn)真、完備；教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況好；課堂教學(xué)高效，學(xué)生平均學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)較輕但學(xué)業(yè)成績優(yōu)異；教科研成果顯著；承擔(dān)較大型教研活動(dòng)，取得很好的聲譽(yù)；組內(nèi)教師承擔(dān)學(xué)科教學(xué)以外的學(xué)校其他工作比例較高。教研組教師因教育教學(xué)違規(guī)獲得舉報(bào)，取消當(dāng)年度評(píng)選資格。

　�。�2）優(yōu)秀備課組：高三不參與，進(jìn)入高三獎(jiǎng)勵(lì)體系。

　�。�3）優(yōu)秀班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：班主任符合優(yōu)秀班主任條件，且有調(diào)動(dòng)任課教師和其他力量開展工作的意識(shí)和能力；任課教師團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，關(guān)愛學(xué)生，自覺配合班主任工作，參與班級(jí)管理，參加學(xué)生活動(dòng)，積極參與學(xué)生思想工作、學(xué)習(xí)策略指導(dǎo)、班級(jí)常規(guī)等工作。班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，進(jìn)步明顯，學(xué)生及家長認(rèn)可度高。

　　3.評(píng)選說明：

　　優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)：學(xué)科教學(xué)達(dá)成獎(jiǎng)、卓越教研組獎(jiǎng)。

　　班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。

　　4. 說明：優(yōu)秀教研組評(píng)比分為：卓越教研組和學(xué)科教學(xué)達(dá)成獎(jiǎng)，在校級(jí)評(píng)比中獲得校卓越教研組學(xué)科，將優(yōu)先考慮推薦為市優(yōu)秀教研組。

　　班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)由班主任代表班級(jí)任課教師申報(bào)。高一年級(jí)班主任申報(bào)需征得至少八位教師的同意，高二班主任需征得其他四位教師的同意。

　　5. 操作辦法：備課組、教研組、學(xué)工處、教務(wù)處、教研處推薦與自薦，并提交具體相關(guān)材料。積分排序，多元綜合評(píng)價(jià)。教研組、備課組由教務(wù)處推薦候選，班級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)由學(xué)工處推薦候選。IB單獨(dú)提交。

　　八、優(yōu)質(zhì)管理獎(jiǎng)

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)管理服務(wù)獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：管理人員（含員工），中層管理人員（含派出人員）。

　　2. 評(píng)選條件：

　�。�1）有強(qiáng)烈的責(zé)任性和高度的工作熱情；在勝任并認(rèn)真完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體力量，或在工會(huì)工作中積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作，得到全校師生的好評(píng)。

　�。�2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞，有大局觀，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，能廉潔、有效地開展工作，績效考核優(yōu)秀。

　　3. 操作辦法：個(gè)人與各部門推薦結(jié)合，并提交具體相關(guān)材料。部分考核積分排序，多元綜合評(píng)價(jià)。管理人員(含員工)由各部門(含工會(huì))推出候選人，中層管理人員依據(jù)教代會(huì)、中層互評(píng)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合推出候選人。IB單獨(dú)提交。

　�。ǘ�）優(yōu)質(zhì)教學(xué)管理獎(jiǎng)

　　1.參評(píng)對(duì)象：備課組長、教研組長

　　2.評(píng)選條件：

　�。�1）備課組長優(yōu)秀管理獎(jiǎng)：根據(jù)備課組工作業(yè)績及崗位工作業(yè)績綜合評(píng)定。

　�。�2）備課組長卓越獎(jiǎng)：根據(jù)備課組工作業(yè)績及崗位工作業(yè)績綜合評(píng)定。

　　（3）教研組長優(yōu)秀管理獎(jiǎng)：根據(jù)教研組工作業(yè)績及崗位工作業(yè)績綜合評(píng)定。

　�。�4）教研組長卓越獎(jiǎng)：根據(jù)教研組工作業(yè)績及崗位工作業(yè)績綜合評(píng)定。

　　3.操作辦法：個(gè)人與相關(guān)部門推薦結(jié)合，并提交具體相關(guān)材料。部分考核積分排序

　　九、青年教師成長獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：學(xué)校所有在崗青年教師（見習(xí)期滿后，工作1～5年的教師且35周歲（含）以下）。

　　2. 評(píng)選條件：

　�。�1）服從學(xué)校工作安排，勝任教育教學(xué)工作崗位的要求，工作量飽滿，成績顯著。

　�。�2）除勝任必修課和選修Ⅰ的教學(xué)任務(wù)外，還至少擔(dān)任過1年班主任或一門校本選修課教學(xué)，或至少擔(dān)任1年的社團(tuán)、研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師，成績優(yōu)秀。

　�。�3）團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，積極參加學(xué)科研究活動(dòng)，能夠主動(dòng)承擔(dān)教研組備課組分配的各項(xiàng)任務(wù)，并取得一定的成績。

　　（4）虛心好學(xué)，積極提升專業(yè)發(fā)展水平，并取得一定成效。

　�。�5）積極參加教育教學(xué)的研究工作，面向全校、面向京南市主動(dòng)承擔(dān)公開教學(xué)研究課的開設(shè)，獲得好評(píng)。在經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，能夠進(jìn)行反思總結(jié)，年度內(nèi)有教學(xué)總結(jié)或論文發(fā)表或參與市級(jí)以上學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　3. 操作辦法：個(gè)人、教研組、備課組、各部門推薦，個(gè)人積分依序；并提交具體相關(guān)材料。積分加權(quán)排序，多元評(píng)價(jià)，由教務(wù)處負(fù)責(zé)，教研處協(xié)助提交候選人。IB單獨(dú)提交。

　　十、金陽光獎(jiǎng)

　　1. 參評(píng)對(duì)象：退休教師。

　　2. 評(píng)選條件

　　愛崗敬業(yè)，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并有具體行動(dòng)，幫助學(xué)校實(shí)現(xiàn)卓越發(fā)展，取得明顯成績。

　　3. 操作辦法：采取自主申報(bào)和校友會(huì)、離退協(xié)推薦相結(jié)合的辦法；并提交具體相關(guān)材料。由校友會(huì)、離退休協(xié)會(huì)推薦候選人，可以空額。

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